做最有用的員工（50頁)ppt課件

1、做 最 有 用 的 員 工.參與培訓(xùn)的幾個(gè)心態(tài)1、獵奇的心態(tài)2、被迫的心態(tài)3、給面子的心態(tài)4、空杯歸零的心態(tài).現(xiàn)代人的四種賺錢的方式1、靠權(quán)益賺錢2、靠錢生錢3、靠技術(shù)賺錢4、靠出力賺錢.現(xiàn)代家長教育孩子的理念70年代：學(xué)會(huì)數(shù)理化，走遍天下都不怕80年代：不會(huì)英語，別闖天下90年代：不會(huì)電腦，別闖天下21世紀(jì)：學(xué)會(huì)職業(yè)化，走遍天下才不怕.企業(yè)需求什么樣的員工老板需求什么樣的員工？1、員工學(xué)歷很高在企業(yè)里老板會(huì)不會(huì)重用？2、老板會(huì)不會(huì)重用老員工？3、老板會(huì)不會(huì)重用有才干，有閱歷、有技藝的員工？.企業(yè)需求什么樣的員工？導(dǎo)入期：開辟型的人才生長期：戰(zhàn)略型人才敢拼敢打，有勇有謀成熟期：維系型人才可以按

2、照制度規(guī)章流程來辦事的衰退期：矯正型人才力挽狂瀾，忍辱負(fù)重，企業(yè)在衰退的時(shí)候最能考驗(yàn)一個(gè)員工的勇氣智慧和職業(yè)品德.企業(yè)會(huì)用什么樣的員工企業(yè)會(huì)用德大才大的員工有德有才要重用有德無才培育用有才無德不能用.在企業(yè)當(dāng)中“才的內(nèi)涵是什么 是指在現(xiàn)階段當(dāng)中能協(xié)助企業(yè)在某些方面達(dá)成企業(yè)所需求的有價(jià)值目的的一種才干系統(tǒng).企業(yè)當(dāng)中的“德要求是什么? 要和企業(yè)的價(jià)值觀堅(jiān)持高度一致，他的德要和公司的理念和遠(yuǎn)景堅(jiān)持一致，德還意味著他可以愛崗敬業(yè)，德意味著他非常的熱情，在企業(yè)當(dāng)中能展現(xiàn)他人性的光輝 .什么是指點(diǎn)人？ 要可以播撒希望 要有誘人的個(gè)性 要熱忱魅力無法擋.他想在企業(yè)里得到什么？我是誰？我來做什么？我能做什么？

3、我的資本是什么？我想在企業(yè)里得到什么？.他想在企業(yè)里面得到什么？第一個(gè)他希望有一個(gè)很好的待遇；第二個(gè)他希望有個(gè)生長的時(shí)機(jī)；第三他希望遭到他人的尊重； .他想在企業(yè)里得到什么待遇來自于哪里呢？待遇來自于他對公司的奉獻(xiàn)，生長來自于哪里呢？生長來自于他生長的空間，尊重來自于哪里呢？各位尊嚴(yán)來自于他的實(shí)力！當(dāng)他自我尊重的時(shí)候，自強(qiáng)不息的時(shí)候，他人自然非常的敬重他！.跳槽時(shí)他要先問問本人：他有一個(gè)良好的心態(tài)嗎？他有一個(gè)完善的人品嗎？他有一個(gè)相容的性格嗎？他有一個(gè)敬業(yè)的精神嗎？他有一個(gè)適宜這個(gè)職位的專業(yè)嗎？.從設(shè)定目的開場新生活是從選定方向開場的，一個(gè)人無論他如今年齡有多大，他真正的人生旅途是從設(shè)定目的開

4、場的，以前的日子只不過是在繞圈子而已.人生的四個(gè)階段讀萬卷書 行萬里路 閱人無數(shù) 名師開悟.人生最大的失敗是什么？ 三歲的娃娃都知道，八十歲的老人未必能做到，人生最大的失敗是：知道的太多，會(huì)做的太少！.企業(yè)用人的四個(gè)誤區(qū)狗占馬位 小人得志今天為什么狗可以占馬的位置呢？是由于才被企業(yè)認(rèn)可，但他的德不符合企業(yè)的規(guī)范，于是他到了這個(gè)位置之后能夠會(huì)排斥別的人才，能夠某些做法不符合企業(yè)的規(guī)范，于是他就攪亂了同事之間的關(guān)系，影響了公司的次序，最后破壞了公司的制度，提升了公司的管理本錢。.企業(yè)用人的四個(gè)誤區(qū)牛站馬位 把一個(gè)特別扎實(shí)厚道的人安排在指點(diǎn)在崗位上，結(jié)果是。牛占馬位，等于企業(yè)的慢性自殺！.企業(yè)用人的

5、四個(gè)誤區(qū)馬占狗位 指點(diǎn)一籃子挑，馬為什么會(huì)占狗位呢？由于老板覺得這樣做可以顯示一個(gè)指點(diǎn)的權(quán)威，還有他覺得這樣做會(huì)處理問題。.企業(yè)用人的四個(gè)誤區(qū)馬占牛位 牛不得力的時(shí)候，馬是非常辛勞的老板干副總的活，副總干經(jīng)理的活，經(jīng)理干主管的活，主管干員工的活，員工不干活，他們還在旁邊議論：要是公司這樣這樣做就好了，員工天天在那里充任聲譽(yù)董事的角色；.員工到企業(yè)為什么要“適者生存當(dāng)他喊山山不過來的時(shí)候，他要走過去當(dāng)他改動(dòng)不了風(fēng)的方向的時(shí)候，他要改動(dòng)帆的方向當(dāng)他改動(dòng)不了事情結(jié)果的時(shí)候，他要學(xué)會(huì)改動(dòng)心態(tài)他的心在哪里，他的收獲就會(huì)在哪里.為什么說他選擇的就是最好的 他選擇的就是最好的，不是最好的也不是他的，所以他選

6、擇的就是最好的，人敬人高，人踩人薄，送人玫瑰，手有余香！.當(dāng)他有了想法和困難時(shí)怎樣做人終身的成敗，取決于他在和誰學(xué)習(xí)，他在學(xué)習(xí)什么，更取決于他身邊有一群什么樣的人！當(dāng)他有了想法的時(shí)候：干吧！當(dāng)他有了困難的時(shí)候：學(xué)吧！.生長的五要素：誰是他的標(biāo)桿誰是他的顧問誰是他的教練誰是他的支持者誰是他的批判者各位請記?。杭僭O(shè)他能團(tuán)結(jié)擁護(hù)他的人，他就是主管，假設(shè)他可以團(tuán)結(jié)不擁護(hù)他的人，他就是經(jīng)理。.什么是才干才干是展如今外面并且發(fā)明了結(jié)果的才叫才干，沒有展現(xiàn)好聽一點(diǎn)的叫潛力，不好聽的叫費(fèi)力.如何讓他的收入添加一倍一個(gè)人為金錢任務(wù)是暫時(shí)的，一個(gè)人為夢想和使命任務(wù)是永久的。當(dāng)我們在企業(yè)度過一天的時(shí)候，當(dāng)我們捫心自

7、問，請問有沒有偷懶的時(shí)候？當(dāng)他在偷懶的時(shí)候，老板也會(huì)給他那一天的工資，對嗎？.如何讓他的收入添加一倍當(dāng)他混了一天的時(shí)候，老板是給他一天的工資，請問，那一天的時(shí)間是誰的?請問各位，是他那一天的時(shí)間生命重要，還是老板給他的工資重要？假設(shè)他在混的話，他在混誰呢？假設(shè)得過且過，最后影響的是誰呢？.如何讓他的收入添加一倍我們今天在企業(yè)里做事，在很多人看來是為老板打工，在很多人想來是為公司賺錢，但是在這個(gè)生長的過程當(dāng)中，受害的人是誰呢？是他本人 假設(shè)今天他在公司的生長過程當(dāng)中提升了才干，請問，這個(gè)才干是長在他的身上還是老板的身上，假設(shè)今天浪費(fèi)了生命，是浪費(fèi)他的生命還是老板的生命.如何讓他的收入添加一倍把他

8、的任務(wù)時(shí)間延伸一倍，把他的任務(wù)熱情加大一倍，把他的任務(wù)效率提高一倍，他的收入就會(huì)多一倍。人生的每一份付出，都會(huì)有意想不到的收獲！.優(yōu)秀的員工應(yīng)具備什么樣心態(tài)？歸零的心態(tài)身懷謙卑之心，對勝利充溢敬畏，對未來充溢盼望，懷有必勝的自信心，然后客觀的去對待這件事情，重新出發(fā)，再一次發(fā)明他職業(yè)生涯的奇觀，才是一個(gè)員工應(yīng)該具備的根本心態(tài).優(yōu)秀的員工應(yīng)具備什么樣心態(tài)？積極的心態(tài) 真正勝利的人，遇到任何事情，他都能用積極的心態(tài)去面對，壓倒消極那面生命的魔鬼 .優(yōu)秀的員工應(yīng)具備什么樣的心態(tài)感恩的心態(tài) 我們懷著感恩的心態(tài)，才干化解彼此的誤解，我們懷著感恩的心態(tài)，才干化解彼此的損傷，我們懷著感恩的心態(tài)，才干真正的了

9、解上下級之間的關(guān)系，我們只需帶著感恩的心態(tài)才干真正的把我們的產(chǎn)品和效力提供應(yīng)挑剔的顧客，我們只需帶著感恩的心態(tài)才干真正的做一名有價(jià)值有用的員工.如何成為一個(gè)有用的員工良好的心態(tài)完善的人品忠實(shí)、認(rèn)錯(cuò)、適宜的性格.什么叫努力？就是用肩扛，用頭頂，用生命的力量，托起超越負(fù)荷的東西！.敬業(yè)應(yīng)該是什么精神？敬業(yè)應(yīng)該是這樣一種精神，那就是熱愛本人任務(wù)的時(shí)候，他才干發(fā)揚(yáng)本人的潛能，才會(huì)發(fā)揚(yáng)他的價(jià)值；敬業(yè)應(yīng)該是這樣一種精神，那就是當(dāng)他人不情愿做，不肯做懶得做的時(shí)候，他就把普通的一件事情做的最好！ .敬業(yè)應(yīng)該什么什么精神？敬業(yè)就是這樣一種精神，不用他人監(jiān)視他去做，也不用老板看著他去做，而是他自動(dòng)地去發(fā)明價(jià)值，完

10、成這份任務(wù)；敬業(yè)應(yīng)該是這樣一種精神，把企業(yè)把任務(wù)當(dāng)本錢人的生命，當(dāng)他決一死戰(zhàn)的時(shí)候，他才會(huì)珍惜，當(dāng)他珍惜的時(shí)候才干敬業(yè)，當(dāng)他敬業(yè)的時(shí)候，他才干塑造他的價(jià)值；.敬業(yè)的員工應(yīng)該怎樣做？制造問題不推卸發(fā)現(xiàn)問題不埋怨處理問題不居功防御問題不聲張.如何提升他的價(jià)值選擇置信對企業(yè)的愿景和價(jià)值觀置信學(xué)會(huì)堅(jiān)持 (堅(jiān)持是這樣一種力量，在他人放棄的時(shí)候，他依然在向前走) 系統(tǒng) (一個(gè)偶爾的勝利比一個(gè)必然的失敗更可怕，唯有一種方法可以幫到他，就是系統(tǒng)的方法).如何提升他的價(jià)值做好本人配合他人發(fā)明環(huán)境學(xué)會(huì)突破學(xué)會(huì)借力行動(dòng).我們?yōu)槭裁匆袷匾?guī)章制度我們遵守規(guī)章制度，尊重規(guī)章制度，才干學(xué)到規(guī)章制度，學(xué)到規(guī)章制度，才干制定

11、規(guī)章制度，我們制定了規(guī)章制度，才干管他人讓他人遵守規(guī)章制度。.為什么說態(tài)度決議命運(yùn)態(tài)度等于報(bào)酬報(bào)酬等于態(tài)度態(tài)度左右行為行為養(yǎng)成習(xí)慣習(xí)慣構(gòu)成性格性格決議命運(yùn).為什么說只需學(xué)習(xí)才會(huì)成就未來只需學(xué)習(xí)才會(huì)明白速度只需學(xué)習(xí)才會(huì)擁有技藝只需學(xué)習(xí)才干提升自我只需學(xué)習(xí)才會(huì)超越他人只需學(xué)習(xí)才干成就未來.我要做企業(yè)最有用的員工 從今天開場，讓我們動(dòng)起來，從今天開場讓我們的夢想再一次的劇烈起來；從今天開場，讓我們把本人的目的放大，讓我們讓他更明晰；從今天開場，讓我們的方案更偉大更現(xiàn)實(shí)；從今天開場，讓我們增大我們的行動(dòng)量，并且繼續(xù)的向前向前 ；.我要做企業(yè)最有用的員工從今天開場，讓我們擁有更堅(jiān)決的信心，直到達(dá)成目的，那就是在我們的有生之年，在企業(yè)給我這樣珍貴生長時(shí)機(jī)的時(shí)候，我向我的老板鄭重的承諾，我向我的主管鄭重的承諾，我向一切跟我一同打拼的人鄭重的承諾，我要做企業(yè)最有用的員工！ .只需生命息就要堅(jiān)持究竟我不是由于失敗來到這個(gè)世界上的在我的血管里沒有失敗的血液在流動(dòng)我不愿聽失敗者的哭泣埋怨中的牢騷這是羊群中的瘟疫.在我的字典里面沒有行不通、辦不到、沒希望、不能夠等愚笨的字眼 我要把每一天的斗爭就像沖洗高山的雨滴侵吞猛虎的螞蟻普照大地的新機(jī)建造金字塔的奴隸.我要一磚一瓦的構(gòu)建本人勝利的殿堂我置信滴水穿石的道理我