2022年全日制用工勞動(dòng)合同書

1、編號(hào)全 日 制 用 工勞 動(dòng) 合 同 書甲 方（用人單位） ：名 稱：住 所：法定代表人：乙 方（勞動(dòng)者） ：姓 名：住 址：身份證號(hào)碼：江陵縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和 國(guó)勞動(dòng)合同法 、湖北省勞動(dòng)合同規(guī)定等法律、法規(guī)、規(guī)章的 規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和試用期限（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第種形式確定本合 同期限。1、有固定期限。本合同自年月日至年月 日止，期限為年。其中，前個(gè)月為試用期。2、無固定期限。本合同自年月日開始。3、以完成一定的工作（任務(wù)、項(xiàng)目）為期限。自年月 日至工作

2、（任務(wù)、項(xiàng)目）完成時(shí)即行終止。（二）甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力縮短或延長(zhǎng)試用期，但 試用期最長(zhǎng)不得超過（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試 用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用 期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月）。試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，可以辭退乙方，并說明理由。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在部門承擔(dān)工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議），為工種。2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。三、工作時(shí)間和休息休假1、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)對(duì)乙方所 在崗

3、位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工 作制）。每日工作時(shí)間小時(shí)。每周工作時(shí)間不超過小時(shí)，因生產(chǎn)（工作） 需要加班加點(diǎn)的， 按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方按湖北省工資支付規(guī)定和有關(guān)政策以貨幣形式 每月日支付乙方工資元。乙方試用期工資不得低于本單位相同崗 位最低工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于本地 最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資。無法確定工 資標(biāo)準(zhǔn)的，雙方可另簽訂工資專項(xiàng)協(xié)議。2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè) 月的，甲方應(yīng)按本

4、合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè) 月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)支 付乙方停工期間生活費(fèi)。3、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于本合同約定 工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能 安排補(bǔ)休的，支付不低于本合同工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休息日安排乙方工作的，支付不低于本合同工資的百分之三 百的工資報(bào)酬。4、甲方安排乙方每日22 時(shí)至次日6 時(shí)期間工作的， 每個(gè)工作日應(yīng)支付夜班補(bǔ)貼為元。5、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方 按國(guó)家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。6、甲方依據(jù)政府公布的勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)

5、線與工會(huì)（職代會(huì)）集體協(xié)商確定的工資分配辦法、工資 增長(zhǎng)機(jī)制，應(yīng)向本單位勞動(dòng)者公布。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2、甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治等 法律、法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職 業(yè)危害防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方。對(duì)

6、從事接觸職業(yè)病危害作 業(yè)的，甲方必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為乙方提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、等。3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間 的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和器材。4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定 組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方 進(jìn)行健康檢查。每月提供勞動(dòng)保護(hù)特殊津貼元。5、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù) 技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。凡從事國(guó)家規(guī)定需持證上崗的工種（崗

7、位）取得相應(yīng)資格方能上崗操作。，乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，6、乙方有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評(píng)、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合 同。7、乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康 的情況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時(shí)享有的工 資、福利待遇。8、乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵守職業(yè)病 防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù) 設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。七、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲

8、方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予 相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。八、勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂和變更1、甲乙雙方共同遵守中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及其他法律法規(guī)關(guān)于勞動(dòng)合同解除、終止、續(xù)訂和變更的規(guī)定。2、除法定解除勞動(dòng)合同的條件外，雙方約定解除勞動(dòng)合同 的條件為：3、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解 除。九、培訓(xùn)服務(wù)期（本條適用于用人單位為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)的情形）1、用人單位為勞動(dòng)者

9、提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)培 訓(xùn)的，乙方應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)結(jié)束后至少在用人單位工作滿年，方可解 除勞動(dòng)合同。2、乙方違反上款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金元（違約金 的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用）。3、雙方約定服務(wù)期的，補(bǔ)影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高乙方在服務(wù)期的勞動(dòng)報(bào)酬。十、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制（本條適用乙方掌握甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)秘密的人員）1、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲 方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，損害甲方的利益。2、乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘

10、密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前 方工作崗位，變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容。6 個(gè)月內(nèi)，調(diào)整乙3、乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動(dòng)合同終止或解除后年（月）內(nèi)（最多不超過二年） ，不得到經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其 他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類業(yè) 務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)元。乙方違反競(jìng)業(yè)限 制約定的，向甲方支付違約金元。十一、雙方約定的其他事項(xiàng)：十二、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未約事項(xiàng)，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。十三、本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授 權(quán)代簽無效。十四、本合同一式二份，甲、乙方雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：（簽章）年月日年月日合同鑒證機(jī)關(guān)意見：鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）續(xù)訂勞動(dòng)合同根據(jù)甲方工作（生產(chǎn)）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同續(xù)訂至 年月日止。變更原合同條款內(nèi)容、增加原合同未盡事宜為：甲方：（蓋章）乙方：（簽名