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文檔簡介

1、醫(yī)院文化洋河中心衛(wèi)生院的前身是岫巖第五人民醫(yī)院,曾經(jīng)是岫巖精神病專科醫(yī)院,有著令所有醫(yī)院職工都引以為豪的輝煌歷史??v觀洋河醫(yī)院的輝煌歷史和發(fā)展歷程足見我們洋河醫(yī)院的全體職工不可謂不愛崗、不敬業(yè),我們的全體職工多年來夜以繼日、敬業(yè)奉獻,親手締造了醫(yī)院的曾經(jīng)輝煌。現(xiàn)階段醫(yī)院的經(jīng)營雖然面臨一定的困難,但只要我們顧全大局、克己奉公,醫(yī)院就一定能走出困境、走向輝煌。我們的全體職工都要牢固樹立“我是醫(yī)院一份子,醫(yī)院興衰我有責(zé)”的主人翁責(zé)任感,醫(yī)院的興衰關(guān)系個人的榮辱,把振興醫(yī)院作為現(xiàn)階段個人事業(yè)的最高追求。我們沒有去開廠礦,也沒有去做大生意,我們的衣、食、住、行、柴、米、油、鹽還是依賴我們的醫(yī)院,依賴我們

2、的衣食父母廣大的患者人群。為患者提供優(yōu)質(zhì)廉價的服務(wù)是我們工作的重中之重和永恒主題,我們每服務(wù)一個病人都要想到他(她)是否真的滿意了,他(她)是否會把這種滿意傳達到他(她)的親朋,讓更多的患者接受我們的服務(wù)。我們進行醫(yī)院文化建設(shè)就是要重新樹立我們的主人翁責(zé)任感和全心全意為患者服務(wù)的理念。我們進行醫(yī)院文化建設(shè)的主題是“院興我榮、院衰我恥,同心、同德、同進,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、高尚的醫(yī)德、誠信的態(tài)度建設(shè)老百姓自己的醫(yī)院。”規(guī)章制度考勤制度1、由院委會組成考勤小組,考勤小組成員無規(guī)律輪流考勤。2、醫(yī)院工作時間為上午7:30至11:00,下午1:00至4:30。3、醫(yī)生、護士、藥局實行24小時值班工作制,值班

3、人員輪流就餐,每餐時間不得超過15分鐘。4、收款、B超、檢驗、心電圖、婦產(chǎn)科、后勤人員實行長白班工作制,每周休息一天半時間。護士長、放射線實行長白班工作制,每周休息兩天。5、早晨7:30以前簽到,每遲到或早退半小時按曠工半天計算,曠勤半天按1天計算,每曠勤半天扣發(fā)當(dāng)月日平均工資一次,每曠勤1天扣發(fā)當(dāng)月日平均工資兩次。6、護士長、藥局負(fù)責(zé)人做好人員排班,保證上午兩人值班,副班必須工作至10:00,如有脫崗,除扣脫崗人當(dāng)月日平均工資外,扣發(fā)護士長或藥局責(zé)任人當(dāng)月日平均工資一半。7、有事必須向院長書面請假,準(zhǔn)假后方可離開單位。每請一天事假扣發(fā)當(dāng)月日平均工資一次,每請一天病假扣發(fā)當(dāng)月日平均工資一半一次

4、,直系親屬患病請假7天以內(nèi)不扣工資,超過7天按病假處理,直系親屬或家庭有紅白事情不扣工資,婚嫁七天不扣工資。8、因請假需要串崗應(yīng)告知科室負(fù)責(zé)人以及院長,脫崗、私自串崗一次扣發(fā)當(dāng)月日平均工資兩次。9、對累計每季度考勤滿勤人員醫(yī)院予以100獎勵,對全年考勤累計滿勤人員醫(yī)院予以200元獎勵。行風(fēng)制度1、堅持全心全意為患者服務(wù),服務(wù)要主動熱情,對生、冷、硬、頂每發(fā)現(xiàn)一次從當(dāng)月工資中扣款30元。對與患者及家屬爭吵無論是何原因一律扣款50元,對因非患方而發(fā)生的爭吵加扣100元。2、醫(yī)護人員嚴(yán)禁收受病人及家屬給予的紅包等好處,嚴(yán)禁變相或直接向患者或家屬索要紅包等好處。3、嚴(yán)禁私賣藥、私收費,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將處以違規(guī)金額510倍扣款。4、劃價、收費必須按規(guī)定進行,嚴(yán)禁少劃價、少收費、不收費,違者將處以違規(guī)金額510倍扣款。對因特殊原因需要照顧的情況需向院長報告,并經(jīng)院長同意簽字后方可予以照顧。5、嚴(yán)禁酒后上崗,違者扣款30元。6、嚴(yán)禁工作時間進行打麻將、打撲克、下棋等娛樂活動,嚴(yán)禁工作時間織毛衣,違者處以50元扣款。7、醫(yī)院職工要遵守國家法律法規(guī),如有違反按相關(guān)規(guī)定處理。8、職工對工作有意見應(yīng)通過正常途徑向領(lǐng)導(dǎo)反映,嚴(yán)禁公然頂撞、謾罵、侮辱部門負(fù)責(zé)人及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),違者處以100500元扣款,情節(jié)嚴(yán)重的除扣款外予以放假112個月。9、醫(yī)院聘請9名社會人士作為醫(yī)院行風(fēng)監(jiān)

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