公事員提早退休條件和制度

1、公事員提早退休條件和制度提早退休是指公事員達(dá)到一樣退休年齡以前，符合規(guī)定的提早退休條件時(shí)，能夠志愿申請(qǐng)退出工作職位，享受退休待遇。國家公事員的退休條件分為年齡條件、工具條件和軀體條件三方面。退休年齡條件是依照國家社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展需要、人口狀況，平均壽命，和生產(chǎn)力供求情形等因素綜合確信的。國家公事員達(dá)到法定的退休年齡，辦理退休手續(xù)后，國家就支付退休金。工具條件是由國家公事員的養(yǎng)老保障必需貫徹權(quán)利與義務(wù)結(jié)合的原那么決定的，國家公事員只有為國家提供必然的效勞年限才能享受退休待遇。軀體條件，是指國家公事員因公（工）或因病致殘，確實(shí)喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。國家公事員的退休方式有兩種，一種是法

2、定退休，即達(dá)到法定的退休年齡，由任免機(jī)關(guān)命令其退休；一種是志愿退休，即具有了法定的最低退休條件以后，可志愿申請(qǐng)退休。國家公事員暫行例規(guī)定的退休條件為：（1）男年滿60周歲，女年滿55周歲；（2）喪失工作能力的。這些大體沿用了過去干部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。國家公事員志愿退休的條件是：符合以下條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，能夠提早退休：（1）男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；（2）工作年限滿30年的。確立志愿退休的方式，這在我國仍是第一次，也是國家公事員退休制度的一個(gè)新的特點(diǎn)。如此能夠使部份效勞年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公事員依照自己

3、的意愿，提早退休。國家公事員退休待遇要緊包括政治待遇、生活待遇和住房、醫(yī)療等其它福利待遇國家公事員退休后，其退休金的計(jì)發(fā)方法是：職務(wù)工資、級(jí)別工資按必然比例計(jì)發(fā)，基我國的公事員退休制度既是國家公事員制度的重要組成部份，也是社會(huì)保障制度的重要組成部份，是我國人事治理工作中“進(jìn)”、“管”、“出”三大環(huán)節(jié)中一個(gè)不可缺少的重要環(huán)節(jié)。它包括退休條件、退休待遇、退休安置、退休后的治理等重要內(nèi)容。成立和實(shí)行國家公事員退休制度，關(guān)于實(shí)現(xiàn)和國家事業(yè)的興隆發(fā)達(dá)、繼往開來，長治久安，都具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和戰(zhàn)略意義。公事員提早退休提早退休是指公事員達(dá)到一樣退休年齡以前，符合規(guī)定的提早退休條件時(shí)，能夠志愿申請(qǐng)退出工作職

4、位，享受退休待遇。國家公事員的退休條件分為年齡條件、工具條件和軀體條件三方面。退休年齡條件是依照國家社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展需要、人口狀況，平均壽命，和生產(chǎn)力供求情形等因素綜合確信的。國家公事員達(dá)到法定的退休年齡，辦理退休手續(xù)后，國家就支付退休金。工具條件是由國家公事員的養(yǎng)老保障必需貫徹權(quán)利與義務(wù)結(jié)合的原那么決定的，國家公事員只有為國家提供必然的效勞年限才能享受退休待遇。軀體條件，是指國家公事員因公（工）或因病致殘，確實(shí)喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。國家公事員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達(dá)到法定的退休年齡，由任免機(jī)關(guān)命令其退休；一種是志愿退休，即具有了法定的最低退休條件以后，可志愿申請(qǐng)退

5、休。國家公事員暫行例規(guī)定的退休條件為：（1）男年滿60周歲，女年滿55周歲；（2）喪失工作能力的。這些大體沿用了過去干部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。國家公事員志愿退休的條件是：符合以下條件之一的，（1）男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；（2）工作年限滿30年的。確立志愿退休的方式，這在我國仍是第一次，也是國家公事員退休制度的一個(gè)新的特點(diǎn)。如此能夠使部份效勞年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公事員依照自己的意愿，提早退休。國家公事員退休待遇要緊包括政治待遇、生活待遇和住房、醫(yī)療等其它福利待遇國家公事員退休后，其退休金的計(jì)發(fā)方法是：職務(wù)工資、級(jí)別工資按必然比例

6、計(jì)發(fā)，基礎(chǔ)工資、工具工資均按原工資的100%計(jì)發(fā)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展和人民生活水平的不斷提高，國家公事員大體退休金也應(yīng)適時(shí)調(diào)整。其調(diào)劑方法是：在國家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價(jià)錢時(shí)，退休公事員可按在職國家公事員并入基礎(chǔ)工資的補(bǔ)助數(shù)額增加退休金；在職國家公事員依照企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平和物價(jià)變更指數(shù)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，退休公事員可按調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度度相應(yīng)提高大體退休金標(biāo)準(zhǔn)。（2）地域津貼。1993年工資制度改革方案實(shí)施后，各地將成立新的地域津貼制度。國家公事員退休后，可享受原單位所在地同職級(jí)在職人員的地域津貼。（3）物價(jià)、生活補(bǔ)助和各項(xiàng)福利待遇。這也是國家公事員退休生活待遇中一個(gè)重要的組成部份。3、醫(yī)療和傷殘保險(xiǎn)待遇國家公事員退休后，可繼續(xù)享受同職級(jí)在職國家公事員的醫(yī)療待遇，保證退休公事員有病能取得及時(shí)有效的醫(yī)治。對(duì)因公（工）致殘的退休公事員，除發(fā)給大體退休金外，另發(fā)給因公傷殘保險(xiǎn)金。其中對(duì)生活不能自理、飲食起居需要人幫助的，每一個(gè)月再發(fā)給必然數(shù)額的護(hù)理費(fèi)。4、住房待遇。國家公事員退休后，其住房標(biāo)準(zhǔn)和方法按同職級(jí)在職國家公事員的規(guī)定執(zhí)行，并給予優(yōu)先照顧。（一）基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人退休時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)給。（二）職務(wù)工資和級(jí)別工資依照不同工齡按以下比例計(jì)發(fā)：工作年限滿35年的，