班組長培訓協(xié)議

1、培訓協(xié)議甲方（用人單位）名稱：法定代表人：聯(lián)系電話地址：乙方（勞動者）姓名： 聯(lián)系電話身份證號碼：常住戶口所在地及地址：甲方為提高員工的職業(yè)技能和工作能力，培養(yǎng)后備班組長人才，現(xiàn)特選拔若 十操作員進行內部定向強化培訓。根據(jù)中華人民共和國勞動法等相關法律法 規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，訂立本協(xié)議。第一條培訓期限、地點1、培訓期自2011年月日至2011年 月曰，實計為期2個月。 培訓期需要調整的，甲乙雙方應通過書面確認。2、 培訓地點為 聯(lián)冠（開平）膠粘制品有限公司。3、培訓內容詳見附件班組長培訓課程安排表。甲方可以根據(jù)培訓需要， 及時調整培訓內容，乙方應服從安排。第二條費用承擔1、培訓期（包

2、括調整后的期間，下同），甲方負責提供乙方培訓期間的教學 場地、設備設施，教材資料，食宿場地等。因培訓課程產生的各種費用，包括課 程指導費用、工資、住宿費及交通費（以上合稱“培訓費用”）等均由甲方負責。2、培訓期間發(fā)生的與本次培訓課程無關的其他費用，由乙方自行承擔。第三條權利義務1、培訓期間，乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密， 自覺維護甲方的信譽。2、培訓期間，乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，積極參與甲方的各種 活動及試習鍛煉，并按甲方要求，對所學業(yè)務向甲方作出書面報告。3、培訓期間甲方根據(jù)班組長培訓課程安排表對乙方進行定期或不定期 考核，成績作為最后的結業(yè)考核指標之一；結

3、業(yè)考核合格者，甲方將為乙方頒發(fā) 技能證書，納入公司后備人才庫，每月給予一定的津貼；當公司班組長崗位有空 缺，甲方將通過一定的考核方式在后備人才庫中選拔代理班組長，經(jīng)過2個月試 用，試用合格的轉為正式班組長。結業(yè)考核或代理班組長試用不合格者，甲方有權將乙方調回到原工作崗位。第四條服務期1、 乙方承諾在培訓期滿后繼續(xù)為甲方服務年個月，從 年_月日至 年_月_日止。2、服務期有效期間內勞動合同期滿的，除甲方同意終止勞動合同的情形外， 視為勞動合同自動延長至服務期滿，雙方另有約定的除外。第五條違約責任1、甲方如違反本協(xié)議的約定，應當賠償乙方的實際損失。2、乙方如違反本協(xié)議第三條第1項的約定，甲方有權終

4、止本協(xié)議，并要求 乙方賠償包括已支付培訓費用在內的全部經(jīng)濟損失。3、 乙方如因自身原因中途退學，甲方對乙方處以 元負激勵，在次月工 資中體現(xiàn)；如因不可抗力或自然災害造成培訓不能正常進行的，由甲乙雙方另行 協(xié)商解決。4、乙方試用合格后，不接受甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或違反本 協(xié)議第四條的服務期約定，除應賠償甲方培訓費用 元，還應向甲方繳納培 訓利潤人民幣 整，拒不支付，申請法院執(zhí)行。對已履行部分服務期的，按 照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用及培訓利潤償付。第六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商并書面確認后，可變更或解除本協(xié)議。第七條凡因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，甲乙雙方應當協(xié) 商解決，協(xié)商不成的可以向甲方所在的勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成， 甲乙任何一方可以在知道或應當知道其權益被侵害之日起一年內向甲方所在地 人民法院提起訴訟。第八條2011年班組長培訓方案班組長培訓課程安排表等是本協(xié)議 的附件，具有同等法律效力。第九條本協(xié)議自簽