員工加班審批單(活動za)

1、員工加班審批單填寫日期：年月日加班人部門崗位加班時段工作日加班周休加班法定節(jié)假期加班其他假期月加班加班事由申請加班進(jìn)度年月日時分至年月日時分共加班（小時天）直屬領(lǐng)導(dǎo)意見同意不同意確認(rèn)實(shí)際加班進(jìn)度：年月日時分至年月日時分共加班（小時天）審批簽字：部門考勤員接收簽字接收進(jìn)度備注1加班前，由加班人填寫加班信息提交直屬領(lǐng)導(dǎo)。2、根據(jù)生產(chǎn)需要，部門安排多人加班，提交批次加班審批單。3、加班結(jié)束后，由直屬領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)實(shí)際加班進(jìn)度，報部門長審批。4、未經(jīng)批準(zhǔn)，公司將不予承認(rèn)加班。、審批人（直屬領(lǐng)導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人）及部門考勤員務(wù)必認(rèn)真核實(shí)加班信息，若發(fā)現(xiàn)有謊報加班信息，將對加班申請人處以元次罰款，若謊報的加班信息經(jīng)部

2、門審批人批準(zhǔn)，將對直屬領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人、部門考勤員處以元次的連帶責(zé)任罰款。、當(dāng)月請假時長將在財務(wù)結(jié)算工資時，先行用加班時長進(jìn)行抵充，超岀的請假時長按事假計算。、實(shí)際加班工時以考勤機(jī)打卡數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。員工加班審批單填寫日期：年月日加班人部門崗位加班時段工作日加班周休加班法定節(jié)假期加班其他假期加班加班事由申請年月日時分至年月日時分加班進(jìn)度共加班（小時天）直屬領(lǐng)導(dǎo)意見部門考勤員接收簽字備注同意不同意確認(rèn)實(shí)際加班進(jìn)度：年月日時分至年月日時分共加班（小時天）審批簽字：接收進(jìn)度5、加班前，由加班人填寫加班信息提交直屬領(lǐng)導(dǎo)。6、根據(jù)生產(chǎn)需要，部門安排多人加班，提交批次加班審批單。7、加班結(jié)束后，由直屬領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)實(shí)

3、際加班進(jìn)度，報部門長審批。8、未經(jīng)批準(zhǔn)，公司將不予承認(rèn)加班。、審批人（直屬領(lǐng)導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人）及部門考勤員務(wù)必認(rèn)真核實(shí)加班信息，若發(fā)現(xiàn)有謊報加班信息，將對加班申請人處以元次罰款，若謊報的加班信息經(jīng)部門審批人批準(zhǔn)，將對直屬領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人、部門考勤員處以元次的連帶責(zé)任罰款。、當(dāng)月請假時長將在財務(wù)結(jié)算工資時，先行用加班時長進(jìn)行抵充，超岀的請假時長按事假計算。、實(shí)際加班工時以考勤機(jī)打卡數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。批次加班審批單加班日期：部門班組加班開始進(jìn)度加班結(jié)束進(jìn)度總加班時長加班人確認(rèn)簽字直屬領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字:考勤員接收簽字:確認(rèn)日期：接收日期：備注：、考勤員統(tǒng)一在釘釘上提交加班申請，完成審批。、當(dāng)月通過直屬領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人審批通過的加班，才可計為加班工資。實(shí)際加班工時以考勤機(jī)打卡數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。、審批人（直屬領(lǐng)導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人）及部門考勤員務(wù)必認(rèn)真核實(shí)加班信息，若發(fā)現(xiàn)有謊報加班信息，將對加班申請人處以元次罰款，若謊報的加班信息經(jīng)部門審批人批準(zhǔn)，將對直屬領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人、部門考勤員