XX集團(tuán)公司住房公積金管理辦法

1、某某有限公司住房公積金管理辦法第一條為建立建全本公司住房公積金制度，維護(hù)員工住房公積金的合法權(quán)益，根據(jù)深圳市住房公積金管理暫行辦法以及深圳市國(guó)資局關(guān)于市屬國(guó)有企業(yè)建立住房公積金制度的通知精神，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法所稱住房公積金，是指支持員工解決自住住房問題的具有保障性、互助性和強(qiáng)制性的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。本辦法所稱自住住房主要包括保障性住房、安居型商品房和普通商品住房。第三條繳存主體住房公積金由本公司和與本公司簽定了勞動(dòng)合同的全體在職員工（含戶籍和非戶籍員工）共同繳存。第四條住房公積金的權(quán)屬員工個(gè)人繳存的住房公積金和本公司為員工繳存的住房公積金，屬于員工個(gè)人所有。第五條管理機(jī)構(gòu)公

2、司管理層會(huì)議審議確定住房公積金管理辦法、繳存比例等公積金管理的政策和重大問題。人力資源部負(fù)責(zé)住房公積金的繳存、核算等日常管理業(yè)務(wù)。第六條繳存基數(shù)住房公積金繳存基數(shù)是員工本人上一年度月平均工資。新參加工作的員工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，住房公積金繳存基數(shù)為員工本人當(dāng)月工資。新調(diào)入的員工從調(diào)入公司發(fā)放工資之月起（以出滿勤之月起）繳存住房公積金，住房公積金繳存基數(shù)為員工本人當(dāng)月工資。月平均工資的確定按深圳市屬國(guó)有企業(yè)薪酬管理暫行規(guī)定有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即月平均工資等于月固定工資、年終獎(jiǎng)金補(bǔ)貼津貼之和的十二分之一。員工上一年度月平均工資為0時(shí)，新參加工作或新調(diào)入公司員工仍以開始繳納住房公積金時(shí)

3、的月工資為繳存基數(shù)。第七條繳存基數(shù)的上下限住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會(huì)保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的5倍。第八條繳存比例公司為員工繳納和員工個(gè)人繳納的住房公積金的繳存比例均為5%。第九條月繳存額員工個(gè)人繳納的住房公積金月繳存額為員工住房公積金繳存基數(shù)乘以繳存比例。公司為員工繳納的住房公積金月繳存額為員工住房公積金繳存基數(shù)乘以繳存比例。第十條繳存比例和基數(shù)的調(diào)整公司每年可以對(duì)住房公積金繳存比例調(diào)整一次。住房公積金繳存基數(shù)由公司根據(jù)員工工資變動(dòng)情況每年調(diào)整一次。第十一條繳存基本要求員工個(gè)人繳存的住房公積金由公司每月從

4、其工資中代扣代繳。公司應(yīng)當(dāng)按時(shí)、逐月、足額繳存公司為員工繳納和員工個(gè)人繳納的住房公積金。第十二條減繳、緩繳住房公積金情形若公司出現(xiàn)連續(xù)兩年虧損等情況繳存住房公積金確有困難時(shí)，經(jīng)本公司工會(huì)討論通過，并報(bào)國(guó)資局審批后，可以向公積金中心申請(qǐng)降低繳存比例或者緩繳住房公積金。降低繳存比例或者緩繳住房公積金的時(shí)間不得超過兩年。期限屆滿后未能恢復(fù)正常繳存住房公積金的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定重新申請(qǐng)。第十三條住房公積金有效憑證員工繳存住房公積金的有效憑證，由員工本人保管，員工持有效憑證辦理住房公積金查詢、提取、貸款等業(yè)務(wù)。第十四條住房公積金列支公司為員工繳存的住房公積金，在公司成本中列支。第十五條利息及個(gè)人所得稅的計(jì)算

5、住房公積金自存入員工住房公積金賬戶之日起，按照國(guó)家規(guī)定的住房公積金利率計(jì)息,本息均歸員工個(gè)人所有。按照本辦法繳存的住房公積金，其在國(guó)家規(guī)定的限額內(nèi)的部分，在員工個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。第十六條結(jié)算、執(zhí)行年度范疇住房公積金結(jié)息日為每年的6月30日。住房公積金的繳存基數(shù)與繳存比例的執(zhí)行年度為當(dāng)年的7月1日至次年的6月30日。第十七條員工的權(quán)利員工有權(quán)督促公司履行下列義務(wù)：（一）住房公積金的繳存登記或者變更、注銷登記；（二）住房公積金賬戶的設(shè)立、轉(zhuǎn)移或者封存；（三）按時(shí)、逐月、足額繳存住房公積金。第十八條本辦法實(shí)施前住房公積金的繳存自深圳市住房公積金制度改革方案（深府2009107號(hào)）實(shí)施之日起至本辦法實(shí)施之日止，公司為此期間在公司任職且目前仍然在職（含從本公司調(diào)至集團(tuán)內(nèi)其他公司的員工）的員工繳存住房公積金。繳存比例為員工本人繳費(fèi)基數(shù)的12%繳存基數(shù)為員工上一年度月平均工資，員工月平均工資高于上一年度市社平工資5倍的，按5倍作為繳存基數(shù)。員