企業(yè)廠區(qū)第8章-生產(chǎn)作業(yè)系統(tǒng)的安全性課件_第1頁
企業(yè)廠區(qū)第8章-生產(chǎn)作業(yè)系統(tǒng)的安全性課件_第2頁
企業(yè)廠區(qū)第8章-生產(chǎn)作業(yè)系統(tǒng)的安全性課件_第3頁
企業(yè)廠區(qū)第8章-生產(chǎn)作業(yè)系統(tǒng)的安全性課件_第4頁
企業(yè)廠區(qū)第8章-生產(chǎn)作業(yè)系統(tǒng)的安全性課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩23頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、第8章生產(chǎn)作業(yè)系統(tǒng)的安全性8.1案例背景1.生產(chǎn)作業(yè)系統(tǒng)安全與安全性的概念 生產(chǎn)作業(yè)系統(tǒng)安全的概念最早是1963年美國空軍系統(tǒng)司令部正式在軍用標準MILSPEC的制訂中提出的。生產(chǎn)作業(yè)系統(tǒng)安全是指一種狀態(tài),即某一部件、某一子系統(tǒng)或系統(tǒng)整體保持完整的狀態(tài)。安全性是指上述狀態(tài)能夠維持的能力。2.系統(tǒng)危險性分析 安全性的反面是危險性。相比于安全性,人們更愿意說危險性。“居安思?!本褪沁@個道理。危險性可以作為衡量系統(tǒng)安全性高低的定量指標。危險性大,則安全性低;危險性小,則安全性高。危險性極大,指的是系統(tǒng)受到了嚴重破壞或人員發(fā)生了傷亡,即發(fā)生了事故。危險性的指標有以下兩種。2.系統(tǒng)危險性分析(1)危險性

2、分類等級指標根據(jù)MIL-SID-882A標準規(guī)定,危險性等級有四級,即、危險性等級。(2)危險度系統(tǒng)或其生產(chǎn)過程子系統(tǒng)、設備、人員的安全程度可以用危險度來定量計算。圖8-1危險性分析示意圖1)初始危險性分析。2)危險模式與影響分析。3)危險性綜合分析。4)作業(yè)危險性分析是作業(yè)操作分析和試驗運行分析的總稱。5)意外事故分析。3.事故樹分析技術簡介圖8-2事故樹分析技術采用的符號a)頂事件或中間事件b)不用找出原因的基本事件c)正常狀態(tài)下的基本事件d)可進一步分析的保留事件e)與門邏輯符號f)或門邏輯符號g)條件與門邏輯符號 事故樹分析技術是隨著系統(tǒng)工程、可靠性工程、集合論、圖論和概率論等學科的發(fā)

3、展而發(fā)展起來的,是分析系統(tǒng)安全的主要技術之一,一般用來分析事故發(fā)生的因果關系。(1)事故樹分析技術的符號如圖8-2所示,事故樹分析技術采用的符號可分為事件符號和邏輯符號。(2)事故樹的畫法首先熟悉事故的情況,然后根據(jù)事故的有關情況、事故發(fā)生的可能性、嚴重度和概率,找出事故發(fā)生的直接和間接原因,確定要分析的頂事件,將這些內(nèi)容明確、具體、扼要地記入矩形框中。4.系統(tǒng)安全分析的目標和程序 生產(chǎn)是由許多不同因素按一定規(guī)律聯(lián)系在一起、為了共同目的而構成的一個特定功能整體。因此,用獨立的單個因素來解決安全問題顯然是不可能的。采用系統(tǒng)的方法進行安全分析、評價并控制系統(tǒng)出現(xiàn)(或?qū)⒊霈F(xiàn))的事故,進而調(diào)整工藝方案

4、、設備、作業(yè)環(huán)境和操作者等因素,可使系統(tǒng)發(fā)生事故的可能性降到最低程度。8.2.1員工職業(yè)適應性研究1.職業(yè)適應性的概念 職業(yè)適應性是指一個人從事某項工作時必須具備的生理、心理素質(zhì)特征。職業(yè)適應性是在先天因素和后天環(huán)境相互作用的條件下形成和發(fā)展起來的。職業(yè)適應性包括很多內(nèi)容,主要從以下幾點進行考察。1)操作者從事一項作業(yè)的責任心、工作效率。2)操作中有無事故傾向。3)進行操作時,其作業(yè)的最低能力和特性要求。4)接受某項新作業(yè)時,進入工作角色的速度。5)對該項作業(yè)是否有興趣。6)個人背景。8.2.1員工職業(yè)適應性研究2.事故傾向性的概念 事故傾向性指在一定時期內(nèi)的特定環(huán)境下,具有的潛在的誘發(fā)事故的

5、生理、心理特征。一般來說,這種特征既是穩(wěn)定的也是可變的,只有在特定時期、特定環(huán)境下,事故傾向性才會被高度激發(fā)而誘發(fā)事故。事故傾向性是危及安全的一個隱患。3.職業(yè)適應性測評 職業(yè)適應性測評包括測試和評估兩方面。測試是指使用各種食品和量表對被試人員的生理、心理素質(zhì)進行檢測;評估是指根據(jù)測試數(shù)據(jù)進行綜合分析,對被試人員的職業(yè)適應性等級給予評價。8.2.1員工職業(yè)適應性研究表8-1美國勞工部提出的對操作車床員工的職業(yè)要求(1)一般職業(yè)適應性測評一般職業(yè)適應性測評僅對與職業(yè)關系密切并有代表性能力的素質(zhì)進行測試,適用于一般事務性職務或企業(yè)技能性職務,主要有以下十個指標。(2)特殊職業(yè)適應性測評技術和技能類

6、職業(yè)通常分為以下幾種。8.2.1員工職業(yè)適應性研究表8-1美國勞工部提出的對操作車床員工的職業(yè)要求8.2.1員工職業(yè)適應性研究(1)精神缺陷者不適宜從事的作業(yè)和職務(2)身體缺陷者不適宜從事的作業(yè)和職務4.職業(yè)禁忌8.2.2對誘發(fā)事故隱患因素的研究1.人為失誤 在系統(tǒng)中,人的作業(yè)活動的可靠性是一個重要因素。人的作業(yè)活動可靠性研究是把引起系統(tǒng)故障或失效的人為因素的操作者作為研究對象,研究人的操作在規(guī)定的條件下、規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定功能的能力。可靠性的定量分析為可靠度??煽慷仁侵冈谝?guī)定的條件下、規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定功能的概率??煽慷扔肦表示,不可靠度用F表示。從概率角度看,可靠度與不可靠度是一完備事

7、件組,則有:8.2.2對誘發(fā)事故隱患因素的研究1)操作錯誤。2)人為造成安全裝置失效。3)使用不安全或有故障的設備。4)用手代替工具進行操作。5)物品存放不當或亂存亂放。6)不采取安全防護措施而貿(mào)然進入危險場所。7)攀坐不安全位置,在起吊物下作業(yè)。8)機床運轉(zhuǎn)時,進行加油、修理、檢查、調(diào)整焊接和清掃等危險作業(yè)。9)精力不集中,有分散注意力的行為。10)對危險品處置不當。8.2.2對誘發(fā)事故隱患因素的研究表8-2人為失誤的分類8.2.2對誘發(fā)事故隱患因素的研究2.設備故障 造成設備故障的原因主要是設備性能的劣化。設備在各種環(huán)境和連續(xù)不斷的使用過程中,其零部件性能逐漸降低的狀況,稱作設備性能劣化。

8、1)使用原因。設備運行的負荷造成劣化,其中運行條件、操作方法不同,劣化程度亦不同。2)自然原因。環(huán)境潮濕引起設備銹蝕,使用造成磨損,日曬雨淋易引起設備變形、失效和老化等。3)災害原因。自然災害如洪水、火災等,也會引起設備性能劣化。表8-3設備性能劣化的類型及其產(chǎn)生原因圖8-3設備性能劣化情況圖8-4設備P-F圖 圖8-4所示為設備P-F圖。由圖可知,P-F間隔期為設備性能劣化過程從潛在故障發(fā)展到功能故障的時間間隔。通常,潛在故障不是故障,但已經(jīng)存在可感知的跡象;功能故障是使設備喪失功能的故障,是真正意義上的故障。3.作業(yè)環(huán)境(1)微氣候作業(yè)環(huán)境中的氣象條件稱為微氣候,主要是指作業(yè)環(huán)境中的溫度、

9、濕度、氣流速度和熱輻射四種因素。(2)環(huán)境照明自然照明的缺點是受晝夜交替、氣候變化等影響而使光強不穩(wěn)定,因此室內(nèi)作業(yè)時使用一定形式的人工照明是必需的。(3)環(huán)境噪聲在作業(yè)現(xiàn)場,凡是對作業(yè)工效產(chǎn)生不利影響的聲音都是環(huán)境噪聲。(4)色彩色彩視覺是光的物理屬性和人的視覺屬性的綜合反映。機械加工制造企業(yè)的作業(yè)環(huán)境一般指車間環(huán)境,露天環(huán)境較少。高溫作業(yè)環(huán)境主要有以下兩種。1)高溫強輻射作業(yè),煉鋼、鍛造等屬于此類。2)高溫高濕作業(yè),造紙、繅絲等工作中的液體加熱或原料蒸煮屬于此類。(2)環(huán)境照明自然照明的缺點是受晝夜交替、氣候變化等影響而使光強不穩(wěn)定,因此室內(nèi)作業(yè)時使用一定形式的人工照明是必需的。光的分布對

10、視覺舒適性和任務績效的影響最大。光分布的效果主要從以下幾個方面來體現(xiàn)。1)亮度比。亮度比是指視野里任意兩塊區(qū)域的亮度比值。2)反射光。光照射在墻壁、頂棚以及室內(nèi)其他表面后將產(chǎn)生反射。眩光是指人眼接收的光線刺眼且強烈。眩光可分為直射眩光、反射眩光和對比眩光三種。圖8-5眩光(3)環(huán)境噪聲在作業(yè)現(xiàn)場,凡是對作業(yè)工效產(chǎn)生不利影響的聲音都是環(huán)境噪聲。所謂噪聲是指使人煩惱、不愉快的聲音。噪聲的界定不單純由噪聲聲源、傳播途徑的物理機制決定,而主要是由人的主觀心理感覺決定。作業(yè)現(xiàn)場的噪聲主要是工業(yè)噪聲(如車間里的噪聲)和交通噪聲(如在行進中作業(yè)的噪聲)兩種。工業(yè)噪聲可分為如下三種。1)空氣動力性噪聲。其指氣

11、體壓力突變產(chǎn)生振動發(fā)出的聲音,如汽笛、氣體排放聲等。2)機械性噪聲。其指由機械傳動、撞擊、摩擦、擠壓等引起的噪聲。3)電磁性噪聲。其是由電磁力周期變化產(chǎn)生的噪聲,如變壓器、電磁鐵等發(fā)出的聲音。(4)色彩色彩視覺是光的物理屬性和人的視覺屬性的綜合反映。色彩是由于某一波長的光譜入射到人眼后,引起視網(wǎng)膜內(nèi)色覺細胞興奮所產(chǎn)生的視覺現(xiàn)象。對發(fā)光體色彩的感覺,取決于發(fā)光體輻射光譜的波長;對不發(fā)光體色彩的感覺,取決于該物體反射光譜的波長。8.2.3保證生產(chǎn)作業(yè)系統(tǒng)安全的措施1.將人機工程學研究引入系統(tǒng)安全研究領域 人機工程學是近幾十年來發(fā)展起來的一門邊緣性應用學科。它應用心理學、生理學、醫(yī)學、人體測量學、勞

12、動科學、系統(tǒng)工程學、社會科學等學科的知識和成果,主要研究“人-機-環(huán)境”三者之間的相互關系。恰當?shù)卦O計與改進這些關系,可使工作系統(tǒng)獲得滿意的效果,同樣可保證人的安全、健康和舒適。8.2.3保證生產(chǎn)作業(yè)系統(tǒng)安全的措施2.應用事故樹進行系統(tǒng)診斷研究 前面已述,事故樹分析技術是系統(tǒng)安全的主要分析技術之一,具有直觀易懂、思路清晣、邏輯性強等特點。下面結合沖床斷指事故,介紹事故樹分析技術的應用。圖8-6所示為沖床斷指事故的事故樹。 設備點檢制TPM (Total Productive Maintenance)是“全員生產(chǎn)維修”的英文縮寫,是指為了維持設備所規(guī)定的機能,在規(guī)定的時間內(nèi)按規(guī)定的檢查標準(內(nèi)容

13、)和周期,由操作工憑感覺和簡單測試工具對設備進行檢查,并依據(jù)標準判斷設備的技術狀況和決定維護檢修工作的設備維護管理制度。圖8-6沖床事故樹3.大力推廣設備點檢制(TPM) 設備點檢制TPM (Total Productive Maintenance)是“全員生產(chǎn)維修”的英文縮寫,是指為了維持設備所規(guī)定的機能,在規(guī)定的時間內(nèi)按規(guī)定的檢查標準(內(nèi)容)和周期,由操作工憑感覺和簡單測試工具對設備進行檢查,并依據(jù)標準判斷設備的技術狀況和決定維護檢修工作的設備維護管理制度。4.利用色彩標志進行直觀安全教育 利用色彩傳遞安全和技術信息的方法早已為世界各國所采用。國家標準(GB 28932008)安全色規(guī)定了

14、傳遞安全信息的顏色,目的是使人們能夠迅速發(fā)現(xiàn)或分辨安全標志并提醒人們注意,以防事故發(fā)生。安全色是指表達安全信息含義的顏色。該標準中規(guī)定紅、藍、黃、綠四種顏色為安全色,其含義和用途見表8-4。4.利用色彩標志進行直觀安全教育車間安全標志主要有以下幾種。1) 禁止標志。其含義是禁止人們的不安全行為。禁止標志的基本形式是帶斜杠的圓邊框,白底紅字,如圖8-7a所示。2) 警示標志。其作用是提醒人們注意周圍環(huán)境,以避免可能危險的發(fā)生。其基本形式為正三角形邊框,黃底黑字,如圖8-7b所示。a)禁止標志b) 警示標志c)指令標志3) 指令標志。其作用是強制人們必須做出某種動作或采取防范措施。其基本形式為圓形邊框,藍底白字,如圖8-7c所示。4) 提示標志。其作用是向人們提供某種信息(如表明安全設施或場所)。其基本形式為正方形邊框,綠底白字。4.利用色彩標志進行直觀安全教育表8-4安全色的含義及用途(GB 28932008)4) 提示標志。8.3案例點評1.安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全 樹立“安全第一”的理念,始終保持生產(chǎn)作業(yè)系統(tǒng)處于正常穩(wěn)定的狀態(tài),是企業(yè)實現(xiàn)目標的前提。安全生產(chǎn)的思想教育、勞動保護知識教育、勞動紀律教育、典型經(jīng)驗和事故教訓教育等都是進行企業(yè)安全教育的重要手

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論