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文檔簡(jiǎn)介

1、 會(huì)計(jì)人的職業(yè)道德和素養(yǎng)都啟雷主要內(nèi)容一、我國(guó)的會(huì)計(jì)法規(guī)體系(職業(yè)道德和素養(yǎng)的背景)二、公司財(cái)務(wù)人員的職業(yè)身份定位三、現(xiàn)行法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)定和要求四、會(huì)計(jì)從業(yè)者應(yīng)具有的基本職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)形象一、我國(guó)現(xiàn)行的主要法規(guī)體系一、從層次看,分為三個(gè)層次,此分類主要從法律本身的效力層次來(lái)看 A 全國(guó)人大和人大常委會(huì)頒布的法律 最主要的代表就是會(huì)計(jì)法,除會(huì)計(jì)法外還包括公司法、證券法、企業(yè)所得稅法、商業(yè)銀行法等相關(guān)法律。 此層次的法律在整個(gè)法規(guī)體系中踞于最高層,尤其是會(huì)計(jì)法,是法規(guī)體系的核心。內(nèi)容上主要是原則性的概括規(guī)定。B、國(guó)務(wù)院及其部門和地方政府頒布的法規(guī)和規(guī)章 此層次主要是國(guó)務(wù)院和財(cái)政部,國(guó)稅總局

2、以及地方政府及部門頒發(fā)的一些法規(guī)和規(guī)章 如國(guó)務(wù)院頒發(fā)增值稅暫行條例,財(cái)政部頒布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)稅總局頒布的增值稅實(shí)施細(xì)則。 此層次的法規(guī)既有原則性的規(guī)定,也有具體的規(guī)定,以具體可操作性的規(guī)定居多。C、企業(yè)和公司及其部門制定的制度 這是對(duì)我們財(cái)務(wù)人員影響最大的規(guī)范體系。同時(shí)一個(gè)公司的財(cái)務(wù)管理水平怎么樣,也在于它能制定并執(zhí)行什么樣的財(cái)務(wù)制度。二、從對(duì)財(cái)務(wù)人員的影響來(lái)看,可以分為核心層和外圍層 A、核心層。這個(gè)層次就是以會(huì)計(jì)法統(tǒng)領(lǐng)的從國(guó)家法律到一個(gè)部門甚至一個(gè)崗位的規(guī)范。包括我們的會(huì)計(jì)法企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則-具體準(zhǔn)則,每個(gè)公司制定的企業(yè)會(huì)計(jì)制度,甚至某個(gè)財(cái)務(wù)崗位的具體規(guī)定。 這些規(guī)定是我們財(cái)務(wù)會(huì)

3、計(jì)人員必須遵循的規(guī)定,我們會(huì)計(jì)人員的主要工作就是在這些規(guī)定中做選擇。B、外圍層這包括以稅收法規(guī),以及工商法規(guī)和其他法律甚至包括刑法等法律。他們對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)的影響也不容小覷。尤其是稅法和工商法規(guī),無(wú)不是會(huì)計(jì)必須遵守的規(guī)定。三、如何看這些會(huì)計(jì)法規(guī)體系 會(huì)計(jì)法規(guī)體系是國(guó)家法律和行政法規(guī),理論上會(huì)計(jì)人必須遵守執(zhí)行,這有別于有些國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是行業(yè)公約,是自律規(guī)范,雖然兩種性質(zhì)的規(guī)范在執(zhí)行力上沒(méi)有區(qū)別,但對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為的影響確實(shí)巨大。會(huì)計(jì)人的職業(yè)行為深深的受國(guó)家法規(guī)體系的規(guī)范和制約。二、公司財(cái)務(wù)人員的職業(yè)身份定位 公司的財(cái)務(wù)人員在一般員工的眼中都披著些神秘的色彩,財(cái)務(wù)人員對(duì)自己的職業(yè)認(rèn)識(shí)也是各有各的觀點(diǎn)

4、。作為財(cái)務(wù)工作者,可以從下列幾個(gè)方面認(rèn)識(shí)自身的工作性質(zhì)和角色:1、財(cái)務(wù)人員定位于服務(wù)者。財(cái)務(wù)人員以服務(wù)之心,橫向縱向溝通順暢,才能保障財(cái)務(wù)工作順利開(kāi)展。 2、財(cái)務(wù)人員定位于決策者。財(cái)務(wù)人員分析權(quán)威的決策數(shù)據(jù),為管理層做出正確的決策發(fā)揮巨大的作用。 3、財(cái)務(wù)人員定位于資源整合者。企業(yè)的業(yè)務(wù)、資金、人力、物資無(wú)不以數(shù)字的形式反映在財(cái)務(wù)之中,財(cái)務(wù)人員致力于實(shí)現(xiàn)資源的最佳配置與整合。 4、財(cái)務(wù)人員定位于戰(zhàn)略制定者。企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中,財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是非常重要的組成部分,投資、融資及資本運(yùn)營(yíng)的戰(zhàn)略選擇決定著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。 5、財(cái)務(wù)人員定位于風(fēng)險(xiǎn)管理者。企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在,最終體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)告中,由于天生的職

5、業(yè)謹(jǐn)慎,風(fēng)險(xiǎn)敏感,財(cái)務(wù)人員是最佳的風(fēng)險(xiǎn)管理者。 6、財(cái)務(wù)人員定位于價(jià)值的創(chuàng)造者。財(cái)務(wù)人員通過(guò)資本運(yùn)營(yíng)、投融資、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、財(cái)務(wù)管理、稅收籌劃等為企業(yè)增加價(jià)值。為實(shí)現(xiàn)以上定位的目標(biāo),財(cái)務(wù)人員應(yīng)提高自身的業(yè)務(wù)水平和知識(shí)架構(gòu),堅(jiān)持職業(yè)操守,轉(zhuǎn)變思維方式,培養(yǎng)全局觀念,不僅僅從財(cái)務(wù)角度,更要從經(jīng)營(yíng)者、決策者的角度思考和處理問(wèn)題。 對(duì)于財(cái)務(wù)人員的定位,在不同類型(規(guī)模)的企業(yè)中應(yīng)該有不同的定位,針對(duì)一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)人員應(yīng)參與經(jīng)營(yíng)決策、實(shí)施管理、控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、提供財(cái)務(wù)信息。財(cái)務(wù)人員應(yīng)將會(huì)計(jì)核算工作作為最基本的技能,更多的方向是利用會(huì)計(jì)手段參與到公司的管理和決策中,發(fā)揮財(cái)務(wù)人員在公司管理決策中特殊

6、的角色作用。因此,財(cái)務(wù)人員不能僅僅通過(guò)專業(yè)學(xué)習(xí)來(lái)提高自身能力水平,還應(yīng)該在實(shí)際管理工作,不斷拓展視野、轉(zhuǎn)變思維方式,成為復(fù)合型人才,才能達(dá)到一個(gè)管理者、決策者的要求。 三、現(xiàn)行法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)定和要求 會(huì)計(jì)法第39條規(guī)定:“會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守職業(yè)道德,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)?!?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范第二章第二節(jié)第17條至第24條,對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德做出了明確的要求。 注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)規(guī)范體系職業(yè)道德規(guī)范對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德做出更高更具體的規(guī)定 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范第二章第二節(jié)第17條至第24條的規(guī)定 第十七條會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德,樹(shù)立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?/p>

7、作作風(fēng),嚴(yán)守工作紀(jì)律,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。 第十八條會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作,努力鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。 第十九條會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度,并結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳。第二十條會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作,保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。 第二十一條會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。 第二十二條會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況,運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法,為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。 第二十三條會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密。

8、除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外,不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。 第二十四條財(cái)政部門、業(yè)務(wù)主管部門和各單位應(yīng)當(dāng)定期檢查會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況,并作為會(huì)計(jì)人員晉升、晉級(jí)、聘任專業(yè)職務(wù)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要考核依據(jù)。會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的,由所在單位進(jìn)行處罰;情節(jié)嚴(yán)重的,由會(huì)計(jì)證發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷其會(huì)計(jì)證。結(jié)合會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范第二章第二節(jié)7個(gè)條文和其他法規(guī),可以概括為下面幾個(gè)方面:1)愛(ài)崗敬業(yè)。要求會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作,安心本職崗位,忠于職守,盡心盡力,盡職盡責(zé)。2)誠(chéng)實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人,說(shuō)老實(shí)話,辦老實(shí)事,執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎,信譽(yù)至上,不為利益所誘惑,不弄虛作假,不泄露秘密。3)廉潔自律。要求會(huì)

9、計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。 4)客觀公正。要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度,依法辦事,實(shí)事求是,不偏不倚,保持應(yīng)有的獨(dú)立性。5)堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。 6)提高技能。要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感,勤學(xué)苦練,刻苦鉆研,不斷進(jìn)取,提高業(yè)務(wù)水平。7)參與管理。要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí),努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù),全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程,主動(dòng)提出合理化建議,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策,積極參與管理。 8)強(qiáng)化服務(wù)。要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量,努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)

10、職業(yè)的良好社會(huì)形象。 四、會(huì)計(jì)從業(yè)者應(yīng)具有的基本職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)形象 每個(gè)行業(yè)的人都有自己的行業(yè)特質(zhì)。嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、認(rèn)真、保密、負(fù)責(zé),甚至略顯固執(zhí)、保守,這就是通常人們心中會(huì)計(jì)人的形象特質(zhì)。作為一個(gè)會(huì)計(jì)人必須按會(huì)計(jì)人應(yīng)有的方式工作: 1、豐富的專業(yè)知識(shí)和不斷學(xué)習(xí)的心態(tài) 2、細(xì)心、耐心的工作態(tài)度 3、以事實(shí)說(shuō)話,按程序辦事 4、先原則后靈活性5、謙虛低調(diào)的為人和處事(謹(jǐn)慎和保守)6、要及時(shí)完成工作任務(wù),不因工作影響全局7、開(kāi)放的心態(tài),敢于正視錯(cuò)誤,善于溝通和配合。8、要有全局觀,把握大局1、豐富的專業(yè)知識(shí)和不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)A、作為一個(gè)會(huì)計(jì)人必須懂得會(huì)計(jì)學(xué),財(cái)務(wù)管理,審計(jì)學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué),金融和法律知識(shí)。這些

11、知識(shí)不是了解,是“懂”,會(huì)經(jīng)營(yíng)懂管理。B、“經(jīng)驗(yàn)”和“經(jīng)歷”C、不斷學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí)2、細(xì)心、耐心的工作態(tài)度A、手工做賬和電腦做賬工作環(huán)境不一樣,但細(xì)心和耐心的工作態(tài)度沒(méi)有本質(zhì)區(qū)別。B. 審核單據(jù)細(xì)心。一張單據(jù)沒(méi)有一個(gè)信息項(xiàng)是多余的。C.做賬,看賬細(xì)心。D.做表細(xì)心。E.會(huì)計(jì)是細(xì)活,一個(gè)數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)方方面面,會(huì)計(jì)信息加工,必須按部就班,循序完成,沒(méi)有捷徑。工作應(yīng)該一步步的完成,不急不躁。F.“我不做這個(gè)活!”3、以事實(shí)說(shuō)話,按程序辦事A.會(huì)計(jì)是啞巴,不用嘴巴說(shuō)話B.會(huì)計(jì)是智者,用單據(jù)和數(shù)據(jù)說(shuō)話,有根有據(jù)。C.會(huì)計(jì)工作條條框框,沒(méi)有程序會(huì)計(jì)工作必然混亂,必須按程序辦事。D.成功的企業(yè)背后必然有一個(gè)成功

12、的財(cái)務(wù)系統(tǒng),失敗的企業(yè)背后財(cái)務(wù)必然失敗?!巴饷嬗袀€(gè)hapazi,家里有個(gè)好當(dāng)家”“創(chuàng)維有個(gè)中南財(cái)大系”4、先原則后靈活(謹(jǐn)慎和保守) 原則性和靈活性相結(jié)合是我們的口頭禪,但會(huì)計(jì)必須先原則后靈活(謹(jǐn)慎和保守) 先簽字后付款; 會(huì)計(jì)程序不是人情; 會(huì)計(jì)人的謹(jǐn)慎保守不是丟人;5、謙虛低調(diào)的為人和處事A.會(huì)計(jì)是員工不是領(lǐng)導(dǎo),管理和服務(wù),不刁難人,B.會(huì)計(jì)關(guān)乎員工的吃穿住行,關(guān)乎公司員工的士氣,中國(guó)人的心理很微妙,體貼很關(guān)鍵。C.70年代教育提倡謙虛,80后講究自信,說(shuō)話要注意D.會(huì)計(jì)制度三分之一強(qiáng)是規(guī)范會(huì)計(jì)人的,還有三分之一是內(nèi)外共防的,還有三分之一是規(guī)范別人的,會(huì)計(jì)制度主要是規(guī)范會(huì)計(jì)人?!皶?huì)計(jì)制度是

13、防會(huì)計(jì)是強(qiáng)盜”6、要及時(shí)完成工作任務(wù),不因工作影響全局 確認(rèn)計(jì)量記錄和報(bào)告,是會(huì)計(jì)人的工作,最終結(jié)果是提供會(huì)計(jì)信息,是流水線作業(yè),不要讓“水流”在自己的崗位卡了殼。7、開(kāi)放的心態(tài),敢于正視錯(cuò)誤,善于溝通和配合。A.會(huì)計(jì)工作條條框框,循規(guī)蹈矩,但會(huì)計(jì)人心胸應(yīng)開(kāi)放,不被工作束縛。B.會(huì)計(jì)加工數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯(cuò)誤難免,犯錯(cuò)不可怕,“是我錯(cuò)又怎樣”才可怕。C.會(huì)計(jì)工作不是“單身英雄”,應(yīng)和同事配合D.會(huì)計(jì)工作關(guān)聯(lián)公司方方面面,關(guān)聯(lián)各個(gè)部門每個(gè)人,善于溝通和配合很重要,學(xué)會(huì)講政策,擺事實(shí),“發(fā)脾氣是愚蠢的代名詞”8、要有全局觀,把握大局A.會(huì)計(jì)工作是個(gè)系統(tǒng),對(duì)會(huì)計(jì)體系要有全局觀。B.會(huì)計(jì)工作是公司的樞紐,要有公

14、司的全局觀。C.會(huì)計(jì)工作是國(guó)家法律的執(zhí)行者,會(huì)計(jì)信息要有全局觀。5、世上最美好的事是:我已經(jīng)長(zhǎng)大,父母還未老;我有能力報(bào)答,父母仍然健康。6、沒(méi)什么可怕的,大家都一樣,在試探中不斷前行。7、時(shí)間就像一張網(wǎng),你撒在哪里,你的收獲就在哪里。紐扣第一顆就扣錯(cuò)了,可你扣到最后一顆才發(fā)現(xiàn)。有些事一開(kāi)始就是錯(cuò)的,可只有到最后才不得不承認(rèn)。8、世上的事,只要肯用心去學(xué),沒(méi)有一件是太晚的。要始終保持敬畏之心,對(duì)陽(yáng)光,對(duì)美,對(duì)痛楚。9、別再去抱怨身邊人善變,多懂一些道理,明白一些事理,畢竟每個(gè)人都是越活越現(xiàn)實(shí)。10、山有封頂,還有彼岸,慢慢長(zhǎng)途,終有回轉(zhuǎn),余味苦澀,終有回甘。11、人生就像是一個(gè)馬爾可夫鏈,你的

15、未來(lái)取決于你當(dāng)下正在做的事,而無(wú)關(guān)于過(guò)去做完的事。12、女人,要么有美貌,要么有智慧,如果兩者你都不占絕對(duì)優(yōu)勢(shì),那你就選擇善良。13、時(shí)間,抓住了就是黃金,虛度了就是流水。理想,努力了才叫夢(mèng)想,放棄了那只是妄想。努力,雖然未必會(huì)收獲,但放棄,就一定一無(wú)所獲。14、一個(gè)人的知識(shí),通過(guò)學(xué)習(xí)可以得到;一個(gè)人的成長(zhǎng),就必須通過(guò)磨練。若是自己沒(méi)有盡力,就沒(méi)有資格批評(píng)別人不用心。開(kāi)口抱怨很容易,但是閉嘴努力的人更加值得尊敬。15、如果沒(méi)有人為你遮風(fēng)擋雨,那就學(xué)會(huì)自己披荊斬棘,面對(duì)一切,用倔強(qiáng)的驕傲,活出無(wú)人能及的精彩。5、人生每天都要笑,生活的下一秒發(fā)生什么,我們誰(shuí)也不知道。所以,放下心里的糾結(jié),放下腦中

16、的煩惱,放下生活的不愉快,活在當(dāng)下。人生喜怒哀樂(lè),百般形態(tài),不如在心里全部淡然處之,輕輕一笑,讓心更自在,生命更恒久。積極者相信只有推動(dòng)自己才能推動(dòng)世界,只要推動(dòng)自己就能推動(dòng)世界。6、人性本善,純?nèi)缜逑魉冬摖q。欲望與情緒如風(fēng)沙襲擾,把原本如天空曠蔚藍(lán)的心蒙蔽。但我知道,每個(gè)人的心靈深處,不管烏云密布還是陰淤蒼茫,但依然有一道彩虹,亮麗于心中某處。7、每個(gè)人的心里,都藏著一個(gè)了不起的自己,只要你不頹廢,不消極,一直悄悄醞釀著樂(lè)觀,培養(yǎng)著豁達(dá),堅(jiān)持著善良,只要在路上,就沒(méi)有到達(dá)不了的遠(yuǎn)方!8、不要活在別人眼中,更不要活在別人嘴中。世界不會(huì)因?yàn)槟愕谋г共粷M而為你改變,你能做到的只有改變你自己!

17、9、欲戴王冠,必承其重。哪有什么好命天賜,不都是一路披荊斬棘才換來(lái)的。10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻,你會(huì)覺(jué)得解脫。但舌頭總會(huì)不由自主地往那個(gè)空空的牙洞里舔,一天數(shù)次。不痛了不代表你能完全無(wú)視,留下的那個(gè)空缺永遠(yuǎn)都在,偶爾甚至?xí)惓炷睢_m應(yīng)是需要時(shí)間的,但牙總是要拔,因?yàn)樘?,所以終歸還是要放手,隨它去。11、這個(gè)世界其實(shí)很公平,你想要比別人強(qiáng),你就必須去做別人不想做的事,你想要過(guò)更好的生活,你就必須去承受更多的困難,承受別人不能承受的壓力。12、逆境給人寶貴的磨煉機(jī)會(huì)。只有經(jīng)得起環(huán)境考驗(yàn)的人,才能算是真正的強(qiáng)者。自古以來(lái)的偉人,大多是抱著不屈不撓的精神,從逆境中掙扎奮斗過(guò)來(lái)的。13、不同的人生,有不同的幸福。去發(fā)現(xiàn)你所擁有幸運(yùn),少抱怨上蒼的不公,把握屬于自己的幸福。你,我,我們大家都可以經(jīng)歷幸福的人生。14、給自己一份堅(jiān)強(qiáng),擦干眼淚;給自己一份自信,不卑不亢;給自己一份灑脫,悠然前行。輕輕品,靜靜藏。為了看陽(yáng)光,我來(lái)到這世上;為了與陽(yáng)光同行,我笑對(duì)憂傷。15、總不能流血就喊痛,怕黑就開(kāi)燈,想念就聯(lián)系,疲憊就放空,被孤立就討好,脆弱就想家,不要被現(xiàn)在而蒙蔽雙眼,終究是要長(zhǎng)大,最漆黑的那段路終要自己走完。5、從來(lái)不跌倒不算光彩,每次跌倒后能再站起來(lái),才是最大的榮耀。6、這個(gè)世界到處充滿著不公平,我們能做的不僅僅是接受,還要試著做一些反抗。7、一

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