項(xiàng)目經(jīng)理等崗位分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)0701

1、共13頁(yè)第 頁(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、資料員、安全員崗位分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)一、項(xiàng)目經(jīng)理崗位分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目經(jīng)理為各施工項(xiàng)目中負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體實(shí)施的現(xiàn)場(chǎng)第一負(fù)責(zé)人，分為一級(jí)至五級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理，一級(jí) 項(xiàng)目經(jīng)理為高級(jí)，五級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理為初級(jí)。1 一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具有六年以上的建筑施工工作經(jīng)驗(yàn)。L2取得一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證（或一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理證）及安全生產(chǎn)考核B證及工程師職稱(chēng)的管理或技術(shù) 人員。在公司工作滿4年，其中在公司的二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理崗位滿1年，且在管理、技術(shù)能力業(yè)績(jī)考核中成績(jī) 優(yōu)秀，年終有1次評(píng)為公司“優(yōu)秀員工”的項(xiàng)目經(jīng)理。在公司工作滿5年，其中在公司三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理崗位任職滿2年，且在管理、技術(shù)能

2、力業(yè)績(jī)考核中成 績(jī)優(yōu)秀，年終有1次評(píng)為公司“泰基之星”的項(xiàng)目經(jīng)理。能進(jìn)行1520名項(xiàng)目管理人員的組織、溝通、管理工作和200300名施工人員的組織協(xié)調(diào)管理工 作。L6年度綜合考評(píng)成績(jī)合格。年度綜合考評(píng)不合格，降級(jí)為二級(jí)或三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理。擔(dān)任過(guò)下列工程中一項(xiàng)工程的項(xiàng)目經(jīng)理：總造價(jià)1億元以上的土建工程；b、總造價(jià)2000萬(wàn)元以上的地基與基礎(chǔ)工程；c、四層以上（含四層）地下室基坑工程；d、50m以上高邊坡工程；或四個(gè)下列工程中三項(xiàng)工程的項(xiàng)目經(jīng)理：a、總造價(jià)5000萬(wàn)元以上的土建工程；b、總造價(jià)1500萬(wàn)元以上的地基與基礎(chǔ)工程；c、三層以上（含三層）地下室基坑工程；d、40m以上高邊坡工程；2二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)

3、理建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有五年以上的建筑施工工作經(jīng)驗(yàn)。取得二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證（或二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理證）及安全生產(chǎn)考核B證及助理工程師職稱(chēng)的管理或 技術(shù)人員。在公司工作滿3年，其中在公司的三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理或一級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位滿1年，且在管理、技術(shù)能 力業(yè)績(jī)考核中成績(jī)優(yōu)秀，年終有1次評(píng)為公司“優(yōu)秀員工”的人員。在公司工作滿4年，其中在公司四級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理或二級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位任職滿2年，且在管理、技術(shù) 能力業(yè)績(jī)考核中成績(jī)優(yōu)秀，年終有1次評(píng)為公司“泰基之星”的人員。能進(jìn)行1015名項(xiàng)目管理人員的組織、溝通、管理工作和150200名施工人員的組織協(xié)調(diào)管理工 作。年度綜合考評(píng)成績(jī)合格。年度綜合考評(píng)不合格，降級(jí)

4、為三級(jí)或四級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理。7擔(dān)任過(guò)下列工程中一項(xiàng)工程的項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人：a、總造價(jià)5000萬(wàn)元以上的土建工程；b、總造價(jià)1500萬(wàn)元以上的地基與基礎(chǔ)工程；c、三層以上（含三層）地下室基坑工程；d. 40m以上高邊坡工程；或四個(gè)下列工程中三項(xiàng)工程的項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人：a、總造價(jià)2500萬(wàn)元以上的土建工程；b、總造價(jià)1000萬(wàn)元以上的地基與基礎(chǔ)工程；c、二層以上（含二層，四種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、30m以上高邊坡工程；3三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有四年以上的建筑施工工作經(jīng)驗(yàn)。取得二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證（或二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理證）及安全生產(chǎn)考核B證及助理工程師職稱(chēng)的管理或 技術(shù)人

5、員。在公司工作滿3年，其中在公司的四級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理或二級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位滿1年，且在管理、技術(shù)能 力業(yè)績(jī)考核中成績(jī)優(yōu)秀，年終有1次評(píng)為公司“優(yōu)秀員工”的人員。在公司工作滿4年，其中在公司五級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理或三級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位任職滿2年，且在管理、技術(shù) 能力業(yè)績(jī)考核中成績(jī)優(yōu)秀，年終有1次評(píng)為公司“泰基之星”的人員。5能進(jìn)行610名項(xiàng)目管理人員的組織、溝通、管理工作和100-150名施工人員的組織協(xié)調(diào)管理工作。3.6年度綜合考評(píng)成績(jī)合格。年度綜合考評(píng)不合格，降級(jí)為四級(jí)或五級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理。7擔(dān)任過(guò)下列工程中一項(xiàng)工程的項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人：a、總造價(jià)2500萬(wàn)元以上的土建工程；b、總造價(jià)1000萬(wàn)元以上的地基與基礎(chǔ)工

6、程；c、二層以上（含二層，四種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、30m以上高邊坡工程；或四個(gè)下列工程中三項(xiàng)工程的項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人：a、總造價(jià)1000萬(wàn)元以上的土建工程；b、總造價(jià)500萬(wàn)元以上的地基與基礎(chǔ)工程；c、二層以上（含二層，三種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、20m以上高邊坡工程；4四級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理1建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，具有三年以上的建筑施工工作經(jīng)驗(yàn)。2取得助理工程師職稱(chēng)的管理或技術(shù)人員。在公司工作滿2年，其中在公司的五級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理或三級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位滿1年，且在管理、技術(shù)能 力業(yè)績(jī)考核中成績(jī)優(yōu)秀，年終有1次評(píng)為公司“優(yōu)秀員工”的人員。在公司工作滿3年，其中在公司四級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人

7、崗位任職滿2年，且在管理、技術(shù)能力業(yè)績(jī)考核中 成績(jī)優(yōu)秀，年終有1次評(píng)為公司“泰基之星”的人員。能進(jìn)行36名項(xiàng)目管理人員的組織、溝通、管理工作和50100名施工人員的組織協(xié)調(diào)管理工作。年度綜合考評(píng)成績(jī)合格。年度綜合考評(píng)不合格，降級(jí)為五級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（或三級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人）或四級(jí) 技術(shù)負(fù)責(zé)人。7擔(dān)任過(guò)下列工程中一項(xiàng)工程的項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人：a、總造價(jià)1000萬(wàn)元以上的土建工程；b、總造價(jià)500萬(wàn)元以上的地基與基礎(chǔ)工程；c、二層以上（含二層，三種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、20m以上高邊坡工程；或四個(gè)下列工程中三項(xiàng)工程的項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人：a、總造價(jià)500萬(wàn)元以上的土建工程；b、總造價(jià)100萬(wàn)元以

8、上的地基與基礎(chǔ)工程；c、一層以上（含一層，三種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、10m以上高邊坡工程；5五級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理1建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，具有兩年以上的建筑施工工作經(jīng)驗(yàn)。2取得技術(shù)員職稱(chēng)的管理或技術(shù)人員。在公司工作滿2年，其中在公司的四級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位滿1年，且在管理、技術(shù)能力業(yè)績(jī)考核中成 績(jī)優(yōu)秀，年終有1次評(píng)為公司“優(yōu)秀員工”的人員。在公司工作滿3年，其中在公司五級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位任職滿2年，且在管理、技術(shù)能力業(yè)績(jī)考核中 成績(jī)優(yōu)秀，年終有1次評(píng)為公司泰基之星”的人員。能進(jìn)行13名項(xiàng)目管理人員的組織、溝通、管理工作和50名以下施工人員的組織協(xié)調(diào)管理工作。6年度綜合考評(píng)成績(jī)合格。年度綜合考

9、評(píng)不合格，降級(jí)為四級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人或五級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人。7擔(dān)任過(guò)下列工程中一項(xiàng)工程的技術(shù)負(fù)責(zé)人：a、總造價(jià)500萬(wàn)元以上的土建工程；b、總造價(jià)100萬(wàn)元以上的地基與基礎(chǔ)工程；c、一層以上（三種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、10m以上高邊坡工程；或四個(gè)下列工程中三項(xiàng)工程的技術(shù)負(fù)責(zé)人：a、總造價(jià)500萬(wàn)元以下的土建工程；b、總造價(jià)100萬(wàn)元以下的地基與基礎(chǔ)工程；c、兩種以上施工工藝的地下室基坑工程；d、10m以下邊坡工程;二、技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)負(fù)責(zé)人為各施工項(xiàng)目中負(fù)責(zé)技術(shù)及方案實(shí)施的現(xiàn)場(chǎng)第一負(fù)責(zé)人,分為一至五級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人，一 級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人為高級(jí)，五級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人為初級(jí)。1 一級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人建筑類(lèi)相

10、關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具有六年以上的建筑施工工作經(jīng)驗(yàn)。取得工程師職稱(chēng)的管理或技術(shù)人員。在公司工作滿4年，其中在公司的二級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位滿1年，且在管理、技術(shù)能力業(yè)績(jī)考核中成 績(jī)優(yōu)秀，年終有1次評(píng)為公司“優(yōu)秀員工”的人員。在公司工作滿5年，其中在公司三級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位任職滿2年，且在管理、技術(shù)能力業(yè)績(jī)考核中 成績(jī)優(yōu)秀，年終有1次評(píng)為公司“泰基之星”的人員。能進(jìn)行1520名項(xiàng)目管理人員的組織、溝通、技術(shù)管理工作。年度綜合考評(píng)成績(jī)合格。年度綜合考評(píng)不合格，降級(jí)為二級(jí)或三級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人。L7擔(dān)任過(guò)下列工程中一項(xiàng)工程的技術(shù)負(fù)責(zé)人：a、總造價(jià)5000萬(wàn)元以上的土建工程；b、總造價(jià)1500萬(wàn)元以上的地基與基礎(chǔ)工

11、程；c、三層以上（含三層）地下室基坑工程；d、40m以上高邊坡工程；或四個(gè)下列工程中三項(xiàng)工程的技術(shù)負(fù)責(zé)人：a、總造價(jià)3000萬(wàn)元以上的土建工程；b、總造價(jià)1000萬(wàn)元以上的地基與基礎(chǔ)工程；c、二層以上（含二層，四種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、30m以上高邊坡工程；2二級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人2. 1建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有五年以上的建筑施工工作經(jīng)驗(yàn)。2. 2取得助理工程師職稱(chēng)的管理或技術(shù)人員。在公司工作滿3年，其中在公司的三級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位滿1年，且在管理、技術(shù)能力業(yè)績(jī)考核中成 績(jī)優(yōu)秀，年終有1次評(píng)為公司“優(yōu)秀員工”的人員。在公司工作滿4年，其中在公司四級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位任職滿2年，且在管理、

12、技術(shù)能力業(yè)績(jī)考核中 成績(jī)優(yōu)秀，年終有1次評(píng)為公司“泰基之星”的人員。能進(jìn)行1015名項(xiàng)目管理人員的組織、溝通、技術(shù)管理工作。年度綜合考評(píng)成績(jī)合格。年度綜合考評(píng)不合格，降級(jí)為三級(jí)或四級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人。7擔(dān)任過(guò)下列工程中一項(xiàng)工程的技術(shù)負(fù)責(zé)人：a、總造價(jià)2500萬(wàn)元以上的土建工程；b、總造價(jià)1000萬(wàn)元以上的地基與基礎(chǔ)工程；C、二層以上（含二層，四種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、30m以上高邊坡工程；或四個(gè)下列工程中三項(xiàng)工程的技術(shù)負(fù)責(zé)人：a、總造價(jià)1000萬(wàn)元以上的土建工程；b、總造價(jià)500萬(wàn)元以上的地基與基礎(chǔ)工程；c、二層以上（含二層，三種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、20m以上高邊坡工程；3

13、三級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人1建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有四年以上的建筑施工工作經(jīng)驗(yàn)。2取得助理工程師職稱(chēng)的管理或技術(shù)人員。在公司工作滿3年，其中在公司的四級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位滿1年，且在管理、技術(shù)能力業(yè)績(jī)考核中成 績(jī)優(yōu)秀，年終有1次評(píng)為公司“優(yōu)秀員工”的人員。在公司工作滿4年，其中在公司五級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位任職滿2年，且在管理、技術(shù)能力業(yè)績(jī)考核中 成績(jī)優(yōu)秀，年終有1次評(píng)為公司“泰基之星”的人員。能進(jìn)行610名項(xiàng)目管理人員的組織、溝通、技術(shù)管理工作。年度綜合考評(píng)成績(jī)合格。年度綜合考評(píng)不合格，降級(jí)為四級(jí)或五級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人。3. 7擔(dān)任過(guò)下列工程中一項(xiàng)工程的技術(shù)負(fù)責(zé)人：a、總造價(jià)1000萬(wàn)元以上的土建工程；b、總造

14、價(jià)500萬(wàn)元以上的地基與基礎(chǔ)工程；c、二層以上（含二層，三種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、20m以上高邊坡工程；或四個(gè)下列工程中三項(xiàng)工程的技術(shù)負(fù)責(zé)人：a、總造價(jià)500萬(wàn)元以上的土建工程；b、總造價(jià)300萬(wàn)元以上的地基與基礎(chǔ)工程；c、一層（含一層，三種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、10m以上高邊坡工程；4四級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，具有三年以上的建筑施工工作經(jīng)驗(yàn)。2取得技術(shù)員職稱(chēng)的管理或技術(shù)人員。在公司工作滿2年，其中在公司的五級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位滿1年，且在管理、技術(shù)能力業(yè)績(jī)考核中成 績(jī)優(yōu)秀，年終有1次評(píng)為公司“優(yōu)秀員工”的人員。在公司工作滿3年，其中在公司一級(jí)施工員（或資料

15、員）崗位任職滿2年，且在管理、技術(shù)能力業(yè) 績(jī)考核中成績(jī)優(yōu)秀，年終有1次評(píng)為公司“泰基之星”的人員。能進(jìn)行36名項(xiàng)目管理人員的組織、溝通、技術(shù)管理工作。年度綜合考評(píng)成績(jī)合格。年度綜合考評(píng)不合格，降級(jí)為五級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人或一級(jí)施工員（或資料員）。4. 7擔(dān)任過(guò)下列工程中一項(xiàng)工程的技術(shù)負(fù)責(zé)人或一級(jí)施工員（資料員）：a、總造價(jià)500萬(wàn)元以上的土建工程；b、總造價(jià)300萬(wàn)元以上的地基與基礎(chǔ)工程；c、一層（含一層，三種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、20m以上高邊坡工程；或四個(gè)下列工程中三項(xiàng)工程的技術(shù)負(fù)責(zé)人或一級(jí)施工員（資料員）：a、總造價(jià)500萬(wàn)元以下的土建工程；b、總造價(jià)100300萬(wàn)元的地基與基礎(chǔ)工程

16、；c、一層地下室基坑工程，兩種以上施工工藝；d、10m以下邊坡工程；5五級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人1建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，具有兩年以上的建筑施工工作經(jīng)驗(yàn)。2取得技術(shù)員職稱(chēng)的管理或技術(shù)人員。在公司工作滿2年，其中在公司的一級(jí)施工員（或資料員）崗位滿1年，且在管理、技術(shù)能力業(yè)績(jī) 考核中成績(jī)優(yōu)秀，年終有1次評(píng)為公司“優(yōu)秀員工”的人員。在公司工作滿3年，其中在公司二級(jí)施工員（或資料員）崗位任職滿2年，且在管理、技術(shù)能力業(yè) 績(jī)考核中成績(jī)優(yōu)秀，年終有1次評(píng)為公司“泰基之星”的人員。能進(jìn)行13名項(xiàng)目管理人員的組織、溝通、技術(shù)管理工作。年度綜合考評(píng)成績(jī)合格。年度綜合考評(píng)不合格，降級(jí)為一級(jí)或二級(jí)施工員（或資料員）。7擔(dān)

17、任過(guò)下列工程中一項(xiàng)工程的施工員或資料員：a、總造價(jià)500萬(wàn)元以下的土建工程；b、總造價(jià)100300萬(wàn)元地基與基礎(chǔ)工程；c、一層地下室基坑工程，兩種以上施工工藝；d、10m以下邊坡工程；或四個(gè)下列工程中三項(xiàng)工程的施工員或資料員：a、總造價(jià)300萬(wàn)元以下的土建工程；b、總造價(jià)100萬(wàn)元以下的地基與基礎(chǔ)工程；c、一層地下室基坑工程，單項(xiàng)施工工藝；d、10m以下邊坡工程，單項(xiàng)施工工藝；三、施工員崗位分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)施工員為各施工項(xiàng)目中負(fù)賁方案實(shí)施的現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，分為一至五級(jí)施工員，一級(jí)施工員為高級(jí),五級(jí) 施工員為初級(jí)。1 一級(jí)施工員標(biāo)準(zhǔn)1建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有五年以上的建筑施工工作經(jīng)驗(yàn)。L2取得助理工

18、程師職稱(chēng)和中級(jí)施工員上崗證的管理或技術(shù)人員。在公司工作滿3年，其中在公司的二級(jí)施工員（或一級(jí)安全員）崗位滿1年，且在管理、技術(shù)能力 共13頁(yè)第6頁(yè)業(yè)績(jī)考核中成績(jī)優(yōu)秀，年終有1次評(píng)為公司“優(yōu)秀員工”的施工員。在公司工作滿4年，其中在公司三級(jí)施工員（或二級(jí)安全員）崗位任職滿2年，且在管理、技術(shù)能 力業(yè)績(jī)考核中成績(jī)優(yōu)秀，年終有1次評(píng)為公司“泰基之星”的施工員。能進(jìn)行68名施工員的組織、溝通、管理工作和150200名施工人員的組織協(xié)調(diào)管理工作。具有 同時(shí)對(duì)46項(xiàng)分項(xiàng)工程的人員、材料及機(jī)械的組織計(jì)劃的能力，能獨(dú)立編制工程項(xiàng)目分項(xiàng)施工進(jìn)度 計(jì)劃、機(jī)械人員計(jì)劃和材料計(jì)劃。能負(fù)責(zé)15臺(tái)以上樁機(jī)、錨桿機(jī)等施工機(jī)

19、械的組織施工。年度綜合考評(píng)成績(jī)合格。年度綜合考評(píng)不合格，降級(jí)為二級(jí)或三級(jí)施工員。擔(dān)任過(guò)一項(xiàng)單項(xiàng)工程造價(jià)200萬(wàn)元以上的工程的施工員或兩項(xiàng)單項(xiàng)工程造價(jià)150萬(wàn)元以上的工程的 施工員。2二級(jí)施工員標(biāo)準(zhǔn)1建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，具有四年以上的建筑施工工作經(jīng)驗(yàn)。2取得技術(shù)員職稱(chēng)和中級(jí)施工員上崗證的管理或技術(shù)人員。在公司工作滿3年，其中在公司的三級(jí)施工員（或二級(jí)安全員）崗位滿1年，且在管理、技術(shù)能力 業(yè)績(jī)考核中成績(jī)優(yōu)秀，年終有1次評(píng)為公司“優(yōu)秀員工”的施工員。在公司工作滿4年，其中在公司四級(jí)施工員（或三級(jí)安全員）崗位任職滿2年，且在管理、技術(shù)能 力業(yè)績(jī)考核中成績(jī)優(yōu)秀，年終有1次評(píng)為公司“泰基之星”的

20、施工員。能進(jìn)行46名施工員的組織、溝通、管理工作和100150名施工人員的組織協(xié)調(diào)管理工作。具有 同時(shí)對(duì)34項(xiàng)分項(xiàng)工程的人員、材料及機(jī)械的組織計(jì)劃的能力，能獨(dú)立編制工程項(xiàng)目分項(xiàng)施工進(jìn)度 計(jì)劃、機(jī)械人員計(jì)劃和材料計(jì)劃。6能負(fù)責(zé)10臺(tái)以上樁機(jī)、錨桿機(jī)等施工機(jī)械的組織施工。7年度綜合考評(píng)成績(jī)合格。年度綜合考評(píng)不合格，降級(jí)為三級(jí)或四級(jí)施工員。2.8擔(dān)任過(guò)一項(xiàng)單項(xiàng)工程造價(jià)150萬(wàn)元以上的工程的施工員或兩項(xiàng)單項(xiàng)工程造價(jià)100萬(wàn)元以上的工程的 施工員。3三級(jí)施工員標(biāo)準(zhǔn)：1建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，具有三年以上的建筑施工工作經(jīng)驗(yàn)。取得技術(shù)員職稱(chēng)和中級(jí)施工員上崗證的管理或技術(shù)人員。在公司工作滿2年，其中在公司

21、的四級(jí)施工員（三級(jí)安全員）崗位滿1年，且在管理、技術(shù)能力業(yè) 績(jī)考核中成績(jī)優(yōu)秀，年終有1次評(píng)為公司“優(yōu)秀員工”的施工員。在公司工作滿3年，其中在公司五級(jí)施工員（四級(jí)安全員）崗位任職滿2年，且在管理、技術(shù)能力 業(yè)績(jī)考核中成績(jī)優(yōu)秀，年終有1次評(píng)為公司“泰基之星”的施工員。5能進(jìn)行24名施工員的組織、溝通、管理工作和50100名施工人員的組織協(xié)調(diào)管理工作。具有同 時(shí)對(duì)13項(xiàng)分項(xiàng)工程的人員、材料及機(jī)械的組織計(jì)劃的能力，能獨(dú)立編制工程項(xiàng)目分項(xiàng)施工進(jìn)度計(jì) 劃、機(jī)械人員計(jì)劃和材料計(jì)劃。能負(fù)責(zé)6臺(tái)以上樁機(jī)、錨桿機(jī)等施工機(jī)械的組織施工。3. 7年度綜合考評(píng)成績(jī)合格。年度綜合考評(píng)不合格，降級(jí)為四級(jí)或五級(jí)施工員。共1

22、3頁(yè)第7頁(yè)共13頁(yè)第 頁(yè)8擔(dān)任過(guò)一項(xiàng)單項(xiàng)工程造價(jià)100萬(wàn)元以上的工程的施工員或兩項(xiàng)單項(xiàng)工程造價(jià)60萬(wàn)元以上的工程的施 工員。4四級(jí)施工員標(biāo)準(zhǔn)：1建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)高中以上學(xué)歷，具有兩年以上的建筑施工工作經(jīng)驗(yàn)。2取得中級(jí)施工員上崗證的管理或技術(shù)人員。在公司工作滿1年，其中在公司的五級(jí)施工員（四級(jí)安全員）崗位滿1年，且在管理、技術(shù)能力業(yè) 績(jī)考核中成績(jī)優(yōu)秀的人員。在公司工作滿2年，其中在公司五級(jí)安全員崗位任職滿2年，且在管理、技術(shù)能力業(yè)績(jī)考核中成績(jī) 優(yōu)秀，年終有1次評(píng)為公司“優(yōu)秀員工”的人員。能進(jìn)行2名以下施工員的組織、溝通、管理工作和2050名施工人員的組織協(xié)調(diào)管理工作。具有同 時(shí)對(duì)12項(xiàng)分項(xiàng)工程的人

23、員、材料及機(jī)械的組織計(jì)劃的能力，能獨(dú)立編制工程項(xiàng)目分項(xiàng)施工進(jìn)度計(jì) 劃、機(jī)械人員計(jì)劃和材料計(jì)劃。能負(fù)責(zé)4臺(tái)以上樁機(jī)、錨桿機(jī)等施工機(jī)械的組織施工。7年度綜合考評(píng)成績(jī)合格。年度綜合考評(píng)不合格，降級(jí)為五級(jí)級(jí)施工員或安全員。4.8擔(dān)任過(guò)一項(xiàng)單項(xiàng)工程造價(jià)60萬(wàn)元以上的工程的施工員或兩項(xiàng)單項(xiàng)工程造價(jià)30萬(wàn)元以上的工程的施 工員。5五級(jí)施工員標(biāo)準(zhǔn)：1建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)高中以上學(xué)歷，具有一年以上的建筑施工工作經(jīng)驗(yàn)。5.2在公司工作滿試用期，在管理、技術(shù)能力考核中成績(jī)合格的施工員。3能進(jìn)行20名以下施工人員的組織協(xié)調(diào)管理工作。具對(duì)單項(xiàng)分項(xiàng)工程的人員、材料及機(jī)械的組織計(jì)劃 的能力，能基本編制工程項(xiàng)目分項(xiàng)施工進(jìn)度計(jì)劃、機(jī)

24、械人員計(jì)劃和材料計(jì)劃。5.4能負(fù)責(zé)4臺(tái)以下樁機(jī)、錨桿機(jī)等施工機(jī)械的組織施工。5. 5年度綜合考評(píng)成績(jī)合格。年度綜合考評(píng)不合格，進(jìn)行公司培訓(xùn)，培訓(xùn)考試不合格，予以辭退。5. 6能負(fù)責(zé)擔(dān)任單項(xiàng)工程造價(jià)30萬(wàn)元以下的工程的施工員。四、資料員崗位分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)資料員為各施工項(xiàng)目中資料及信息收集整理的第一負(fù)賁人，分為一至五級(jí)資料員，一級(jí)資料員為高級(jí), 五級(jí)資料員為初級(jí)。1 一級(jí)資料員1建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具有五年以上的建筑施工工作經(jīng)驗(yàn)。取得助理工程師職稱(chēng)和資料員上崗證的人員。在公司工作滿3年，其中在公司的二級(jí)資料員崗位滿1年，且在管理、技術(shù)能力業(yè)績(jī)考核中成績(jī)優(yōu) 秀，年終有1次評(píng)為公司“優(yōu)秀員工”的人員

25、。在公司工作滿4年，其中在公司三級(jí)資料員崗位任職滿2年，且在管理、技術(shù)能力業(yè)績(jī)考核中成績(jī) 優(yōu)秀，年終有1次評(píng)為公司“泰基之星”的人員。L5全面掌握廣東省建筑施工安全管理資料統(tǒng)一用表、廣東省建筑工程竣工驗(yàn)收技術(shù)資料統(tǒng)一用表 和建筑工程施工技術(shù)資料編制指南；能熟練操作Microsoft Office WordMicrosoft Office Excel 辦公軟件，能基本操作AutoCAD、Project等應(yīng)用軟件。年度綜合考評(píng)成績(jī)合格。年度綜合考評(píng)不合格，降級(jí)為二級(jí)或三級(jí)資料員。擔(dān)任過(guò)下列工程中一項(xiàng)工程的資料員：a、總造價(jià)5000萬(wàn)元以上的土建工程；b、總造價(jià)1500萬(wàn)元以上的地基與基礎(chǔ)工程；c、

26、三層以上（含三層）地下室基坑工程；d. 40m以上高邊坡工程；或四個(gè)下列工程中三項(xiàng)工程的資料員：a、總造價(jià)3000萬(wàn)元以上的土建工程；b、總造價(jià)1000萬(wàn)元以上的地基與基礎(chǔ)工程；c、二層以上（含二層，三種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、30m以上高邊坡工程；L8能進(jìn)行整套工程竣工資料及安全資料的審核、整理、裝訂、檢查工作。2二級(jí)資料員1建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有四年以上的建筑施工工作經(jīng)驗(yàn)。2取得助理工程師職稱(chēng)和資料員上崗證的人員。在公司工作滿3年，其中在公司的三級(jí)資料員崗位滿1年，且在管理、技術(shù)能力業(yè)績(jī)考核中成績(jī)優(yōu) 秀，年終有1次評(píng)為公司“優(yōu)秀員工”的人員。在公司工作滿4年，其中在公司

27、四級(jí)資料員崗位任職滿2年，且在管理、技術(shù)能力業(yè)績(jī)考核中成績(jī) 優(yōu)秀，年終有1次評(píng)為公司“泰基之星”的人員。5全面掌握廣東省建筑施工安全管理資料統(tǒng)一用表、廣東省建筑工程竣工驗(yàn)收技術(shù)資料統(tǒng)一用表 和建筑工程施工技術(shù)資料編制指南；能熟練操作Microsoft Office Words Microsoft Office Excel 辦公軟件，能簡(jiǎn)單操作AutoCAD、Project等應(yīng)用軟件。年度綜合考評(píng)成績(jī)合格。年度綜合考評(píng)不合格，降級(jí)為三級(jí)或四級(jí)資料員。擔(dān)任過(guò)下列工程中一項(xiàng)工程的資料員：a、總造價(jià)2500萬(wàn)元以上的土建工程；b、總造價(jià)1000萬(wàn)元以上的地基與基礎(chǔ)工程；c、二層以上（含二層，四種以上施

28、工工藝）地下室基坑工程；d、30m以上高邊坡工程；或四個(gè)下列工程中三項(xiàng)工程的資料員：a、總造價(jià)1000萬(wàn)元以上的土建工程；b、總造價(jià)500萬(wàn)元以上的地基與基礎(chǔ)工程；c、二層以上（含二層，三種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、20m以上高邊坡工程；能進(jìn)行整套工程竣工資料及安全資料的審核、整理、裝訂、檢查工作。3三級(jí)資料員1建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有三年以上的建筑施工工作經(jīng)驗(yàn)。2取得技術(shù)員職稱(chēng)和資料員上崗證的人員。在公司工作滿2年，其中在公司的四級(jí)資料員崗位滿1年，且在管理、技術(shù)能力業(yè)績(jī)考核中成績(jī)優(yōu) 秀，年終有1次評(píng)為公司“優(yōu)秀員工”的人員。在公司工作滿3年，其中在公司五級(jí)資料員崗位任職滿2

29、年，且在管理、技術(shù)能力業(yè)績(jī)考核中成績(jī) 優(yōu)秀，年終有1次評(píng)為公司“泰基之星”的人員。熟悉廣東省建筑施工安全管理資料統(tǒng)一用表、廣東省建筑工程竣工驗(yàn)收技術(shù)資料統(tǒng)一用表和 建筑工程施工技術(shù)資料編制指南；能熟練操作Microsoft Office Word、Microsoft Office Excel 辦公軟件，能簡(jiǎn)單操作AutoCAD、Project等應(yīng)用軟件。年度綜合考評(píng)成績(jī)合格。年度綜合考評(píng)不合格，降級(jí)為四級(jí)或五級(jí)資料員。7擔(dān)任過(guò)下列工程中一項(xiàng)工程的資料員：a、總造價(jià)1000萬(wàn)元以上的土建工程；b、總造價(jià)500萬(wàn)元以上的地基與基礎(chǔ)工程；c、二層以上（含二層，三種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、2

30、0m以上高邊坡工程；或四個(gè)下列工程中三項(xiàng)工程的資料員：a、總造價(jià)500萬(wàn)元以上的土建工程；b、總造價(jià)300萬(wàn)元以上的地基與基礎(chǔ)工程；c、一層（含一層，三種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、10m以上高邊坡工程；3.8能進(jìn)行整套工程竣工資料的市核、整理、裝訂、檢查工作。4四級(jí)資料員4.1建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，具有兩年以上的建筑施工工作經(jīng)驗(yàn)。2取得技術(shù)員職稱(chēng)和資料員上崗證的人員。在公司工作滿1年，在公司的五級(jí)資料員崗位滿1年，且在管理、技術(shù)能力業(yè)績(jī)考核中成績(jī)優(yōu)秀的 人員。熟悉廣東省建筑施工安全管理資料統(tǒng)一用表、廣東省建筑工程竣工驗(yàn)收技術(shù)資料統(tǒng)一用表和 建筑工程施工技術(shù)資料編制指南；能熟練操作

31、Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel 辦公軟件。5年度綜合考評(píng)成績(jī)合格。年度綜合考評(píng)不合格，降級(jí)為五級(jí)資料員。6擔(dān)任過(guò)下列工程中一項(xiàng)工程的資料員：a、總造價(jià)500萬(wàn)元以上的土建工程；b、總造價(jià)300萬(wàn)元以上的地基與基礎(chǔ)工程；c、一層（含一層，三種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、20m以上高邊坡工程；或四個(gè)下列工程中三項(xiàng)工程的資料員：a、總造價(jià)500萬(wàn)元以下的土建工程；b、總造價(jià)100300萬(wàn)元的地基與基礎(chǔ)工程；c、一層地下室基坑工程，兩種以上施工工藝；d、10m以下邊坡工程；7能進(jìn)行整套工程竣工資料的審核、整理、裝訂、檢查工作。5五級(jí)資料

32、員1建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，具有1年以上的建筑施工工作經(jīng)驗(yàn)。在公司工作滿試用期，在管理、技術(shù)能力考核中成績(jī)合格的人員。了解廣東省建筑施工安全管理資料統(tǒng)一用表、廣東省建筑工程竣工驗(yàn)收技術(shù)資料統(tǒng)一用表和 建筑工程施工技術(shù)資料編制指南；能熟練操作Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel 辦公軟件4年度綜合考評(píng)成績(jī)合格。年度綜合考評(píng)不合格，進(jìn)行公司培訓(xùn)，培訓(xùn)考試不合格，予以辭退。能擔(dān)任下列工程中一項(xiàng)工程的資料員：a、總造價(jià)500萬(wàn)元以下的土建工程；b、總造價(jià)100萬(wàn)元以上的地基與基礎(chǔ)工程；c、一層地下室基坑工程，單項(xiàng)施工工藝；d、10m以下邊坡工程

33、；能進(jìn)行整套工程竣工資料的整理、裝訂、檢查工作。五、安全員崗位分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)安全員為各施工項(xiàng)目中安全管理的負(fù)責(zé)人，分為一至五級(jí)安全員，一級(jí)安全員為高級(jí)，五級(jí)安全員為 初級(jí)。1一級(jí)安全員標(biāo)準(zhǔn)1建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有五年以上的建筑施工安全管理工作經(jīng)驗(yàn)。L2取得安全員上崗證及安全考核C證和助理工程師職稱(chēng)的管理或技術(shù)人員。在公司工作滿3年，其中在公司的二級(jí)安全員崗位滿1年，且在管理、技術(shù)能力業(yè)績(jī)考核中成績(jī)優(yōu) 秀，年終有1次評(píng)為公司“優(yōu)秀員工”的人員。在公司工作滿4年，其中在公司三級(jí)安全員崗位任職滿2年，且在管理、技術(shù)能力業(yè)績(jī)考核中成績(jī) 優(yōu)秀，年終有1次評(píng)為公司“泰基之星”的人員。年度綜合考評(píng)成績(jī)合

34、格。年度綜合考評(píng)不合格，降級(jí)為二級(jí)或三級(jí)安全員。擔(dān)任過(guò)下列工程中一項(xiàng)工程的安全員：a、總造價(jià)5000萬(wàn)元以上的土建工程；b、總造價(jià)1500萬(wàn)元以上的地基與基礎(chǔ)工程；c、三層以上（含三層）地下室基坑工程；d、40m以上高邊坡工程；或四個(gè)下列工程中三項(xiàng)工程的安全員：a、總造價(jià)3000萬(wàn)元以上的土建工程；b、總造價(jià)1000萬(wàn)元以上的地基與基礎(chǔ)工程；c、二層以上（含二層，三種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、30m以上高邊坡工程；2二級(jí)安全員標(biāo)準(zhǔn)1建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，具有四年以上的建筑施工安全管理工作經(jīng)驗(yàn)。2取得安全員上崗證及安全考核C證和技術(shù)員職稱(chēng)的管理或技術(shù)人員。在公司工作滿3年，其中在公司的三級(jí)安全員崗位滿1年，且在管理、技術(shù)能力業(yè)績(jī)考核中成績(jī)優(yōu) 秀，年終有1次評(píng)為公司“優(yōu)秀員工”的人員。在公司工作滿4年，其中在公司四級(jí)安全員崗位任職滿2年，且在管理、技術(shù)能力業(yè)績(jī)考核中成績(jī) 優(yōu)秀，年終有1次評(píng)為公司“泰基之星”的人員。5年度綜合考評(píng)成績(jī)合格。年度綜合考評(píng)不合格，降級(jí)為三級(jí)或四級(jí)安全員。6擔(dān)任過(guò)下列工程中一項(xiàng)工程的安全員：a、總造價(jià)