評(píng)審中心2022年度績(jī)效評(píng)價(jià)工作總結(jié)

1、第 PAGE4 頁(yè) 共 NUMPAGES4 頁(yè)評(píng)審中心2022年度績(jī)效評(píng)價(jià)工作總結(jié)評(píng)審中心2022年度績(jī)效評(píng)價(jià)工作總結(jié) 根據(jù)_省委_省人民政府關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的實(shí)施意見(jiàn)（_發(fā)20_39號(hào)）、_市財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)_省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)_省預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)管理辦法的通知的通知（市財(cái)績(jī)效20_號(hào)）等文件要求，_縣財(cái)政局及時(shí)開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)工作。現(xiàn)將我縣2022年績(jī)效評(píng)價(jià)工作匯報(bào)如下: 一、工作開(kāi)展情況（一）推進(jìn)績(jī)效目標(biāo)申報(bào)全覆蓋。堅(jiān)持指向明確、細(xì)化量化、合理可行、相應(yīng)匹配，完成了298個(gè)項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效目標(biāo)申報(bào)，共計(jì)_萬(wàn)元。_個(gè)扶貧資金項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)申報(bào)總計(jì)_萬(wàn)元。（二）推進(jìn)項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)。按照“資金量較大、

2、代表性較強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高”的原則，從預(yù)算安排項(xiàng)目中選取_個(gè)項(xiàng)目開(kāi)展支出績(jī)效評(píng)價(jià)工作，總計(jì)評(píng)價(jià)資金_萬(wàn)元。（三）開(kāi)展扶貧資金項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)。開(kāi)展20_年扶貧資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作，_個(gè)項(xiàng)目總計(jì)_萬(wàn)元。（四）推進(jìn)部門(mén)整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)。選擇_個(gè)部門(mén)（單位）開(kāi)展部門(mén)支出績(jī)效評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)財(cái)政資金_萬(wàn)元，涵蓋被評(píng)價(jià)部門(mén)（單位）的基本支出和項(xiàng)目支出在內(nèi)的所有財(cái)政資金使用績(jī)效情況。（五）推進(jìn)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果反饋和應(yīng)用 針對(duì)項(xiàng)目支出和部門(mén)支出績(jī)效評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，縣財(cái)政局一一提出整改措施，要求相關(guān)單位高度重視績(jī)效評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，全面核查，舉一反三，完善制度，確保整改到位。二、取得的成效 （1）績(jī)效評(píng)價(jià)范圍更廣，資金量更大。2

3、022年全縣績(jī)效評(píng)價(jià)項(xiàng)目涉及產(chǎn)業(yè)類(lèi)、基礎(chǔ)設(shè)施類(lèi)、民生類(lèi)、等領(lǐng)域，績(jī)效評(píng)價(jià)范圍相比更廣，績(jī)效評(píng)價(jià)金額為_(kāi)萬(wàn)元，比去年增加了_萬(wàn)元。從績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果看，被評(píng)價(jià)項(xiàng)目（部門(mén)）總體績(jī)效目標(biāo)明確，決策依據(jù)充分，資金分配合理；財(cái)務(wù)制度健全，會(huì)計(jì)核算總體規(guī)范、準(zhǔn)確，基本達(dá)到預(yù)期效果。（二）管理水平有效提高。通過(guò)開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)，對(duì)財(cái)政支出的科學(xué)性、效益性、管理水平的評(píng)判，建立和完善項(xiàng)目投資、資金管理等一系列規(guī)章制度，有力地推動(dòng)各部門(mén)、各單位對(duì)項(xiàng)目的科學(xué)論證與規(guī)劃，健全項(xiàng)目資金的核算與管理制度，改進(jìn)資金使用管理方式，促進(jìn)部門(mén)不斷完善內(nèi)部管理，不斷提高理財(cái)水平。三、存在的問(wèn)題（一）思想認(rèn)識(shí)尚不到位。部分部門(mén)對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)不

4、了解，對(duì)績(jī)效管理的意義認(rèn)識(shí)不清，尤其是對(duì)”效”的理解不夠，還停留在是否按計(jì)劃完成任務(wù)上，而沒(méi)有將工作重點(diǎn)放在效益和效果方面。（二）指標(biāo)體系未真正建立。財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)是一項(xiàng)科學(xué)的預(yù)算管理工作，對(duì)其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)性和工作方法，還處于初始的認(rèn)識(shí)階段，對(duì)最關(guān)鍵環(huán)節(jié)的指標(biāo)體系的理解基本上是機(jī)械的套用，工作尚處于填表報(bào)送的層面。（三）評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用制度還未真正建立。當(dāng)前財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)停留在反映情況、找出問(wèn)題、完善管理制度方面，缺乏信息公開(kāi)機(jī)制、激勵(lì)與約束機(jī)制、跟蹤問(wèn)效機(jī)制等，與財(cái)政支出科學(xué)化、精細(xì)化管理有效銜接的目標(biāo)還有差距。四、下一步工作思路（一）進(jìn)一步加快績(jī)效管理理念轉(zhuǎn)變?？?jī)效評(píng)價(jià)作為財(cái)政工作一種新的管理方法，打破原有”重投入、輕產(chǎn)出”，”重分配、輕管理”，”重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量”的管理模式，財(cái)政部門(mén)在財(cái)政管理中，要把績(jī)效評(píng)價(jià)貫穿整個(gè)預(yù)算編制、執(zhí)行和監(jiān)督的始終。（二）進(jìn)一步推進(jìn)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建設(shè)。財(cái)政支出內(nèi)容的復(fù)雜性、支出對(duì)象的層次性及支出效益的多樣性，決定了設(shè)計(jì)一套科學(xué)、合理的指標(biāo)體系，既要通用科比、簡(jiǎn)單適用，又要易于操作。因此，可按照部門(mén)、項(xiàng)目、環(huán)節(jié)分別建立績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)。（三）加快建立績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用制度。一是按照政府信息公開(kāi)的有關(guān)要求，逐步公開(kāi)財(cái)政支