被判緩刑對(duì)工作有影響嗎

1、被判緩刑對(duì)工作有影響嗎緩刑對(duì)工作可能是會(huì)有一定的影響的，之所以不確定，那是因?yàn)閯趧?dòng)合同法當(dāng)中有規(guī)定被追究刑事責(zé)任的員工公司是可以開除的，但是這里的開除也并不是必須的。所以，會(huì)不會(huì)留用這種員工的決定權(quán)就在于公司了，如果被原單位開除，緩刑期間其他的工作并不會(huì)受到影響。一、被判緩刑對(duì)工作有影響嗎？可能會(huì)有影響，但緩刑期間找工作的社會(huì)權(quán)利不被剝奪，刑法有具體規(guī)定，包括了有嚴(yán)格的監(jiān)控措施。第七十五條被宣告緩刑的犯罪分子，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：（一）遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督；（二）按照考察機(jī)關(guān)的規(guī)定報(bào)告自己的活動(dòng)情況；（三）遵守考察機(jī)關(guān)關(guān)于會(huì)客的規(guī)定四)離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)考察機(jī)關(guān)準(zhǔn)。第七

2、十六條被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)，由公安機(jī)關(guān)考察，所在單位或者基層組織予以配合，如果沒有本法第七十七條規(guī)定的情形，緩刑考驗(yàn)期滿，原判的刑罰就不再執(zhí)行，并公開予以宣告。第七十七條被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)犯新罪或者發(fā)現(xiàn)判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應(yīng)當(dāng)撤銷緩刑，對(duì)新犯的罪或者新發(fā)現(xiàn)的罪作出判決，把前罪和后罪所判處的刑罰，依照本法第六十九條的規(guī)定，決定執(zhí)行的刑罰。二、緩刑的適用條件有哪些?(一)所犯罪行屬非惡性犯罪，可以判處三年以下有期徒刑或者拘役。二)具有下列情形之一的：過失犯罪的;犯罪后有自首、立功表現(xiàn)的;從犯、協(xié)從犯，犯罪情節(jié)輕微的;未成年人或者精神障礙的;賠償被害者的損失或者被害人請(qǐng)求免予處分的屬初犯、偶犯，因判刑失業(yè)，家屬無人撫養(yǎng)，陷于失學(xué)，受餒狀態(tài)的。（三）未受過刑罰處罰，未因同種行為受過勞動(dòng)教養(yǎng)或者三次以上治安處罰的。緩刑考驗(yàn)期間的時(shí)間起算從判決生效之日起計(jì)算，由于緩刑是有條件的不執(zhí)行原判刑期，所以判決之前先行羈押的日期不能折抵緩期考驗(yàn)期。緩刑其實(shí)也從某一方面反映出了當(dāng)事人的犯罪情節(jié)都是比較輕微的，或者結(jié)合犯罪的原因是情有可原的。如果原公司并不在乎，甚至體諒當(dāng)事人的所作所為，決定不開除被判緩刑的員工，這對(duì)員工來說是最好的結(jié)果?？?/p>