某有限公司員工保密協(xié)議(3頁)

1、員工保密協(xié)議甲方（員工） ：乙方： * 有限公司為確保乙方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密， 維護(hù)公司利益及安全， 鑒于甲方在乙方任職， 并獲得乙方支付的相應(yīng)報酬， 經(jīng)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致， 同意就甲方在乙方任職期間及離職以后， 保守乙方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂立下列協(xié)議并遵守：第一條 本協(xié)議保密對象是乙方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，包括但不僅限于：計算機程序 （包括源程序和目標(biāo)程序） 及文字資料 （包括全部軟件開發(fā)設(shè)計資料） 、 數(shù)據(jù)庫、圖表、聲音（音樂、音效） 、軟件開發(fā)計劃、開發(fā)流程、 、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、硬件配置信息、 和其它與乙方現(xiàn)存及新開發(fā)軟件產(chǎn)品有關(guān)的數(shù)據(jù)和信息； 乙方的客戶

2、檔案和情報、合作單位檔案及資料、甲方市場情報、管理訣竅、營銷策略、行銷計劃、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、協(xié)議、招投標(biāo)標(biāo)底、標(biāo)書內(nèi)容等與乙方業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。第二條 本協(xié)議中所稱的任職期間，以甲方與乙方簽訂勞動合同，從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。本協(xié)議中所稱的離職， 以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。 甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為， 視為提出辭職。 乙方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。第三條 雙方確認(rèn)， 甲方在乙方任職期

3、間， 因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、 作品、 計算機軟件、 技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息， 有關(guān)的所有權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。 上述發(fā)明創(chuàng)造、 作品、 計算機軟件、 技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密， 有關(guān)的、 署名權(quán) （依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外） 等精神權(quán)利， 由作為發(fā)明人、 創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。第四條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的有關(guān)保密的規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。 乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處， 甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、 誠實的態(tài)度， 采取任

4、何必要、 合理的措施， 維護(hù)其于任職期間知悉或者 持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。第五條 除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、 出版、 傳授、 轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方 （包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員） 知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第六條 雙方同意， 甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、 知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，

5、 承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)， 而無論甲方因何種原因離職。 甲方認(rèn)可， 乙方在支付甲方的工資報酬時， 已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。第七條 甲方承諾， 其在乙方任職期間， 非經(jīng)乙方事先同意， 不在與乙方生產(chǎn)、 經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、 事業(yè)單位、 社會團體內(nèi)擔(dān)任任何正式或兼職職務(wù)， 包括股東、 合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。第八條 甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方技術(shù)秘密或商業(yè)秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均

6、歸乙方所有，而無論這些技術(shù)秘密或商業(yè)秘密有無商業(yè)上的價值。 若記錄著技術(shù)秘密或商業(yè)秘密的載體是由甲方自備的， 則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。 乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時，給予甲方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟補償。第九條 甲方應(yīng)當(dāng)于離職時， 或者于乙方提出請求時， 返還全部屬于乙方的財物， 包括記載著乙方技術(shù)秘密或商業(yè)秘密信息的一切載體。 若記錄技術(shù)秘密或商業(yè)秘密信息的栽體是由甲方自備的， 且技術(shù)秘密或商業(yè)秘密可以從載體上消除或復(fù)制出來時， 可以由乙方將技術(shù)秘密或商業(yè)秘密復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上， 并把原載體上的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密消除。 此種情況甲方無須將載體返還，乙方也

7、無須給予甲方經(jīng)濟補償。第十條 對于甲方在簽訂本協(xié)議之前， 持有、 接觸或知悉的乙方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密， 必 須按本協(xié)議的規(guī)定，執(zhí)行相同的保密措施和規(guī)定。第十一條 甲方違反本保密協(xié)議， 乙方有權(quán)依據(jù)國家相關(guān)著作權(quán)， 計算機軟件及商業(yè)秘密保護(hù)之法律法規(guī)， 進(jìn)行處理， 包括乙方有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系， 并要求甲方付給乙方違約金或（和）賠償損失。甲方如違反本協(xié)議任一條款， 應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金10000元；甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第十二條 因本協(xié)議而引起的糾紛， 如果協(xié)商解決不成， 任何一方均有權(quán)提起訴訟。 雙方同意， 選擇乙方住所地的、 符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。 上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。第十三條 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。第十四條雙方確認(rèn)