建筑學(xué)院畢業(yè)生調(diào)研報(bào)告

1、建筑學(xué)院畢業(yè)生調(diào)研報(bào)告題目：工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人才需求調(diào)研報(bào)告社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速開(kāi)展的初期，必然帶來(lái)建筑市場(chǎng)的迅猛開(kāi)展。而建筑施工企業(yè)、造價(jià)咨詢公司、監(jiān)理公司等建筑行業(yè)的相關(guān)企業(yè)數(shù)量也隨之急劇增加，工程造價(jià)管理崗位數(shù)量也必然呈現(xiàn)猛增的態(tài)勢(shì)。然而，方案經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)渡，直接導(dǎo)致工程造價(jià)管理理論及方法都出現(xiàn)翻天覆地的變化，傳統(tǒng)的工程造價(jià)管理人員已難以適應(yīng)現(xiàn)時(shí)要求。工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)正是為適應(yīng)這種變化在近年內(nèi)應(yīng)運(yùn)而生的，很多建筑類(lèi)的院校都先后設(shè)置了該專(zhuān)業(yè)，招生規(guī)模也逐年擴(kuò)大。工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)作為一個(gè)新興的穿插學(xué)科，要保障培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，必須保障了解兩方面的信息：其一是，現(xiàn)有的培養(yǎng)方式能否滿足社會(huì)需求；其二是，

2、近期及長(zhǎng)遠(yuǎn)看人才的供求關(guān)系如何。根據(jù)這一需求，結(jié)合我校專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后85%以上在青島就業(yè)的特點(diǎn)，本專(zhuān)業(yè)對(duì)青島市工程造價(jià)行業(yè)的人才需求狀況進(jìn)展了調(diào)查，調(diào)查結(jié)果如下。一、青島市工程造價(jià)管理崗位人才需求量現(xiàn)狀分析1從建筑類(lèi)企業(yè)工程造價(jià)管理崗位設(shè)置方面分析人才需求狀況工程造價(jià)管理行業(yè)是建筑業(yè)的子行業(yè)之一，同時(shí)又與房地產(chǎn)業(yè)、市政公用業(yè)和勘察設(shè)計(jì)業(yè)嚴(yán)密相關(guān)。無(wú)論是建筑施工企業(yè)，還是房地產(chǎn)企業(yè)、市政公用設(shè)施類(lèi)企業(yè)、勘察設(shè)計(jì)單位等，都設(shè)有工程造價(jià)管理崗位。青島做為經(jīng)濟(jì)特區(qū)，無(wú)論其經(jīng)濟(jì)開(kāi)展規(guī)模，還是城市根底設(shè)施建立以及公共建筑的建造規(guī)模，都列居國(guó)內(nèi)前列，因而建筑業(yè)的規(guī)模及人才容量相對(duì)較高。根據(jù)青島市2021年預(yù)

3、選承包商名錄，青島市現(xiàn)有各類(lèi)施工企業(yè)包括總承包企業(yè)及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)化施工單位近千家，監(jiān)理公司175家，造價(jià)咨詢公司108家，而每個(gè)公司都設(shè)有工程造價(jià)管理部門(mén)。在不考慮房地產(chǎn)類(lèi)公司以、設(shè)計(jì)勘察單位以及其他咨詢機(jī)構(gòu)的情況下，按照每家單位每年承受一個(gè)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，僅青島市每年畢業(yè)生的需求量可到達(dá)1200人以上。2從從業(yè)人員構(gòu)造方面分析人才需求狀況通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，隨著建筑行業(yè)整體向好以及工程造價(jià)管理制度、理論及方法的變革，有三個(gè)原因?qū)е鹿こ淘靸r(jià)專(zhuān)業(yè)人才需求的急速增加：其一是，原有工程造價(jià)崗位人員普遍存在理論水平低，難以適應(yīng)當(dāng)代需求；其二是，企業(yè)數(shù)量的激增導(dǎo)致工程造價(jià)管理崗位人員需求量不斷提高；其三是

4、，國(guó)家相關(guān)管理制度的變化，使得企業(yè)在獲取資質(zhì)、承包工程等過(guò)程均需要配置基準(zhǔn)數(shù)量的造價(jià)管理人員。上述三個(gè)原因，直接導(dǎo)致建筑企業(yè)對(duì)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的需求趨旺。根據(jù)統(tǒng)計(jì)“建筑工程、建筑學(xué)、電氣工程技術(shù)、給排水工程、暖通工程、財(cái)務(wù)管理、工程管理、企業(yè)管理、工程造價(jià)、道路與橋梁是目前建筑企業(yè)招聘中的前十位。建筑企業(yè)對(duì)這十大熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的需求量占建筑行業(yè)對(duì)畢業(yè)生需求量的80%，近年來(lái)還以增幅8%的速度穩(wěn)步增長(zhǎng)。目前，工程造價(jià)管理崗位主要有注冊(cè)造價(jià)工程師高級(jí)技術(shù)崗和造價(jià)員輔助技術(shù)崗兩類(lèi)崗位。在對(duì)施工類(lèi)企業(yè)的招聘及應(yīng)聘狀況進(jìn)展調(diào)查發(fā)現(xiàn)，主要招聘職位和主要申請(qǐng)職位排名前10的崗位如下表所示：排名主要招聘職位主要申

5、請(qǐng)職位1造價(jià)工程師造價(jià)工程師2造價(jià)員造價(jià)員3工程經(jīng)理工程經(jīng)理4造價(jià)技術(shù)負(fù)責(zé)人造價(jià)技術(shù)負(fù)責(zé)人5注冊(cè)咨詢工程師招標(biāo)代理工程師6注冊(cè)會(huì)計(jì)師招標(biāo)代理員7招標(biāo)代理員注冊(cè)會(huì)計(jì)師從上表可見(jiàn)，需求最多的是造價(jià)工程師，其次是造價(jià)員、工程經(jīng)理、造價(jià)技術(shù)負(fù)責(zé)人等職位。注冊(cè)造價(jià)工程師作為中高端人才，一直以來(lái)都是企業(yè)青睞的對(duì)象，無(wú)論是工程管理還是企業(yè)資質(zhì)升級(jí)，注冊(cè)造價(jià)工程師都是企業(yè)不可缺少的職位。根據(jù)青島市造價(jià)工程師協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)，造價(jià)員做為造價(jià)工程師的助手，一般情況下每位造價(jià)工程師需配備3-5名造價(jià)員。目前，青島市具備執(zhí)業(yè)資格的注冊(cè)造價(jià)工程師有2000多人，遠(yuǎn)不滿足各類(lèi)企業(yè)資質(zhì)審查的需求。根據(jù)人才配置的比例關(guān)系，青島現(xiàn)有

6、造價(jià)工程師所需配置的造價(jià)員崗位數(shù)量到達(dá)6000-10000人，而由于近年來(lái)青島市造價(jià)員資格考試根本處于停滯狀態(tài)，青島現(xiàn)有造價(jià)員資格人員數(shù)量?jī)H為3000多人。由上可知，人才缺口較大。二、工程造價(jià)管理崗位人才能力需求分析在對(duì)本校畢業(yè)生的工作狀況進(jìn)展跟蹤調(diào)查的過(guò)程中，通過(guò)向用人單位征求專(zhuān)業(yè)設(shè)置、畢業(yè)生素質(zhì)、培養(yǎng)目標(biāo)和方向等方面的意見(jiàn)和建議過(guò)程，我們清晰的了解到了青島市相關(guān)企業(yè)對(duì)工程造價(jià)從業(yè)人員的素質(zhì)需求。1不同層次工程造價(jià)管理崗位人員的能力需求一般情況下，工程造價(jià)管理專(zhuān)業(yè)人才應(yīng)是具備工程知識(shí)、經(jīng)濟(jì)和管理知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)歷的高素質(zhì)的復(fù)合型專(zhuān)業(yè)人才。企業(yè)需要他們能熟練地運(yùn)用他們所掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能，從

7、事投資工程工程的全過(guò)程工程管理與造價(jià)管理。針對(duì)投資工程的不同特點(diǎn)、不同崗位、不同性質(zhì)與所從事的業(yè)務(wù)范圍，結(jié)合我國(guó)工程造價(jià)管理崗位設(shè)置的實(shí)際情況，在實(shí)際工作中需要的工程造價(jià)管理專(zhuān)業(yè)人員可以劃分為三個(gè)不同的層次；1基層工程價(jià)管理專(zhuān)業(yè)人員企業(yè)要求該層次的造價(jià)管理人員具備工程技術(shù)和工程經(jīng)濟(jì)的根本知識(shí)，能熟練準(zhǔn)確地編制和審核工程的概算、預(yù)算、結(jié)算與決算，并且能對(duì)工程造價(jià)的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)展分析，并提出有關(guān)合理化建議。其根本人員組成即為各類(lèi)專(zhuān)業(yè)的造價(jià)員。2中層工程造價(jià)管理專(zhuān)業(yè)人才企業(yè)要求該層次人才至少應(yīng)該獲得注冊(cè)造價(jià)工程師資格，具備扎實(shí)的理論功底，能準(zhǔn)確地對(duì)各種造價(jià)進(jìn)展分析，并能夠采取有效措施控制工程工程

8、造價(jià)；具備工程管理、合同管理、中小工程的可行性研究能力素質(zhì)，是工程造價(jià)管理崗位的主要技術(shù)骨干。3高層工程造價(jià)管理專(zhuān)業(yè)人才企業(yè)要求該層次的工程價(jià)管理人才應(yīng)為深資注冊(cè)造價(jià)工程師，具備大、中型工程全過(guò)程工程造價(jià)管理工作經(jīng)歷，能夠從事包括工程的決策、工程造價(jià)確實(shí)定與控制、工程管理與合同管理等工作。具備豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)歷，屬于專(zhuān)家型的人才。對(duì)于上述三層次人才根本專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，應(yīng)該通過(guò)多層次的教育(專(zhuān)科教育、本科教育、研究生教育)來(lái)實(shí)現(xiàn)。我專(zhuān)業(yè)做為高職院校專(zhuān)科層次的工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)，主要就是培養(yǎng)具備造價(jià)工程師所需的工程技術(shù)、工程管理和工程經(jīng)濟(jì)理論和工程造價(jià)管理實(shí)踐技能的復(fù)合型造價(jià)員，畢業(yè)生符合行業(yè)人才

9、素質(zhì)需求。2青島市造價(jià)員崗位人員素質(zhì)需求分析青島市造價(jià)員崗位人員素質(zhì)需求可以概括為兩個(gè)方面的需求：其一是高素質(zhì)；其二是復(fù)合型。所謂高素質(zhì)，既包括專(zhuān)業(yè)素質(zhì)如：專(zhuān)業(yè)根底知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)，又包括根本素質(zhì)如道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、交際能力、表達(dá)能力等。調(diào)查結(jié)果顯示，由于工程造價(jià)管理崗位直接涉及資金運(yùn)作，且需要與各方人員進(jìn)展協(xié)調(diào)溝通，青島用人單位在兩種素質(zhì)中更看中員工的根本素質(zhì)，希望員工道德水平高、心理素質(zhì)好、交際能力強(qiáng)、表達(dá)能力好，以適應(yīng)崗位需求。企業(yè)普遍認(rèn)為專(zhuān)業(yè)素質(zhì)通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)短期內(nèi)就會(huì)有顯著提高，而根本素質(zhì)需要長(zhǎng)期磨練和積累、甚至需要具備一定的天賦，培養(yǎng)和提高員工根本素質(zhì)的投入要遠(yuǎn)高于專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。所謂

10、復(fù)合型，就是指既懂預(yù)算又懂施工，既懂專(zhuān)業(yè)又懂管理，既懂造價(jià)又懂經(jīng)濟(jì)和相關(guān)法律法規(guī)，既能搞土建預(yù)算又能搞安裝預(yù)算、裝飾預(yù)算等。隨著經(jīng)濟(jì)和技術(shù)的不斷開(kāi)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也日趨劇烈，人員素質(zhì)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)本錢(qián)的競(jìng)爭(zhēng)成為必然。調(diào)查結(jié)果顯示，復(fù)合型人才的引進(jìn)，不僅可以提高企業(yè)的技術(shù)水平，還可以降低企業(yè)管理本錢(qián)，因此，青島市對(duì)工程造價(jià)管理從業(yè)人員的復(fù)合型綜合素質(zhì)要求越來(lái)越高。3青島市造價(jià)員崗位人員能力需求分析根據(jù)對(duì)建筑行業(yè)調(diào)查和畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查，我校工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)的主要崗位是土建、安裝工程造價(jià)員崗位，也有局部從事招投標(biāo)與合同管理員崗位。具體崗位所需知識(shí)、能力見(jiàn)崗位知識(shí)、能力分析見(jiàn)下表：綜合能力專(zhuān)項(xiàng)能力

11、對(duì)應(yīng)課程計(jì)算機(jī)應(yīng)用文字處理WORD數(shù)據(jù)處理EXCEL工程造價(jià)電算化工程造價(jià)相關(guān)軟件工程造價(jià)確定工程計(jì)量工程計(jì)價(jià)工程結(jié)算建筑施工工藝、裝飾施工工藝、建筑設(shè)備安裝識(shí)圖與施工工藝、房屋構(gòu)造與識(shí)圖、建筑工程預(yù)算、裝飾工程預(yù)算、建筑設(shè)備安裝工程預(yù)算工程造價(jià)控制工程投標(biāo)報(bào)價(jià)工程索賠建立工程評(píng)估合同管理工程經(jīng)濟(jì)、建筑工程工程管理、工程造價(jià)管理、合同管理企業(yè)定額編制與應(yīng)用編制企業(yè)定額應(yīng)用企業(yè)定額工程建立定額管理與實(shí)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)根底、建筑與裝飾材料、建筑、裝飾、建筑設(shè)備安裝施工工藝三、工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)及定位分析目前，工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)的整體就業(yè)形勢(shì)較好，如何把握行業(yè)企業(yè)的崗位需求，保障人才培養(yǎng)質(zhì)量，在充分調(diào)研的根底

12、上正確定位人才培養(yǎng)方向、明確培養(yǎng)目標(biāo)，是辦學(xué)過(guò)程中最為重要的關(guān)鍵工作。如果把社會(huì)調(diào)研比做“力的大小，那么培養(yǎng)目標(biāo)就是“力的方向，只有二者的有機(jī)結(jié)合才能真正形成物理意義上的“力。這個(gè)“力就是幫助工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)走向成熟的“推力。必須強(qiáng)調(diào)的是，“調(diào)研是“根底，“培養(yǎng)目標(biāo)必須是充分調(diào)研根底之上的“目標(biāo)。1人才培養(yǎng)目標(biāo)通過(guò)調(diào)查，高職院校專(zhuān)科層次工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)定位在為工程建立一線培養(yǎng)實(shí)用型專(zhuān)業(yè)人才。具體地說(shuō)，就是該專(zhuān)業(yè)應(yīng)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建立需要，德、智、體美等全面開(kāi)展，既有良好的工作素質(zhì)又有較強(qiáng)的技術(shù)崗位技能、具備工程建立一線造價(jià)工程師的理論知識(shí)和造價(jià)員的實(shí)踐工作技能的技術(shù)實(shí)用型人才。通

13、過(guò)三年的學(xué)習(xí)，學(xué)生要掌握工程技術(shù)、工程管理、過(guò)程經(jīng)濟(jì)知識(shí)，具有熟練從事建筑、安裝及裝飾工程預(yù)、結(jié)算，以及工程投標(biāo)報(bào)價(jià)與招投標(biāo)的能力，成為既懂技術(shù)又懂經(jīng)濟(jì)的復(fù)合型工程造價(jià)管理專(zhuān)業(yè)人才。2學(xué)生培養(yǎng)規(guī)格高職工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)應(yīng)促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)、能力等方面的全面開(kāi)展。就素質(zhì)而言，學(xué)生應(yīng)具有高尚的思想道德素質(zhì)，具備良好的人文、心理素質(zhì)。就能力而言，學(xué)生到畢業(yè)時(shí)應(yīng)具備：編制各類(lèi)專(zhuān)業(yè)工程概預(yù)算、結(jié)算的能力；進(jìn)展技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析和工程工程經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)的能力；開(kāi)展工程招投標(biāo)、合同談判、合同管理的能力，以及關(guān)于工程變更索賠的實(shí)踐應(yīng)用能力。就技能而言，學(xué)生應(yīng)具有較強(qiáng)的識(shí)圖、計(jì)算機(jī)應(yīng)用和操作技能，具有對(duì)外語(yǔ)的根本聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)能力，能閱讀、翻譯專(zhuān)業(yè)資料。就知識(shí)而言，學(xué)生應(yīng)掌握土建、安裝和裝飾的識(shí)圖知識(shí)；了解建材、施工等方面的工程技術(shù)知識(shí)；了解工程造價(jià)管理相關(guān)知識(shí)、合同法、合同管理等知識(shí)，以及概預(yù)算的根本理論及編制方法等工程造價(jià)管理方面的知識(shí)；能夠?yàn)檫m應(yīng)清單報(bào)價(jià)后要建立企業(yè)定額的實(shí)際情況，掌握定額編制原理與方法。青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院近年來(lái)致力于學(xué)生根本素質(zhì)