SAP-SuccessFactors-解決方案-員工中心

1、 SAP SuccessFactors員工中心解決方案介紹SuccessFactors 戰(zhàn)略執(zhí)行套件使員工做正確的事找到合適的人并使他們優(yōu)秀更好的運(yùn)營戰(zhàn)略對齊優(yōu)化加速員工中心/工資/考勤目標(biāo)管理人力規(guī)劃績效管理薪酬激勵(lì)繼任者管理/個(gè)人發(fā)展分析招聘管理/入職管理培訓(xùn)管理JamBizX Insights 執(zhí)行洞察SuccessFactors 解決方案戰(zhàn)略對齊優(yōu)化使員工做正確的事找到合適的人并使他們優(yōu)秀更好的運(yùn)營加速您目前的人力資源環(huán)境看起來是這樣的復(fù)雜、成本高昂且難以管理 分析勞動(dòng)力計(jì)劃社交協(xié)作薪資核算培訓(xùn)薪酬管理招聘HRIS1HRIS2HRIS3繼任績效管理采用合適的核心人力資源服務(wù)運(yùn)營效率和成

2、本縮減將隨之而來社交協(xié)作、報(bào)表和分析計(jì)劃勞動(dòng)力需求招聘培訓(xùn)入職管理培養(yǎng)繼任 績效 和目標(biāo)薪-酬全球核心人力資源集成平臺(tái)薪資核算員工檔案（工作描述、技能數(shù)據(jù)庫、員工目錄等）支持端到端集成人才、協(xié)作和分析的核心人力資源全員應(yīng)用 為所有人設(shè)計(jì)高層管理人員經(jīng)理HR及管理員員工報(bào)告、合規(guī)性、分析在云中運(yùn)行的完整的核心人力資源記錄系統(tǒng)用于支持員工生命周期與合規(guī)性的 無與倫比的全球平臺(tái)，可為您帶來競爭優(yōu)勢個(gè)性化主頁休假管理 員工檔案、人才流程設(shè)計(jì)時(shí)充分考慮了移動(dòng)性職位管理員工主數(shù)據(jù)、人力資源流程降低人力資源系統(tǒng)和交付的成本提高合規(guī)性，降低風(fēng)險(xiǎn)影響企業(yè)成功客戶選擇 Employee Central 來滿足其核

3、心人力資源需求的五大主要原因 12345以人為本直觀、易用的設(shè)計(jì)，支持隨時(shí)隨地安全訪問數(shù)據(jù)真正的全球覆蓋無與倫比的多國可用性與支持實(shí)時(shí)勞動(dòng)力數(shù)據(jù)可增強(qiáng)人力資源的業(yè)務(wù)影響 推動(dòng)戰(zhàn)略決策即購即用的集成降低集成的成本和復(fù)雜性 靈活可配置、可擴(kuò)展的模塊化架構(gòu)可滿足您獨(dú)特的業(yè)務(wù)需求久經(jīng)驗(yàn)證的用戶采用率，員工工作效率提高 2-5% (McKinsey)精簡的自動(dòng)化人力資源流程可提高員工采用率可執(zhí)行、直觀且個(gè)性化 ，可為員工提供支持并推動(dòng)員工參與移動(dòng)優(yōu)先：隨時(shí)隨地協(xié)作、工作和提供價(jià)值以人為本 直觀、易用的設(shè)計(jì)，支持隨時(shí)隨地安全訪問數(shù)據(jù)12345真正的全球覆蓋全球化： 同時(shí)支持多個(gè)國家用戶群。 多語言、時(shí)區(qū)和

4、幣種支持。 全球化區(qū)域、國家 ID 和地址格式。 Employee Central 在 68 個(gè)國家和地區(qū)實(shí)現(xiàn)了全球化。翻譯和全球訪問：我們的云應(yīng)用套件的內(nèi)容和應(yīng)用被翻譯成37 種語言超過 177 個(gè)國家和地區(qū)的客戶都在使用 無與倫比的多國可用性與支持單一的人力資源記錄源支持全球流程和本地合規(guī)性，可實(shí)現(xiàn)全球標(biāo)準(zhǔn)化。本地化： 面向特定國家的領(lǐng)域和業(yè)務(wù)規(guī)則集成至本地提供商和稅務(wù)機(jī)構(gòu) Employee Central Payroll 共有適用于不同國家的 27 個(gè)版本Employee Central 在 68 個(gè)國家和地區(qū)進(jìn)行了本地化123451.阿根廷2.澳大利亞3.奧地利4.比利時(shí)5.巴西6.保

5、加利亞7.加拿大8.智利9.中國10.哥倫比亞11. 哥斯達(dá)黎加12.克羅地亞13.捷克共和國14.丹麥15.多米尼加共和國16. 厄瓜多爾17.埃及18.芬蘭19.法國20.德國21.希臘22. 危地馬拉23.香港24. 洪都拉斯26.匈牙利26.印度27.印度尼西亞28.愛爾蘭29.以色列30.意大利31.日本32.約旦33.黎巴嫩34.馬來西亞35.墨西哥36.新西蘭37.挪威38. 巴基斯坦39. 巴拿馬40. 秘魯41.菲律賓42.波蘭43.葡萄牙44. 波多黎各45.卡塔爾46.羅馬尼亞47.俄羅斯48.沙特阿拉伯49. 塞爾維亞50.新加坡51.斯洛伐克52.斯洛文尼亞53.南非

6、54.韓國55.西班牙56.瑞典57.瑞士58.臺(tái)灣59.泰國60.荷蘭61.土耳其62.烏克蘭63.阿拉伯聯(lián)合酋長國64.英國65.美國 66.烏拉圭67.委內(nèi)瑞拉68.越南真正的全球覆蓋Employee Central支持的地點(diǎn)123451. 阿根廷2.澳大利亞3.奧地利4.巴西5.加拿大6.智利7.中國8.芬蘭9.法國10.德國11.香港12.印度13.愛爾蘭14.意大利15.日本16.馬來西亞17.墨西哥18.荷蘭 19.新西蘭20.俄羅斯21.新加坡22. 韓國23.西班牙24.瑞典25.瑞士26.英國27.美國 真正的全球覆蓋 Employee Central Payroll 支持

7、的地點(diǎn)12345通過改變數(shù)據(jù)在公司內(nèi)的傳輸方式，我們正在改變游戲規(guī)則推動(dòng)戰(zhàn)略決策利用豐富的分析功能獲得重要的實(shí)時(shí)勞動(dòng)力洞察，包括第三方方數(shù)據(jù)來自單一信息源的及時(shí)、準(zhǔn)確且可執(zhí)行的數(shù)據(jù)2,000 多個(gè)包含內(nèi)置結(jié)果說明和戰(zhàn)略指導(dǎo)的指標(biāo)實(shí)時(shí)勞動(dòng)力數(shù)據(jù)可增強(qiáng)人力資源的業(yè)務(wù)影響 12345靈活可配置、可擴(kuò)展和模塊化SuccessFactors人員云SAP Cloud Platform可擴(kuò)展：根據(jù)您的特定要求添加字段和數(shù)據(jù)對象靈活：易于使用、直觀、已交付的配置工具支持您根據(jù)業(yè)務(wù)變化進(jìn)行調(diào)整帶圖形配置、不受語言影響的架構(gòu)平臺(tái)即服務(wù)：在云中快速構(gòu)建您自己的應(yīng)用，或者利用我們的合作伙伴生態(tài)系統(tǒng)可滿足您獨(dú)特業(yè)務(wù)需求

8、的靈活、可擴(kuò)展的架構(gòu)可根據(jù)您的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行高度配置并滿足不斷變化的業(yè)務(wù)需求12345內(nèi)容集成可擴(kuò)展性招聘核心人力資源入職管理培訓(xùn)繼任和培養(yǎng)績效和目標(biāo)勞動(dòng)力 計(jì)劃 人力資源分析社交協(xié)作薪資核算薪酬靈活可配置、可擴(kuò)展和模塊化開始：解決當(dāng)前難題（如培訓(xùn)）分組：利用不止一個(gè)方案解決更大的難題（如核心人力資源 + 入職管理）替換：將所有 CM 遷移到云利用企業(yè)預(yù)置型 HCM 投資由此開始由此開始由此開始由此開始由此開始由此開始由此開始您的云由您做主 基于您的業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素12345集成：構(gòu)建人力資源生態(tài)系統(tǒng)的交付內(nèi)容和工具 Employee Central、薪資核算1優(yōu)勢薪資核算 BPO/服務(wù)預(yù)打包集成基

9、于向?qū)У目膳渲妙A(yù)建流程和面向福利、工時(shí)、工資核算系統(tǒng)的重要“上市合作伙伴”SAP 合作開發(fā)了豐富的雙向集成和共同支持 由 SAP 和/或合作伙伴維護(hù)配置和部署SOAP 和 OData 服務(wù) 使用 API 并構(gòu)建基于云集成技術(shù)的自定義集成集成由客戶維護(hù)用于集成的 API構(gòu)建和部署 3預(yù)打包的模板2面向第三方福利、工時(shí)、工資核算等系統(tǒng)的通用連接器采用了 HR-XML 標(biāo)準(zhǔn)以及每個(gè)類別的集成最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐知識(shí)集成由客戶維護(hù) 調(diào)整和擴(kuò)展福利系統(tǒng)的通用業(yè)務(wù)連接器工時(shí)系統(tǒng)的通用業(yè)務(wù)連接器工資核算系統(tǒng)的通用業(yè)務(wù)連接器考勤12345集成的主要領(lǐng)域員工數(shù)據(jù)SuccessFactors 員工數(shù)據(jù)與 SAP ERP

10、和 Employee Central Payroll 集成組織數(shù)據(jù)SuccessFactors 企業(yè)結(jié)構(gòu)與SAP ERP集成：報(bào)表行、員工到成本中心分配SAP FinancialsSAP ERP 成本中心數(shù)據(jù)與 SuccessFactors Employee Central 和 Employee Central Payroll 集成用戶體驗(yàn)SAP ERP 用戶界面嵌入到Employee Central 中SAP ERP 系統(tǒng)中的安全應(yīng)用訪問和無縫工作流執(zhí)行 SuccessFactors Employee Central 中的成本分配和 SAP Financials 中準(zhǔn)確的成本分析通過單點(diǎn)訪問來維護(hù) Employee Central 中 的本地薪資核算數(shù)據(jù)不同之處降低成本業(yè)務(wù)成功我們比任何廠商都更了解兩個(gè)集成端我們根據(jù)特定的知識(shí)來設(shè)計(jì)集成我們擁有兩個(gè)集成端我們可以在任一端進(jìn)行代碼和設(shè)計(jì)更改，以實(shí)現(xiàn)無縫集成我們會(huì)先在任何一端上預(yù)先驗(yàn)證更改，而后再推出，從而幫助我們的客戶降低風(fēng)險(xiǎn)和成本我們維護(hù)接口 沒有升級風(fēng)險(xiǎn)我們會(huì)妥善地處理向上兼容問題，避免為我們的客戶帶來升級風(fēng)險(xiǎn)客戶可以擴(kuò)展集成我們在集成中加入了擴(kuò)展性概念，可讓我們的客戶輕松定制集成降低風(fēng)險(xiǎn)12345全面