常態(tài)化疫情防控獎懲制度

1、常態(tài)化疫情防控獎懲制度為做好常態(tài)化疫情防控工作，保障全體員工和顧客的身體健康與生命 安全，維護公司正常經(jīng)營秩序，根據(jù)中共中央、XX市、XX區(qū)及XX街有關疫 情防控規(guī)范性文件的要求，結(jié)合公司疫情應急預案和防控獎懲制度，特制定 此制度。本制度適用于公司全體員工，含廠家促銷員、商場導購員。一、各級人員防疫職責（一）各店、部室負責人職責負責本店、部門各項常態(tài)化疫情防控工作的落實。督促員工做好常態(tài)化個人防護。督促本部門員工落實各項常態(tài)化防控制度。督促做好本部門每日例行消殺工作。關注員工每日出勤及體溫監(jiān)測情況。（二）員工職責按照疫情防控要求，做好常態(tài)化個人防護。每日上崗前到指定地點測量體溫，如有疑似癥狀及

2、時上報。減少聚眾、串崗，多人同時作業(yè)的，保持安全距離。做好所管轄區(qū)域辦公設備、固定設施的例行消毒工作。發(fā)現(xiàn)周邊顧客佩戴口罩不規(guī)范，及時提醒，并向部門負責人匯報。定期如實匯報家屬身體健康及有無外出等情況。（三）各店、部室消殺人員及保潔職責消毒作業(yè)前應做好個人防護，穿防護服、佩戴口罩、一次性橡膠手套。嚴格按照消毒液規(guī)定配比進行調(diào)配，定時消殺。每日閉店全面消殺。各項消殺工作專人負責，及時登記。如發(fā)現(xiàn)洗手間內(nèi)洗手液、消毒液不足，應及時添加。二、防疫獎懲辦法（一）獎勵積極落實常態(tài)化疫情防控工作，制止違反疫情防控要求行為，表現(xiàn)突出 的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。積極檢舉防控不力行為，經(jīng)核實無誤者，給予

3、50-200元獎勵。提出防控合理化建議被采用并取得良好效果者，給予100-500元獎 勵。防控措施得力受到上級部門嘉獎者，獎勵1000元。（二）處罰對在疫情防控過程中玩忽職守、瀆職、無故違反規(guī)定者，視情節(jié)嚴重程 度，分為一級違紀、二級違紀、嚴重違紀，分別給予相應處罰，追究連帶責 任。具體如下：一級違紀：有下列行為之一者，視為一級違紀，給予當事人（責任人）點名批評， 并經(jīng)濟處罰50元（1）上崗前未按規(guī)定測量體溫，或測量完體溫不及時登記一次。（2）進入賣場不佩戴口罩、手套或口罩佩戴不規(guī)范，露出口鼻者。（3）進店顧客未檢測體溫或未掃碼一人次。（4）未能為進店的無智能機老年人登記信息一次。（5）未按規(guī)

4、定進行消殺或消殺完未及時登記一次。（6）看到顧客佩戴口罩不規(guī)范，未主動提醒。（7）上班時間無故串崗或聚眾聊天。（8）口罩使用后隨意丟棄。（9）垃圾桶不帶蓋封閉，或垃圾超過桶容量三分之二。（10）上下扶梯、銀臺、稱重臺無保持間距的相關提示，且無工作人員 管控一處。（11）地面有垃圾、紙屑、污漬等一處。（12）衛(wèi)生間異味，或洗手設施損壞。（13）洗手間未配備洗手液，或洗手液用完未及時填滿或更換。（14）電梯間紙巾用完未及時更換。（15）防控布標、宣傳海報掉落或損壞未及時上報。（16）宣傳防控廣播無故停播。二級違紀有下列行為之一者，給予當事人（責任人）100元經(jīng)濟處罰，給與其所 在部組負責人點名批評

5、，連帶經(jīng)濟處罰200元。（1）測量體溫未及時登記累計三次。（2）消殺記錄未及時登記累計三次。（3）有發(fā)熱、咳嗽等癥狀隱瞞不報上崗者。（4）未能督促顧客掃碼進入累計三人次。（5）未能為進店的無智能機老年人登記信息累計三次。（6）地面有垃圾、紙屑、污漬等三處及以上。（7）收銀、稱重人員安排不足造成單個通道顧客排隊10人以上。（8）私自到人員密集場所參加無防護措施的聚餐、集會等。（9）其他一級違紀行為三條及以上。嚴重違紀有下列行為之一者，視為嚴重違紀，給予當事人（責任人）經(jīng)濟處罰300 元，所在部組負責人經(jīng)濟處罰500元，門店負責人經(jīng)濟處罰1000元。嚴重 者予以辭退，并交由司法機關處理。（1）不佩戴口罩、手套或口罩佩戴不規(guī)范，經(jīng)勸阻拒不改正，且與勸 阻人員發(fā)生沖突。（2）任由不戴口罩、不掃碼顧客進入賣場。（3）未如實匯報家屬健康及外出狀況。（4）私自發(fā)布未經(jīng)證實的損害公司利益的疫情謠言，造成惡劣影響。（5）因工作疏漏、防控措施落實不到位被有關部門或媒體通報。（6）疫情期間其他給公司帶來不良社會影響的行為。（三）獎懲管理人力行政部向違紀當事人（責任人）直接下達處罰通知單，并由 當事人簽字認可。處罰通知單應注明連帶責任者及處罰金額，一式兩份（人力部、 門店管理部各一份）。如對處罰有異議，可向門店管理