公司青年員工代表座談會發(fā)言稿 座談會個(gè)人發(fā)言

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 公司青年員工代表座談會發(fā)言稿 座談會個(gè)人發(fā)言 公司青年員工代表座談會發(fā)言稿 公司青年員工代表座談會發(fā)言稿 公司青年員工代表座談會發(fā)言稿 姓名：xx 部門：經(jīng)理部 入職時(shí)間：2022年10月 我于2022年8月來到華能資本，參與公司這個(gè)大家庭已三年有余，回想往事，那些點(diǎn)點(diǎn)滴滴都?xì)v歷在目。接下來，就我在公司的工作體驗(yàn)和感受，淺談一下自己的一些熟悉和想法。 一、對公司的熟悉 年輕且富有激情。在華能資本，不管年齡，大家的心態(tài)都很年輕，比我年長好幾歲，但仍舊保持著積極進(jìn)取、樂觀向上心態(tài)的大有人在，在這里，大家都不會感到目生，反而和大伙的溝通是沒有隔膜的，總有說不完的

2、話題讓大家聊到一起、數(shù)不盡的興趣把大伙聯(lián)到一塊。穩(wěn)健且伴隨進(jìn)展。雖然我到華能資本才短短三年，但是我親眼見證了公司這幾年的進(jìn)展和壯大，了解了公司防范風(fēng)險(xiǎn)的操縱措施，在這期間，天成租賃的開業(yè)，電商團(tuán)隊(duì)成立，都標(biāo)志著公司在越來越強(qiáng)大；公司的利潤也從2022年的21.6億增長到了2022年的70.9億，在公司領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下，大家都盡全力的將自己的工作做到最好。 二、對工作的熟悉 敬業(yè)愛崗。每個(gè)人自身所具備的主客觀條件都是不一樣的，才能有 大小、術(shù)業(yè)有專攻、職務(wù)有上下、崗位有不同，但是大家對工作都具有熱心和責(zé)任。敬業(yè)首先要做到愛崗，就是要對自己所從事的工作彌漫熱心、賦予激情，始終保持積極樂觀的態(tài)度，嚴(yán)格要

3、求自己，以專心負(fù)責(zé)的態(tài)度來對待本職工作。 國企情懷。除了愛崗、惜崗意識以外，還需要具有工作的使命感，華能是國有重點(diǎn)骨干企業(yè)，肩負(fù)著國有資產(chǎn)增值保值、社會公共影響力的重大責(zé)任和使命，作為我們每一位華能人，那種國企的情懷是不能忘卻、不成淡化的，除了對工作的盡心盡責(zé)，還要遵章守紀(jì)、模范行為，維護(hù)好國企員工的良好形象。 心存感恩。能夠進(jìn)入華能資本工作，我是幸運(yùn)的，一方面是我的各項(xiàng)才能在這里得到了提高，增長了學(xué)識、開闊了眼界，公司給了我們發(fā)揮自身價(jià)值的平臺；另一方面，公司良好的空氣，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切、同事的扶助，讓我感受到了熱心和和暖。 三、給公司的建議 提高對主業(yè)的熟悉。華能是國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的先驅(qū)，華能

4、資本作為華能金融資產(chǎn)的投資管理服務(wù)平臺，將堅(jiān)持“金融支持”的戰(zhàn)略定位，為了使員工更好的了解華能主業(yè)、激發(fā)產(chǎn)融結(jié)合創(chuàng)新新模式，提升華能系統(tǒng)內(nèi)資源整合才能，保持國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，建議公司適時(shí)安置組織青年員工赴主業(yè)基層前線，實(shí)地學(xué)習(xí)、深入交流，增長電力行業(yè)相關(guān)學(xué)識，開闊眼見、加深印象。 加強(qiáng)對業(yè)務(wù)的交流。華能資本旗下控管企業(yè)金融門類齊全，涉及金 融行業(yè)方方面面，公司有著良好的平臺可供員工交流學(xué)習(xí)，同時(shí)可利用好下屬企業(yè)資源加強(qiáng)對金融行業(yè)最新業(yè)務(wù)進(jìn)展的掌管、相關(guān)政策的解讀。建議公司適時(shí)組織青年員工每年去一家控管企業(yè)，以業(yè)務(wù)交流會的形式，安置相關(guān)業(yè)內(nèi)人士談?wù)勑袠I(yè)的動(dòng)態(tài)、最新業(yè)務(wù)模式的開展等處境

5、介紹。 四、此次青年員工座談會的感想 一是要感謝公司組織這樣的會議，賦予這樣的平臺，讓我們青年員工零距離的和公司主要領(lǐng)導(dǎo)舉行現(xiàn)場交流和溝通，談個(gè)人的想法和感受，提出夢想公司賦予支持和扶助的建議。二是通過此次座談會，從領(lǐng)導(dǎo)和老員工身上學(xué)到了好多閱歷和做人做事的方式方法，受益匪淺。三是在接下來的時(shí)間里，自我要調(diào)整好工作狀態(tài)，積極冷靜的面對各項(xiàng)任務(wù)，學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)識、不斷充實(shí)自己，過好每一天。 姓名：xx 部門：經(jīng)理部 入職時(shí)間：2022年8月 一、入職以來感受 在這將近兩年里，我從一名沒有工作閱歷的應(yīng)屆生，逐步適應(yīng)了工作環(huán)境，融入了資本公司的大家庭里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的扶助下，學(xué)習(xí)了大量東西，有挑戰(zhàn)，也有

6、快樂，有領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)切，也有諄諄教化。剛?cè)肼殨r(shí)我在投資部工作，在領(lǐng)導(dǎo)和前輩的指導(dǎo)下，我逐漸熟諳了公司的投資業(yè)務(wù)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程，后來逐漸接觸到了投資研 究工作和股權(quán)管理工作，從根基工作做起，像每周匯總例會材料、梳理股權(quán)臺賬、產(chǎn)權(quán)登記工作，逐步地接觸了一些富有挑戰(zhàn)性的工作，研究分級A投資、輔助打定郵儲工程的相關(guān)資料、跟進(jìn)鹽津股權(quán)回購工程，通過各項(xiàng)工作我在前輩們的扶助下不僅熟諳了公司的業(yè)務(wù)流程，自己的溝通才能也得到了磨練。今年年初，由于工作需要來到經(jīng)理部工作，對于我來說一切都是新的。經(jīng)過三個(gè)月的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的手把手的悉心扶助和指導(dǎo)下，我對新崗位的工作逐漸熟諳起來，一點(diǎn)一點(diǎn)去接觸公司的宣

7、傳工作，并努力去做好兼職秘書工作，記錄會議紀(jì)要，做每周的會議安置，學(xué)著整理和編寫宣傳材料，這些工作讓我對公司運(yùn)作和業(yè)務(wù)有了更全面的熟悉，使我磨練了溝通協(xié)調(diào)才能，也強(qiáng)化了服務(wù)意識。在今后的工作中，我會更加努力，從點(diǎn)滴學(xué)起，從小事做起，不斷積累。 進(jìn)入公司前，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我也曾為是否能適應(yīng)繁雜的工作環(huán)境和能否做好自己的工作而有所顧慮。但是資本公司和諧融洽、團(tuán)結(jié)向上的工作空氣扶助消去了之前全體的疑慮。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的扶助和指導(dǎo)下，我學(xué)到了大量書本沒有的學(xué)識，也學(xué)會了大量做人的道理。誠信友善和溝通，是領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)時(shí)，對我們的諄諄指導(dǎo)。進(jìn)入公司后熟悉了大量優(yōu)秀的員工，他們不僅分外優(yōu)秀的業(yè)務(wù)

8、才能，對待工作專心負(fù)責(zé)，在為人方面更是真誠待人，樂于合作，而我作為一名新進(jìn)員工更理應(yīng)為人謙遜，多向他們請教多學(xué)習(xí)。 二、職業(yè)規(guī)劃 對于一個(gè)剛剛步入職場的新人，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的指導(dǎo)和關(guān)切、同事的扶助和激勵(lì)。在工作上，要從小事做起，從工作中不斷學(xué)習(xí)積累，踏踏實(shí)實(shí)做好手頭工作。平日業(yè)余時(shí)間留神積累學(xué)識，將其運(yùn)用到宣傳工作中，了解業(yè)務(wù)學(xué)識，擴(kuò)大自己的學(xué)識面，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治思想素養(yǎng)，我相信憑借自己責(zé)任心與較強(qiáng)的學(xué)習(xí)才能，確定能夠改正缺點(diǎn)，不斷進(jìn)步，不斷完善自己。 三、建議 加強(qiáng)內(nèi)部和控管企業(yè)交流與合作。在公司本部，雖然大家都是同一個(gè)公司，但是每個(gè)人做的事情有較大區(qū)別，而且我們青年員工做事情的時(shí)

9、候，習(xí)慣從自身學(xué)科的角度啟程，往往會忽略一些其他的細(xì)節(jié)，考慮事情不夠完善，所以大家需要加強(qiáng)內(nèi)部交流與合作。一方面我們自身要多跟前輩們多交流，虛心學(xué)習(xí)，另一方面，也夢想公司能夠供給些機(jī)遇加強(qiáng)交流與合作。與控管企業(yè)增進(jìn)交流，不僅能增長我們員工的眼界、促進(jìn)企業(yè)間員工的感情聯(lián)絡(luò)，更能增進(jìn)企業(yè)間的了解、提高大家的辦事效率，提高自身凝結(jié)力。夢想公司能夠供給些機(jī)遇加強(qiáng)交流與合作。 持續(xù)發(fā)揚(yáng)喜歡運(yùn)動(dòng)風(fēng)俗，譬如，利用業(yè)余時(shí)間組織爬山、跑步、乒乓球賽、足球賽，一方面鞏固體質(zhì)，身體是革命的本錢，也是公司積極進(jìn)取的保障，另一方面也給大家供給了交流的機(jī)遇。 姓名：xx 部門：經(jīng)理部 入職時(shí)間：2022年6月 我是來自經(jīng)

10、理部的劉勃。來到資本公司工作已有兩年時(shí)間了。在這兩年時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和同事們的扶助下，我努力學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，專心履行崗位職責(zé)，按照領(lǐng)導(dǎo)的安置，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作任務(wù)，自己的思想熟悉、工作才能和業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了確定提高。今天，公司領(lǐng)導(dǎo)抽出名貴時(shí)間，特意召開青年員工座談會，傾聽我們青年員工的想法和建議，表達(dá)了領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕人的重視和關(guān)切，我們感到備受激勵(lì)。下面，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報(bào)一下我的思想，不到之處，請大家批評指正。 一、工作的收獲體會和遇到的困難壓力 按照公司的安置，我第一年在華能景順羅斯公司的財(cái)務(wù)部學(xué)習(xí)磨練。先后熟諳了公司財(cái)務(wù)工作中涉及到的各類表格、支票、報(bào)銷單，以及財(cái)務(wù)

11、報(bào)銷單的審核與發(fā)放等概括操作流程。學(xué)習(xí)了職工社保人事關(guān)系管理、病假事假等休假管理、員工合同的簽訂與管理，工資、社保等辦理流程，初步掌管了一些財(cái)務(wù)管理和人力資源管理方面的學(xué)識和操作技能。其次年我來到了公司的經(jīng)理部工作，先后概括負(fù)責(zé)部門的綜合崗、公司的公文流轉(zhuǎn)、撰寫經(jīng)理辦公會紀(jì)要、文件管理、保密工作和檔案管理等方面工作。 通過兩個(gè)工作崗位的磨練，我感覺最大的收獲有：一是深刻理解了公司“堅(jiān)持誠信、追求卓越”的核心價(jià)值觀和“勤勉、務(wù)實(shí)、合作、進(jìn)取”的工作作風(fēng)；二是培養(yǎng)和磨練了專心、細(xì)致、高效的良好工作 習(xí)慣；二是鞏固了溝通協(xié)調(diào)才能和團(tuán)隊(duì)合作意識的磨練。同時(shí)，也深切的感到，從校園課本上學(xué)到的學(xué)識是分外有

12、限的，在工作中深感自己的才能還不能得志業(yè)務(wù)進(jìn)展需要，急需補(bǔ)充學(xué)習(xí)和掌管一些金融會計(jì)、資本運(yùn)營等主營業(yè)務(wù)方面的學(xué)識和才能，這種無形的壓力也在促使著我，抓緊和利用一切業(yè)余時(shí)間自學(xué)專業(yè)學(xué)識，并通過閱讀相關(guān)書籍、考取職業(yè)資格證書等方式舉行充電和提高，爭取能夠?qū)镜慕?jīng)營進(jìn)展多做一些付出。 二、對公司團(tuán)隊(duì)文化的熟悉和理解 來到公司兩年多，對公司“堅(jiān)持誠信、追求卓越”的核心價(jià)值觀和“勤勉、務(wù)實(shí)、合作、進(jìn)取”的工作作風(fēng)有了深刻理解，深感資本公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)意識分外強(qiáng)，企業(yè)文化鮮明，又令人感到和暖舒心的大家庭。無論是公司組織的一次次團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦活動(dòng)、還是工會組織的各種文體公益活動(dòng)，都能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)和員工們積極向上

13、、團(tuán)結(jié)一致的凝結(jié)力和戰(zhàn)斗力。印象最深的一次是，我因病在家臥床休息，由于家里住的距公司較遠(yuǎn)，部門領(lǐng)導(dǎo)和工會的同志屢屢表示要來家里探望，盡管我一次又一次的婉言謝絕，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)還是自己找到我的家里，帶來了大量慰問品前來探望，讓我和家人都特別感動(dòng)，心里感到暖暖的，也暗暗下定決心養(yǎng)好病回到工作崗位上，確定要為公司的進(jìn)展和創(chuàng)辦加倍多做一些工作。 三、對公司經(jīng)營管理方面的想法和建議 針對公司經(jīng)營管理方面，提一條建議，由于我先后都在管理崗位上 工作，夢想能夠在今后的工作中，多多加強(qiáng)和增進(jìn)公司管理部門和業(yè)務(wù)部門之間、公司本部與控管企業(yè)之間的溝通交流，真正做到換位斟酌，促進(jìn)相互理解，這樣能夠扶助大家在工作上更加順暢

14、的相互協(xié)調(diào)、主動(dòng)合作，更加順?biāo)斓呢瀼芈鋵?shí)執(zhí)行集團(tuán)總部的各項(xiàng)任務(wù)、資本公司制定的各工程標(biāo)任務(wù)和管理要求。 四、座談收獲 本次青年員工座談交流會對我來說分外有意義，能夠近距離凝聽公司領(lǐng)導(dǎo)和公司前輩們指導(dǎo)和教化，深入探討一些不明白不領(lǐng)會的問題，彼此學(xué)習(xí)借鑒交流一些大家工作中的好的做法和建議，增進(jìn)了我們年輕人與老員工的溝通和了解，加深了大家的情誼，同時(shí)，明白了我們年輕人肩負(fù)的責(zé)任和使命，我們不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對年輕人的重視和提出的夢想。在今后的工作中更加積極主動(dòng)、專心踏實(shí)，保持吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)識，不斷提高綜合才能，持續(xù)保持謙遜的態(tài)度和飽滿的熱心做好我的本職工作，爭取為公司

15、進(jìn)展做出更大的付出。 姓名：xx 部門：電商平臺 入職時(shí)間：2022年6月 作為入司近2年的員工，我有幸加入這次座談會。本人本科就讀于北京郵電大學(xué)電子商務(wù)專業(yè)，研究生就讀于英國帝國理工大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)。自2022年入司以來，一向在電商平臺負(fù)責(zé)運(yùn)營及客戶服務(wù)工 作。 在資本公司工作的兩年，讓我融入了這個(gè)“積極但不冒進(jìn)，穩(wěn)健不失活潑”的大家庭。每個(gè)人積極的工作態(tài)度與熱忱讓我對大而不倒的“央企”有了新的熟悉。無論領(lǐng)導(dǎo)還是同事，都對身邊的新人照應(yīng)有加。他們做事專業(yè)、辦公職業(yè)、愛崗敬業(yè)，言傳身教扶助新人成長。兩年的工作，我最大的收獲是心態(tài)的轉(zhuǎn)變。剛來公司時(shí)，難免有些書生意氣、心浮氣躁。總是想做一些力所不能

16、及的事。在工作過程中，我逐漸明白，精心、踏實(shí)地好每一件所謂“小事”，自然會水到渠成。個(gè)人職業(yè)規(guī)劃方面有兩點(diǎn)想法。首先是專心完本金職工作，不做公司不需要的員工。其次，在完成好本職工作根基上，充實(shí)自己金融市場學(xué)識儲蓄，提升自身市場競爭力。 如何做到“不做公司不需要的員工”？我認(rèn)為要做到以下三點(diǎn)： 按照安置：在工作中，確定會展現(xiàn)觀法和想法不同的事情，事前充分溝通表達(dá)，事后嚴(yán)格遵從既定方案執(zhí)行，不再異議。 專心負(fù)責(zé)：對每一件經(jīng)辦的事情都要專心細(xì)致的完成，這是對事情所涉及的人負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé)。 團(tuán)隊(duì)精神：懂溝通協(xié)調(diào)，會共享，視團(tuán)隊(duì)利益高于個(gè)人利益。 做到上述三點(diǎn)后，即達(dá)成了公司對員工的根本要求。在此

17、根基上，我認(rèn)為要盡可能充實(shí)自己的金融學(xué)識儲蓄，譬如打定一些從業(yè)資格考試和CFA等。待有確定積累后，夢想能多與控股企業(yè)接觸學(xué)習(xí)，方式不限與“外派”，提高自身市場競爭力。 對公司的夢想是能夠有一些業(yè)務(wù)培訓(xùn)，可以急速提升新員工的才能，開闊視野，也可以分擔(dān)老員工的工作壓力。 姓名：xx 部門：投資部 入職時(shí)間：2022年7月 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事好，我是投資管理部的迷醉，很欣喜今天能來加入這個(gè)座談會，也很榮幸能跟大家一起共享關(guān)于職業(yè)規(guī)劃、工作感受等方面的內(nèi)容。 首先是職業(yè)規(guī)劃。我對自己的職業(yè)規(guī)劃在工作前后存在較大差異。在工作之前，可能就是想先做幾年研究，然后轉(zhuǎn)投資，那個(gè)時(shí)候?qū)⑼堆袇^(qū)分得對比開。工作之后想

18、法就有所變更。在概括的業(yè)務(wù)流程中，我越來越覺得投資和研究是密不成分的，而且自營的研究在確定程度上更需要用真金白銀去檢驗(yàn)結(jié)論的對錯(cuò)，也更磨練人。所以現(xiàn)在對個(gè)人職業(yè)的規(guī)劃就更概括，把每一項(xiàng)工作做實(shí)，保持全過程關(guān)注，這樣的收獲可能會比單純做研究更大。 其次是入司以來的工作感受和熟悉。進(jìn)入公司以來，主要是有三方面的感覺想跟大家共享。第一個(gè)感受就是溫馨。公司對比像一個(gè)大家庭，領(lǐng)導(dǎo)對新員工特別關(guān)切，不同部門之間和部門同事對新員工也是更加照管。剛來的時(shí)候?qū)ο嚓P(guān)的業(yè)務(wù)流程不熟諳，經(jīng)理部、計(jì)財(cái)部和風(fēng)控部的各位同事都賦予我很大的扶助。其次個(gè)感受就是專業(yè)。不管是公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理還是相關(guān)業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人，在分析相關(guān)問題

19、的時(shí) 候都能把握住問題的本質(zhì)。我覺得這方面值得青年員工學(xué)習(xí)的地方還好多。第三個(gè)感受就是平臺不錯(cuò)、機(jī)遇好多。由于相關(guān)的業(yè)務(wù)量較大，而且學(xué)習(xí)的時(shí)間并不長，這就對比磨練時(shí)間規(guī)劃才能。 入職以來，我接觸了公司投資業(yè)務(wù)線上的片面業(yè)務(wù)，熟諳了相應(yīng)工作的分工安置，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的扶助下較好地適應(yīng)了角色的轉(zhuǎn)變。其實(shí)這一年對我而言更重要的是心態(tài)上的轉(zhuǎn)變。首先是自我定位。不同于在學(xué)校的獨(dú)立個(gè)體，公司是一個(gè)協(xié)同進(jìn)展的整體。任何一項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展都需要不同部門之間的協(xié)調(diào)，這就要求對業(yè)務(wù)線的專心負(fù)責(zé)。尤其是作為投資管理部的員工，在把握市場機(jī)遇和回避市場風(fēng)險(xiǎn)方面都需要高度的專注，否那么將給公司帶來極大的損失。其次是自我規(guī)劃。不

20、同于在學(xué)校，在工作中好多事情并沒有足夠長的時(shí)間去適應(yīng)、去學(xué)習(xí)，好多時(shí)候需要的是臨場的應(yīng)變才能。通過一年的工作，我正在逐步了解作為一個(gè)合格的機(jī)構(gòu)投資者理應(yīng)具備的特質(zhì)，也逐步明白自身才能這些標(biāo)準(zhǔn)的差距。對于此，我從以下渠道舉行了學(xué)習(xí)。首先是向有閱歷的同事請教概括業(yè)務(wù)的流程、關(guān)鍵點(diǎn)，并在自己經(jīng)手業(yè)務(wù)之后專心總結(jié)缺乏之處。其次是抓住華能金融系統(tǒng)內(nèi)部交流、每季度策略會、每月視頻會議、機(jī)構(gòu)路演的機(jī)遇，向基金經(jīng)理或券商分析師請教，專心總結(jié)各投資機(jī)構(gòu)的投資策略及市場研判，培養(yǎng)自己對市場的敏感度，并隨時(shí)檢驗(yàn)自己的觀點(diǎn)是否正確，以此建立并完善自身的投資規(guī)律和投資框架。再次是通過閱讀投資類書籍并加入相應(yīng)證書的考試，

21、豐富自己的投資理念和投資方法，并逐步將這些投資策略運(yùn)用到日常 工作中，爭取提出具有創(chuàng)造性的投資建議。再次是時(shí)間規(guī)劃。工作與學(xué)習(xí)最大的不同在于不會留有太多時(shí)間去處理一件事情，好多時(shí)候可能需要多項(xiàng)工作同時(shí)舉行，而且要求不能展現(xiàn)過錯(cuò)。這在很大程度上要求我合理安置時(shí)間，對每個(gè)月、每周及每天的工作按輕重緩急排序，并提升工作效率。結(jié)果是對公司文化和部門文化的適應(yīng)。每個(gè)公司都有自己的文化，而資本公司給我的感覺是和暖。在遇到問題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心扶助、工會不定期組織的集體活動(dòng)、同事之間的小活動(dòng)，都讓我覺得在此有猛烈的歸屬感。在部門內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事的扶助也是我快速成長的重要?jiǎng)恿Α?以上就是我的職業(yè)規(guī)劃和入職以來

22、的一些感受，感謝大家！ 公司老員工代表座談會發(fā)言稿 姓名：xx 部門：研發(fā)部 入職時(shí)間：2022年6月 結(jié)合個(gè)人成長及所從事工作，談?wù)勛约旱母惺堋?關(guān)于公司進(jìn)展：公司是國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的領(lǐng)先者，當(dāng)之無愧。在過去十多年的進(jìn)展中，得益于一種平衡，在市場化和國資管理體制、在積極進(jìn)取與防控風(fēng)險(xiǎn)之間的平衡，踩準(zhǔn)了節(jié)奏，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)健進(jìn)展。目前公司正處在一個(gè)前所未有的平臺上，對年青員工而言，廣闊天地大有作為。 關(guān)于公司空氣：和暖的大家庭。首先是一個(gè)正直彌漫正能量的企業(yè)，公司對大家一視同仁，世間自有公平，付出總有回報(bào)；其次是一個(gè)寬容的企業(yè)，獨(dú)立的觀點(diǎn)會受到激勵(lì)；第三，是一個(gè)創(chuàng)新進(jìn)取的企業(yè)，從進(jìn)展道路、業(yè)務(wù)模式

23、到通信手段、生活方式。 關(guān)于工作的體會： 第一，做事要精心，無論行文辦事，事無大小，多問一句，多想一層，學(xué)會從公司的高度、對方的立場、事情的來源的三個(gè)角度考慮問題。拿出來的東西首先要對得起自己。 其次，待人要誠懇，公司的事情要有公心，助人為喜悅之本，不計(jì)較一時(shí)得失，心底無私天地寬。 第三，關(guān)于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不限于專業(yè)學(xué)識，包括行業(yè)動(dòng)向、能源根基學(xué)識、控管企業(yè)根本處境、財(cái)務(wù)、法律等；學(xué)習(xí)的形式不限于培訓(xùn)，包括公司文件、企業(yè)匯報(bào)材料、同行、控管企業(yè)、同事等。第四，關(guān)于時(shí)間管理：急事宜緩干，忙那么多錯(cuò)；緩事宜急干，敏那么有功。工作留出自己掃視和提高的時(shí)間。 關(guān)于未來：做最好的自己，帶動(dòng)影響他人，與

24、大家共成長。 Stay hungry, stay foolish。 一句贈(zèng)言：善始善終，善作善成。 姓名：xx 部門：投資部 入職時(shí)間：2022年1月 華能是一個(gè)分外好的平臺，資本公司從03年底注冊成立后，十幾年來進(jìn)展壯大很快，與公司共同成長的老員工內(nèi)心分外驕傲和喜悅。我從07年開頭外派永誠保險(xiǎn)和貴誠信托5年，2022年回資本公司投資部工作至今，感到遇到好的平臺，好的領(lǐng)導(dǎo)，給我好多學(xué)習(xí)磨練的機(jī)遇。對新員工的建議： 1、勇于表達(dá)自己的想法和職業(yè)進(jìn)展設(shè)想，把握學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)遇，在大好青春，多實(shí)踐，多積累，擁有自己的專業(yè)技能，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)才是真才干，而在學(xué)校中掌管的多是理論性學(xué)識，工作以后的學(xué)習(xí)還任

25、重道遠(yuǎn)。 2、找到自己的優(yōu)勢和適合自己的崗位、職業(yè)進(jìn)展道路很重要，從零開頭，踏實(shí)工作，積沙成塔，多做一些工作并不吃虧，讓自己更全面，在工作中多斟酌，與隊(duì)友團(tuán)結(jié)協(xié)作，成為對團(tuán)隊(duì)有用的人。 3、公司的企業(yè)文化空氣分外和諧友愛，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部到員工都喜歡運(yùn)動(dòng)，做一個(gè)健康喜悅的人，培養(yǎng)自己的品格和毅力，也可以減壓。夢想新員工也積極參與運(yùn)動(dòng)團(tuán)體。 姓名：xx 部門：投資部 入職時(shí)間：2022年10月 一、對公司進(jìn)展的看法 1.大平臺，大有作為 經(jīng)過10余年的進(jìn)展，金融控股集團(tuán)初具雛形，一向走在行業(yè)前列； 確定程度上可以選擇自己的細(xì)分業(yè)務(wù)方向重點(diǎn)進(jìn)展，機(jī)遇較多。 2.文化空氣好 年輕人多，彌漫活力；既

26、讓人感到國企特有的仆人翁感覺，又有市場化的業(yè)務(wù)，能有較多機(jī)遇與外面接觸。 3.還有改革的空間 還是存在大鍋飯的問題，還受到現(xiàn)有國企管理一些弊端的制約，企業(yè)活力還可以更好，還有可能被別人彎道超車。 總的來說，資本公司有一批分外牛的領(lǐng)導(dǎo)，才能做到今天這樣。大家還需努力。 二、個(gè)人體會和一些建議 （一）做好人生規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃 為什么呢？由于以我的閱歷，過了30歲后，會感覺到時(shí)間過得分外快，會愈發(fā)的感覺到你想做好多事都沒有做到，會覺得過得有點(diǎn)渾渾噩噩，過得不夠自覺，過得有點(diǎn)平淡。 而且，越是重要的事情、越是會變更你的事情，就越是不輕易通過幾天、幾個(gè)星期乃至幾個(gè)月做到，通常需要從長計(jì)議、持之以恒。所以提

27、前做好人生規(guī)劃吧：熱愛什么樣的人，熱愛做什么樣的事情，熱愛在什么樣的公司待著，自己需要學(xué)習(xí)的一技之長等等，經(jīng)常想想，或許有一天會豁然開朗。 以我的閱歷，在人生規(guī)劃中，有兩件事根本上是有益無害的，那就是讀書和跑步。 （二）一些工作理念 1.滿懷情懷和責(zé)任感。馬云說，創(chuàng)業(yè)需要抱負(fù)、需要情懷。我覺得在一個(gè)運(yùn)行成熟模范、有固定條條框框的組織里工作同樣需要情懷，有情懷才能激發(fā)自己的創(chuàng)造力，激發(fā)自己的斗志，碰見問題和困難才不會退縮，遇到挫折才不至于被輕易打倒。 有了情懷，工作起來就會彌漫高度的責(zé)任感。首先是要對自己所負(fù)責(zé)的概括工作負(fù)責(zé)，努力做到最好，這樣才能不斷樹立自己的口碑；不要對工作挑三揀四，很小的事

28、也能磨練一個(gè)人的才能、表達(dá)一個(gè)人的素養(yǎng)；絕大片面工作干得有聲有色，領(lǐng)導(dǎo)才會讓你承受更多的責(zé)任。更高層次上，不僅是對自己負(fù)責(zé)的一攤事，還要從關(guān)切維護(hù)部門集體的榮譽(yù)、公司進(jìn)展前景的層面多想想自己能做些什么，理應(yīng)做些什么。 2.不忘初心。 堅(jiān)守自己的做人做事的原那么。對年輕人來說尤為難得。 在概括問題概括業(yè)務(wù)上要有自己的想法并大膽的表達(dá)出來，經(jīng)常令人耳目一新。 在公文寫作上，可以套用“八股文”的格式，但更難得的是自己提出提升建議。 3.比領(lǐng)導(dǎo)期望的做得更好一點(diǎn)。 （三）一些工作方法 1.遵守一些工作法則 逐級匯報(bào)，少說多做，嘴甜手勤 2.舉一反三，慢事快做，快事慢做，小事大做，大事化小 3.做好加減

29、乘除 加法：擅長給自己創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)遇，多問幾個(gè)為什么，多觸類旁通減法：同一時(shí)間內(nèi)有好多工作怎么辦：加班、輕重緩急 乘法：與部門同事的協(xié)作，與其他部門的協(xié)作，與上下級單位的協(xié)作 除法：如何分派工作（好多年以后的事） 三、結(jié)語 生命短暫，盡量讓自己過得精彩一點(diǎn)。 姓名：xx路萍 部門：碳資產(chǎn)財(cái)務(wù)部 入職資本公司時(shí)間：2022年5月 入職碳資產(chǎn)公司時(shí)間：2022年9月 各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家下午好。很欣喜能有這個(gè)機(jī)遇跟各位同事交流自己職業(yè)生涯的心得體會。 我于2022年參與華能資本大家庭，資本公司工作8年，2022年，經(jīng)內(nèi)部選調(diào)進(jìn)入碳資產(chǎn)公司工作。資本公司工作的8年為我的職業(yè)生涯奠定了堅(jiān)實(shí)的根基。碳資

30、產(chǎn)公司工作的5年給了我茁壯成長的平臺。在華能這個(gè)積極向上、和暖陽光的大家庭中，我從一名業(yè)務(wù)員成長為一名部門經(jīng)理。下面我就自己的體驗(yàn)談?wù)劰ぷ餍牡谩?一、資本公司工作的體驗(yàn)分外重要。重要性不在于做了什么類型、 什么崗位的工作，而是在于過程中養(yǎng)成了什么樣的工作習(xí)慣，處理事情的才能，如何與人打交道，適應(yīng)社會與群體生活的才能。我的體會是： 1、無論什么工作都要抱有積極的心態(tài)，主動(dòng)承受更多。主動(dòng)斟酌，踏實(shí)做好每一件事，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。年輕同事已經(jīng)有了充沛的理論學(xué)識，但實(shí)踐中還是個(gè)剛出世的嬰兒，要象海綿一樣吸收更多的實(shí)踐閱歷，使自己在過程中能將理論與實(shí)際相結(jié)合，最終將提高自己的才能。 2、工作中多承受任

31、務(wù)，只要專心去做就能有事半功倍的效果。工作中不怕出錯(cuò)，多向身邊的同事請教，多學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)。以樂觀積極的心態(tài)去面對工作，踏實(shí)做好每一件事，專心斟酌每一項(xiàng)工作，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣與工作方法會受益匪淺。 3、與人的相處方面，堅(jiān)持以誠待人、事事出于公心，留神自己的表達(dá)方式，要讓自己去適應(yīng)別人、適應(yīng)環(huán)境。而不要等著大家去適應(yīng)你自己。每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)有短處，我們只需要去學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)。在我原來工作過的籌劃財(cái)務(wù)部，每個(gè)人身上都有閃光點(diǎn)，我從領(lǐng)導(dǎo)與同事身上學(xué)到了好多，這對我今后的扶助分外大。另外，與部門經(jīng)理的相處方式尤為重要，年輕人經(jīng)常有好多自己的觀點(diǎn)與看法，這是好的。但要把握好尺度，經(jīng)過自己主動(dòng)分析或研

32、究的事項(xiàng)，可以直接回響出來，正常的工作探討可以堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，但不要固執(zhí)己見，要聽的進(jìn)去別人的話，尤其是比自己閱歷豐富、更有決策性的部門經(jīng)理。 每項(xiàng)工作只要決策完畢就要堅(jiān)決執(zhí)行。 二、碳資產(chǎn)公司工作5年間，使我個(gè)人綜合才能得到飛速提高。 1、基于領(lǐng)導(dǎo)的信任與個(gè)人的工作表現(xiàn)，碳資產(chǎn)公司成立后，我被內(nèi)部選調(diào)到碳資產(chǎn)公司工作。在資本公司工作所積累的學(xué)識、才能與工作技能得到充分發(fā)揮。此階段表達(dá)出：根基素質(zhì)越強(qiáng)，工作越得心應(yīng)手，扎實(shí)工作的重要性有所表達(dá)。個(gè)人才能的提高是循序漸進(jìn)的，不成一蹴而就。一個(gè)優(yōu)秀的有才能的人理應(yīng)適合各個(gè)崗位，并在每一個(gè)崗位都做得好，假設(shè)無法成為一名合格的員工，那確定無法成為一名合

33、格的部門經(jīng)理。 2、碳資產(chǎn)公司一些涉及主業(yè)的工作及一些新業(yè)務(wù)的創(chuàng)新對我是分外大的挑戰(zhàn)。過程中務(wù)必不斷學(xué)習(xí)，努力提高，才能應(yīng)對各項(xiàng)工作。干中學(xué)、學(xué)中干是分外有益的。重要的是把握時(shí)機(jī)，打好提前量，而不是被動(dòng)的、滯后的去學(xué)習(xí)與研究，這樣才能表達(dá)專業(yè)人員的價(jià)值，積極促進(jìn)業(yè)務(wù)的進(jìn)展。 3、部門經(jīng)理更多的是承受責(zé)任，更需要勇于擔(dān)當(dāng)。我們理應(yīng)代表著優(yōu)秀，代表著正能量，起到模范帶頭作用，以此來影響身邊人。從公司整體看，部門這個(gè)小團(tuán)隊(duì)是公司整體的根本要素。部門經(jīng)理對公司負(fù)責(zé)，對部門同事負(fù)責(zé)，責(zé)任分外重大。一方面，要領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，在部門舉行貫徹落實(shí)；另一方面，要充分調(diào)動(dòng)部門員工的積極性，提高工作熱心，積極與各個(gè)

34、部門做好合作。成為一個(gè)優(yōu)秀的部門經(jīng)理，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比成為一名優(yōu)秀員工困難的多。 各位新同事，我們每個(gè)人的能量都是無限大的，抗壓才能也無法估量，只要我們擁有一顆有熱心的心，大膽去做，就確定能夠告成。送給大家一句話“既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程”，既然大家選擇了華能，就要相信自己、努力拼搏，與企業(yè)共同成長。 感謝大家！ 姓名：xx 部門：風(fēng)控部 入職時(shí)間：2022年7月 一、對公司評價(jià)看法 1.驕傲。資本公司是國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融的領(lǐng)先者，我每次碰見摯友都會提這個(gè)事，2022年，資本公司合并利潤總額達(dá)成70億元，遠(yuǎn)超其他央企資本公司。 2.金融門類齊全。資本公司擁有證券、保險(xiǎn)、信托、公募基金、期貨、私募股權(quán)基

35、金、租賃、碳資產(chǎn)（和財(cái)務(wù)公司）牌照。因此，新員工進(jìn)來以后，可以很好的接觸到各個(gè)業(yè)務(wù)板塊，對于全面的理解金融業(yè)務(wù)有很大扶助。 3.工作氣氛分外好。資本公司自成立以來，就形成了團(tuán)結(jié)、友善、和諧的工作文化。各部門之間溝通順暢，公司領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)分外正派、公平，在這點(diǎn)上，新員工和我們都理應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)。 4.夢想能早點(diǎn)收購銀行。之前微信摯友圈在傳一那么微信，就是關(guān)于哪些企業(yè)擁有金融全部牌照，其中有我們?nèi)A能，但在華能的表格上獨(dú) 缺銀行牌照。我個(gè)人覺得，著眼于未來的持續(xù)進(jìn)展，收購或者新設(shè)銀行是需要的，由于銀行經(jīng)營相對穩(wěn)定，利潤波動(dòng)小，對資本公司乃至集團(tuán)的利潤付出較為穩(wěn)定。目前，銀行壞賬問題突出，估值相對較低，為

36、我們收購銀行供給了有力條件。 二、個(gè)人得失體會 個(gè)人覺得，進(jìn)入社會以后，要做到以下幾點(diǎn)： 1.要真正做到獨(dú)立斟酌。目前，市場上、媒體上有各種雜音，擾亂著大家的視聽，這個(gè)時(shí)候，大家確定要有獨(dú)立斟酌的才能，不能人云亦云。中國人對比缺乏獨(dú)立斟酌才能，假設(shè)能很好的舉行獨(dú)立斟酌，相信你會比別人更輕易接近告成。 2.要多讀好書。方才有人提到新員工要多讀書，我認(rèn)為光多讀書還不夠，要多讀好書，假設(shè)不是讀好書，還不如在家睡覺。在這里，我推舉新員工一本書張五常寫得經(jīng)濟(jì)解釋，夢想大家能夠反復(fù)讀，多讀，斷定有所收獲。 3.要多磨練。身體是革命的本錢，確定要把身體磨練好。磨練的形式可以多種多樣，譬如跑步、游泳。公司成立

37、了長跑隊(duì)，大家有興趣可以參與。 4.要多向年長的同事虛心請教，多向他們學(xué)習(xí)。公司年長的同事很情愿向新員工傳授閱歷，因此，新員工不要有顧慮，要多和年長的同事溝通交流。 三、給新員工的一句寄語 多讀好書，把書后面的意思讀出來。 兩年多以前恒民兄弟介紹我來到孝文化傳播中心學(xué)習(xí)，使我有幸接觸了這么多這么好的領(lǐng)導(dǎo)、長輩和兄弟姐妹。我感覺我是一個(gè)很有福報(bào)的人。為了讓大家共享我的幸福，我專心學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，積極創(chuàng)作傳統(tǒng)文化課題。每一次聽到領(lǐng)導(dǎo)、長輩和兄弟姐妹表揚(yáng)激勵(lì)（包括指正）；每一次看到為我的講課而爆發(fā)強(qiáng)烈掌聲，我都感覺我是一個(gè)分外幸福的人由于這是在扶助我實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值幸福讓大家共享。 第一次講課 我雖然

38、當(dāng)過老師，站在講臺上講課也滔滔不絕，也給老師上過優(yōu)質(zhì)課，還給教師評過好多課。至今還有人經(jīng)常提起我給他評的課好，縣委宣傳部王副部長的妹妹王老師最容許讓我給她評課。她說，張老師評的課好，我最容許聽張老師評課。可是面對這么多領(lǐng)導(dǎo)，這么多有識之士講課我還是第一次。記得我第一次講課的時(shí)候，心里難免有些心驚膽怵。硬著頭皮上了講臺講了兩個(gè)小時(shí)，我自己就感到打定的不夠充分。但是領(lǐng)導(dǎo)和兄長卻實(shí)時(shí)的給我提出了激勵(lì)和表揚(yáng)。至今我還記得胡主任給我的激勵(lì)是：“張老師，你講的故事很生動(dòng)，也很貼近生活，持續(xù)努力。”當(dāng)時(shí)我很感動(dòng)，我深深的知道，這里邊有對我告成的一面的斷定，但更多的是對我的激勵(lì)和委婉的指正，于是我決心好好學(xué)習(xí)，爭取創(chuàng)作出好課來，以報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)、長輩和兄弟姐妹對我的 期望和支持。沒有大家指導(dǎo)和支持，我也不會講好課。 努力學(xué)習(xí)優(yōu)秀理論 要想講好課，務(wù)必心里得有課（這里指講課的內(nèi)容。）否那么就講不了好課。就像蜜蜂一樣，務(wù)必采過好多花才能釀出蜜來。 為了講好課，