公司員工日常行為規(guī)范ppt課件

1、員工日常行為規(guī)范培訓(xùn).一、問候二、打卡簽到三、辦公室衛(wèi)生四、晨會(huì)五、日常本卷須知.一、問候 俗話說 ：“一日之計(jì)在于晨。 每一位天才早上來到公司，都運(yùn)用充溢熱情、活力的聲音自動(dòng)問候本人的同伴：“大家早上好！一切已到公司的人員均應(yīng)及時(shí)回應(yīng)同伴的問候：“好。 新的一天的任務(wù)心情和熱情也從此刻開場(chǎng)。 晚上下班走時(shí)應(yīng)自動(dòng)說：“我先下班了.! 注：第一個(gè)到公司的人可先行開啟音響。公司音樂：陸毅 ，零點(diǎn)樂隊(duì)、。 . 捫心自問：從進(jìn)入公司那天到今天，有沒有對(duì)同事的問候充耳不聞，或者一到公司就默默地回到本人座位，或者問候大家時(shí)心情低落或不好意思或聲音低沉呢？為什么呢？ 溫馨提示：團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員都是團(tuán)隊(duì)重要的一

2、份子，只需很好地融入團(tuán)隊(duì)，才干在任務(wù)中很好的配合，才干不斷地提高任務(wù)效率。假設(shè)發(fā)現(xiàn)本人沒方法融入本人所在的團(tuán)隊(duì)，也許這個(gè)團(tuán)隊(duì)真的不適宜本人，也許是本人思索換個(gè)任務(wù)環(huán)境的時(shí)候了。.二、打卡考勤1、任務(wù)制：六天制，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假。2、任務(wù)日上班時(shí)間：8：30-12：00，14：00-18:00.3、有效打卡時(shí)間： 8：00-8：30，12：00-12：30， 13：30-14：00，18:00-24：00. 注：每月統(tǒng)計(jì)考勤及工資核算以考勤機(jī)打卡記錄為主要根據(jù)，上下班均須按時(shí)打卡。.溫馨提示：a、打卡時(shí)留意打卡機(jī)能否有提示聲“謝謝，假設(shè)有證明打卡勝利卡屏?xí)崾尽爸讣y識(shí)別勝利。b、當(dāng)日值日

3、人員上午上班有效打卡時(shí)間為： 8：00-8：20，8：20后打卡者亦按遲四處置。c、遲到罰款以考勤機(jī)記錄的打卡時(shí)間為據(jù)。.4、任務(wù)時(shí)間員工因公事需求外出，需填寫，及時(shí)、照實(shí)、詳細(xì)填寫，否那么按曠工處置。 注：因公事外出不能按時(shí)打卡者，回到公司第一時(shí)間打卡，并與當(dāng)天填寫“晚打卡證明，經(jīng)主管簽字后交人事部存檔，未及時(shí)打卡或未填寫“晚打卡證明者按曠工處置。.5、遲到、早退、曠工的處分方法a、遲到和早退。10分鐘之內(nèi)含罰款5元，20分鐘之內(nèi)含罰款10 元，30分鐘之內(nèi)含罰款20元，60分鐘之內(nèi)含罰款50元，超越60分鐘按曠工1天處置。. b、早退超越2次含2次按照曠工1日處置，以此類推。c、曠工1日扣

4、除2日薪金。d、當(dāng)月累計(jì)曠工3日以上含3日，公司可解雇員工。.6、請(qǐng)假規(guī)定 a、必需提早至少一天書面懇求； b、請(qǐng)假2日以內(nèi)的含2日直接指點(diǎn)同意即可； . c、請(qǐng)假2日以上的不含2日需經(jīng)理同意； d、請(qǐng)假7日以上的含7日需至少提早3日提出懇求，得到同意后方可休假。備注： 1、一切請(qǐng)假未經(jīng)同意自動(dòng)休憩的，均按曠工處置。 2、請(qǐng)假同意后第一時(shí)間交行政部備檔。.三、衛(wèi)生清掃 1、清掃時(shí)間：一周一大掃；周六下午17：30開場(chǎng)，全體員工。每日一小掃。每天值日組8：30前清掃終了 2、清掃范圍：業(yè)務(wù)部辦公區(qū)、技術(shù)部辦公區(qū)、總經(jīng)理辦公室、前臺(tái)辦公區(qū)、公司樓梯及走廊、玻璃窗等辦公場(chǎng)所及其設(shè)備的衛(wèi)生。包括植物.

5、3、衛(wèi)生清掃規(guī)范：a、地面干凈清潔、無污物、污水、無浮沉 、 無死角。b、門窗干凈、無浮土、玻璃清潔、透明。c、墻壁清潔，外表無灰塵、污跡。 . d、掛件、畫框及其他裝飾品外表干凈、整潔。e、衛(wèi)生工具運(yùn)用后及時(shí)清潔整理，堅(jiān)持清潔、擺放整齊。 f、渣滓簍及時(shí)清理，無溢滿景象。溫馨提示：值日組至少提早非常鐘到公司以考勤機(jī)打卡記錄為據(jù)，值日不合格者，罰值日一周，不接受處分者勸退。.四、晨會(huì)1、目的：嚴(yán)肅任務(wù)紀(jì)律，鼓勵(lì)員工士氣，展現(xiàn)企業(yè)文化。 2、 時(shí)間：每周一，上午8：30準(zhǔn)時(shí)開場(chǎng)晨會(huì)20-30分鐘。3、方式：晨會(huì)由員工輪番主持。 .4、流程：a、開場(chǎng)語；b、熱身操；c、小游戲及游戲后的點(diǎn)評(píng)；d、由

6、行政部通報(bào)上周簽單情況；e、終了語愛的鼓勵(lì)。注：晨會(huì)由主持人全程控制，一切員工需熱情配合。 .5、周例會(huì) 時(shí)間：每周六上午11:00開場(chǎng).五、本卷須知 1、上班時(shí)間不得私聊QQ、看電影、玩游戲、閱讀文娛網(wǎng)站或下載與任務(wù)無關(guān)的東西等，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再犯者按嚴(yán)重違紀(jì)處置直至解雇。 2、辦公室制止吸煙客戶除外，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。.3、上班時(shí)間不許在辦公室大聲喧嘩、嬉笑打罵、吃零食、聊天等。發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。4、私人事情制止用公司，私人資料不得運(yùn)用公司打印機(jī)打印。發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元。.5、下班時(shí)確認(rèn)辦公室能否還有他人，假設(shè)沒有，務(wù)必封鎖電源、鎖好門窗后方可分開。6、節(jié)約用電，不浪費(fèi)公共資源

7、。長(zhǎng)時(shí)間不用電腦應(yīng)隨手封鎖顯示器。發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。.7、中午休憩期間，留意個(gè)人行為，做到不影響他人任務(wù)或休憩。8、為嚴(yán)肅任務(wù)紀(jì)律，上班時(shí)間不得隨意開啟音響，但允許在以下時(shí)間運(yùn)用。晨會(huì)及晨會(huì)前；08：30至09：00；14：00至14：30；17：30以后。. 9、日清任務(wù)法 加強(qiáng)自我管理，今日事今日畢。 a、每周六下班前將周方案錄入OA任務(wù)日志處，未按時(shí)提交任務(wù)方案的，一次罰款20元，未按公司規(guī)定錄入的，按未錄處置。 . b、把每周的任務(wù)方案分解到每一天，一天一小結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、提出問題并處理問題，按時(shí)完成每周任務(wù)方案。 c、各部門每天的總結(jié)會(huì)總結(jié)、方案由部門主管確定詳細(xì)時(shí)間?？偨Y(jié)會(huì)需做

8、會(huì)議記錄，不定期由行政部或總經(jīng)理抽查，發(fā)現(xiàn)未記錄者，一次罰款20元。.10、個(gè)人籠統(tǒng) 任務(wù)期間穿著、發(fā)式整潔，大方得體，制止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長(zhǎng)發(fā)、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。 上班時(shí)間員工均需佩戴任務(wù)證，發(fā)現(xiàn)未帶的，一次罰款10元。.11、離任 a、 正式員工因故辭職，應(yīng)提早30個(gè)任務(wù)日向其部門主管提出書面懇求，經(jīng)各級(jí)指點(diǎn)簽署意見審批后 ，辦理離任移交手續(xù)，薪資由財(cái)務(wù)次月15日一致發(fā)放 。 b、解雇員工完成一切必需的離任手續(xù)后，將交至行政方可結(jié)算薪資，且工資隔一個(gè)月發(fā)放例如：11份解雇的，次年1月15日發(fā)放工資。.12、懲罰與獎(jiǎng)勵(lì)a、懲罰：違法犯罪；利用公司名義在外招搖撞騙，謀取非法利益，致使公司聲譽(yù)