工器具管理職責劃分

1、工器具管理職責劃分1、公司的工器具管理工作由公司分管副總領(lǐng)導，供應處、設備保全處負責管理。公司公用工器具由供應處倉庫集中統(tǒng)一管理；2、工器具的使用一律按工種標準配備，實行領(lǐng)發(fā)記卡、交舊領(lǐng)新、丟失賠償?shù)墓芾磙k法；工器具管理作為設備管理的重要組成部分，納入設備管理檢查及考核范疇。3、各生產(chǎn)部門設備負責人必須親自指導工器具管理工作，貫徹實施工器具管理制度，并結(jié)合各工種特點制定本部門工器具管理的具體措施。4、供應處職責供應處負責工器具的計劃匯總，采購及庫存，協(xié)助做好工器具配備工作。4.1按供應部制訂的消耗定額進行分解，做好定額的控制；4.2負責工器具計劃匯總，按配備標準對計劃進行審核，負責單價在200

2、0元以下工器具的采購和驗收；4.3制訂部門公用工器具卡、個人工器具卡，并對部門公用工器具卡、個人工器具卡進行管理；4.4及時掌握工器具在使用過程中的問題，組織工器具的正常報廢與非正常報廢的審核；4.5負責公司工器具庫房的管理，定期組織工器具管理工作的檢查，并負責相應的考核工作；4.6根據(jù)保全處提供的維修人員及工種清單做好個人工器具卡核發(fā)，人員離職時進行會簽并督促歸還工器具,人員換崗時對工器具配置進行調(diào)整；4.7負責工器具的市場調(diào)查，提供高、新、優(yōu)的工器具產(chǎn)品，確保采購的工器具質(zhì)量，并做好工器具易損件的供應，未經(jīng)保全處認可不得擅自改購計劃外的工器具；4.8加強使用部門和人員對工器具超前管理意識和

3、成本意識，努力延長工器具的使用年限，發(fā)揮工器具的最大效益。5、保全處職責5.1按要求制訂、完善本公司工器具管理辦法；5.2完善公用工器具、個人工器具配備標準，對配備標準以外的配置按要求進行報批；5.3負責本公司供應所采購工器具的技術(shù)確認、驗收質(zhì)量鑒定；5.4按裝備部委托進行采購，按合同對單價在2000元以上工器具進行驗收，辦理資產(chǎn)登記手續(xù)；5.5負責單價在2000元以上的工器具及設備隨機工器具、自制工器具的臺帳管理，核定本公司維修人員、維修工種以及人員和工種變化情況報公司審核，以便供應部門據(jù)此進行個人工器具的核發(fā)；5.6參與供應處組織的對工器具的正常報廢與非正常報廢進行技術(shù)鑒定；每季度組織由供

4、應處參加的不少于一次對全公司工器具進行一次全面抽查。5.7保全處負責指導和檢查供應處及各使用部門工器具在倉儲和使用過程中的維護和保養(yǎng)。6、各生產(chǎn)部門職責6.1分廠（處室）設備分管領(lǐng)導的職責6.1.1貫徹實施工器具管理規(guī)章制度，落實本部門各工種工器具配備工作；6.1.2督促本部門工器具管理工作，檢查工器具不合理損耗，指導工器具的修復和技改工作，保證工器具的完好率；6.1.3協(xié)助保全處、供應處推廣應用高、新、優(yōu)工器具的工作；6.1.4加強本部門公用工器具庫管理，提高相關(guān)人員的業(yè)務水平；6.1.5按專業(yè)部門要求落實遺失工器具賠償；6.2材料員及兼職保管員工器具管理職責6.2.1掌握分廠（處室）范圍各工種的工器具配備定額標準、使用年限等內(nèi)容；6.2.2熟悉工器具的正常消耗量，負責各種工器具的申報領(lǐng)用手續(xù)，并分戶建卡登記；6.2.3部門公用工器具庫房的臺帳，應帳、物相符，月有盤點；精密、貴重、稀少、專用工器具的借用，須經(jīng)分廠（處室）分管領(lǐng)導審批；常用工器具每月20日前統(tǒng)一匯總向供應處上報增領(lǐng)計劃。6.3個人工器具管理職責6.3.1熟悉工作范圍，根據(jù)本崗位特點領(lǐng)用相適應的工器具；6.3.2個人工器具及工器具卡必須妥善保管，有專門工器具柜存放，保持工器具的干凈、整潔，防止丟失；6.3.3做好工器具使用前的準備，使用中的