某公司服務(wù)質(zhì)量保障承諾書_第1頁
某公司服務(wù)質(zhì)量保障承諾書_第2頁
某公司服務(wù)質(zhì)量保障承諾書_第3頁
某公司服務(wù)質(zhì)量保障承諾書_第4頁
某公司服務(wù)質(zhì)量保障承諾書_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、-. z效勞質(zhì)量保障承諾書如我公司有幸能中標本工程,我公司將嚴格遵守本標書和合同所作的各項承諾,嚴格履行合同的各項義務(wù)與責任。以誠信取信千貴公司。在此我公司愿作如下特別承諾:一、遵守有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定。二、嚴格按圖紙及有關(guān)設(shè)計施工規(guī)進展精心施工,保證實現(xiàn)設(shè)計意圖,到達小區(qū)的高質(zhì)量使用效果。三、根據(jù)合同確定的工期,科學安排,精心組織,確使保質(zhì)保量完成各項施工任務(wù),按時竣工驗收交付使用。四、保證我公司提供的花草是一等品,保護措施為:苗木選苗一定選桿徑粗壯,根須興旺,枝葉茂盛,無病蟲害,樹型美觀,規(guī)格符合要求。草皮選長勢良好,疏密均勻,色澤一流,無枯死、無雜草,高度整齊,無病蟲害。五、承受貴公司及監(jiān)

2、理方的監(jiān)視、檢查,加強與各方的聯(lián)系、協(xié)調(diào),及時解決施工中的各種問題。六、免費為貴公司培訓假設(shè)干名園林管理、護理人員。七、提供優(yōu)質(zhì)及時的保修效勞,保證在保修期安排足夠的維修,護理人員2小時負責園林綠化的維修護理工作。再次感貴公司給予的這次合作時機,愿雙方的合作愉快!*建立工程*公司 年 月 日質(zhì)量承諾及效勞承諾*:按照招標文件的規(guī)定,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的工程質(zhì)量和效勞是我們的目標,我們要發(fā)揮我們子啊技術(shù)和質(zhì)量管理上的優(yōu)勢,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的工程和效勞,為確保本次工程高質(zhì)量的完成,我方即威民園林綠化工程向業(yè)主方重承諾,l、質(zhì)量效勞承諾:1.1質(zhì)量標準:優(yōu)良工程,合格率100%,優(yōu)良率98%,優(yōu)質(zhì)率95%

3、。1.2質(zhì)量管理目標:針對工程圖紙技術(shù)質(zhì)量要求,選派相對專業(yè)的工程技術(shù)人員,選用優(yōu)質(zhì)的喬木、灌木、花卉等植物材料,精心作業(yè),認真施工,嚴格執(zhí)行國家制定的有關(guān)施工法規(guī),確保工程質(zhì)量的技術(shù)標準,使苗木的成活率到達98%以上。3質(zhì)量效勞承諾:根據(jù)工程進度的要求,認真組織強有力的工程班子,調(diào)入高效率的工程機械,做到人工打足,機械打足,合理調(diào)整施工方案,貫穿施工,穿插作業(yè),抓質(zhì)量,搶進度,保證在規(guī)定的工期30日完成業(yè)主方規(guī)定的工程任務(wù),爭取提前竣工。2、售后效勞承諾:為使業(yè)主能更好的看到我公司的技術(shù)水平與長期合作的意向,提供業(yè)主對我公司及工程的滿意程度,公司實行質(zhì)量管理目標,特成立了效勞領(lǐng)導小組,全部組

4、織本工程的效勞保障工作:1、如我公司中標,我公司將為本工程提供優(yōu)良的效勞;2.2、我公司中標后保證在合同規(guī)定日期完工本工程容,也可根據(jù)業(yè)務(wù)的要求提前交貨;2.3、成品完成后,如出現(xiàn)質(zhì)量問題,我公司派專人協(xié)助業(yè)主協(xié)助解決,決不影響工程進度;2.4、無償提供業(yè)務(wù)技術(shù)咨詢效勞;及時處理業(yè)主的 、信函,并給予明確答復;2.5、在工程竣工驗收前的維護和竣工后的保修期間,我公司將進展不定期的回訪。效勞保障承諾書一、我們將按照雙方合同的約定承當完成合同規(guī)定的責任圍和義務(wù)容,保證所提供物業(yè)效勞和管理的質(zhì)量到達、或超過本投標書中允諾的質(zhì)量標準。二、我們將在保證人員素質(zhì)要求的前提下加強培訓考核力度CD身體安康,無

5、不良嗜好;具備豐富的秩序維護管理經(jīng)歷,思想品質(zhì)良好,無犯罪前科;形象良好,效勞意識強;熟悉各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理程序。員工培訓方案、員工考核及獎勵機制培訓工作的重要性在今天的企業(yè)管理中已經(jīng)得到了證實,負責物業(yè)管理效勞供給的企業(yè)主要是以人來完成各項工作,而人員的管理在現(xiàn)代企業(yè)中是最主要的管理目標,人員的培養(yǎng)是物業(yè)管理效勞質(zhì)量保障的根本條件。物業(yè)管理效勞的業(yè)務(wù)性質(zhì),決定了物業(yè)管理效勞人員必須具備高素質(zhì)的要求,特別是管理人員,必須掌握現(xiàn)代的管理理念和措施,要具備通才的方向性條件。培訓方式培訓要求對員工進展上崗培訓、平安生產(chǎn)教育,提供的效勞人員必須經(jīng)過訓練合格前方可安排上崗工作;發(fā)揮培訓的再教育功能,

6、在員工中樹立正確的人生觀、價值觀和職業(yè)道德觀,弘揚社會主義精神文明,倡導愛國主義和集體主義精神,培訓員工愛崗敬業(yè);及時傳達和貫徹使用人的對物業(yè)管理效勞工作的要求,使員工都明確相應(yīng)的工作目標,培養(yǎng)出能干、肯干,具有良好效勞意識,高素質(zhì)的專業(yè)隊伍,為實現(xiàn)業(yè)主的物業(yè)管理目標提供有力保證;每年組織全體員工進展消防學習,學習相關(guān)消防知識及各種消防器材和設(shè)備的正確使用。組織學習培訓演練不少于4次,并做好記錄,對新招效勞人員要即時培訓;制定完善系統(tǒng)的培訓方案,切實提高員工隊伍的整體素質(zhì),確保持證上崗率到達100%2)員工的考核:對員工的考核,是驗證培訓工作對員工工作質(zhì)量所起作用的重要手段,也是約束、催促員工

7、不斷改良工作,提高效勞意識的重要機制,從而實現(xiàn)工程效勞質(zhì)量不會偏離公司既定標準。考核工作按照公司所建立的各種規(guī)章制度進展,考核工作中,嚴格按照公平、公正的原則實施,使員工認識到個人工作質(zhì)量的現(xiàn)狀的同時,又可以催促其不斷改良工作方法和增強效勞意識,考核工作采用獎懲結(jié)合,實現(xiàn)考核管理制度效能的最優(yōu)化。四、我們將積極配合相關(guān)部門和單位做好進退場的交接工作。五、我們還將這對此工程提供如下效勞1、我公司將IS09001質(zhì)量管理體系全程導入工程的日常管理。物業(yè)管理作為效勞行業(yè),不生產(chǎn)有形的產(chǎn)品,其管理效勞好壞、水平上下的鑒定往往缺乏科學、有效評判依據(jù)和手段,引入國際上通行且運作成熟的質(zhì)量標準無疑是一條有效

8、的方法。結(jié)合物業(yè)工程的特點制定出可操作性強的管理制度、操作規(guī)程。用質(zhì)量管理來保證我們效勞產(chǎn)品的完美性在總結(jié)完善成功經(jīng)歷的根底上,將IS09001質(zhì)量管理體系全程導入工程。2、平安管理加強平安管理是我們共同的心愿和目標,我公司將依靠每個人的努力及科學的管理、完善的制度來加以保證。我公司將要把平安工作列入首位,由公司領(lǐng)導負責,將平安工作列入各相關(guān)人員的目標考核容,并進展嚴格考核。公司與各工種層層簽訂責任書,明確各自的職責。將平安教育工作作為對全體員工考核的重要容,實行一票否決制度。貫徹誰主管,誰負責的原則,做到職責明確,責任到人。建立健全了定期檢查和日常防相結(jié)合的平安管理制度,進一步強化平安保衛(wèi)工

9、作獎懲細則、防火平安管理等規(guī)章制度。對涉及中心平安保衛(wèi)的各項工作,都要做到有章可循,違章必究,不留盲點,堵塞漏洞。中心平安管理是學習平安管理工作的重要容,要健全制度,明確管理人員和職責,做到平安工作事事有人抓、時時有人管,確保實現(xiàn)中心天天平安的目標。效勞保障體系公司效勞體系的目標是為客戶提供有質(zhì)量保證的效勞,通過業(yè)務(wù)與IT戰(zhàn)略整合、效勞設(shè)計與管理、效勞開發(fā)與實施、效勞運營與維護以及保障效勞的交付等方面將企業(yè)業(yè)務(wù)和IT效勞密切的結(jié)合起來。根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)需求制定出相應(yīng)的IT策略,并將IT策略轉(zhuǎn)換為具體的IT效勞方案,設(shè)計與再設(shè)計效勞以持續(xù)改良效勞質(zhì)量,建立、協(xié)商并簽署效勞等級協(xié)議,實現(xiàn)IT根底架構(gòu)

10、和數(shù)據(jù)的平安保證,在成本限制定義和管理效勞水平定義出效勞級別。效勞的建立和實施將IT策略貫穿始終,使IT最大程度的滿足業(yè)務(wù)的需要。公司效勞體系的構(gòu)成以及各局部的功能,是建立在對實際經(jīng)歷的提取和對ITIL模型學習的根底上。國際標準的使用使公司的效勞體系更加規(guī),責任更加明確,嚴格的制度保證了效勞正常優(yōu)質(zhì)的提供。公司的售后效勞體系由響應(yīng)體系、維護體系、和質(zhì)量監(jiān)視體系構(gòu)成。維護支持體系維護支持體系公司成立專門的技術(shù)支持團隊全面負責效勞工程的維護。工程師隊伍構(gòu)造合理,層次完整,人員充足,有足夠的經(jīng)歷和技術(shù)水平處理用戶可能出現(xiàn)的任何問題。整個支持維護體系有如下特點工程化管理對于每一個簽約客戶,公司將在效勞

11、期安排專職工程經(jīng)理對效勞工程進展管理。包括工程維護方案的制定、階段性總結(jié)、效勞報告提交等等活動,全程負責。使客戶享受到專業(yè)有序、及時高效的高品質(zhì)效勞。、綜合性系統(tǒng)診斷和建議公司不僅僅只是被動的響應(yīng)客戶的效勞請求,還會結(jié)合客戶設(shè)備的運行環(huán)境、使用的軟件版本分析故障原因,并對此給出專業(yè)化的客戶系統(tǒng)評估報告、預防性的建議和系統(tǒng)優(yōu)化升級的方案。維護支持體系文檔維護體系向用戶提交的文檔很多,如定期的維護巡檢報告、定期的效勞匯總總結(jié),在建議客戶升級優(yōu)化改造的時候,還會向用戶提交實施報告和建議書。質(zhì)量監(jiān)視體系為保障向客戶提供的效勞準時高效,質(zhì)量監(jiān)視體系是必須的。公司和客戶將按照合同的要求,共同制定效勞協(xié)議書

12、中的各項效勞水平要求,以監(jiān)視保障所提供的效勞質(zhì)量。對千效勞質(zhì)量監(jiān)視體系,公司制定并實施了客戶滿意度評估制度與流程、客戶投訴處理制度與流程,并設(shè)立獨立部門負責跟蹤、監(jiān)控效勞工程的維護過程,處理效勞過程中客戶的投訴與意見,確保向客戶所交付的效勞符合效勞標準、規(guī)與流程。圖表l效勞監(jiān)視流程示意圖客戶滿意度評估制度滿意度評估是效勞質(zhì)量測評的不可缺少的局部。通過滿意度調(diào)查可以了解客戶對于效勞質(zhì)量的感知情況,不斷地改良和提高效勞質(zhì)量。對于客戶滿意度調(diào)查所回饋的評分以及意見和建議,我們進展歸類整理,從中分析發(fā)現(xiàn)問題,及時制定改良方案,落實糾正與預防措施,并定期向客戶通報改良結(jié)果。滿意度調(diào)查的方式有問卷調(diào)查、以

13、及個人面訪等等。調(diào)查的類型分為案例滿意度調(diào)查和現(xiàn)場效勞滿意度調(diào)查,對于案例滿意度調(diào)查,當每次效勞完畢后,響應(yīng)中心將通過 或者電子的形式發(fā)送效勞滿意度調(diào)查表給客戶。工程監(jiān)理人員會對調(diào)查表進展分析,對問題分類并責成相關(guān)部門人員制定改良措施,并跟蹤改良結(jié)果,同時通報相關(guān)負責人。對于現(xiàn)場效勞滿意度調(diào)查,工程售中或售后效勞完成后,請用戶現(xiàn)場在技術(shù)效勞單上滿意度局部評分,監(jiān)視人員對工程師帶回的技術(shù)效勞單進展分析,對問題分類并責成相關(guān)部門人員制定改良措施,并跟蹤改良結(jié)果,同時通報相關(guān)負責人。2)客戶投訴處理制度當客戶對效勞期提供技術(shù)支持效勞有任何投訴時,可向公司進展投訴。除正常的技術(shù)支持熱線進展受理以外,公

14、司還另外設(shè)立客戶投訴經(jīng)理受理用戶對公司效勞的投訴。保證從客戶投訴到初次回復處理意見的時間不超過2小時。公司對投訴的處理以投訴問題得到解決為完畢,時間不得超過半個月。效勞監(jiān)視熱線:效勞團隊組織架構(gòu)機構(gòu)設(shè)置公司為成立專門工程組,負責向提供本文圍的效勞。在公司辦公系統(tǒng)建立工程,根據(jù)效勞規(guī)和效勞要求,跟蹤整個效勞流程、方式、效果、監(jiān)視。人員配備本次工程接口人:技術(shù)接口人:質(zhì)量保證承諾書設(shè)備嚴格遵循IS09001質(zhì)量保證體系,產(chǎn)品完全按照先進的國際標準進展設(shè)計、制造、檢驗,并一貫秉承質(zhì)量第一、效勞第一的宗旨,從合同評審、原材料采購到產(chǎn)品出廠測試,層層把關(guān),層層有記錄,產(chǎn)品生產(chǎn)的各個質(zhì)量控制環(huán)節(jié)記錄具有可

15、追溯性,決不讓不合格的零件流入下一道工序,做到每臺出廠產(chǎn)品100%合格。而在未來的合作過程中,將以優(yōu)質(zhì)、熱忱、周到的售前、售中、售后效勞一定讓您感到物有所值。我公司重承諾,提供給的產(chǎn)品均為合格產(chǎn)品。組織保證措施公司對本工程,專門抽調(diào)公司骨干人員組成工程小組,由銷售部總經(jīng)理負責本工程實施過程中全部生產(chǎn)進度和商務(wù)事宜;由技術(shù)總監(jiān)負責生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量和產(chǎn)品開發(fā)事宜。合同貨期保證措施設(shè)計進度控制:設(shè)計均采用CAD技術(shù),并采用電腦選型軟件,可迅速完成圖紙設(shè)計。生產(chǎn)進度控制:現(xiàn)在,公司的生產(chǎn)組織已采用先進的GT、ERP系統(tǒng),生產(chǎn)進度完全能滿足工程要求。合同質(zhì)量保證措施公司多年來秉承精心設(shè)計、嚴格生產(chǎn)、竭誠效勞、確保質(zhì)量、優(yōu)化空間的質(zhì)量方針,視產(chǎn)品質(zhì)量為公司的生命,并形成了一套獨特的質(zhì)量控制系統(tǒng),包括對生產(chǎn)過程的控制、產(chǎn)品實體質(zhì)量的控制和售后效勞質(zhì)量的控制。生產(chǎn)過程的控制:按照IS09001標準建立了科學的質(zhì)量保證體系,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論