選賢任能要走好群眾路線組織人事

1、第 PAGE3 頁(yè) 共 NUMPAGES3 頁(yè)選賢任能要走好群眾路線 - 組織人事 - 近年來，隨著反腐倡廉工作力度的不斷加大，一些違法亂紀(jì)的干部受到法律嚴(yán)懲。我們?cè)谂氖址Q快之時(shí)，也常常思考這樣一個(gè)問題：選準(zhǔn)和用好干部，一要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，二要走好群眾路線。在新的形勢(shì)下，如何走好群眾路線，也有一些值得探討的問題。干部人事制度改革的一個(gè)重要方面，就是堅(jiān)持走群眾路線，進(jìn)一步落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，把“群眾信任”作為考察和選拔干部的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。這些年，各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹干部任用條例，一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。在實(shí)踐中，也有一些新情況、新問題，其中一個(gè)就是，有的地方

2、和單位，在聽取群眾意見時(shí)，情況比較復(fù)雜。有的同志明明不贊同某個(gè)選拔對(duì)象，也知道一些情況，但就是避而不談。有的人從個(gè)人或小團(tuán)體的利益出發(fā)，不分是非曲直，憑個(gè)人好惡定取舍。這樣一來，勢(shì)必影響組織上對(duì)干部綜合素質(zhì)的判斷，導(dǎo)致選拔任用工作的偏差。這之中，有的人出于善意，生怕道了實(shí)情會(huì)影響干部的進(jìn)步；有的人怕招惹是非，擔(dān)心說實(shí)話被打擊報(bào)復(fù)；有的人抱著無所謂態(tài)度，認(rèn)為反正組織上已經(jīng)定了，自己說了也沒用。人們有這樣那樣的想法，未必都有道理，但這種情形提醒我們，對(duì)群眾意見既要充分吸取，也要做具體分析p p 。不加分析p p ，未必是實(shí)事求是的態(tài)度，也未必能走好群眾路線。黨管干部是干部工作的一條重要原則。對(duì)黨的

3、組織特別是主要領(lǐng)導(dǎo)來說，怎樣發(fā)揚(yáng)好民主，走好群眾路線，有大量的工作要做。從組織上說，要切實(shí)尊重民意，拓寬廣大群眾表達(dá)意見的渠道，實(shí)現(xiàn)干部任用決策的民主化。特別要鼓勵(lì)和支持那些反映真實(shí)情況，勇于揭露矛盾和問題的同志，大力提倡講真話、講原則的風(fēng)尚，形成正確的導(dǎo)向。對(duì)于那些不計(jì)個(gè)人得失敢講真話的同志要予以保護(hù)，當(dāng)他們遇到打擊報(bào)復(fù)時(shí)，要理直氣壯地為他們撐腰，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，創(chuàng)造群眾敢講真話的良好條件。同時(shí)，要教育群眾，認(rèn)真嚴(yán)肅地對(duì)待干部選拔任用工作，珍惜這些權(quán)利，用好這些權(quán)利。管子君臣上有云：“夫民，別而聽之則愚，合而聽之則圣?！边@是一條垂訓(xùn)后世的經(jīng)驗(yàn)之談。這里講的“合而聽”，可以理解為真實(shí)、全面地了解群眾的意見和建議。這樣，我們才能洞察幽微，耳聰目明。我們強(qiáng)調(diào)干部選拔任用中走好群眾路線，目的就是為了與時(shí)俱進(jìn)地改進(jìn)干部選拔任用的機(jī)制，更好地發(fā)揮群眾在干部工作中的作用。群眾路線作為一種立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，與辯證唯物主義的實(shí)踐觀是統(tǒng)一的，它實(shí)踐，指導(dǎo)實(shí)踐，并豐富著實(shí)踐。群眾路線的這一特點(diǎn)決定了它的貫徹不可能一蹴而就，更不能一勞永逸，而必須體現(xiàn)在從群眾中來、到群眾中去的不斷往