依法執(zhí)業(yè)-依法維權(quán)-解讀護(hù)士條例及管理辦法-PPT課件

1、依法執(zhí)業(yè) 依法維權(quán) 回顧護(hù)士管理法規(guī)形成歷程 護(hù)士條例簡(jiǎn)介 護(hù)士的權(quán)利、義務(wù) 現(xiàn)階段存在的問題 轉(zhuǎn)變觀念，依法執(zhí)業(yè)，依法維權(quán) 堅(jiān)定信心一、回顧護(hù)士管理法規(guī)形成歷程 于1993年3月26日以陳敏章部長(zhǎng)令公 布的中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法 首次建立了我國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度。 護(hù)士管理辦法 貢獻(xiàn)：規(guī)范了護(hù)理教育，建立了護(hù)士執(zhí)業(yè)考試制度，護(hù)士注冊(cè)管理制度，為護(hù)理隊(duì)伍的專業(yè)化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)；對(duì)護(hù)士的義務(wù)作了明確的規(guī)定。 缺陷：僅是部門規(guī)章，法律效應(yīng)較弱，在執(zhí)行過程中明顯缺乏剛性；對(duì)護(hù)士的權(quán)利未做明確的規(guī)定 歷程回顧護(hù)士條例2000年前后，衛(wèi)生部開始著手護(hù)士條例的起草 于2008年1月31日由國(guó)務(wù)院第517

2、號(hào)公告，2008年5月12日起施行。進(jìn)步點(diǎn)：部門規(guī)章升格為法規(guī)；取消了免考學(xué)校和學(xué)歷的規(guī)定；獲取畢業(yè)證當(dāng)年即可參考；注冊(cè)有效期改為五年；明確了護(hù)士應(yīng)享有的權(quán)利；確定了醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的責(zé)任。 歷程回顧護(hù)士條例簡(jiǎn)介護(hù)士條例架構(gòu)條例共分六章三十五條 第一章 總則 包含第一到六條內(nèi)容包括： 立法宗旨、護(hù)士定義、護(hù)士基本權(quán)利的概括描述、政府在護(hù)士管理上的職責(zé)以及對(duì)護(hù)士的嘉獎(jiǎng)等內(nèi)容。 護(hù)士條例簡(jiǎn)介護(hù)士的定義： 本條例所稱護(hù)士，是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，依照本條例規(guī)定從事護(hù)理活動(dòng)，履行保護(hù)生命、減輕痛苦、增進(jìn)健康職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員。 護(hù)士條例架構(gòu) 第二章執(zhí)業(yè)注冊(cè)包括第七至十一條 內(nèi)容包括： 申請(qǐng)護(hù)士執(zhí)業(yè)

3、注冊(cè)應(yīng)當(dāng)具備的條件； 辦理護(hù)士首次執(zhí)業(yè)注冊(cè)、變更執(zhí)業(yè)注冊(cè)、延續(xù)執(zhí)業(yè)注冊(cè)以及注銷執(zhí)業(yè)注冊(cè)的工作程序； 建立護(hù)士執(zhí)業(yè)良好記錄和不良記錄條例簡(jiǎn)介護(hù)士條例架構(gòu) 第三章權(quán)利和義務(wù) 第四章醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的職責(zé) 第五章法律責(zé)任 第六章附則條例簡(jiǎn)介 護(hù)士權(quán)利和義務(wù)規(guī)定解析 權(quán)利： 第四條國(guó)務(wù)院有關(guān)部門、縣級(jí)以上地方人民政府及其有關(guān)部門以及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，改善護(hù)士的工作條件，保障護(hù)士待遇，加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)健康發(fā)展。條例簡(jiǎn)介 護(hù)士權(quán)利和義務(wù)規(guī)定解析 權(quán)利 1： 第十二條護(hù)士執(zhí)業(yè)，有按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定獲取工資報(bào)酬、享受福利待遇、參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。任何單位或者個(gè)人不得克扣護(hù)士工資，降低或者取

4、消護(hù)士福利等待遇1。 條例簡(jiǎn)介 護(hù)士權(quán)利和義務(wù)規(guī)定解析 權(quán)利2、3： 第十三條護(hù)士執(zhí)業(yè)，有獲得與其所從事的護(hù)理工作相適應(yīng)的衛(wèi)生防護(hù)、醫(yī)療保健服務(wù)的權(quán)利。從事直接接觸有毒有害物質(zhì)、有感染傳染病危險(xiǎn)工作的護(hù)士，有依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定接受職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的權(quán)利2；患職業(yè)病的，有依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定獲得賠償?shù)臋?quán)利3。條例簡(jiǎn)介 護(hù)士權(quán)利和義務(wù)規(guī)定解析 權(quán)利4、5 ： 第十四條護(hù)士有按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定獲得與本人業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職稱的權(quán)利4；有參加專業(yè)培訓(xùn)、從事學(xué)術(shù)研究和交流、參加行業(yè)協(xié)會(huì)和專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體的權(quán)利5。 條例簡(jiǎn)介 護(hù)士權(quán)利和義務(wù)規(guī)定解析 權(quán)利 6、7： 第十五條護(hù)士

5、有獲得疾病診療、護(hù)理相關(guān)信息的權(quán)利和其他與履行護(hù)理職責(zé)相關(guān)的權(quán)利，6可以對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生主管部門的工作提出意見和建議。7條例簡(jiǎn)介 護(hù)士權(quán)利和義務(wù)規(guī)定解析 權(quán)利 8： 第六條國(guó)務(wù)院有關(guān)部門對(duì)在護(hù)理工作中做出杰出貢獻(xiàn)的護(hù)士，應(yīng)當(dāng)授予全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號(hào)或者頒發(fā)白求恩獎(jiǎng)?wù)?，受到表彰、?jiǎng)勵(lì)的護(hù)士享受省部級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者待遇；對(duì)長(zhǎng)期從事護(hù)理工作的護(hù)士應(yīng)當(dāng)頒發(fā)榮譽(yù)證書。 8 條例簡(jiǎn)介 護(hù)士權(quán)利和義務(wù)規(guī)定解析 義務(wù)1： 第十六條護(hù)士執(zhí)業(yè)，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定。 條例簡(jiǎn)介 護(hù)士權(quán)利和義務(wù)規(guī)定解析 義務(wù)2： 第十七條護(hù)士在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)當(dāng)立即通知醫(yī)師

6、；在緊急情況下為搶救垂危患者生命，應(yīng)當(dāng)先行實(shí)施必要的緊急救護(hù)。條例簡(jiǎn)介 護(hù)士權(quán)利和義務(wù)規(guī)定解析 義務(wù)3： 護(hù)士發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出；必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)向該醫(yī)師所在科室的負(fù)責(zé)人或者醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)管理的人員報(bào)告。條例簡(jiǎn)介 護(hù)士權(quán)利和義務(wù)規(guī)定解析 義務(wù)4： 第十八條護(hù)士應(yīng)當(dāng)尊重、關(guān)心、愛護(hù)患者，保護(hù)患者的隱私。 條例簡(jiǎn)介 護(hù)士權(quán)利和義務(wù)規(guī)定解析 義務(wù)5： 第十九條護(hù)士有義務(wù)參與公共衛(wèi)生和疾病預(yù)防控制工作。發(fā)生自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等嚴(yán)重威脅公眾生命健康的突發(fā)事件，護(hù)士應(yīng)當(dāng)服從縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生主管部門或者所在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的安排，參加醫(yī)

7、療救護(hù)。 條例簡(jiǎn)介 護(hù)士權(quán)利和義務(wù)規(guī)定解析 為了加強(qiáng)對(duì)護(hù)士執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督管理，促進(jìn)護(hù)理行為的規(guī)范 第十一條縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生主管部門應(yīng)當(dāng)建立本行政區(qū)域的護(hù)士執(zhí)業(yè)良好記錄和不良記錄，并將該記錄記入護(hù)士執(zhí)業(yè)信息系統(tǒng)。條例簡(jiǎn)介 工資待遇 工資報(bào)酬、福利待遇、參加保險(xiǎn) 職業(yè)防護(hù) 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病賠償權(quán)力 專業(yè)發(fā)展 職稱職務(wù)、培訓(xùn)、學(xué)術(shù)活動(dòng)、行業(yè)組織 執(zhí)業(yè) 獲得診療護(hù)理相關(guān)信息、提意見和建議 表彰獎(jiǎng)勵(lì)條例簡(jiǎn)介 遵守法律、法規(guī)、規(guī)章 診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定 執(zhí)業(yè) 緊急情況 立即通知醫(yī)師、 實(shí)施必要的緊急救護(hù)義務(wù) 發(fā)現(xiàn)有問題的遺囑 向醫(yī)師提出、 向科室或機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人報(bào)告 對(duì)患者 尊重、關(guān)心、愛護(hù)，保護(hù)隱

8、私 社會(huì)責(zé)任 參加突發(fā)事件醫(yī)療救護(hù)條例簡(jiǎn)介條例簡(jiǎn)介三、現(xiàn)階段存在的問題 （一）護(hù)士的合法權(quán)益未受到法律保護(hù)。 聘用合同制護(hù)士 與正式護(hù)士同工不同酬； 不享有參加繼續(xù)教育、職稱晉升的權(quán)利。 違背條例第十二、十四條 三、現(xiàn)階段存在的問題 （二）部分醫(yī)院臨床一線護(hù)理人員配備不足。 床位 床護(hù)比 50張 1:0.4 75張 1:0.26 違背條例第二十條三、現(xiàn)階段存在的問題 （三）護(hù)理人員自身依法執(zhí)業(yè)的意識(shí)有待提高。1、非法執(zhí)業(yè)無(wú)執(zhí)業(yè)資格人員獨(dú)立上班。 無(wú)執(zhí)業(yè)資格證書和未注冊(cè)無(wú)執(zhí)業(yè)資格 未注冊(cè) 有執(zhí)業(yè)資格證書 注冊(cè)時(shí)間過期 未變更注冊(cè) 違背條例第二十一條 三、現(xiàn)階段存在的問題 2、任意簡(jiǎn)化操作程序，違

9、反操作規(guī)程 。3、偏重被動(dòng)操作，忽視主動(dòng)服務(wù)。 4、對(duì)護(hù)理文書的法律效應(yīng)認(rèn)識(shí)不清。5、未重視病人知情權(quán)，侵犯患者隱私權(quán)。6、存在僥幸心理。 違背條例第十六、十七、十八條三、現(xiàn)階段存在的問題 7、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)意識(shí)不強(qiáng)。 健康的醫(yī)務(wù)人員患血傳疾病80-90%是由針刺上所致，被刺傷的醫(yī)務(wù)人員中護(hù)士占80%；被已感染的患者用后的針頭刺傷，其發(fā)生HBV、HCV和HIV感染的危險(xiǎn)分別是30%、1.8%和0.3%。 違背條例第十三條 四、轉(zhuǎn)變觀念，依法執(zhí)業(yè)、依法維權(quán) 變等待給予，為主動(dòng)爭(zhēng)取。 學(xué)習(xí)法律、知曉法律，在法律約束下執(zhí)業(yè)，在法律保護(hù)下享權(quán)。學(xué)習(xí)法律 學(xué)習(xí)條例及配套文件護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試管理辦法和護(hù)士執(zhí)

10、業(yè)注冊(cè)管理辦法。 知悉護(hù)士的定義，執(zhí)業(yè)的資格，取得資格的辦法，什么人可以考試，什么情況下可以申領(lǐng)護(hù)士執(zhí)業(yè)證，怎樣注冊(cè)，什么時(shí)間再注冊(cè)，再注冊(cè)需要什么條件，擁有哪些權(quán)利，應(yīng)盡哪些義務(wù)，權(quán)利、義務(wù)的保障措施是哪些，相關(guān)的法律責(zé)任內(nèi)容。 學(xué)法維權(quán)學(xué)習(xí)法律 學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章 1、與護(hù)士的權(quán)益保障有關(guān)的法律法規(guī) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法 女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 學(xué)法維權(quán)學(xué)習(xí)法律 2、與護(hù)士依法執(zhí)業(yè)相關(guān)的法律法規(guī) 醫(yī)療衛(wèi)生管理法律 如：藥品管理法 傳染病防治法 獻(xiàn)血法 禁毒法 母嬰保健法等學(xué)法維權(quán)學(xué)習(xí)法律 行政法規(guī) 如：醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例 母嬰保健法實(shí)施辦

11、法 醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例 醫(yī)療事故處理?xiàng)l例；學(xué)法維權(quán)學(xué)習(xí)法律 醫(yī)療衛(wèi)生管理部門規(guī)章 如：醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法 醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則 醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法（試行） 醫(yī)院感染管理辦法；學(xué)法維權(quán)學(xué)習(xí)法律 診療技術(shù)規(guī)范， 廣義的診療技術(shù)規(guī)范泛指各部門、機(jī)構(gòu)制定的各種標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范、制度的總稱。學(xué)法維權(quán)積極維權(quán) 法律上權(quán)力是指公民或者法人依法行使的權(quán)能與享受的利益。 學(xué)法維權(quán)積極維權(quán) 依法行使權(quán)能： 堅(jiān)決杜絕非法人員從事護(hù)理工作，維護(hù)合法護(hù)士執(zhí)業(yè)的權(quán)利； 執(zhí)業(yè)中嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，如：按照規(guī)范進(jìn)行護(hù)理技術(shù)操作； 為患者提供良好的環(huán)境，確保其舒適和安全； 主動(dòng)征求患者

12、及家屬的意見，及時(shí)改進(jìn)工作中的不足；學(xué)法維權(quán)積極維權(quán) 認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，注重與醫(yī)師之間相互溝通 積極開展健康教育，指導(dǎo)人們建立正確的衛(wèi)生觀念和培養(yǎng)健康的行為； 尊重關(guān)愛患者，特別是要尊重患者的隱私權(quán)； 服從所在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的安排，參與公共衛(wèi)生、疾病控制以及自然災(zāi)害、重大疾病救治工作。學(xué)法維權(quán)積極維權(quán)積極爭(zhēng)取應(yīng)享受的利益：1.獲取合理工資報(bào)酬、享受福利待遇、參加社會(huì)保險(xiǎn)；2.衛(wèi)生防護(hù)措施；3.醫(yī)療保健服務(wù)；4.獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職稱；5.參加培訓(xùn)；6.參加學(xué)術(shù)活動(dòng)；學(xué)法維權(quán)積極維權(quán)7.在日常工作中獲得疾病診療、護(hù)理相關(guān)信息的權(quán)利；8.為順利履行護(hù)理職責(zé)應(yīng)享有的權(quán)利，提出和實(shí)施護(hù)理計(jì)劃、對(duì)特殊患者實(shí)施

13、隔離或約束等限制的措施；9. 參與管理，對(duì)所在機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生行政部門的工作提出意見和建議。學(xué)法維權(quán)積極維權(quán)10.履行職責(zé)的條件保障，即保障護(hù)士健康和生命安全所必須的條件，物化條件：從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)活動(dòng)所必須的設(shè)施、設(shè)備、環(huán)境、物品等；非物化條件：護(hù)士在執(zhí)業(yè)過程中人身安全和人格尊嚴(yán)受到保護(hù)，以及護(hù)士可承擔(dān)的工作負(fù)荷、工作中應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)范等條件。學(xué)法維權(quán) 護(hù)理管理人員勇?lián)厝巫o(hù)理部： 組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)法律； 宣傳條例； 主動(dòng)承擔(dān)維護(hù)護(hù)士權(quán)益的責(zé)任； 嚴(yán)把護(hù)理人員錄入關(guān)； 提高床護(hù)比； 制定并落實(shí)各級(jí)護(hù)士的培訓(xùn)計(jì)劃； 在獎(jiǎng)懲和選拔人才上平等對(duì)待；學(xué)法維權(quán) 護(hù)理管理人員勇?lián)厝巫o(hù)理部： 注重

14、職業(yè)防護(hù)； 制定崗位職責(zé)，護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)范等 強(qiáng)化護(hù)理服務(wù)質(zhì)量管理，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為； 鼓勵(lì)年輕護(hù)士參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)； 為護(hù)士參與醫(yī)院的護(hù)理管理和綜合管理提供條件。學(xué)法維權(quán) 護(hù)理管理人員勇?lián)厝巫o(hù)士長(zhǎng)： 向科主任和護(hù)士宣傳法律； 嚴(yán)禁無(wú)證人員獨(dú)立頂班； 為所有護(hù)士提供學(xué)習(xí)時(shí)間； 安排科內(nèi)各級(jí)護(hù)理人員的逐年培訓(xùn)； 科內(nèi)考核獎(jiǎng)懲一視同仁； 學(xué)法維權(quán) 護(hù)理管理人員勇?lián)厝巫o(hù)士長(zhǎng)： 關(guān)心護(hù)士的生活，合理調(diào)配人力； 加強(qiáng)日常護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督管理；加強(qiáng)職業(yè)防范； 擔(dān)當(dāng)起橋梁的角色。學(xué)法維權(quán)堅(jiān)定信心 法律支撐（一）對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的要求 1.按照衛(wèi)生部的要求配備護(hù)士 。自條例施行之日起3年內(nèi)達(dá)到護(hù)士配備標(biāo)準(zhǔn)。 第

15、二十條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)配備護(hù)士的數(shù)量不得低于國(guó)務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的護(hù)士配備標(biāo)準(zhǔn)。 第三十四條本條例施行前，尚未達(dá)到護(hù)士配備標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的實(shí)施步驟，自本條例施行之日起3年內(nèi)達(dá)到護(hù)士配備標(biāo)準(zhǔn)。 法律支撐 （一）對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的要求 2.保障護(hù)士合法權(quán)益 第二十二條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供衛(wèi)生防護(hù)用品，并采取有效的衛(wèi)生防護(hù)措施和醫(yī)療保健措施。 第二十三條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、福利待遇等規(guī)定，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為在本機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作的護(hù)士足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障護(hù)士的合法權(quán)益。 堅(jiān)定信心法律支撐 （一）對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的要求 2.保障護(hù)士合法權(quán)益 對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地

16、區(qū)工作，或者從事直接接觸有毒有害物質(zhì)、有感染傳染病危險(xiǎn)工作的護(hù)士，所在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予津貼。 第二十四條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定、實(shí)施本機(jī)構(gòu)護(hù)士在職培訓(xùn)計(jì)劃，并保證護(hù)士接受培訓(xùn)。 護(hù)士培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重新知識(shí)、新技術(shù)的應(yīng)用；根據(jù)臨床?？谱o(hù)理發(fā)展和?？谱o(hù)理崗位的需要，開展對(duì)護(hù)士的?？谱o(hù)理培訓(xùn)。 堅(jiān)定信心法律支撐 （一）對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的要求 3.加強(qiáng)護(hù)士管理 第二十一條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不得允許下列人員在本機(jī)構(gòu)從事診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的護(hù)理活動(dòng)： (一)未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書的人員； (二)未依照本條例第九條的規(guī)定辦理執(zhí)業(yè)地點(diǎn)變更手續(xù)的護(hù)士； (三)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)有效期屆滿未延續(xù)執(zhí)業(yè)注冊(cè)的護(hù)士。 在教學(xué)、綜

17、合醫(yī)院進(jìn)行護(hù)理臨床實(shí)習(xí)的人員應(yīng)當(dāng)在護(hù)士指導(dǎo)下開展有關(guān)工作。 堅(jiān)定信心法律支撐 （一）對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的要求 3.加強(qiáng)護(hù)士管理 第二十五條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生主管部門的規(guī)定，設(shè)置專門機(jī)構(gòu)或者配備專(兼)職人員負(fù)責(zé)護(hù)理管理工作。 第二十六條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立護(hù)士崗位責(zé)任制并進(jìn)行監(jiān)督檢查。 護(hù)士因不履行職責(zé)或者違反職業(yè)道德受到投訴的，其所在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查。經(jīng)查證屬實(shí)的，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)護(hù)士做出處理，并將調(diào)查處理情況告知投訴人。 堅(jiān)定信心法律支撐 (二)條例第五章 法律責(zé)任 法律責(zé)任是指公民、法人或者其他組織因違反法律規(guī)范而應(yīng)承擔(dān)的法律后果，即法律關(guān)系主體因?qū)嵤┻`法行為而應(yīng)當(dāng)接受的法

18、律制裁。 堅(jiān)定信心法律支撐 對(duì)衛(wèi)生行政部門; 第二十七條衛(wèi)生主管部門的工作人員未依照本條例規(guī)定履行職責(zé)，在護(hù)士監(jiān)督管理工作中濫用職權(quán)、徇私舞弊，或者有其他失職、瀆職行為的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 堅(jiān)定信心法律支撐 對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu) 1 第二十八條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，由縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生主管部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令限期改正，給予警告；逾期不改正的，根據(jù)國(guó)務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的護(hù)士配備標(biāo)準(zhǔn)和在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)合法執(zhí)業(yè)的護(hù)士數(shù)量核減其診療科目，或者暫停其6個(gè)月以上1年以下執(zhí)業(yè)活動(dòng)；國(guó)家舉辦的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有下列情形之一、情節(jié)嚴(yán)重的，還應(yīng)當(dāng)對(duì)負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人

19、員依法給予處分： (一)違反本條例規(guī)定，護(hù)士的配備數(shù)量低于國(guó)務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的護(hù)士配備標(biāo)準(zhǔn)的； (二)允許未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書的人員或者允許未依照本條例規(guī)定辦理執(zhí)業(yè)地點(diǎn)變更手續(xù)、延續(xù)執(zhí)業(yè)注冊(cè)有效期的護(hù)士在本機(jī)構(gòu)從事診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的護(hù)理活動(dòng)的。 堅(jiān)定信心法律支撐 對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu) 2 第二十九條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予處罰；國(guó)家舉辦的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有下列情形之一、情節(jié)嚴(yán)重的，還應(yīng)當(dāng)對(duì)負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分： (一)未執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、福利待遇等規(guī)定的； (二)對(duì)在本機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作的護(hù)士，未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的； (三)未為護(hù)士提供衛(wèi)生防護(hù)用品，或者未采取有效的衛(wèi)生防護(hù)措施、醫(yī)療保健措施的； (四)對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作，或者從事直接接觸有毒有害物質(zhì)、有感染傳染病危險(xiǎn)工作的護(hù)士，未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予津貼的。 堅(jiān)定信心法律支撐 對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)3 第三十條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，由縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生主管部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令限期改正，給予警告： (一)未制定、實(shí)施本機(jī)構(gòu)護(hù)士在職培訓(xùn)計(jì)劃或者未保證護(hù)士接受培訓(xùn)的； (二)未依照本條例規(guī)定履行護(hù)士管理職責(zé)的。 堅(jiān)定信心法律支撐 對(duì)護(hù)