2021年評(píng)優(yōu)評(píng)先工作實(shí)施方案

1、2021年評(píng)優(yōu)評(píng)先工作實(shí)施方案2021年評(píng)優(yōu)評(píng)先工作實(shí)施方案xxxx 年評(píng)優(yōu)評(píng)先工作實(shí)施方案一、評(píng)選名額校優(yōu)秀班主任10名、校優(yōu)秀教師15名、校優(yōu)秀教育工作者5名。（具體評(píng)選名額安排表見(jiàn)附 錄1）二、評(píng)選范圍1、優(yōu)秀班主任參評(píng)對(duì)象為：當(dāng)年度任職的班主任。2、優(yōu)秀教師參評(píng)對(duì)象為：當(dāng)年度在職的專任教師。3、優(yōu)秀教育工作者參評(píng)對(duì)象為：當(dāng)年度在職的教職員工及中層以上行政 干部。4、參評(píng)區(qū)級(jí)以上優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等稱號(hào)本年度須先 具備本次評(píng)上校級(jí)先進(jìn)條件，再按相應(yīng)加權(quán)名次從前到后依次產(chǎn)生候選人（原則 上向高三年段傾斜）。5、參評(píng)校級(jí)各類先進(jìn)須間隔一年，區(qū)級(jí)各類先進(jìn)須間隔兩年，市級(jí)及以上

2、各 類先進(jìn)須間隔三年。6、凡違反xx省中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法中二十條違紀(jì)行為之一，本 年度被上級(jí)部門或?qū)W校抽查通報(bào)批評(píng)的不能參評(píng)。三、評(píng)選條件優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者的評(píng)選基本條件是：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十 八大精神，忠誠(chéng)黨的事業(yè)，模范履行教書育人職責(zé)，具有良好的職業(yè)道德。熱愛(ài)學(xué)生，為人師表，積極參加學(xué)校及年段的各項(xiàng)活動(dòng)， 關(guān)心學(xué)生的全面發(fā)展，認(rèn)真完成教育教學(xué)工作任務(wù)，教育教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀者。能自覺(jué)及時(shí)上交有關(guān)計(jì)生材料及證明，師德（教育教學(xué)）評(píng)議滿意率達(dá)85%以上，一學(xué)年月滿勤獎(jiǎng)達(dá)7次以上，本年度未被 上級(jí)部門或?qū)W校批評(píng)或抽查通報(bào)，且具備下列相應(yīng)評(píng)選條件：（一）優(yōu)秀班主任評(píng)選條件1、有較強(qiáng)

3、的團(tuán)結(jié)、協(xié)作和勇于創(chuàng)新的精神，積極主動(dòng)與科任教師、學(xué)生家長(zhǎng)密切聯(lián)系，認(rèn)真做好家訪和住校內(nèi)外學(xué)生管理工作，所在班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)良好，學(xué)生考勤等管理制度規(guī)范。2、注重與學(xué)生談心交流，善于做好“學(xué)困生”思想教育轉(zhuǎn)化工作，效果顯著，成績(jī)突出。3、以xx十中班級(jí)工作量化評(píng)分實(shí)施細(xì)則作為評(píng)選的主要依據(jù)，本年度班級(jí)量化總評(píng)名次居本年段前50%。4、本年度班級(jí)“四率”（高一高二以下學(xué)期期中、期末兩次考試、高三以兩 次省或市質(zhì)檢為準(zhǔn)）總評(píng)名次居本年段前50%內(nèi)。5、積極組織開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和健康有益的科技、文明禮儀等校園文化建設(shè)，本年度所在班級(jí)被評(píng)為校級(jí)（含）以上先進(jìn)班集體、先進(jìn)團(tuán)支部、學(xué)雷鋒先進(jìn)班級(jí)、校園科技文

4、化藝術(shù)節(jié)組織獎(jiǎng)等至少有1次項(xiàng)以上（含）。6、注重德育科研，本年度至少撰寫一篇德育論文，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)（以政教處 考核檔案為準(zhǔn)）。7、所在班級(jí)一年內(nèi)凡出現(xiàn)安全責(zé)任事故、受校級(jí)記過(guò)處分以上有2人次（含）、 “兩操”評(píng)比總分居年段最后三名的班級(jí)不得參評(píng)。備注：以上條件可再結(jié)合本年段實(shí)際情況加以衡量。評(píng)上校級(jí)優(yōu)秀班主任 須服從學(xué)校安排繼續(xù)擔(dān)任一年（區(qū)級(jí)兩年、市級(jí)三年）以上班主任工作，否則今 后不予評(píng)選各類先進(jìn)。（二）優(yōu)秀教師評(píng)選條件1、教學(xué)常規(guī)檢查情況良好、教學(xué)質(zhì)量突出者，其中本學(xué)年任教班級(jí)學(xué)科考試“四率”（高一高二以下學(xué)期期中、期末兩次考試、高三以兩次省或市質(zhì)檢為準(zhǔn)） 總評(píng)名次居年段前5

5、0%內(nèi)。2、具有較強(qiáng)的教育科研能力，教科研論文在校級(jí)以上評(píng)比中獲獎(jiǎng)或區(qū)級(jí)以上 刊物發(fā)表或承擔(dān)校級(jí)以上科研課題。3、在教育教學(xué)某一方面具有突出成績(jī)。如：教育教學(xué)技能比賽中獲區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng) 勵(lì)；指導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽獲得區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。4、在示范輻射方面，指導(dǎo)教師成績(jī)突出者。5、參評(píng)區(qū)級(jí)以上表彰的教師須兼任班主任（或相當(dāng)于班主任工作）須達(dá)3年。（三）優(yōu)秀教育工作者評(píng)選條件中層以上（含教研組長(zhǎng)、年段長(zhǎng)）行政干部：1、近三年（ xxxx、xxxx、xxxx）年度考核平均分在同類人員中居前40%。2、在履行職責(zé)、學(xué)校管理、服務(wù)師生、學(xué)校建設(shè)等本職工作方面成績(jī)突出。（1）本學(xué)年考勤按月統(tǒng)計(jì)，每獲一次滿勤獎(jiǎng)得1分；（2）導(dǎo)

6、護(hù)值班督查并能做好記錄及整改工作的每次得0.5分；（3）參與教學(xué)活動(dòng)，本學(xué)年聽(tīng)課節(jié)數(shù)按40次為準(zhǔn)，每少一次扣0.5分。3、認(rèn)真做好掛鉤班級(jí)工作，所掛鉤班級(jí)的量化總分平均分超過(guò)年段平均分。4、重視德育工作，撰寫德育論文并在校級(jí)以上匯編或發(fā)表。非教學(xué)人員：1、近三年（ xxxx、xxxx、xxxx）年度考核平均分在同類人員中居前40%。2、履行本職工作方面成績(jī)突出。組織行政領(lǐng)導(dǎo)、年段長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、教師代 表等進(jìn)行問(wèn)卷測(cè)評(píng)，等級(jí)評(píng)為上、中等次。3、工作所在的處室本年度受到上級(jí)表彰的優(yōu)先考慮。四、評(píng)選辦法（一）評(píng)選工作要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，采取自下而上方式進(jìn)行，由各處室主 任提供評(píng)選備查材料（7月15

7、日前）。（二）侯選人的產(chǎn)生1、校優(yōu)秀班主任侯選人的產(chǎn)生對(duì)照評(píng)優(yōu)條件后，由政教處負(fù)責(zé)按班級(jí)量化名次分年段依次排序，經(jīng)年段工 作小組評(píng)議推薦產(chǎn)生候選人（按1：1.5），送交校評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公 室審核后，提交校評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并公示。若遇有些年段符合條件的侯選人人數(shù)少于評(píng)選名額時(shí)，則按班級(jí)量化總評(píng)名 次與班級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分總評(píng)名次之和從低到高依次產(chǎn)生侯選人。（名次和相等時(shí)班級(jí)量 化總評(píng)名次靠前的優(yōu)先考慮）2、校優(yōu)秀教師侯選人的產(chǎn)生對(duì)照評(píng)優(yōu)條件后，由教研室負(fù)責(zé)按量化分（具體評(píng)選量化依據(jù)見(jiàn)附錄2）以年 段依次排序，經(jīng)年段工作小組評(píng)議推薦產(chǎn)生候選人（按1：1.5），送交校評(píng)選 表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組

8、辦公室審核后，提交校評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并公 示。3、校優(yōu)秀教育工作者侯選人的產(chǎn)生對(duì)照評(píng)優(yōu)條件后，由辦公室負(fù)責(zé)按考核平均分依次排序，推薦產(chǎn)生候選人（按1 ：1.5），送交校評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，提交校評(píng)選表彰工作領(lǐng) 導(dǎo)小組研究確定并公示。（三）體音美、信息技術(shù)（通用技術(shù)）組、實(shí)驗(yàn)教師評(píng)選校優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教 育工作者由教務(wù)處負(fù)責(zé)參照評(píng)優(yōu)條件進(jìn)行。（四）當(dāng)選教師若自愿放棄的須書面申請(qǐng)并經(jīng)評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按相應(yīng)評(píng)選類別的條件從前到后依次替補(bǔ)。五、獎(jiǎng)勵(lì)方式1、堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則，擬于今年教師節(jié)期間進(jìn)行表彰。2、對(duì)學(xué)校有特殊貢獻(xiàn)的教師經(jīng)校務(wù)會(huì)議研究后可授予先進(jìn)稱號(hào)。六、評(píng)選要求1、要堅(jiān)持實(shí)事求是、好中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則，按照評(píng)選條件，認(rèn)真做好 推薦工作，確保推薦質(zhì)量。在評(píng)選推薦人選時(shí)，要充分依靠廣大教職工，民主評(píng) 選，公正推薦，保證評(píng)選推薦工作的公正性和透明度。2、要加強(qiáng)對(duì)推薦工作的領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳，深入發(fā)動(dòng)，保證表彰對(duì)象具有先進(jìn) 性和典型性。3、要把表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作與建設(shè)和諧校園、開(kāi)展師德建設(shè)活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，不 斷提高學(xué)校教育教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。七、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)評(píng)選表彰工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立xx十中評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公 室，具體負(fù)責(zé)表彰人選的推薦和審批，確保評(píng)選表彰工作