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文檔簡介

1、員工日常行為規(guī)范培訓(xùn).一、問候二、打卡簽到三、辦公室衛(wèi)生四、晨會五、日常本卷須知.一、問候 俗話說 :“一日之計在于晨。 每一位天才早上來到公司,都運用充溢熱情、活力的聲音自動問候本人的同伴:“大家早上好!一切已到公司的人員均應(yīng)及時回應(yīng)同伴的問候:“好。 新的一天的任務(wù)心情和熱情也從此刻開場。 晚上下班走時應(yīng)自動說:“我先下班了.! 注:第一個到公司的人可先行開啟音響。公司音樂:陸毅 ,零點樂隊、。 . 捫心自問:從進入公司那天到今天,有沒有對同事的問候充耳不聞,或者一到公司就默默地回到本人座位,或者問候大家時心情低落或不好意思或聲音低沉呢?為什么呢? 溫馨提示:團隊的每個成員都是團隊重要的一

2、份子,只需很好地融入團隊,才干在任務(wù)中很好的配合,才干不斷地提高任務(wù)效率。假設(shè)發(fā)現(xiàn)本人沒方法融入本人所在的團隊,也許這個團隊真的不適宜本人,也許是本人思索換個任務(wù)環(huán)境的時候了。.二、打卡考勤1、任務(wù)制:六天制,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。2、任務(wù)日上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00.3、有效打卡時間: 8:00-8:30,12:00-12:30, 13:30-14:00,18:00-24:00. 注:每月統(tǒng)計考勤及工資核算以考勤機打卡記錄為主要根據(jù),上下班均須按時打卡。.溫馨提示:a、打卡時留意打卡機能否有提示聲“謝謝,假設(shè)有證明打卡勝利卡屏?xí)崾尽爸讣y識別勝利。b、當(dāng)日值日

3、人員上午上班有效打卡時間為: 8:00-8:20,8:20后打卡者亦按遲四處置。c、遲到罰款以考勤機記錄的打卡時間為據(jù)。.4、任務(wù)時間員工因公事需求外出,需填寫,及時、照實、詳細填寫,否那么按曠工處置。 注:因公事外出不能按時打卡者,回到公司第一時間打卡,并與當(dāng)天填寫“晚打卡證明,經(jīng)主管簽字后交人事部存檔,未及時打卡或未填寫“晚打卡證明者按曠工處置。.5、遲到、早退、曠工的處分方法a、遲到和早退。10分鐘之內(nèi)含罰款5元,20分鐘之內(nèi)含罰款10 元,30分鐘之內(nèi)含罰款20元,60分鐘之內(nèi)含罰款50元,超越60分鐘按曠工1天處置。. b、早退超越2次含2次按照曠工1日處置,以此類推。c、曠工1日扣

4、除2日薪金。d、當(dāng)月累計曠工3日以上含3日,公司可解雇員工。.6、請假規(guī)定 a、必需提早至少一天書面懇求; b、請假2日以內(nèi)的含2日直接指點同意即可; . c、請假2日以上的不含2日需經(jīng)理同意; d、請假7日以上的含7日需至少提早3日提出懇求,得到同意后方可休假。備注: 1、一切請假未經(jīng)同意自動休憩的,均按曠工處置。 2、請假同意后第一時間交行政部備檔。.三、衛(wèi)生清掃 1、清掃時間:一周一大掃;周六下午17:30開場,全體員工。每日一小掃。每天值日組8:30前清掃終了 2、清掃范圍:業(yè)務(wù)部辦公區(qū)、技術(shù)部辦公區(qū)、總經(jīng)理辦公室、前臺辦公區(qū)、公司樓梯及走廊、玻璃窗等辦公場所及其設(shè)備的衛(wèi)生。包括植物.

5、3、衛(wèi)生清掃規(guī)范:a、地面干凈清潔、無污物、污水、無浮沉 、 無死角。b、門窗干凈、無浮土、玻璃清潔、透明。c、墻壁清潔,外表無灰塵、污跡。 . d、掛件、畫框及其他裝飾品外表干凈、整潔。e、衛(wèi)生工具運用后及時清潔整理,堅持清潔、擺放整齊。 f、渣滓簍及時清理,無溢滿景象。溫馨提示:值日組至少提早非常鐘到公司以考勤機打卡記錄為據(jù),值日不合格者,罰值日一周,不接受處分者勸退。.四、晨會1、目的:嚴肅任務(wù)紀(jì)律,鼓勵員工士氣,展現(xiàn)企業(yè)文化。 2、 時間:每周一,上午8:30準(zhǔn)時開場晨會20-30分鐘。3、方式:晨會由員工輪番主持。 .4、流程:a、開場語;b、熱身操;c、小游戲及游戲后的點評;d、由

6、行政部通報上周簽單情況;e、終了語愛的鼓勵。注:晨會由主持人全程控制,一切員工需熱情配合。 .5、周例會 時間:每周六上午11:00開場.五、本卷須知 1、上班時間不得私聊QQ、看電影、玩游戲、閱讀文娛網(wǎng)站或下載與任務(wù)無關(guān)的東西等,發(fā)現(xiàn)一次罰款20元,再犯者按嚴重違紀(jì)處置直至解雇。 2、辦公室制止吸煙客戶除外,發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。.3、上班時間不許在辦公室大聲喧嘩、嬉笑打罵、吃零食、聊天等。發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。4、私人事情制止用公司,私人資料不得運用公司打印機打印。發(fā)現(xiàn)一次,罰款20元。.5、下班時確認辦公室能否還有他人,假設(shè)沒有,務(wù)必封鎖電源、鎖好門窗后方可分開。6、節(jié)約用電,不浪費公共資源

7、。長時間不用電腦應(yīng)隨手封鎖顯示器。發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。.7、中午休憩期間,留意個人行為,做到不影響他人任務(wù)或休憩。8、為嚴肅任務(wù)紀(jì)律,上班時間不得隨意開啟音響,但允許在以下時間運用。晨會及晨會前;08:30至09:00;14:00至14:30;17:30以后。. 9、日清任務(wù)法 加強自我管理,今日事今日畢。 a、每周六下班前將周方案錄入OA任務(wù)日志處,未按時提交任務(wù)方案的,一次罰款20元,未按公司規(guī)定錄入的,按未錄處置。 . b、把每周的任務(wù)方案分解到每一天,一天一小結(jié),及時發(fā)現(xiàn)問題、提出問題并處理問題,按時完成每周任務(wù)方案。 c、各部門每天的總結(jié)會總結(jié)、方案由部門主管確定詳細時間。總結(jié)會需做

8、會議記錄,不定期由行政部或總經(jīng)理抽查,發(fā)現(xiàn)未記錄者,一次罰款20元。.10、個人籠統(tǒng) 任務(wù)期間穿著、發(fā)式整潔,大方得體,制止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發(fā)、怪發(fā),女士不留怪異發(fā)型,不濃妝艷抹。 上班時間員工均需佩戴任務(wù)證,發(fā)現(xiàn)未帶的,一次罰款10元。.11、離任 a、 正式員工因故辭職,應(yīng)提早30個任務(wù)日向其部門主管提出書面懇求,經(jīng)各級指點簽署意見審批后 ,辦理離任移交手續(xù),薪資由財務(wù)次月15日一致發(fā)放 。 b、解雇員工完成一切必需的離任手續(xù)后,將交至行政方可結(jié)算薪資,且工資隔一個月發(fā)放例如:11份解雇的,次年1月15日發(fā)放工資。.12、懲罰與獎勵a、懲罰:違法犯罪;利用公司名義在外招搖撞騙,謀取非法利益,致使公司聲譽

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