高中班主任工作總結工作總結

1、高中班主任工作總結工作總結20_220_3學年度第二學期高三4班主任工作總結僅供參考 為了今后更好地開展班主任工作，現(xiàn)對本學期班主任工作總結一、把握班級情況根本情況：我班底子薄，原先是大家都不愿意接任這個班的班主任，經(jīng)過上學期的整頓，班風學風有很大好轉，全班共有38人，有近6人無心向學，紀律散慢，上課經(jīng)常睡覺、遲到也較為嚴重，有兩個曾有過頂撞教師的行為，還有一些自理生活的才能較差。這些都給管理好這個班級帶來了較大的阻力。二、進一步完善班級管理建立。本學期重新通過民主選舉新班委和團支委人選，在入圍學生中指定人選組成新班委、團支委，制定班級管理量化評估積分細那么獎懲條例，對班干部進展定期培訓指導，

2、充分利用班會課對學生進展思想教育和學法指導。但在物色確定的班干部中，局部工作態(tài)度不夠認真，工作才能不突出，中途更換了兩名班委。實行值日班委制度，經(jīng)過半個多學期的努力逐漸培養(yǎng)出一批工作才能強、責任心強、威信高的班干部，并進一步帶動了班風學風的好轉。實行平安、賭博一票否決制，嚴禁學生下溝河游泳和聚眾賭博。這些制度的施行都收到較大的成效，班風、學風都有較大的轉變。三、抓典型，以點帶面以點補面。本班學生特點是兩極分化：成績兩極化，思想也兩極化，特別是雙差生較多。所以要管理好這個班，首要的工作就是如何發(fā)揮優(yōu)等生的典范作用和教化差生，即抓好典型。對學生因材施教，分批集中進展指導教育，主要分為四種類型：雙優(yōu)

3、生成績思想都好的、中等生、成績差的、雙差生。對雙優(yōu)生還需多關心和鼓勵，對雙差生實行及時鼓勵和嚴格要求、獎罰清楚相結合。四、質量檢查成績的正確歸因及對策1、壓力過大，焦慮過高。因上學期大部學生成績有較大的進步，考前擔憂考不出以前的成績，給自己過大壓力，導致考試時焦慮過高，發(fā)揮不好。2、學習興趣和熱情有所降低。平時自覺性不夠強，課堂答復下列問題積極性不高，不擅長考慮。3、準備缺乏，方法欠妥。一些學生不結合自己的實際，喜歡做難題、怪題，抓不準重點。4、粗心大意，審題失誤，答題技巧不妙。5、過于自信，有驕傲的表現(xiàn)。6、考試方式的改革，局部學生答題時間分配不得法。根據(jù)上述的原因，主要采取如下一些對策：1

4、、改善學習行為習慣A、科學調整各科學習時間。B、改良學習方法，難題怪題少做或不做，要重視根底性知識的理解和應用，及時穩(wěn)固和屢次重復訓練重點知識。C、要豐富自己的學習生活，調節(jié)緊張的學習情緒，使自己過得既輕松又充實。D、引導學生培養(yǎng)間接興趣，對無興趣的科目要采取“強化學習”的方法，有一種強迫自己成功的意識。2、發(fā)揮自我暗示的積極作用。3、講究“戰(zhàn)略和戰(zhàn)術”。戰(zhàn)略：以競爭的精神去拼搏，拋開保守思想的束縛。戰(zhàn)術：強科爭優(yōu)勢,弱科保底線。最低要求必須以比省平均分低5分為底線五、家長會形式的變革效果良好本次家長會采取分批的形式進展，離校最近的學生家長利用晚上的時間來開，其它分為雙差生、退步大的學生、尖子

5、生分別進展召開，到會的科任主要是語數(shù)英和_科的教師。在召開家長之前首先把學生發(fā)到科任教師手中，科任教師又先找這些學生深化一層談心進一步理解學生。開家長會時，到會的家長和科任都有說不完的話。這種對話式的家長會，比以前只是教師在上面說，家長在下面聽老形式效果好多，以前家長聽完教師的說話之后想個別理解情況就沒有時間了，如今這種談話式的家長會能及時答復家長的問題，深得家長的好評，收到良好的反響。六、喜憂參半。雖然為建立這個班花了不少心思，特別是在轉化差生的過程中，有一二個雙差生總是我行我素，效果不太明顯，無心向學的學生還沒有可以有效地激發(fā)他們的斗志，還沒能觸動他們的靈魂，給班級學習風氣的好轉帶來了較大的阻力。還在局部學生對某些科任教師產(chǎn)生對立情緒，工作中要更加注意與年段和學校配合，借力使力。主要收獲是：能讓大多數(shù)學生快樂的地度過在學校的每一天，教書又育人！每天給孩子一些笑臉！做到了不