休閑和健康網(wǎng)站項(xiàng)目資料

1、休閑和健康(jinkng)網(wǎng)站項(xiàng)目共二十二頁項(xiàng)目小組(xioz)成員：黃傳生范穎芳李圓楊再麗彭雙王鵬錢鳳起共二十二頁項(xiàng)目(xingm)框架：項(xiàng)目啟動(dòng)(qdng)前數(shù)據(jù)調(diào)查項(xiàng)目章程項(xiàng)目范圍說明WBS分析共二十二頁項(xiàng)目討論(toln)分析共二十二頁項(xiàng)目啟動(dòng)前數(shù)據(jù)(shj)調(diào)查發(fā)現(xiàn)一：企業(yè)通?。盒睦斫】当缓鲆?，負(fù)面情緒太多調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對(duì)目前工作的感受，表示勞累和一般（各占31.8%）、工作痛苦不堪（4.5%）、準(zhǔn)備休假調(diào)整（9.1%）、有離職打算（5%）、上班時(shí)心猿意馬（4.2%），13.6%的人認(rèn)為(rnwi)比較輕松。共二十二頁發(fā)現(xiàn)二：?jiǎn)T工健康檔案不足四成 在“為員工建立健康檔案”的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，建

2、立員工健康檔案的占36.4%，不足四成，計(jì)劃建立占14%。 在員工健康管理中，員工健康檔案是疾病預(yù)防和心理疏導(dǎo)的參考(cnko)和依據(jù)。它能對(duì)員工的身體健康狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)并及時(shí)將檢查結(jié)果告知員工本人，對(duì)完善員工健康幫助系統(tǒng)，加強(qiáng)健康知識(shí)的教育和指導(dǎo)具有重要的實(shí)踐參考(cnko)意義。共二十二頁發(fā)現(xiàn)三：求職者看重健康福利制度超過企業(yè)實(shí)力 數(shù)據(jù)顯示：在求職時(shí)，求職者最看重薪水（40.9%），發(fā)展空間（27.3%），健康福利制度（17%），企業(yè)實(shí)力（9.1%），舒適、穩(wěn)定的工作環(huán)境（5.7%）。 調(diào)查發(fā)現(xiàn)，61.1%的被調(diào)查者認(rèn)為自己所服務(wù)的企業(yè)“不重視(zhngsh)，只保證了國家規(guī)定的基本福利

3、”，16.7%的被調(diào)查者表示自己所在的企業(yè)“非常不重視(zhngsh)，根本沒有健康福利”。認(rèn)為“非常重視(zhngsh)”僅占22.2%。共二十二頁發(fā)現(xiàn)四：職場(chǎng)肥胖，企業(yè)無法(wf)承受之“重”從抽取的百萬量級(jí)體檢數(shù)據(jù)樣本分析來看，與生活方式相關(guān)的疾病順位排序依次是：超重或肥胖、脂肪肝、血脂異常、血糖異常、血壓增高、血常規(guī)異常、心電圖異常、頸椎片異常。共二十二頁健身運(yùn)動(dòng)的七大(q d)好處:1.鍛煉會(huì)改善你的心情。2.鍛煉能抗擊慢性疾病。3.鍛煉會(huì)幫助你控制體重。4.鍛煉能讓心臟和肺功能得到加強(qiáng)。5.鍛煉可以促進(jìn)更佳的睡眠。6.鍛煉會(huì)讓你的性生活重燃戰(zhàn)火。7.鍛煉是件讓人氣喘吁吁(q chu

4、n x x)卻很快樂的事共二十二頁需求(xqi)定義管理者：1、通過激勵(lì)員工(yungng)的鍛煉，提高員工(yungng)身體素質(zhì)從而減少醫(yī)療方面支出2、有效的提高員工工作效益，提高公司收益；員工：1、通過鍛煉提高自身身體素質(zhì)，改變不良生活習(xí)慣;2、緩解自身壓力；共二十二頁項(xiàng)目(xingm)章程 項(xiàng)目名稱：休閑與健康(jinkng)網(wǎng)站項(xiàng)目 授權(quán)日期：3月29日 項(xiàng)目開始日期：3月29日 項(xiàng)目結(jié)束日期：9月30日項(xiàng)目概述：項(xiàng)目由自我健康管理公司（WYH）出資，由本開發(fā)小組共同完成。項(xiàng)目的目的是通過激勵(lì)員工鍛煉身體和改善生活習(xí)慣，從而提高員工身體素質(zhì)，進(jìn)而達(dá)到減少醫(yī)療方面的支出，并且提高員工工

5、作效率。共二十二頁預(yù)算：該項(xiàng)目預(yù)算為20萬元，可根據(jù)需要增資。項(xiàng)目的主要成本為內(nèi)部人工費(fèi)用及系統(tǒng)測(cè)試費(fèi)用。所有物資從外部采購。項(xiàng)目經(jīng)理:黃傳生 項(xiàng)目目標(biāo) : (1) 構(gòu)建一個(gè)前臺(tái)服務(wù)模塊，通過 會(huì)員注冊(cè)登錄、報(bào)名系統(tǒng)、站內(nèi)新聞公告(gnggo)發(fā)布等功能模塊實(shí)現(xiàn)完整的休閑和健康娛樂信息服務(wù)。 (2) 構(gòu)建一個(gè)后臺(tái)管理模塊，通過 用戶信息管理、站內(nèi)信息管理等子功能模塊實(shí)現(xiàn)所有數(shù)據(jù)和信息的動(dòng)態(tài)更新、管理和維護(hù)。共二十二頁項(xiàng)目成功的主要標(biāo)準(zhǔn)：網(wǎng)站經(jīng)過全面測(cè)試，必須實(shí)現(xiàn)注冊(cè)會(huì)員，報(bào)名參賽系統(tǒng)，發(fā)布新聞、公告等功能。由公司正式批準(zhǔn)，并附上其他關(guān)鍵利益相關(guān)(xinggun)的意見。方法：（1） 盡快雇用技

6、術(shù)人員和兼職助理各一名，接替經(jīng)理的技術(shù)工作（2）開展項(xiàng)目討論會(huì)議，擬定策劃書（3）兩個(gè)月內(nèi)完成網(wǎng)站運(yùn)營和測(cè)試工作（4）三個(gè)月內(nèi)完成娛樂設(shè)施的建立共二十二頁 項(xiàng)目角色(ju s)及職責(zé)姓名 角色 職位 聯(lián)系方式黃傳生項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)理 范穎芳項(xiàng)目組成員策劃員 李圓項(xiàng)目組成員網(wǎng)站運(yùn)營員楊再麗項(xiàng)目組成員測(cè)試員 彭雙項(xiàng)目組成員程序員 王鵬項(xiàng)目組成員程序員 錢鳳起項(xiàng)目組成員程序員 共二十二頁工作(gngzu)結(jié)構(gòu)分解WBS共二十二頁功能(gngnng)分解共二十二頁 項(xiàng)目(xingm)范圍說明項(xiàng)目主要工作細(xì)化：共二十二頁項(xiàng)目概述：項(xiàng)目由自我健康管理公司（WYH）出資，由本開發(fā)小組共同完成。項(xiàng)目的目的是通過激勵(lì)

7、(jl)員工鍛煉身體和改善生活習(xí)慣，從而提高員工身體素質(zhì)，進(jìn)而達(dá)到減少醫(yī)療方面的支出，并且提高員工工作效率。較難工作分析：主要是針對(duì)前期的需求分析和一些技術(shù)難關(guān)分析。共二十二頁項(xiàng)目可交付成果： 前期：5月1日左右，系統(tǒng)前臺(tái)設(shè)計(jì)出樣本展示；后期：6月10日左右，初始版本(bnbn)展示，使系統(tǒng)能夠達(dá)到運(yùn)行效果。約束條件： 市場(chǎng)約束：考慮與第三方醫(yī)療服務(wù)對(duì)接，產(chǎn)生數(shù)據(jù)交互的必要性；公司約束：公司此前沒有開發(fā)過類似系統(tǒng)，所以技術(shù)上沒有經(jīng)驗(yàn)。假設(shè)前提：假設(shè)項(xiàng)目中人員流失，則可能會(huì)推遲完成時(shí)間；此前沒有開發(fā)過類似軟件，技術(shù)存在考驗(yàn)，需推遲完成時(shí)間。項(xiàng)目的主要風(fēng)險(xiǎn)：項(xiàng)目中人員流失；沒有技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。共二十二頁項(xiàng)目(xingm)總結(jié)根據(jù)我們對(duì)這個(gè)項(xiàng)目的分析與了解，這個(gè)項(xiàng)目可以有效的解決用戶的各種需求。可以有效的提高員工的身體素質(zhì)，為企業(yè)節(jié)約醫(yī)療方面的支出，提高企業(yè)效益。并且我們?cè)龠M(jìn)行的過程中預(yù)留了接口，留待進(jìn)一步的升級(jí)(shng j)優(yōu)化。從而提供更好更專業(yè)的服務(wù)。共二十二頁謝謝(xi xie)觀賞！共二十二頁內(nèi)容摘要休閑和健康網(wǎng)站項(xiàng)目。發(fā)現(xiàn)一：企業(yè)通病：心理健康被忽視，負(fù)面情緒太多。2、有效的提高員工工作效益，提高公司收益。項(xiàng)目概述：項(xiàng)目由自我健康管理公司（WYH）出資，由本開發(fā)小組共同完成。項(xiàng)目范圍說明項(xiàng)目主要工作細(xì)化：。后期：