小學(xué)教師業(yè)務(wù)量化考核方案及獎(jiǎng)懲辦法草案

1、小學(xué)教師業(yè)務(wù)量化考核方案及獎(jiǎng)懲辦法草案一、指導(dǎo)思想以“高端辦學(xué)，卓越發(fā)展”的理念為指導(dǎo)，以大面積、大幅度地提高教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)“樸實(shí)、務(wù)實(shí)、高質(zhì)、高效“的工作要求，進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)過程管理，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，引入競爭機(jī)制，公平、公正、公開、全面地評估教師的教育教學(xué)工作，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性和主動(dòng)性，促使教師鉆研業(yè)務(wù)、精益求精，創(chuàng)造出一流的業(yè)績效益。特制定本方案。二、組織管理成立學(xué)部教師業(yè)務(wù)量化考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分組學(xué)?？己朔桨傅闹贫?、組織、實(shí)施與評價(jià)等工作。組長：教學(xué)主管領(lǐng)導(dǎo)組員：段長、教研組長、教學(xué)干事、備課組長考核：教研組長、教學(xué)干事、備課組長資料管理：教學(xué)干事（徐秋燕）三、考評

2、原則考評工作貫徹全面性原則，激勵(lì)性原則，公平性原則和靈活性原則。四、考評對象小學(xué)部全體教師五、考評辦法學(xué)部制定業(yè)務(wù)考核評分細(xì)則，教研組長、備課組長、教學(xué)干事負(fù)責(zé)考核，每月考核一次，并將考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)上報(bào)課程與教學(xué)處。每學(xué)期末將考核成績提交行政會議初審后向全體教師反饋，征求意見，復(fù)議后經(jīng)行政會通過后教學(xué)處存檔。六、考評內(nèi)容備課（集體備課和個(gè)人備課）、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、教學(xué)成績、教研活動(dòng)等五個(gè)方面。具體考評細(xì)則如下：（一）備課（20分）1、集體備課（10分）（1）不按學(xué)部安排表進(jìn)行集體備課的扣2分；（2）沒有按時(shí)備課或提前結(jié)束的，每次組長扣1分，組員扣0.5分；（3）集備時(shí)間內(nèi)做與集備無關(guān)的事情，

3、全組成員各扣0.5分；（4）主講人沒有教學(xué)設(shè)計(jì)的、或沒有提前下發(fā)每次扣0.5；（5）集備記錄不詳細(xì)、補(bǔ)工整，不符合要求的組長扣0.5；（6）集備記錄要在每月末放學(xué)前交于教學(xué)處，不按時(shí)上交的扣組長0.5分。2、個(gè)人備課（10分）（1）無教材批注或不按要求進(jìn)行教材批注的扣3分；（2）電子教案無二次修改的扣1分；（3）無課件上課或課件無二次修改的扣1分。（二）課堂教學(xué)（15分）1、教學(xué)常規(guī)（3分）（1）不按時(shí)侯課發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分；（2）認(rèn)真執(zhí)行課程計(jì)劃，不隨意調(diào)課、代課，或私下調(diào)課，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；（3）上課遲到或早下課每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；（4）上課時(shí)間接、打手機(jī)或手機(jī)不在振動(dòng)狀態(tài)，出現(xiàn)鈴聲、坐著

4、上課（因?yàn)樯眢w等特殊原因除外），或隨意離崗的扣1分；（5）上課時(shí)間罰學(xué)生站在教室后面或教室外面的扣2分；（6）第六節(jié)課的教師，下課后認(rèn)真組織學(xué)生做眼保健操的扣1分。2、教學(xué)目的內(nèi)容（3分）（1）不按教學(xué)計(jì)劃，上課內(nèi)容、目的不明確，東拉西扯的扣1分；（2）教學(xué)重難點(diǎn)把握不準(zhǔn)確的扣2分；（3）沒有板書課題的（數(shù)學(xué)課中情境課題沒有副標(biāo)題的）扣0.5分；3、教學(xué)過程方法（4分）（1）課堂組織管理出現(xiàn)混亂現(xiàn)象扣2分；（2）不重視啟發(fā)、探究、合作與交流，教學(xué)手段單一,滿堂灌的扣2分；（3）課堂訓(xùn)練單形式單一，訓(xùn)練量不夠，不及時(shí)反饋的扣1分；（4）不用激勵(lì)性方法評價(jià)學(xué)生，呵斥、侮辱學(xué)生的扣1分；（6）板書潦

5、草、設(shè)計(jì)不合理扣1分；4、教學(xué)效果（5分）（1）教學(xué)目標(biāo)沒有得到落實(shí)，不同層次的學(xué)生沒有各有所得，教學(xué)效果差的扣3分；（2）不重視學(xué)生發(fā)言習(xí)慣、聽課習(xí)慣、作業(yè)習(xí)慣培養(yǎng)的扣1分；（3）學(xué)生在情感、態(tài)度、價(jià)值觀等方面沒有得到相對應(yīng)發(fā)展的扣1分。學(xué)習(xí)目標(biāo)得到落實(shí)。（三）作業(yè)批改（20分）1、作業(yè)布置不符合要求的扣1分；2、作業(yè)批閱不規(guī)范扣的1分；3、不按時(shí)批閱作業(yè)的扣2分；4、作業(yè)錯(cuò)判、漏判超過的10%扌口1分；5、不重視學(xué)生書寫的扣1分；6、錯(cuò)題不進(jìn)行二次反饋、不進(jìn)行二次批改的扣1分；7、作業(yè)不按進(jìn)度完成的扣1分。8、作文次數(shù)（規(guī)定8次）每缺1次扣2分。（四）教學(xué)成績（35分）教學(xué)成績?nèi)恳蚤_學(xué)初

6、期初成績?yōu)楸容^基準(zhǔn)，以綜合分和提升幅度兩個(gè)指標(biāo)進(jìn)行排名：學(xué)期綜合分計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：第一名計(jì)20分，第二名計(jì)17分，第三名計(jì)14分，第四名計(jì)11分，第五名計(jì)8分，第六名計(jì)5分，第七名計(jì)2分；學(xué)期提升幅度計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：第一名計(jì)15分，第二名計(jì)13分，第三名計(jì)11分，第四名計(jì)9分，第五名計(jì)7分，第六名計(jì)5分,第七名計(jì)3分。（五）教研活動(dòng)（10分）1、不承擔(dān)省、市、區(qū)、街道、學(xué)校級競賽課、研究課、觀摩課、公開課的扣3分；2、初任教師或新入職來教師不主動(dòng)認(rèn)真上一節(jié)公開課的扣1分；3、教學(xué)處、教研組、備課組組織的各種教研活動(dòng)，遲到、早退或不認(rèn)真參加的（如離會打電話、接電話等）每次扣1分；4、無故缺席一次教研活動(dòng)扣2

7、分；5、不按時(shí)上交教研活動(dòng)資料的每次扣0.5分；6、沒達(dá)到聽課節(jié)數(shù)（教師每學(xué)期10節(jié)，教研組長、備課組長、新入職教師每學(xué)期15節(jié)），少一節(jié)扣1分七、加分辦法小學(xué)部教師業(yè)務(wù)量化考核加分項(xiàng)目finZkTrHP=l分值一等二等三等專業(yè)國家級1086大賽省級864市級642區(qū)級421街道級211教學(xué)研究成果國家級1086省級864市級642區(qū)級421街道（校）級211學(xué)科競賽輔導(dǎo)國家級864省級642市級532區(qū)級321街道（校）級211評優(yōu)評先國家級8省級6市級4區(qū)級3街道（校）級2說明：1、專業(yè)大賽取其最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分，累計(jì)加分不超過20分;2、教學(xué)研究成果同一類型取其最高項(xiàng)計(jì)分，累計(jì)加分不超過16分;3、學(xué)科輔導(dǎo)同一類型取其最高項(xiàng)計(jì)分，累計(jì)加分不超過16分。4、需加分的老師在提出加分時(shí)一并提供獲獎(jiǎng)復(fù)印件。八、獎(jiǎng)勵(lì)辦法以學(xué)科組為單位，按學(xué)科組人數(shù)的20%設(shè)獎(jiǎng)，學(xué)期末按總分進(jìn)行排名。獎(jiǎng)金設(shè)三個(gè)等級：一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金額為1000元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金額為800元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金額為600元。語文學(xué)科：一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)2名,三等獎(jiǎng)2名。數(shù)學(xué)學(xué)科：一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)2名,三等獎(jiǎng)1名。英語學(xué)科：一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)1名,三等獎(jiǎng)1名。技能學(xué)科（體育、科學(xué)、書法）：一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)1名，三等獎(jiǎng)1名。