卓越團隊的共同理念(九大理念)（63頁)ppt課件

1、杰出團隊的共同理念杰出團隊杰出團隊思想一致行為一致 積 極 心態(tài) 共 同 思 維 忠 誠 敬 業(yè)組織 溝 通 目 標 計 劃 絕 對 執(zhí) 行 看 想 聽 說 做 寫企業(yè)文化一致思想的利器企業(yè)中絕大多數(shù)的員工為了實現(xiàn)一個共同的目的，所秉持的思想習慣和行為習慣。企業(yè)文化的由來理 念信 念信 條信 仰文 化學習管理掌控傳承一、由上而下二、由點而面三、由新而老四、由無形而有形如何塑造企業(yè)文化 忙 勝利 ？ 茫 盲勝利是由于什么?勝利是由于什么？虛 心決 心進取心雄 心愛 心恒 心信 心不怕失敗肯動腦筋人格魅力劇烈愿望不折不撓真 誠氣 魄果 斷勇 敢熱 情好 學主 動忍 耐寬 容信 念努 力樂 觀有目的

2、口才遠見才干強方案性人際關(guān)系運氣環(huán)境美麗天賦背景勝利是由于什么？7%13%虛 心決 心進取心雄 心愛 心恒 心信 心不怕失敗肯動腦筋人格魅力劇烈愿望不折不撓真 誠氣 魄果 斷勇 敢熱 情好 學主 動忍 耐寬 容信 念努 力樂 觀有目的80%態(tài)度其 技它 能口才遠見才干強方案性人際關(guān)系運氣環(huán)境美麗天賦背景杰出團隊的共同理念之一:勝利是由于態(tài)度態(tài)度今天的態(tài)度昨天的態(tài)度前天的態(tài)度明天的技藝今天的技藝昨天的技藝后天的現(xiàn)實明天的現(xiàn)實今天的現(xiàn)實勝利是由于態(tài)度杰出團隊的共同理念之一:改動的軌跡內(nèi)在規(guī)范外在表現(xiàn)期望信心態(tài)度行為結(jié)果請分析有以下思想方式的每一類人的“改動的軌跡：勝利是少數(shù)人的事情槍打出頭鳥人心是

3、險惡的對得起這份工資就行了不要太勉強本人了他人行，我為什么不行命運在本人的手里不勝利，便成仁勝利者找方法，失敗者找借口付出皆有報答杰出團隊的共同理念之二:我是我以為的我 開創(chuàng)人：艾利斯ABC心情實際 根本假設：我們的心情主要根源于我們的信心以及我們對生活情境的評價與解釋主要內(nèi)容： ABCAntecedent 前因Belief 信心Consequence 后果B1C1B2C2 A事物的本身并不影響人，人們只受對事物看法的影響。結(jié) 論：我是一切的根源杰出團隊的共同理念之三:不 可 能 不是不能夠只是暫時沒有找到方法杰出團隊的共同理念之四:不 可 能在企業(yè)內(nèi)推行“不說不能夠的積極文化，運用高興基金。

4、高興基金積極的文化：凡事找方法，而不是找借口高興基金-勝利案例排名不分先后 百麗集團 上海貝爾 東方航空 東方希望等 影響力訓練 三星電子蘇州 強生醫(yī)療 貴州益佰制藥全面推行高興基金浙大網(wǎng)新公司浙大網(wǎng)新萬朋公司總裁：申屠祖斌全面推行高興基金推行不說不能夠全面推行高興基金會議室東方希望集團內(nèi)刊推行高興基金不是不能夠文化全面推行高興基金如圖：詳細記賬中糧可口可樂引入高興基金文化高興基金訓練工具高興基金移山大法山不過來我就過去杰出團隊的共同理念之五:勝利捷徑？按照最有效率的勝利戰(zhàn)略行事每天提高一點點杰出團隊的共同理念之六:11111=11.11.11.11.130.90.90.90.9 1/3蝴蝶效

5、應28天？29天30天1.1 的消費質(zhì)量戰(zhàn)略：原資料 消費工序 消費技術(shù)_1.1 的銷售戰(zhàn)略：客戶數(shù) 客戶消費額 客戶消費率_應該的效力額外的效力超出想象的效力1.1 的客戶效力戰(zhàn)略：_管理制度 執(zhí)行力 工具1.1 的管理戰(zhàn)略：_中國電信浙江公眾信息產(chǎn)業(yè)團隊任務區(qū)每天提高一點點海報每天提高一點點文化落地富山閥門品保課部門任務目的看板習慣1.人95%的行為都是由于習慣2.改動習慣是一個不溫馨的過程3.習慣是可以改動的21天重塑習慣:第一階段0-7 天刻 意不自然第二階段7-21 天刻 意自 然第三階段21-90 天不經(jīng)意自 然窮人之所以窮是由于養(yǎng)成了窮人的習慣，按照窮人的方式思索問題；富人之所以富是由于養(yǎng)成了富人的習慣，按照富人的方式思索問題；：勝利，就是簡單的事情反復著做。之所以有人不勝利，并非他做不到，而是他不情愿去做簡單而反復的事情。由于，越簡單、越容易的事情，人們經(jīng)常也越容易不去做它！簡單的動作，練到極至，就是絕招絕招直拳盡力而為全力以赴VS決心決議勝利杰出團隊的共同理念之七:天助自助者杰出團隊的共同理念之八:這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次生長的時機。凡事的發(fā)生必有其因果，必有