小組合作學(xué)習(xí)教學(xué)模式課件

1、“小組合作學(xué)習(xí)”教學(xué)模式探討讀聽看示范看電影或錄像看圖表/圖片參與討論參加角色扮演交流模擬練習(xí)/實踐實際操作活動、參與與學(xué)習(xí)效果的關(guān)系活動學(xué)習(xí)效果如果人們想記住讀過的10%聽過的20%看過的30%聽和看過的50%說過的70%說和做過的90%參與水平文字感受視覺感受感受并參與操作小組合作學(xué)習(xí)的創(chuàng)新點1.新理念： “為不同層次的學(xué)生發(fā)展服務(wù)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀，讓平凡者不平凡”2.新構(gòu)想： “變教室為學(xué)室，變教師為導(dǎo)師，變有效為高效”3.新方法： “先學(xué)后教、合作探究、當(dāng)堂達標” 學(xué)生完全可以依賴自己的能力解決的基礎(chǔ)性質(zhì)的知識重難點知識學(xué)生或者老師提出的有探討價值的問題學(xué)生學(xué)習(xí)時出現(xiàn)思維障礙而無法排除

2、或者意見分歧較大時進行知識總結(jié)或者探索知識規(guī)律時在解答開放性問題時小組合作學(xué)習(xí)的范疇小組合作學(xué)習(xí)的課堂學(xué)習(xí)模式 學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)： 確立目標 自主學(xué)習(xí) 合作探究 組織交流 評議小結(jié) 鞏固測標 在以上各個教學(xué)環(huán)節(jié)中，確立目標是指南，自主學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，合作探究為重點，組織交流達高潮，評議小結(jié)促深化，鞏固練習(xí)測達標。 合作學(xué)習(xí)的目標要明確、恰當(dāng)，便于操作。 學(xué)生依據(jù)教師提供的“導(dǎo)學(xué)案”獨立進行的課前的預(yù)習(xí)活動。 合作探究必須建立在個體充分的、獨立的、自主的學(xué)習(xí)和思考的基礎(chǔ)之上。 要把握好合作學(xué)習(xí)的最佳契機。 教師必須悉心創(chuàng)設(shè)民主交流的氛圍，對學(xué)生個體的思維過程作出恰如其分的評價 。 評議小結(jié)是對上一環(huán)節(jié)中各小

3、組的表現(xiàn)及探究結(jié)論進行綜合性評價。 通過課堂的練習(xí)來檢驗學(xué)生本節(jié)課的學(xué)習(xí)是否達標。 有價值問題的三個原則： 科學(xué)性、實用性、可行性。 學(xué)生提出問題的三種途徑： 從生活經(jīng)驗出發(fā)，提出自己感興趣的問題； 結(jié)合學(xué)科內(nèi)容，提出自己想深入研究的問題； 關(guān)注社會熱點，提出自己比較關(guān)注的問題。小組合作學(xué)習(xí)的評價模式1對小組合作學(xué)習(xí)的評價，按照評價的范圍，可以分為組內(nèi)評價和組際評價。1、我們的市場行為主要的導(dǎo)向因素，第一個是市場需求的導(dǎo)向，第二個是技術(shù)進步的導(dǎo)向，第三大導(dǎo)向是競爭對手的行為導(dǎo)向。2、市場銷售中最重要的字就是“問”。3、現(xiàn)今，每個人都在談?wù)撝鴦?chuàng)意，坦白講，我害怕我們會假創(chuàng)意之名犯下一切過失。4、

4、在購買時，你可以用任何語言；但在銷售時，你必須使用購買者的語言。5、市場營銷觀念：目標市場，顧客需求，協(xié)調(diào)市場營銷，通過滿足消費者需求來創(chuàng)造利潤。26 七月 20222022/7/262022/7/262022/7/266、我就像一個廚師，喜歡品嘗食物。如果不好吃，我就不要它。七月 222022/7/262022/7/262022/7/267/26/20227、我總是站在顧客的角度看待即將推出的產(chǎn)品或服務(wù)，因為我就是顧客。2022/7/262022/7/2626 July 20228、利人為利已的根基，市場營銷上老是為自己著想，而不顧及到他人，他人也不會顧及你。2022/7/262022/7/

5、262022/7/262022/7/26（1）組內(nèi)互評：每個同學(xué)對組內(nèi)其他成員的合作態(tài)度、質(zhì)量、是否有自己獨特的想法作出評價。（2）組際互評：學(xué)生對合作小組集體做出合理的評價，從中反映學(xué)生集體或個人的素質(zhì)情況?！靶〗M合作學(xué)習(xí)”評價一、班級三級評價體系 1日評價制度 2周評價制度 3月評價制度二、學(xué)校專項評比活動 學(xué)?！皟?yōu)秀學(xué)習(xí)小組”、“優(yōu)秀合作標兵”小組合作學(xué)習(xí)的組長角色 活動中的組織者 作為一個學(xué)習(xí)的集體，組長應(yīng)當(dāng)承擔(dān)這個組織者的角色。 合作中的學(xué)習(xí)者 組長同時也是小組成員，更是課堂上的學(xué)習(xí)者。 老師活動中的協(xié)助者 組長有時還應(yīng)是“小先生”的角色。 組長的組織活動可以大致分為三類：一是控制性

6、行為：分工、約束、督促；二是協(xié)調(diào)性行為：協(xié)調(diào)、疏通、解決爭端；三是建構(gòu)性行為：組織討論、分析、匯總小組意見。 組內(nèi)分工明確，責(zé)任到人 在學(xué)習(xí)小組中，常常是通過角色、資源等的分配來明確小組成員的個人責(zé)任，使他們相互依賴。 如： 記錄員、檢查員 、糾錯員 、總結(jié)報告員 、聯(lián)絡(luò)員 等。 也可以依照教學(xué)內(nèi)容或資料的不同部分為小組成員分配角色。 小組討論、交流的問題設(shè)計與組織管理 討論、交流應(yīng)該是教師在課前的備課中預(yù)設(shè)的。 （1）討論、交流設(shè)在“重點”處 。 （2）討論、交流設(shè)在“難點”處 。 （3）討論、交流設(shè)在“疑點”處 。 不少教師在實施小組合作學(xué)習(xí)的操作過程中由于缺乏對合作學(xué)習(xí)精神實質(zhì)的準確把握

7、，實施過程呈現(xiàn)表面化、形式化、跟風(fēng)化，從而在教學(xué)實踐中出現(xiàn)了偏差，影響了學(xué)習(xí)質(zhì)量，削弱了教師開展合作教學(xué)的積極性。 八個問題及對策 問題選擇不當(dāng)、討論次數(shù)過多。 誤區(qū)之一誤區(qū)之一：小組合作學(xué)習(xí)的問題要注意“五性”： 1.針對性 2.啟發(fā)性 3.趣味性 4.開放性 5.探索性.對策 一節(jié)課中合作學(xué)習(xí)的次數(shù)也不易過多，12次為易。次數(shù)太多，討論的主題就會分散，每次討論也只能蜻蜓點水、流于形式。小組合作學(xué)習(xí)要求不明確。 誤區(qū)之二誤區(qū)之二： 1.告知學(xué)生課堂學(xué)習(xí)目標。 告訴學(xué)生他們學(xué)會什么，他們必須掌握什么。教師要有耐心，向?qū)W生反復(fù)說明任務(wù)的內(nèi)容及操作程序。 2.將新信息與學(xué)生已有知識經(jīng)驗聯(lián)系起來。為

8、學(xué)生盡快地找到解決問題的切入口提供必要的幫助。對策 教學(xué)中合作學(xué)習(xí)時，學(xué)生不知道怎樣與他人進行有效的互動。不能按分工的角色行事，學(xué)優(yōu)生你一句我一句，各自搶著說. 誤區(qū)之三誤區(qū)之三：對策 要開展有效的小組合作學(xué)習(xí)，小組成員要合理分工，做到各司其職，各付其責(zé)、各盡其能。只有當(dāng)學(xué)生明了自身的職責(zé)，才能順利地開展合作學(xué)習(xí)。培養(yǎng)組長發(fā)動組員誤區(qū)之三：對策對策 要開展有效的小組合作學(xué)習(xí)，小組成員要合理分工，做到各司其職，各付其責(zé)、各盡其能。只有當(dāng)學(xué)生明了自身的職責(zé)，才能順利地開展合作學(xué)習(xí)。培養(yǎng)組長發(fā)動組員 培養(yǎng)小組長要注意以下幾點： 首先要加強對小組長的思想教育，培養(yǎng)小組長的責(zé)任心，要像對待自己的學(xué)習(xí)一樣

9、盡心盡力地對待每位組員的學(xué)習(xí)。 其次，要對組長進行管理方法的培訓(xùn)。每周召開一次小組長會，會議內(nèi)容是：（1）了解每個小組各方面的情況；（2）征求各小組長的意見；（3）各小組長互相交流管理經(jīng)驗和辦法。培養(yǎng)組長發(fā)動組員誤區(qū)之三：對策培養(yǎng)組長發(fā)動組員小組長：計時員： 記錄員：噪音控制員： 匯報員：評分員： 培養(yǎng)組長發(fā)動組員 在小組討論過程中，有的認真研究，有的說笑打鬧，有的趁機搞小動作。教師按下葫蘆起來瓢，教師忙的滿頭大汗，課堂亂的一塌糊涂.誤區(qū)之四：課堂一放就亂。誤區(qū)之四：對策1、監(jiān)督學(xué)生的行為；2、小組活動開展得非常順利時，教師應(yīng)給予及時的表揚；3、小組討論的聲音比較大時；4、小組活動出現(xiàn)問題時；

10、5、小組提前完成任務(wù)時；6、小組討論離開主題或討論一時受阻時，；7、教師要通過觀察、參與、巡視、指導(dǎo)等方式積極參與調(diào)控；8、教師是合作學(xué)習(xí)活動的設(shè)計者，合作學(xué)習(xí)的發(fā)動者、組織者、管理者，合作學(xué)習(xí)的顧問和參謀，也是學(xué)生合作學(xué)習(xí)的評價者；9、教授社交技能。 合作學(xué)習(xí)開始，學(xué)生進入角色后，教師為急于完成預(yù)設(shè)教案的進程，在學(xué)生意猶未盡時就終止合作。合作時間不夠，制約了合作學(xué)習(xí)的深入開展，使合作變成了“中看不中用”的花架子。 誤區(qū)之五合作時間不夠，制約了合作的深入開展。誤區(qū)之五：對策 小組合作要有時間的保證。沒有一定的時間，合作學(xué)習(xí)將會流于形式。在小組里，每個成員都必須，而且一定要擁有發(fā)言、補充、更正和

11、辯論的頗為寬裕的時間，讓各種不同程度學(xué)生的智慧得到淋漓盡致的發(fā)揮。 學(xué)生沒有經(jīng)過深思熟慮，匆忙展開討論，要么坐享其成，要么人云亦云，盲目隨從，對小組內(nèi)的不同見解根本無法提出真正意義上的贊同或反對，也無法做到吸取有效的成分修正自我觀點。這樣的合作學(xué)習(xí)不但解決不了疑難，反而在無意中剝奪了學(xué)生獨立思考、自主學(xué)習(xí)的機會，有悖于合作學(xué)習(xí)之真諦。 誤區(qū)之六學(xué)生沒有深思熟慮、獨立思考、自主學(xué)習(xí)的機會。 誤區(qū)之六：對策 獨立思考是小組合作學(xué)習(xí)的前提，在小組合作學(xué)習(xí)前一定要留有“空白”，讓每個小組成員進行自主思考、自主探究、自主建構(gòu)，形成自己獨特的感受與想法，做好合作交流的物質(zhì)與精神的準備，甚至用筆擬一份發(fā)言提

12、綱。 學(xué)優(yōu)生在小組中處于主宰地位，承擔(dān)了主要的職責(zé)，他們的潛能得到了發(fā)揮，個性得到了張揚； 學(xué)困生則處于從屬或被忽略的地位，無形中失去了思考、發(fā)言、表現(xiàn)的機會，在一定程度上被變相剝奪了學(xué)習(xí)的權(quán)利。 誤區(qū)之七：合作學(xué)生參與度不均衡。合作學(xué)生參與度不均衡。 誤區(qū)之七：對策 合理分組是解決合作學(xué)生參與度不均衡的策略之一。合作學(xué)習(xí)一般采用異質(zhì)分組，組內(nèi)異質(zhì)是指同組成員之間的學(xué)習(xí)成績、能力水平、學(xué)習(xí)態(tài)度、性別、性格、家庭經(jīng)濟、社會背景和性格、脾氣等的差異。 學(xué)習(xí)中的合而不作現(xiàn)象 學(xué)生認識不到合作學(xué)習(xí)的重要性，沒有參與討論的興趣，教學(xué)時間大量浪費，教學(xué)效率事倍功半。課堂討論冷冷清清，老師心急如焚，學(xué)生悠閑

13、自得。誤區(qū)之八合作學(xué)習(xí)中的合而不作現(xiàn)象 誤區(qū)之八：對策1.創(chuàng)設(shè)適宜的合作學(xué)習(xí)氛圍；2.建章立制，保障合作學(xué)習(xí)效率；3.培養(yǎng)學(xué)生必備的合作技能；4.使學(xué)生認識到合作學(xué)習(xí)的重要性；5.為提高學(xué)生的合作學(xué)習(xí)意識，教師可在教學(xué)中有意識地強化“學(xué)習(xí)小組”的集體榮譽感，。 小組合作學(xué)習(xí)可根據(jù)“不求人人成功，但求人人進步”的評價理念來要求組內(nèi)每一個成員，人人要有所收獲。一般在要求個人進步的同時以小組總體成績來評價，形成小組之間的競爭。 學(xué)習(xí)評價：課堂、作業(yè)及考試評價。 行為習(xí)慣評價：紀律評價、衛(wèi)生評價等常規(guī)檢查內(nèi)容。小組合作學(xué)習(xí)的評價體系表一表二表三讓墻壁說話之以組為單位評價六頂思考帽1、今天我們要學(xué)什么，

14、我們學(xué)到了什么？2、今天用的什么方法，他有什么新意？3、今天學(xué)習(xí)的優(yōu)點？4、今天學(xué)習(xí)的不足。5、感覺讓我學(xué)習(xí)困難的問題。6、下一步我怎么完善？表一表二表三評價表一（組內(nèi)成員自評表）姓名 時間 合作活動評 價 項 目參 與 度得分總是有時很少1我很愿意與其他組員進行合作2我能夠自覺、按時地參與小組合作活動3在合作中我明確自己的責(zé)任和承擔(dān)的角色4在合作過程中我積極主動的發(fā)言5在小組討論時我注意的傾聽其他組員的意見6在討論過程中注意給其他組員提供發(fā)表意見的機會7在小組合作中我尊重其他組員所發(fā)表的不同意見8在合作學(xué)習(xí)中我樂意向其他組員提供幫助9我所在的小組通過良好合作按時完成了任務(wù)總 分說明：總是=5

15、分 有時=3分 很少=1分表一表二表三評價表二（小組自評表）小組整體表現(xiàn)自評項目分項得分5432101.我們每個組員都積極參與合作活動2.我們每個組員都盡力使彼此感覺良好3.我們都明確各自的責(zé)任和所承擔(dān)的角色4.我們都能積極主動的發(fā)表個人意見5.我們很注意傾聽并寬容地對待彼此的意見6.我們小組沒有一個占去過多的談話時間7.我們能就彼此的問題與疑難提供恰當(dāng)?shù)慕忉?.我們都樂意在合作中向彼此提供幫助9.小組中有困難的組員得到了及時、額外的幫助10我們通過良好合作按時完成了任務(wù)總 分小組成員簽名：說明：很好=5分 好=4分 不太好=3分 不好=0-1分表一表二表三表一表二表三評價表三（組間互評表）小

16、組 時間 合作活動小組整體評價項目分項得分54320-1報告人對小組任務(wù)的描述詳盡、有創(chuàng)意對其他小組提出的問題給予合理的答案報告內(nèi)容代表的是全組合作后的綜合意見小組成員每個人都表現(xiàn)出合作的熱情在競賽中每個人積極主動參與對其他小組提出的問題主動幫助報告人進行解答任務(wù)的完成及良好的成績來源與彼此的合作在競賽或報告時其他成員沒有不恰當(dāng)?shù)难孕锌偡终f明：很好=5分 好=4分 一般=3分 不好=0-1分表一表二表三表一表二表三 新授課課堂教學(xué)模式 學(xué) 研 展 教 達感知自學(xué) 合作探究 展示反饋 精講提升 當(dāng)堂達成 獨 互 共 雙 達 立 賴 思 贏 成 期 期 期 期 期初步認知過程 深加工過程 反饋共享

17、過程 提升釋疑過程 拓展鞏固過程新授課教學(xué)流程： 學(xué)研展教達，即感知自學(xué)是初步認知過程、合作探究是深加工過程、展示反饋是反饋共享過程、精講提升是釋疑解難過程、當(dāng)堂達成是拓展生成過程. 新授課的教學(xué)模式 1.情境導(dǎo)入、明確目標（5） 2.學(xué)案導(dǎo)學(xué)、導(dǎo)引誘思（5） 3. 展示交流、點撥提升（25） 4. 當(dāng)堂鞏固、課堂總結(jié)（5） 5. 達標檢測、布置作業(yè)”（5） 1.“創(chuàng)設(shè)情景，導(dǎo)入新課”：讓學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標，便于學(xué)生整體把握所學(xué)內(nèi)容。 2.“學(xué)案導(dǎo)學(xué)、導(dǎo)引誘思”：教師將“知識”設(shè)計成幾個具有思維含量的“問題”，編寫成學(xué)案，讓學(xué)生根據(jù)學(xué)案閱讀教材或有針對性、有選擇性的閱讀教材的重難點，從而使學(xué)生理

18、解本課的基本概念、基礎(chǔ)知識，對本模塊知識有初步的認識，初步構(gòu)建起知識體系。3“展示交流、點撥提升”：對自學(xué)過程中存在的問題，小組內(nèi)進行充分的交流，使學(xué)習(xí)內(nèi)容最大限度的在小組內(nèi)得到解決，并找出本組的共性問題。4“當(dāng)堂鞏固、課堂總結(jié)”：要留給學(xué)生整理學(xué)案、理解記憶的時間，可由組長負責(zé)檢查落實，進行交叉鞏固，確保學(xué)生能夠達標。并由教師或?qū)W生對本節(jié)所學(xué)習(xí)的內(nèi)容進行梳理和總結(jié)，師生共同整理完善本模塊的知識系統(tǒng)。 5“達標檢測、布置作業(yè)”：進行檢測并根據(jù)本課重點、難點留作業(yè)。 小組合作學(xué)習(xí)是一種已經(jīng)被證明、有效的學(xué)習(xí)方式，但是，如何有效地開展是關(guān)鍵，它取決于如下幾個方面： 1.教師的基本素質(zhì)至關(guān)重要，無論

19、哪種教學(xué)方式的改革都依托于教師的基本素質(zhì)，比如說：教師對教材的研究、教師的專業(yè)素養(yǎng)、教師的語言藝術(shù)、教師的教案設(shè)計能力等等。 2.教師要學(xué)會研究，如何研究呢？就是從尋找工作中的痛開始”，痛就是問題。研究的流程為：找痛（找問題）問痛（找原因）診痛（找方法）治痛（找措施）。當(dāng)一個個“痛”被解決之后，我們的教學(xué)就走向了有效、高效。立即行動，沒有任何借口。我們做不好一件事、完不成一項任務(wù)，總是有無數(shù)的而理由和借口。于是，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗就成了最好的解脫。借口就是一張敷衍別人、原諒自己的擋箭牌。有多少人把寶貴的時間和精力放在如何尋找一個合適的借口上，而忘記了自己職責(zé)和責(zé)任。有的教師總是埋怨：體

20、制不好、學(xué)校的考評制度不好、學(xué)生不好、班主任不好、工資低等等。這些接口讓我們暫時逃避了困難和責(zé)任，獲得些許的心理安慰，可是他也掩蓋了我們巨大的創(chuàng)造力。沒有借口就是自我挖潛，有勇氣接受你不能改變，努力改變你能改變的。 小組合作學(xué)習(xí)只是學(xué)生學(xué)習(xí)的一種但不是唯一的方式，學(xué)生的學(xué)習(xí)方式包括自學(xué)、對學(xué)、組學(xué)、群學(xué)。一節(jié)課如果只用單一的學(xué)習(xí)方法一定不是高效的課堂；同理，任何一種成功的教學(xué)模式必定整合多種教學(xué)模式的精髓，比如單元達標教學(xué)、差異教學(xué)、和諧高效的理論、自學(xué)輔導(dǎo)等等，小組合作學(xué)習(xí)也不例外。在這個過程中，我們要全面的依靠學(xué)生、高度的尊重學(xué)生、無限的相信學(xué)生。 怎樣讓孩子開口說話?點將循環(huán)說訪客先聽后

21、說陪客互助交流五招策略一：先聽后說傾聽別人的回答 學(xué)會傾聽加入自己的理解 跟著動腦形成自己的答案 學(xué)習(xí)歸納優(yōu)勢： 降低發(fā)言難度，讓個別口頭表達能力較差的學(xué)生也能發(fā)言。溫馨提示： 當(dāng)學(xué)生已經(jīng)具有一定的能力之后，可要求學(xué)生在復(fù)述的基礎(chǔ)上，變換一種方式表達，或者加入更多更深的自己的理解。策略二：循環(huán)說1.不能重復(fù)前面同學(xué)的發(fā)言；2.要緊扣問題不能跑題，有自己的獨到的見解。這樣設(shè)計的理念： 發(fā)揮小組的力量，調(diào)動同學(xué)們互幫互助的積極性，把所有學(xué)生都拉到學(xué)習(xí)中來，并幫助那些能力弱的同學(xué)，培養(yǎng)傾聽的習(xí)慣和口頭表達的能力。策略三：訪客A小組B小組D小組C小組生A1生A2生A4生A3生B1生B2生B3生B4生D

22、1生D2生D4生D3生C1生C2生C3生C4一人留守，其他人出訪A小組B小組D小組C小組生A11生A2生A4生A3生B1生B2生B3生B4生D1生D2生D4生D3生C1生C2生C3生C4留守學(xué)生接待來訪的學(xué)生，負責(zé)解說。1.傾聽 思考 追問2.觀察 收集 記錄3.匯報 總結(jié) 完善策略四：點將 組內(nèi)點將： 歌謠一二三四五，上山打老虎。老虎不在家，打到就是他。 組外點將： 1.任意點將 2.規(guī)律點將溫馨提示1.不嫌棄 給予時間 幫助理解2.進步時 及時鼓勵、祝賀3.錯誤時 稍加提醒 及時補充4.落后時 不抱怨 積極想辦法策略五：陪客膽小內(nèi)向以生為主其他陪同安全放松不再孤單目光鼓勵適時補充輕聲暗示輕

23、松發(fā)言發(fā)揮語言模板的重要作用發(fā)言： 我們組認為大家同意我們的觀點嗎？不同意的可以和我們交流。反饋：1.完全認同別人的觀點時： 我同意他的意見 我和他想的一樣2.同意別人的部分觀點時：我同意他的這一點，但是我還想補充一點3.不同意別人的觀點時： 我還有以下問題不明白，希望得到解釋 我不同意他的觀點，我認為語言模板1. 兩個人共用一本書，共讀X分鐘。一人一段循環(huán)讀，到時間為止。2. 兩人交換課本，讀自己覺得最難讀的段落，請對方把自己讀錯的地方做好標記，自己再讀朗讀的合作學(xué)習(xí)流程我們想讀一讀第X自然段，請大家隨我們翻到XX頁(自選各種形式朗讀)我們想選這一段，是因為我們從X句中感受到從XX（詞語）體

24、會到大家同意我們的觀點嗎？不同意的可以和我們交流。（我想補充一點、我不同意他們的看法）我們匯報完畢，謝謝大家。朗讀匯報的流程我們組查到了以下資料，很高興和大家分享。我來介紹作者：我來介紹文章的背景我們組還有以下問題還不明白，希望得到大家的幫助：我來回答他們的問題。我來給他們補充。匯報交流資料的流程 小組內(nèi)歸納流程 獨立學(xué)習(xí)，提出觀點 兩兩合作，提煉二條四人合作、再次整合集體交流四變二，提煉核心點表達語言模板1、識字分享語言模板：請大家看到我想請醒大家（ ）音的字，請大家跟我讀?。?）是左右結(jié)構(gòu)，它的部首是（ ）。我能用（ ）方法記（ ）字。我來給大家打個字謎吧！請問大家有沒有不同的意見？我想用（ ）說句子。表達語言模板2、讀文分享語言模板請大家看