保安員賞罰管理制度

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁保安員賞罰管理制度保安員獎(jiǎng)罰管理制度一、目的為加強(qiáng)公司保安人員的綜合素質(zhì)，進(jìn)步、調(diào)動(dòng)保安員的工作積極性，鼓勵(lì)保安員做好本職工作，杜絕一切不良行為，特制訂以下保安管理獎(jiǎng)罰制度。二、獎(jiǎng)勵(lì)1、抓獲行兇、防火、詐騙、搶劫、盜竊等重大案犯或協(xié)助公安接收偵破案件有功者視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。2、拾金不昧、助人為樂、救死扶傷、受到客戶群眾來信、來電、贈(zèng)錦旗或者登報(bào)表揚(yáng)的，視情節(jié)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。3、在日常工作中，有突出奉獻(xiàn)者獎(jiǎng)勵(lì)50元以上。4、發(fā)現(xiàn)寫字樓重大平安隱患如水災(zāi)、火災(zāi)等，及時(shí)報(bào)告并積極協(xié)助處理者，視事跡大小，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。5、積極參加公司或地產(chǎn)舉辦的各種活動(dòng)，并獲

2、獎(jiǎng)?wù)?，視獲獎(jiǎng)名次和獲獎(jiǎng)大小給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。6、全年工作中無違紀(jì)行為，工作勤懇，屢次受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)主表揚(yáng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)可的，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。三、扣罰1、違背國家法律、法令、構(gòu)成犯罪或違背治安管理并受到治安處分的，扣除當(dāng)月工資及獎(jiǎng)金，公司作開除處理，并押送司法機(jī)關(guān)追求其相關(guān)責(zé)任。2、遲到、早退者，每次扣罰20元，特殊情況提早報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)者，不受此項(xiàng)處分。3、對工作不負(fù)責(zé)任，造成客戶物品喪失或投訴者，經(jīng)查實(shí)屬工作失誤或工作態(tài)度問題，扣罰50元，情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理。4、酗酒滋事，無理取鬧、打架斗毆、性騷擾等有損公司形象聲譽(yù)者，扣罰當(dāng)月工資及獎(jiǎng)金，公司作開除處理。5、監(jiān)守自盜者，不管情節(jié)嚴(yán)重與否，除包賠

3、損失外，一律扣除當(dāng)月工資及獎(jiǎng)金，并作開除處理，并協(xié)助業(yè)主送交公安機(jī)關(guān)處理。6、執(zhí)勤時(shí)睡覺，扣罰當(dāng)天工資。7、不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮和安排的，視情節(jié)嚴(yán)作相應(yīng)處分。情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理。8、在執(zhí)勤時(shí)間打架、賭博或有意鬧事者，視情節(jié)輕重作相應(yīng)處分或開除，并交送公安機(jī)關(guān)處理。9、不請假、請假未經(jīng)批準(zhǔn)而私自離崗或私自換班者，造成空崗，無人執(zhí)勤，擅離任守者。扣罰當(dāng)日工資。10、造成客戶合理投訴，經(jīng)查實(shí)屬保安員過錯(cuò)，對涉及對象每人視情節(jié)嚴(yán)重作50-100元的處分。11、發(fā)現(xiàn)問題，隱情不報(bào)或者弄虛作假，欺騙上級(jí)者，酌情罰款或公司作開除處理。12、上崗期間未按要求著裝者，第一次警告，第二次處10元罰款。13、私自窩藏車場停車費(fèi)者，發(fā)現(xiàn)后令其歸還并處100元罰款。