《技術(shù)部管理制度》word版

1、 技術(shù)部管理制度技術(shù)部人員職責(zé)負(fù)責(zé)web門戶網(wǎng)的建設(shè)開(kāi)發(fā)，具體職能：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、建設(shè)web門戶網(wǎng)，維護(hù)站點(diǎn)正常運(yùn)營(yíng)，完善站點(diǎn)的更新與功能研發(fā)針對(duì)編輯部，客服部、版權(quán)部反饋回的信息，公司的需要進(jìn)行收集開(kāi)發(fā)。對(duì)站點(diǎn)功能進(jìn)行調(diào)試，更新，以便使站點(diǎn)能正常投入使用工作匯總制度周一前提交周工作方案，于月底30日前提交次月工作計(jì)劃根據(jù)編輯部，客服部、版權(quán)部反饋信息，根據(jù)實(shí)際需要功能制定提交方案，開(kāi)發(fā)進(jìn)度表，進(jìn)行分析匯總開(kāi)發(fā)。由技術(shù)總監(jiān)評(píng)估完成周期，再安排具體的人來(lái)執(zhí)行，并且根據(jù)具體情況制定完成時(shí)間表。項(xiàng)目名稱完成時(shí)間執(zhí)行人（第一責(zé)任人）監(jiān)督人（間接責(zé)任人）3、程序員每日寫開(kāi)發(fā)日志，發(fā)送給項(xiàng)目跟蹤人和事業(yè)部經(jīng)理

2、，格式如下：日 期項(xiàng)目名稱說(shuō) 明項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程具體工作都以郵件為準(zhǔn)。產(chǎn)品原型策劃產(chǎn)品上線技術(shù)總監(jiān)檢查技術(shù)開(kāi)發(fā)程序(自我檢查)公開(kāi)測(cè)試封閉測(cè)試產(chǎn)品、技術(shù)溝通美工切圖頁(yè)面嵌套美工設(shè)計(jì)原型確定（時(shí)間評(píng)估）基本行為規(guī)范：工作時(shí)間內(nèi)謝絕會(huì)客；如確有必要，須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)。在辦公場(chǎng)所內(nèi)不得吸煙、亂扔紙屑；保持環(huán)境美觀整潔。同事之間應(yīng)相互尊重和友好合作，禁止使用不文明語(yǔ)言，不得有吵鬧、聊天、等破壞正常工作秩序的行為。辦公時(shí)間不得利用公司電話、電腦等辦公設(shè)施辦私事。著裝，男士以襯衣西褲，不穿休閑裝、運(yùn)動(dòng)鞋，女士著裝簡(jiǎn)潔大方，不化濃妝不穿休閑裝、運(yùn)動(dòng)鞋公共設(shè)施使用和管理：電腦管理實(shí)行專人負(fù)責(zé)制，未經(jīng)負(fù)責(zé)人許可任何

3、人不得隨意使用，規(guī)范使用設(shè)備未經(jīng)許可任何人不得更換電腦軟硬件，拒絕使用來(lái)歷不明的軟件和光盤。禁止使用、傳播、編制、復(fù)制電腦游戲，嚴(yán)禁上班時(shí)間玩電腦游戲。技術(shù)部電腦專人專用，非技術(shù)部人員未經(jīng)許可不得進(jìn)入技術(shù)部。嚴(yán)格遵守公司技術(shù)保密協(xié)議禁止私下發(fā)布，傳播，copy公司項(xiàng)目，嚴(yán)禁將涉及公司秘密的信息在網(wǎng)絡(luò)上傳輸情節(jié)嚴(yán)重者交由法辦公共設(shè)施維護(hù)管理：電腦發(fā)生故障時(shí)，使用者作簡(jiǎn)易處理仍不能排除的，應(yīng)立即報(bào)告部門經(jīng)理。對(duì)電腦維修維護(hù)時(shí)，首先確保對(duì)有效信息進(jìn)行拷貝，避免操作不當(dāng)而遺失。如電腦軟硬件需要更換須經(jīng)部門經(jīng)理同意，涉及金額較大的維修，應(yīng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。如發(fā)生涉及電腦軟硬件重大損失事故，公司應(yīng)將其作專案處

4、理。凡外請(qǐng)技術(shù)員對(duì)電腦進(jìn)行維修時(shí)，應(yīng)派人員陪同予以協(xié)助，并保護(hù)硬盤數(shù)據(jù)不外泄網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理：上班時(shí)間不下載與工作無(wú)關(guān)文件，不可影響其它部門，同事的網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范使用。技術(shù)部人員應(yīng)當(dāng)對(duì)上傳信息嚴(yán)格審查，嚴(yán)禁將涉及國(guó)家、公司秘密的信息在網(wǎng)絡(luò)上傳輸。公司為確保網(wǎng)站安全運(yùn)行，對(duì)網(wǎng)站的更新及資料上傳下載實(shí)行專人負(fù)責(zé)。如有違反本規(guī)定者，公司將視其情節(jié)輕重并結(jié)合有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。各崗位員工應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行保密措施，對(duì)各自的系統(tǒng)口令保密，禁止越權(quán)操作；為保障公司數(shù)據(jù)、信息、資料的準(zhǔn)確、安全、可靠，應(yīng)對(duì)重要的信息處理系統(tǒng)加設(shè)系統(tǒng)口令，防止泄露機(jī)密信息。涉及密碼的文件須妥善保存，未經(jīng)許可不得擅自公布員工獎(jiǎng)罰制度對(duì)于提前完成可量化工作，或