運營管理-崗位職責組織架構(gòu)影城院及人員配置說明

1、影城（院）組織架構(gòu)及配置標準一、組織架構(gòu)標準注：影城配置最多過該標準三、崗位說明書部門職位配置人數(shù)營運部經(jīng)理1 人主管2 人票務專員總座位數(shù) 800 以下：配置 4 人；總座位數(shù) 800 以上：配置 6 人；（年度票房收入在 500 萬（含）以上的按照此標準配置，票房收入在 500 萬以下，一律配置 4 人。）場務專員每層 3 個廳（含）以下每層配置 1 人；每層 3 個廳-7 個廳（含）每層配置 2 人；每層 7 個廳以上每層配置 3 人；（無論層數(shù)或廳數(shù)多少，最低配置不得低于 2 人）賣品專員2 人水電工1 人保潔專員（外包）1.總座位數(shù) 300 以下：配置 2 人；2.總座位數(shù) 300-

2、700（含）配置 4 人；3.總座位數(shù) 700-1100（含）配置 6 人；4.總座位數(shù) 1100-1600（含）配置 8 人；5.總座位數(shù) 1600-2100（含）配置 10 人；保安員（外包）1.總座位數(shù) 400 以下：配置 2 人；2.總座位數(shù) 400-1000（含）配置 4 人；3.總座位數(shù) 1000 以上配置 6 人；市場部經(jīng)理1 人市場策劃主管（專員）1 人專員總座位數(shù) 800 以下：配置 1 人；總座位數(shù) 800 以上：配置 2 人；（一）行政人事部職位名稱經(jīng)理職位類別行政崗（委派）所屬部門行政人事部直接總公司人力資源部及總經(jīng)理直接下級行政人事主管（專員）定員人數(shù)1職位概述負責影

3、城的招聘、錄用、薪資、績效、勞資等人事工作；負責影城綜合行政事務（包括各類證照的申請、辦理、存檔、變更及年審工作；行政文件的整理歸檔；協(xié)調(diào)影城關(guān)系）；負責監(jiān)督管理行政專員的各項工作。崗位職責序號職責衡量標準/衡量資料1協(xié)助總經(jīng)理進行影城人力資源管理與開發(fā)工作，執(zhí)行總公司規(guī)定的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職管理等人事規(guī)章制度；代表影城解決勞動爭議、糾紛或進行勞動；人力資源管理制度與（階段性）規(guī)劃的科學性與合理性員工招錄轉(zhuǎn)離工作辦理的效率效果；勞動糾紛處理的效率效果；2薪資報表制訂和 ，及時、準確地繳納影城員工各種社會統(tǒng)籌保險等工作；完成影城工作，完善薪酬及員工激勵制度；薪資報表制訂和、社保福利辦理的及時

4、性、準確性與薪酬管理制度制訂（調(diào)整）的科學性、合理性及效果；3檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律；協(xié)助制訂影城員工培訓計劃并監(jiān)督實施；指導和監(jiān)督行政專員進行勞動合同管理工作；員工考勤管理情況（根據(jù)考勤）；影城相關(guān)行政人事管理、專業(yè)技術(shù)培訓的（輔助）制訂與效率效果；行政專員結(jié)果；4負責保存員工的人事，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、調(diào)整、查詢和建立等工作。行政資料的整理、歸檔、利用，影城文件的草擬、傳閱、督辦與歸檔工作；影城招錄員工的及時性與匹配度；建立以及員工職業(yè)發(fā)展通道的規(guī)劃與建議工作效果；行政文件的管理、下發(fā)及監(jiān)督工作的效率效果；5定期組織召開例會，及

5、時下發(fā)會議紀要，監(jiān)督會議議題落實情況；會議的及時性、準確性及其監(jiān)督工作的效率效果；6負責影城綜合行政事務（包括各類證照的申請、辦理、存檔、變更及年審工作；協(xié)調(diào)影城關(guān)系）；保持與相關(guān)政府部門的良好關(guān)系各類證照的辦理、變更與年檢工作；部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)效率效果；公共關(guān)系的效果；7協(xié)助總經(jīng)理及制定影城整體辦公費用 ，并協(xié)助控制與執(zhí)行；負責組織影城企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳影城理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。根據(jù)辦公用品表等評估控制與執(zhí)行效果；影理文化的提煉效果評估，以及員工凝聚力評估。初任資格要求：35歲以下；要求：不限；學歷要求：本科及以上學歷；專業(yè)要求：行政管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗要

6、求：三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。素質(zhì)要求：形象；具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，以及親和力；良好的應變能力；技能要求：具備一定財務知識、英語聽說能力，熟練使用OFFICE。職位名稱主管（專員）職位類別行政崗所屬部門行政人事部直接行政人事經(jīng)理直接下級定員人數(shù)1職位概述協(xié)助人事行政經(jīng)理完成本部門相關(guān)行政人事制度的編寫、修改及定稿工作；辦公行政文件的收集、整理及歸檔工作。崗位職責序號職責衡量標準/衡量資料1在行政人事經(jīng)理的指導下負責各類文件、制度、通知的規(guī)章工作；行政文件的管理、下發(fā)及監(jiān)督工作的效率效果；2負責公司辦公用品的計劃、采購、保管和、公司固定資產(chǎn)管理、合同管理；辦公用品采購、辦公用品出入庫是否平衡；3會

7、議組織及管理工作，及時做好各類會議，會議決定的執(zhí)行及情況；會議是否完備及后期跟進效果；4負責保存員工的人事，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、調(diào)整、查詢和建立等工作。行政資料的整理、歸檔、利用，影城文件的草擬、傳閱、督辦與歸檔工作；影城招錄員工的及時性與匹配度；建立以及員工職業(yè)發(fā)展通道的規(guī)劃與建議工作效果；行政文件的管理、下發(fā)及監(jiān)督工作的效率效果；5協(xié)助完成企業(yè)文化和團隊建立與管理。影理文化的提煉效果評估，以及員工凝聚力評估。初任資格要求：30歲以下；要求：不限；學歷要求：大專及以上學歷；專業(yè)要求：行政管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；工作經(jīng)驗要求：一年以上人力資源管理經(jīng)驗；素質(zhì)要求：具備良好的人際

8、交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字編寫能力；技能要求：熟悉各類辦公及辦公設(shè)備的使用與，具備培訓管理經(jīng)驗或英語四級者優(yōu)先。二、技術(shù)部職位名稱經(jīng)理職位類別技術(shù)崗所屬部門技術(shù)部直接影城總經(jīng)理直接下級放映員定員人數(shù)1職位概述負責指導影城對技術(shù)設(shè)施設(shè)備、網(wǎng)絡等相關(guān)系統(tǒng)的管理工作，保證影城設(shè)備的正常運行；負責技術(shù)部的培訓、考核、考評等工作。崗位職責序號職 責衡量標準/衡量資料1配合影理班子對影城進行放映質(zhì)量管理，確保安全優(yōu)質(zhì)放映；影城放映月度安全與事故報表（主要參考運營部及技術(shù)部月度工作總結(jié)）；2負責影城技術(shù)設(shè)施設(shè)備、相關(guān)系統(tǒng)的 管理，提供技術(shù)支持和解決方案，確保設(shè)施設(shè)備在優(yōu)良狀態(tài)下運行，減少公司資產(chǎn)

9、的損耗；影城技術(shù)設(shè)施設(shè)備及相關(guān)軟硬件系統(tǒng)的管理 效率與效果，主要參考運營部 與對相關(guān)技術(shù)方面的解決意見3放映技術(shù)管理制度和技術(shù)標準，對影城技術(shù)部門執(zhí)行制度規(guī)范進行指導、檢查、監(jiān)督；總經(jīng)理、運營部等相關(guān)崗位、部門對技術(shù)管理制度與標準的合理性、專業(yè)性及其效果評估；4配合總公司相關(guān)部門，對影城技術(shù)團隊進行相關(guān)培訓和培養(yǎng)，以及技術(shù)考核考評等管理工作；參考技術(shù)團隊的培訓效果評估表、表；5負責影城內(nèi)放映周報、氙燈使用月報等相關(guān)報表的收集匯總和分析，并上報影城總經(jīng)理；放映周報、氙燈使用月報等相關(guān)報表；6負責影城的弱電及網(wǎng)絡管理。相關(guān)設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。初任資格要求：40歲以下；要求：不限；學歷要求：本科及以上學歷

10、；專業(yè)要求：電子信息、計算機科學與技術(shù)相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)驗要求：三年以上影城放映經(jīng)理或放映主管以上管理經(jīng)驗；素質(zhì)要求：有處理緊急突發(fā)事件的能力，以及較強的溝通、協(xié)調(diào)、應變、決策能力。熱愛、熟悉行業(yè)，服務意識強，有較強的親和力、語言表達能力及溝通能力；技能要求：熟悉放映設(shè)施設(shè)備的基本、性能及維修保養(yǎng)知識以及供應商、商、配件供應商的詳細資料。熟悉放映設(shè)備的安裝、運行、使用維修及配件知識；了解基本的電、水、暖維修知識。職位名稱放映員職位類別技術(shù)崗所屬部門技術(shù)部直接技術(shù)部經(jīng)理直接下級定員人數(shù)依據(jù)標準設(shè)定職位概述放映及相關(guān)設(shè)備的保養(yǎng)工作。崗位職責序號職 責衡量標準/衡量資料1按照影城規(guī)定的各項操作標準完成

11、日常放映工作；影城放映安全事件發(fā)生次數(shù)和性質(zhì)；2負責放映設(shè)備的日常和保養(yǎng)工作，并做好保養(yǎng)；影城技術(shù)設(shè)施設(shè)備及相關(guān)軟硬件系統(tǒng)的管理 效率與效果，主要參考運營部 與對相關(guān)技術(shù)方面的解決意見；3能夠獨自處理好放映過程中出現(xiàn)的常見故障；常見故障的處理效果；4負責監(jiān)督及完成放映設(shè)備的內(nèi)外部清潔，定期檢查日常放映中各個環(huán)節(jié)的操作，氙燈管理以及修理工作。對影城相關(guān)設(shè)備的清潔與情況，主要參考運營部記錄與對相關(guān)技術(shù)方面的解決意見參考技術(shù)團隊的培訓效果評估表、表。初任資格要求： 35歲以下；要求：不限；學歷要求：大專及以上學歷；專業(yè)要求：電子信息、計算機相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)驗要求：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；素質(zhì)要求：熱愛

12、行業(yè)，服務意識強；具備較強的工作責任心以及獨立或協(xié)助處理突發(fā)事件能力；技能要求：從事過放映相關(guān)工作，或基本了解放映設(shè)備的、性能及維修保養(yǎng)知識。三、營運部職位名稱經(jīng)理職位類別營運崗所屬部門營運部直接影城總經(jīng)理直接下級營運主管定員人數(shù)1職位概述負責指導、監(jiān)督影城運營工作，制定并執(zhí)行影城年度指標；負責營運部成員的培訓工作；確保影城各項設(shè)備正常有序安全運營。崗位職責序號職 責衡量標準/衡量資料1負責指導、監(jiān)督影城營運工作，協(xié)助總經(jīng)理完成按照總公司下達的工作目標和影城年度指標，制訂并執(zhí)行部門工作計劃，確保完成質(zhì)量和時限，打造高品質(zhì)服務的影城；影城年度經(jīng)營目標任務及其月度、周任務分解完成情況部門年度、月度

13、及周工作計劃的效率、效果；運營團隊的運營質(zhì)量（顧客滿意度與次數(shù)；總經(jīng)理及相關(guān)部門對運營部門的服務專業(yè)性、形象、突發(fā)事件處理效率效果的綜合評估） 影城放映安全事件發(fā)生次數(shù)和性質(zhì)；2高度重視消防，在當?shù)叵罊C構(gòu)的協(xié)助下，按照訓練手冊內(nèi)容和規(guī)定，制訂消防安全培訓和演練計劃并監(jiān)督落實；每月按時檢查及監(jiān)督消防，保證消防安全及培訓 的完整性；消防安全制度的制訂與調(diào)整情況，以及消防安全計劃培訓與演練的情況；消防安全的檢查與監(jiān)督；3掌握與控制營運成本、利潤和損耗，對每周、每月的成本、利潤和損耗做細致分析；在保證正常營運及服務質(zhì)量的條件下，合理控制水電、空調(diào)等開關(guān)及能耗，以及各種營運成本的合理支出，力求節(jié)??；周

14、、月度成本利潤損耗財務分析表；4嚴格管理保安公司，避免各項違法 行為的發(fā)生；規(guī)范各部門崗位機器、設(shè)備的日常操作、 、保養(yǎng)工作；確保機器、設(shè)備的正常 ；影城安全事件的次數(shù)和性質(zhì)；運營設(shè)施設(shè)備的損耗 損毀管理和質(zhì)量；5合理招募保安、保潔、綠植等相關(guān)外包 ， 供應商嚴格執(zhí)行合同條款，為觀眾提供整潔、舒適的觀影環(huán)境，做好供應商履約評估；顧客及影城對影城運營環(huán)境的滿意度反饋；6為影城招募、培養(yǎng)優(yōu)秀的運營管理 與各崗位服務員，擬訂合理的激勵與獎懲制度，制訂員工培訓計劃，完成員工的定期培訓與績效考評。獎懲制度文本；培訓計劃；績效考評方案 。初任資格要求： 35歲以下；要求：男女不限；學歷要求：本科及以上學歷

15、；專業(yè)要求：酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先；工作經(jīng)驗要求：3年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上影城、星級酒店或大型連鎖品牌運營管理經(jīng)驗；素質(zhì)要求：熱愛行業(yè)，誠實敬業(yè)，有責任心，有獨立處理緊急突發(fā)事件的能力、有較強的溝通、協(xié)調(diào)、應變、決策能力；技能要求：能夠獨立制定營運計劃，現(xiàn)場管理能力強。職位名稱主管職位類別營運崗所屬部門營運部直接營運部經(jīng)理直接下級影務定員人數(shù)依據(jù)標準配備職位概述協(xié)助、配合部門經(jīng)理執(zhí)行影城年度目標的實施完成工作；監(jiān)督管理下屬專員的培訓、指導工作。崗位職責序號職 責衡量標準/衡量資料1負責日常營運的現(xiàn)場管理，員工的日常培訓，工作表現(xiàn)評估；培訓計劃、日常表現(xiàn)評估表2指導做好賣品部的庫存管理

16、，定期盤點影城庫存量；賣品庫存表3協(xié)助部門經(jīng)理控制影城的成本、利潤和損耗，努力完成公司下達的目標；年度目標表、成本利潤分析表；4監(jiān)督保潔和保安的日常工作 。保潔、保安的考勤；影城衛(wèi)生與消費者反饋。初任資格要求：35歲以下；要求：不限；學歷要求：大專及以上學歷；專業(yè)要求：酒店管理或旅游管理等相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)驗要求：具備兩年以上酒店、快速消費或服務行業(yè)崗位管理經(jīng)驗；素質(zhì)要求：誠實敬業(yè)，工作熱情飽滿，責任心及服務意識強，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作意識強；良好的職業(yè)形象及職業(yè)素養(yǎng)；技能要求：普通話標準，具備英語口語會話能力者優(yōu)先。職位名稱場務專員職位類別營運崗所屬部門營運部直接營運部主管直接下級

17、定員人數(shù)依據(jù)標準配備職位概述確保影城內(nèi)外部設(shè)施安全有序運行；負責顧客的接待、散場、疏散、送離工作；影院專場活動的支出與服務工作。崗位職責序號職責衡量標準/衡量資料1確保影城內(nèi)外部設(shè)施安全有序運行影城放映月度安全與事故報表（主要參考運營部及技術(shù)部月度工作總結(jié)）2負責影院檢票、領(lǐng)位、巡場、散廳、清潔等方面的服務工作影城衛(wèi)生與消費者反饋3負責顧客的接待、散場、疏散、送離工作顧客，意外事故發(fā)生率4正確處理觀眾及每月消費者量初任資格要求：25歲以下；要求：不限；學歷要求：中專以上學歷；專業(yè)要求：酒店服務及旅游管理專業(yè)優(yōu)先；工作經(jīng)驗要求：曾從事過影院服務、星級酒店或大型連鎖餐飲企業(yè)工作者優(yōu)先；素質(zhì)要求：身

18、高1.70米以上，女性身高1.60米以上，形象氣質(zhì)佳；誠信、有責任心，工作積極、熱情大方，有良好的語言表達能力和溝通能力；技能要求：普通話標準，具備一定的英語聽說能力，適應倒班。職位名稱票務專員職位類別營運崗所屬部門營運部直接營運部主管直接下級定員人數(shù)依據(jù)標準配備職位概述負責影城前臺的售票、售卡工作；兼顧影院和的宣傳工作；努力完成公司下達的票房任務與推銷任務。崗位職責序號職責衡量標準/衡量資料1負責影城前臺的售票、售卡工作，準確無誤；出庫的影票、影卡的款額是否與入庫的款項平衡；2兼顧影院和的宣傳工作，熱情耐心地接待每一位觀眾；對總公司下發(fā)影城的相關(guān)市場計劃的宣傳效果，客戶滿意度；3努力完成公司

19、下達的票房任務與推銷任務；目標任務完成量；4正確使用并票房設(shè)備。影城技術(shù)設(shè)施設(shè)備及相關(guān)軟硬件系統(tǒng)的管理 效率與效果，主要參考運營部 與對相關(guān)技術(shù)方面的解決意見。初任資格要求：25歲以下；要求：不限；學歷要求：中專以上學歷；專業(yè)要求：酒店服務及旅游管理專業(yè)優(yōu)先；工作經(jīng)驗要求：曾從事過影院服務、星級酒店或大型連鎖餐飲企業(yè)工作者優(yōu)先；素質(zhì)要求：身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，形象氣質(zhì)佳；誠信、有責任心，工作積極、熱情大方，有良好的語言表達能力和溝通能力；技能要求：普通話標準，具備一定的英語聽說能力，適應倒班。職位名稱賣品專員職位類別營運崗所屬部門營運部直接營運部主管直接下級定員人數(shù)依據(jù)標

20、準配備職位概述按照影城規(guī)定從事賣品銷售服務工作，努力完成公司下達的銷售目標；了解影院的各類活動，給予客人準確的解答。崗位職責序號職責衡量標準/衡量資料1熱情耐心地接待每一位顧客 ；量；2努力完成公司下達的銷售目標 ；產(chǎn)品銷量；3努力完成公司下達的票房任務與推銷任務；目標任務完成量；4正確使用并票房設(shè)備；影城技術(shù)設(shè)施設(shè)備及相關(guān)軟硬件系統(tǒng)的管理 效率與效果，主要參考運營部 與對相關(guān)技術(shù)方面的解決意見。初任資格要求：25以下；要求：不限；學歷要求：中專以上學歷；專業(yè)要求：酒店服務及旅游管理專業(yè)優(yōu)先；工作經(jīng)驗要求：曾從事過影院服務、星級酒店或大型連鎖餐飲企業(yè)工作者優(yōu)先 6.素質(zhì)要求：身高1.70米以上

21、，女性身高1.60米以上，形象氣質(zhì)佳；誠信、有責任心，工作積極、熱情大方，有良好的語言表達能力和溝通能力；7.技能要求：普通話標準，具備一定的英語聽說能力，適應倒班。職位名稱水電工職位類別營運崗所屬部門營運部直接營運部主管直接下級定員人數(shù)1職位概述負責影城日常水電維修工作。崗位職責序號職責衡量標準/衡量資料1影院設(shè)備保養(yǎng)（電器/水暖等）影城設(shè)備2影城電路、水路日常維修、小型改造；影城設(shè)備3能熟練處理機器設(shè)備常見故障；影城設(shè)備初任資格要求：40歲以下；要求：；學歷要求：中專及以上學歷；5.專業(yè)要求：機電工程專業(yè)優(yōu)先；工作經(jīng)驗要求：一年以上水電及暖通維修工作經(jīng)驗；素質(zhì)要求：工作踏實、勤奮、誠實敬業(yè)

22、，責任心強；技能要求：具有國家承認的電工資格或電工上崗，熟悉強電、管道及空調(diào)設(shè)備的使用。四、市場部職位名稱經(jīng)理職位類別市場崗所屬部門市場部直接影城總經(jīng)理直接下級市場策劃主管定員人數(shù)1職位概述負責影城的品牌策劃并組織實施；收集市場信息，制定有效的執(zhí)行方案；監(jiān)督管理市場專員的工作。崗位職責序號職責衡量標準/衡量資料1針對 消費市場及行業(yè)格局開展品牌推廣活動，組織協(xié)調(diào)各個部門間的相互合作；組織市場專員 總公司下發(fā)的各種市場、品牌活動；影城品牌推廣規(guī)劃與策略及其執(zhí)行工作的效率與效果；對總公司下發(fā)影城的相關(guān)市場計劃的執(zhí)行效率與效果；2制定影城針對單部影片或者節(jié)日的專題式活動策劃方案，并組織實施；月度推廣

23、計劃及其執(zhí)行效率效果評估（每月均需有12個以上專題式推廣活動）；單片推廣工作的效率效果 ；3收集市場信息，為區(qū)域工作提供市場分析支持；對消費市場及行業(yè)競爭格局分析的科學性、合理性；4負責與合作商家相關(guān)活動的策劃、執(zhí)行。與商家合作的計劃與策略（根據(jù)現(xiàn)狀與需求進行月度等階段性分解）；與商家合作的頻率與效果（A、影城經(jīng)濟收益B、影城品牌收益）；初任資格要求：35歲以下；要求：不限學歷要求：本科及以上學歷專業(yè)要求：市場或等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗要求：有2年以上放映行業(yè)或快速消費品與市場策劃經(jīng)驗。素質(zhì)要求：對具備高度熱情，具備較強的市場策劃能力和良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。技能要求：了解并具備撰寫稿件的能力

24、，熟悉辦公。職位名稱市場策劃主管職位類別市場崗所屬部門市場部直接市場部經(jīng)理直接下級市場推廣專員定員人數(shù)1職位概述具體團體票銷售、組織及宣傳方案的擬定的相關(guān)工作崗位職責序號職責衡量標準/衡量資料1團體票市場管理與開發(fā)；建立和銷售網(wǎng)絡、團體業(yè)務及個人銷售指標完成情況；2團體包場、會務租場等業(yè)務工作；團體客戶開發(fā)與服務、無客訴；3保持和大客戶之間的關(guān)系；統(tǒng)計整理大客戶和會員信息；4銷售工作規(guī)劃與銷售專員工作管理；工作計劃與執(zhí)行情況；5定期組織工作；市場信息的執(zhí)行、建檔、統(tǒng)計、管理情況；6市場推廣物料保管；物料保全情況的；7積極配合市場經(jīng)理交辦的其它工作。360維度考核。初任資格要求： 35歲以下；要

25、求：男女不限；學歷要求：?？萍耙陨希粚I(yè)要求:市場類、管理類優(yōu)先；工作經(jīng)驗要求：2年以上市場開發(fā)及大客戶管理經(jīng)驗或1年以上大型影城市場管理經(jīng)驗；素質(zhì)要求：熱愛、熟悉行業(yè)，服務意識強，有較強的親和力、語言表達能力及溝通能力、有協(xié)助處理緊急突發(fā)事件的能力、有較強的溝通、協(xié)調(diào)、應變能力；技能要求：了解學基礎(chǔ)知識、熟悉辦公；具有豐富的實踐經(jīng)驗。職位名稱市場推廣專員職位類別市場崗所屬部門市場部直接市場策劃主管直接下級定員人數(shù)1職位概述具體執(zhí)行團體票銷售、組織及其它宣傳推廣活動。崗位職責序號職 責衡量標準/衡量資料1團體票市場開發(fā)；團體客戶的開發(fā)與日常情況、個人銷售指標的達成；2團體包場、會務租場等業(yè)務開

26、發(fā)；團體客戶開發(fā)體量；3大客戶開發(fā)與客戶關(guān)系；編寫大客戶及會員信息；4市場推廣物料安裝與使用；物料使用與保全情況；5市場信息收集；具體執(zhí)行市場信息工作；6市場推廣物料保管；物料保全情況的；7嚴格執(zhí)行主管交辦的其它工作。360維度考核。初任資格要求： 35歲以下；要求：男女不限學歷要求：?？萍耙陨蠈I(yè)要求：市場類、管理類優(yōu)先；工作經(jīng)驗要求：1年及以上；素質(zhì)要求：熱愛、熟悉行業(yè)，服務意識強，有較強的親和力、語言表達能力及溝通能力強；技能要求：有協(xié)助處理緊急突發(fā)事件的能力、有較強的溝通、協(xié)調(diào)、應變、決策能力。五、財務部職位名稱經(jīng)理兼會計職位類別財務崗（委派）所屬部門財務部直接總公司財務部或影城總經(jīng)理直接下級出納定員人數(shù)1職位概述負責統(tǒng)籌區(qū)域影城的會計核算、決算、報表制作、稅務處理、財務稽核、成本控制、資產(chǎn)管務分析等工作；監(jiān)督管務的培訓、考核等團隊建設(shè)工作。崗位職責重要性應負職責衡量標準/衡量資料1負責區(qū)域影城的工程決算相關(guān)工作，如工程臺賬登記、工程款項支付、工程驗收等工作；工程決算表、工