經(jīng)典中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)?？碱}8104

1、經(jīng)典中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)?？碱}單選題1、某公司經(jīng)理賈某工作勤懇，但與公司董事會主席范某不和，在一次董事會議上，由于范某的原因，賈某被撤銷職務(wù)，因而心懷報復(fù)之心。遂向其好友某狩獵場的管理員郝某借得獵槍(霰彈)一把，一日下午持槍直奔董事會主席辦公室，見范某正與客戶顧某洽談生意，揚(yáng)手就是一槍，將范某打死，顧某也被擊成重傷，另外，秘書小吳也中彈受輕傷。賈某打死范某、重傷顧某、輕傷小吳這三者之間的關(guān)系是()A.想象競合犯B.牽連犯C.連續(xù)犯D.繼續(xù)犯單選題2、經(jīng)營者不得以格式合同、通知、聲明、店堂告示等方式減輕、免除其損害消費(fèi)者合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任，這是經(jīng)營者的()。A.保證人身和財產(chǎn)安全的義務(wù)B.確保宣

2、傳內(nèi)容真實(shí)的義務(wù)C.公平合理交易的義務(wù)D.保證商品或服務(wù)符合要求的義務(wù)多選題3、某生產(chǎn)企業(yè)宣傳自己制造的產(chǎn)品質(zhì)量好價格便宜，引來眾多消費(fèi)者購買其產(chǎn)品。事后許多消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量有嚴(yán)重問題，于是許多人分別向同一有管轄權(quán)的法院提起了訴訟，那么以下表述正確的是：A.這是一個必要的共同訴訟，法院應(yīng)當(dāng)合并審理B.這些消費(fèi)者可以推選代表人進(jìn)行訴訟，代表人的所有訴訟行為對代表的消費(fèi)者都發(fā)生效力C.人民法院認(rèn)為可以合并審理，還需要經(jīng)過原告同意才能合并審理D.這些起訴的消費(fèi)者可以推選25人為訴訟代表人進(jìn)行訴訟多選題4、(2002年)在某國有企業(yè)工作的吳某，在向該企業(yè)遞交辭職書的第2日不辭而別，對這種違反勞動法規(guī)

3、定解除勞動合同的行為該企業(yè)決定向仲裁委員會申請仲裁。該企業(yè)有權(quán)要求吳某賠償單位下列哪些損失？A.該單位招收錄用吳某時向有關(guān)管理機(jī)構(gòu)交納的200元行政管理費(fèi)用B.企業(yè)為培養(yǎng)吳某，曾派他到國外學(xué)習(xí)，企業(yè)為此支付培訓(xùn)費(fèi)用1萬元C.由于吳某不辭而別，企業(yè)沒有及時找到人員頂替吳某的工作，由此給該企業(yè)造成直接經(jīng)濟(jì)損失2萬元D.由于吳某不辭而別，給該企業(yè)生產(chǎn)造成間接經(jīng)濟(jì)損失4萬元單選題5、A、B兩家公司屬于非同一控制下的獨(dú)立公司。A公司于2008年7月1日以本企業(yè)的固定資產(chǎn)對B公司投資，取得B公司60的股份。該固定資產(chǎn)原值1500萬元，已計提折舊300萬元，已提取減值準(zhǔn)備50萬元，7月1日該固定資產(chǎn)公允價值

4、為1250萬元。B公司2008年7月1日所有者權(quán)益為2000萬元。甲公司該項(xiàng)長期股權(quán)投資的成本為()萬元。A1500B1250C1200D1150單選題6、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%簡答題7、W殳份有BM公司(以下簡稱W公司)是2000年由某大型國企改制的股份有限公司，在改制初期，企業(yè)經(jīng)營情況良好，并于2004年成功在上海證券交易所上市，從20042006年對外報出的財務(wù)報表中均顯示企業(yè)的經(jīng)營狀況良好，經(jīng)營收益按照20%勺增長幅度遞增，負(fù)責(zé)審計業(yè)務(wù)的Q會計師事務(wù)所出具了標(biāo)準(zhǔn)無保留意見的審計報告，股價達(dá)到穩(wěn)步

5、增長。但是在2008年4月10日，企業(yè)提交給證券交易所的年報中顯示企業(yè)累計巨額虧損達(dá)3億元人民幣，并說明之前兩年的財務(wù)報告中存在虛假信息，根據(jù)修改后的財務(wù)報表顯示，2005年企業(yè)虧損1億元，2006年企業(yè)虧損0.9億元，并且存在高達(dá)5億元的資產(chǎn)抵押給銀行，存在涉及金額12億元的未決訴訟。W公司董事會委托K會計師事務(wù)所對公司的內(nèi)部控制和風(fēng)險管理進(jìn)行了全面的審核，經(jīng)過審核，發(fā)現(xiàn)了以下若干問題：(1)2005年2月，W公司在其總經(jīng)理張某的策劃和推動下，開始從事外幣期貨和期權(quán)交易。W公司成立以來主要經(jīng)營基本建設(shè)工程，高層管理人員對于期貨和期權(quán)交易并不了解，僅僅是根據(jù)市場行情分析，感覺這個業(yè)務(wù)收益高，收

6、益快，所以積極推動上馬，W公司董事會事后通過其他渠道獲知了本公司在從事期貨和期權(quán)交易，認(rèn)為不恰當(dāng)，但是在管理層堅持的情況下，也沒有采取有效措施予以制止。(2)2005年8月，w公司董事會準(zhǔn)備采用直接委派的方式，委派財務(wù)經(jīng)理、內(nèi)部審計經(jīng)理和銷售部經(jīng)理，總經(jīng)理張某表示已經(jīng)將經(jīng)營管理委托給自己，且自己對經(jīng)營情況全權(quán)負(fù)責(zé)，如果委托其他的人員擔(dān)任財務(wù)經(jīng)理、內(nèi)部審計經(jīng)理和銷售部經(jīng)理，將不利于自己的工作，所以仍然堅持安排自己的人員擔(dān)任上述職務(wù)。W公司董事會只好表示認(rèn)可。(3)2005年12月，由于受到國際外幣市場的重大影響，W公司沒有能夠準(zhǔn)確判斷投資外幣的走勢，造成虧損，W公司總經(jīng)理張某認(rèn)為很快趨勢就會轉(zhuǎn)回

7、，仍然堅持補(bǔ)倉。為了滿足不斷增加的交易量對交易保證金額的需求，張某授以公司財務(wù)部將董事會和銀行貸款協(xié)議中明確規(guī)定的基建建設(shè)工程用途的貸款3億人民幣用于支付保證金。同時對于該資金用途的變化沒有向董事會報告，也沒有告知貸款銀行。對于造成的期權(quán)、期貨交易的損失，也沒有在財務(wù)報表中反映和披露。2006年3月，W公司總經(jīng)理張某擔(dān)心財務(wù)報表不能通過事務(wù)所的審計，于是與事務(wù)所的高級管理人員(負(fù)責(zé)W公司審計業(yè)務(wù))李某進(jìn)行商談，李某表示如果W公司同時將今后10年的審計業(yè)務(wù)均交給Q事務(wù)所審計，事務(wù)所可以發(fā)表無保留意見的審計報告。張某表示同意，并于當(dāng)日與李某簽訂10年的審計業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)約定書。為了感謝李某的大力支持，

8、張某私下給予其100萬元人民幣的中介費(fèi)。(5)根據(jù)W公司風(fēng)險管理手冊的規(guī)定，W公司的期權(quán)交易業(yè)務(wù)，實(shí)行交易員一一風(fēng)險委員會審計部門總經(jīng)理董事會層次上報、交叉控制的制度。同時規(guī)定，損失在100萬元以上的每筆交易要提交風(fēng)險管理部門評估，任何導(dǎo)致500萬元以上損失的交易均必須強(qiáng)制平倉。風(fēng)險管理手冊中還明確規(guī)定公司的止損限額是每年1000萬元。但是交易員、風(fēng)險管理委員會、審計部均沒有按照規(guī)定執(zhí)行。造成張某為挽回?fù)p失，一錯再錯，造成巨額損失，但是董事會對期權(quán)期貨交易的盈虧情況始終不知情。審核工作結(jié)束，K事務(wù)所的注冊會計師向w公司股東會提交一份詳細(xì)的審核報告。報告中關(guān)于W公司的內(nèi)部控制存在的缺陷進(jìn)行了深入

9、的分析，并針對董事會應(yīng)如何加強(qiáng)對W公司的控制提出了改進(jìn)建議。要求從內(nèi)部控制的角度，簡要分析W公司在內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督等方面存在的缺陷。單選題8、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%單選題9、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%單選題研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出占國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%簡答題甲公司是一家上市公司，注冊資本1億元。甲公司最近3個會計年度

10、連續(xù)盈利，最近3年公司實(shí)現(xiàn)的年均可分配利潤達(dá)到3000萬元，2006年、2007年沒有以任何形式向股東分配利潤。2009年2月1日，在公司股東大會上，董事會提交了如下議案：(1)增選公司董事的方案：鑒于公司原副董事長李某涉嫌受賄被檢察院立案偵查，免去李某副董事長職務(wù)，保留董事身份。增選張某為公司董事并擔(dān)任副董事長。張某此前為某合營企業(yè)的財務(wù)負(fù)責(zé)人，該合營企業(yè)在1個月前因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照。利潤分配的方案：2008年度向原股東分配利潤500萬元；鑒于2008年度公司法定公積金累計額已經(jīng)達(dá)到4000萬元，2009年不再提取法定公積金；提議將2000萬元法定公積金轉(zhuǎn)為資本。(3)公司合并的方案：吸收

11、合并乙公司，公司合并后，乙公司的債權(quán)、債務(wù)，由甲公司承繼。如果股東大會通過本方案，則自作出合并決議之日起30日內(nèi)通知債權(quán)人。(4)增發(fā)股票的方案：為募集資金，擬于2009年4月向全體原股東配售股份；配售方案為每10股配4股；控股股東丙公司明確表示，在股東大會通過增發(fā)方案后，將公開認(rèn)配股份的數(shù)量；已經(jīng)與丁證券公司達(dá)成意向，如果股東大會通過本方案，由丁證券公司負(fù)責(zé)包銷全部所配售的股份。董事會就增發(fā)事項(xiàng)形成相關(guān)決議。要求：根據(jù)以上事實(shí)并結(jié)合法律規(guī)定，回答下列問題：張某是否可以擔(dān)任公司董事并說明理由。甲公司董事會提交的利潤分配的方案是否有不合法之處并說明理由。甲公司董事會提交的公司合并的方案是否有不合

12、法之處并說明理由。甲公司是否具備增發(fā)股票的條件并說明理由。如果甲公司具備增發(fā)股票的條件，甲公司董事會提交的增發(fā)股票的方案有哪些不合法之處并說明理由。甲公司董事會提交的議案中，哪些屬于應(yīng)當(dāng)報送臨時報告的重大事件單選題12、期貨公司應(yīng)當(dāng)建立交易、結(jié)算、財務(wù)數(shù)據(jù)的備份制度，有關(guān)開戶、變更、銷戶的客戶資料檔案應(yīng)當(dāng)自期貨經(jīng)紀(jì)合同終止之日起至少保存()年。A5B10C15D20單選題13、丙公司為上市公司，2010年1月1日發(fā)行在外的普通股為10000萬股。2010年，丙公司發(fā)生以下與權(quán)益性工具相關(guān)的交易或事項(xiàng)：(1)2月20日，丙公司與承銷商簽訂股份發(fā)行合同。4月1日，定向增發(fā)4000萬股普通股作為非同

13、一控制下企業(yè)合并對價，于當(dāng)日取得對被購買方的控制權(quán)。(2)7月1日，根據(jù)股東大會決議，以2010年6月30日股份為基礎(chǔ)分派股票股利，每10股送2股。(3)10月1日，根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的股權(quán)激勵計劃，授予高級管理人員2000萬份股票期權(quán)，每一份期權(quán)行權(quán)時可按5元的價格購買丙公司的1股普通股。(4)丙公司2010年度普通股平均市價為每股10元，2010年度合并凈利潤為13000萬元，其中歸屬于丙公司普通股股東的部分為12000萬元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列問題。下列各項(xiàng)關(guān)于丙公司每股收益計算的表述中，正確的是()。A.在計算合并財務(wù)報表的每股收益時，其分子應(yīng)包括少數(shù)股東損益B.計算稀

14、釋每股收益時，月份期權(quán)應(yīng)假設(shè)于當(dāng)年1月1日轉(zhuǎn)換為普通股C.新發(fā)行的普通股應(yīng)當(dāng)自發(fā)行合同簽訂之日起計入發(fā)行在外普通股股數(shù)D.計算稀釋每股收益時，應(yīng)在基本每股收益的基礎(chǔ)上考慮具稀釋性潛在普通股的影響單選題14、某政府向土地購買者甲征收土地稅，甲將預(yù)期應(yīng)該繳納的土地稅在買家中預(yù)先扣除，將稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁給土地出售者乙，這種稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁方式稱為()。A.前轉(zhuǎn)B.后轉(zhuǎn)C.消轉(zhuǎn)D.稅收資本化單選題()15、下列導(dǎo)致勞動合同解除或終止的事由中，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的是A.勞動者被人民法院宣告死亡B.勞動者達(dá)到法定退休年齡C.勞動者因公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難而被裁員D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同履行完畢多選題16

15、、下列關(guān)于證券業(yè)從業(yè)人員監(jiān)管的表述中，正確的有()A.對一般從業(yè)人員，授權(quán)中國證券業(yè)協(xié)會管理B,對高級管理人員的任職資格實(shí)行核準(zhǔn)制C.對董事、監(jiān)事實(shí)行備案制D.對保薦代表人實(shí)行注冊制多選題17、下列各項(xiàng)，屬于反映企業(yè)經(jīng)營成果的會計要素有()A.收入B.費(fèi)用C.所有者權(quán)益D.利潤單選題18、中央地方共享稅包括增值稅，中央和地方的分享比例是()A75%，25%B25%，75%C88%，12%D12%，88%單選題某公司經(jīng)理賈某工作勤懇，但與公司董事會主席范某不和，在一次董事會議上，由于范某的原因，賈某被撤銷職務(wù)，因而心懷報復(fù)之心。遂向其好友某狩獵場的管理員郝某借得獵槍(霰彈)一把，一日下午持槍直奔

16、董事會主席辦公室，見范某正與客戶顧某洽談生意，揚(yáng)手就是一槍，將范某打死，顧某也被擊成重傷，另外，秘書小吳也中彈受輕傷。賈某打死范某、重傷顧某、輕傷小吳這三者之間的關(guān)系是()A.想象競合犯B.牽連犯C.連續(xù)犯D.繼續(xù)犯單選題產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%單選題21、依據(jù)安全生產(chǎn)法的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明()、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷、社會保險的事項(xiàng)。A.加強(qiáng)勞動保護(hù)B.有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全C.減少環(huán)境污染D.生產(chǎn)事故傷亡責(zé)任劃分多選題22、常某欠趙某5萬元借

17、款一直以無財產(chǎn)為由未還，現(xiàn)在趙某查實(shí)常某在甲地有一棟房屋。常某住所地為乙地，但經(jīng)常居住地為丙地，原借款合同在丁地履行。現(xiàn)趙某申請對常某的房屋進(jìn)行訴前財產(chǎn)保全，趙某不能向哪些法院提出申請A.甲地法院B.乙地法院C.內(nèi)地法院D.丁地法院單選題23、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%單選題24、在()情況下，勞動者可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。A.在試用期內(nèi)的B.用人單位以暴力手段強(qiáng)迫勞動的C.對報酬不滿意D.用人單位未按照約定提供勞動條件的單選題25、下列人員可以擔(dān)任某股份有限公司副經(jīng)理的是

18、()A.某甲犯挪用公款罪被判處有期徒刑1年，執(zhí)行期滿已逾4年未滿5年B.某乙犯間諜罪被判處有期徒刑1年，剝奪政治權(quán)利3年，執(zhí)行期滿已逾5年未滿6年C.某丙曾為某公司的董事，公司被宣告破產(chǎn)，某內(nèi)負(fù)有個人責(zé)任，自公司破產(chǎn)清算完結(jié)之日起已逾2年未滿3年，但是公司破產(chǎn)的原因不是經(jīng)營不善D.某丁負(fù)有個人債務(wù)50萬元單選題26、下列各項(xiàng)不屬于勞動者義務(wù)的是()。A.遵守國家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度B.完成勞動合同約定的工作內(nèi)容C.對危害生命安全和身體健康的勞動條件提出批評、檢舉和控告D.遵守勞動合同中約定的特定事項(xiàng)的義務(wù)單選題27、在我國的稅收實(shí)務(wù)中，按照征收機(jī)關(guān)的不同，把稅收分為A.商品稅、所得

19、稅和財產(chǎn)稅B.直接稅和間接稅C.工商稅收、農(nóng)業(yè)稅收和關(guān)稅稅收D.獨(dú)立稅和附加稅單選題28、用支出法核算國內(nèi)生產(chǎn)總值，其不包括的具體項(xiàng)目是()A.凈出口B.消費(fèi)支出C.政府購買D.折舊多選題29、下列哪項(xiàng)屬于抽象行政行為A.某大橋橋頭有一塊牌子，上寫“6:0021:00非機(jī)動車不得上橋”，落款為該市公安局B.某區(qū)公安局對違反規(guī)定駕駛?cè)肆θ嗆嚿洗髽虻娜藛T處以50元的罰款C.某縣勞動局規(guī)定，本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)與職工之間的勞動合同應(yīng)報經(jīng)本局鑒證D.某縣勞動局對本轄區(qū)內(nèi)某企業(yè)與其員工間的勞動合同予以鑒證單選題30、以下屬于反映企業(yè)經(jīng)營結(jié)果的是()A.資產(chǎn)B.利潤C(jī).負(fù)債D.所有者權(quán)益答案：A想象競合犯指的是

20、犯罪人一行為同時觸犯刑法上兩個以上罪名，該案中賈某只有一個開槍行為。繼續(xù)犯是指行為從著手實(shí)行到由于某種原因終止以前一直處于持續(xù)狀態(tài)的犯罪，本案是瞬時完成，不存在持續(xù)狀態(tài)。連續(xù)犯是指基于同一犯罪故意，連續(xù)實(shí)施性質(zhì)相同的數(shù)個行為，觸犯同一罪名的犯罪。牽連犯是指犯罪的手段行為或結(jié)果行為，與目的行為或原因行為分別觸犯不同罪名的犯罪。牽連犯一般也要求有數(shù)個行為。答案：C暫無解析答案：C,D考點(diǎn)普通共同訴訟和代表人訴訟解析民事訴訟法第53條：“當(dāng)事人一方或者雙方為二人以上，其訴訟標(biāo)的是共同的，或者訴訟標(biāo)的是同一種類、人民法院認(rèn)為可以合并審理并經(jīng)當(dāng)事人同意的，為共同訴訟。共同訴訟的豈方當(dāng)事人對訴訟標(biāo)的有共同

21、權(quán)利義務(wù)的，其中一人的訴訟行為經(jīng)其他共同訴訟人承認(rèn)，對其他共同訴訟人發(fā)生效力；討訴訟標(biāo)的沒有共同權(quán)利義務(wù)的，其中一人的訴訟行為對其他共同訴訟人不發(fā)生效力：”依此，題中情形屬于普通共同訴訟，因而A項(xiàng)錯誤，而C項(xiàng)正確。第54條：“當(dāng)事人一方人數(shù)眾多的共同訴訟，可以由當(dāng)事人推選代表人進(jìn)行訴訟、代表人的訴訟行為對其所代表的當(dāng)事人發(fā)生效力，但代表人變更放棄訴訟請求或者承認(rèn)對方當(dāng)事人的訴訟請求，進(jìn)行和解，必須經(jīng)被代表的當(dāng)事人同意，”依此，B項(xiàng)錯誤。民訴意見第62條：“民事訴訟法第五十四條和第五十五條規(guī)定的代表人為二至五人，每位代表人可以委托一至二人作為訴訟代理人?！币来耍珼項(xiàng)正確。4-答案：A,B,C解析

22、：勞動合同法第37條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！币虼吮绢}中吳某解除勞動合同的行為是違法的。勞動合同法第90條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！边`反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法第4條規(guī)定：“勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失：（一）用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用；（二）用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理；（三）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的

23、直接經(jīng)濟(jì)損失；（四）勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用。”因此，吳某應(yīng)該賠償單位200元行政管理費(fèi)用、1萬元培訓(xùn)費(fèi)用、2萬元直接經(jīng)濟(jì)損失。因此本題應(yīng)選ABC.注意：本題出在勞動而合同法頒布之前，原解析是以勞動法第102條和違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法第4條為依據(jù)。答案：B解析根據(jù)新準(zhǔn)則的規(guī)定，非同一控制下的企業(yè)合并，購買方應(yīng)在購買日按企業(yè)會計準(zhǔn)則第20號一一企業(yè)合并確定的合并成本作為長期股權(quán)投資的初始投資成本。合并成本即公允價值，是購買方在購買日對作為企業(yè)合并對價付出的資產(chǎn)、發(fā)生或承擔(dān)的負(fù)債的公允價值。答案：C考核要點(diǎn)一些重點(diǎn)數(shù)據(jù)。答案：從內(nèi)部環(huán)境看：暫無解析答案：C考核要點(diǎn)一些重點(diǎn)數(shù)據(jù)。答案：C考

24、核要點(diǎn)一些重點(diǎn)數(shù)據(jù)。10-答案：C考核要點(diǎn)一些重點(diǎn)數(shù)據(jù)。答案：（1）張某可以擔(dān)任公司董事。根據(jù)規(guī)定，擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員。本題張某不是被吊銷營業(yè)執(zhí)照企業(yè)的法定代表人，所以其具有擔(dān)任董事的任職資格。暫無解析答案：D根據(jù)期貨公司管理辦法第六十七條規(guī)定，有關(guān)開戶、變更、銷戶的客戶資料檔案應(yīng)當(dāng)自期貨經(jīng)紀(jì)合同終止之日起至少保存20年;交易指令記錄、交易結(jié)算記錄、錯單記錄、客戶投訴檔案以及其他業(yè)務(wù)記錄應(yīng)當(dāng)至少保存20年。13-答案：D解析以合并財務(wù)報表為基礎(chǔ)的每股收益

25、，分子是母公司普通股股東享有當(dāng)期合并凈利潤部分，即扣減少數(shù)股東損益；計算稀釋每股收益時該股份期權(quán)應(yīng)假設(shè)于發(fā)行日或當(dāng)期期初轉(zhuǎn)換為普通股；新發(fā)行的普通股應(yīng)當(dāng)自增發(fā)日（即4月1日）起計入發(fā)行在外普通股股數(shù)。答案：D解析稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁分為前轉(zhuǎn)、后轉(zhuǎn)、混轉(zhuǎn)、消轉(zhuǎn)、旁轉(zhuǎn)和稅收資本化幾種形式。其中，稅收資本化是指生產(chǎn)要素購買者將所購買的生產(chǎn)要素未來應(yīng)當(dāng)繳納的稅款，通過從購入價格中預(yù)先扣除（壓低生產(chǎn)要素購買價格）的方法，把稅收負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)嫁給生產(chǎn)要素的出售者。因此，正確答案為D。15-答案：A【真題解析】本題考察不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有：勞動者提出解除勞動合同動議并與用人單位協(xié)商一致而解除勞動

26、合同；在用人單位無過錯時勞動者行使預(yù)告辭職權(quán)而單方解除勞動合同；用人單位因勞動者有過失而單方即時解除勞動合同。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，因勞動者不同意續(xù)訂固定期限勞動合同而導(dǎo)致勞動合同終止。因勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，勞動者死亡，被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤而導(dǎo)致勞動合同終止。地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼的公益性崗位的勞動合同的解除或終止。答案為A。16-答案：A,B,D證券業(yè)從業(yè)人員需要具備證券從業(yè)資格，監(jiān)管部門對證券公司董事、監(jiān)事和高級管理人員的任職資格實(shí)行核準(zhǔn)制，對從事保薦業(yè)務(wù)的保薦代

27、表人實(shí)行注冊制，對一般從業(yè)人員，授權(quán)中國證券業(yè)協(xié)會管理。17-答案：A,B,D解析反映經(jīng)營成果的會計要素是收入、費(fèi)用和利潤。18-答案：A解析稅收收入的分配按照中央和地方的特定比例或約定的方式進(jìn)行收入劃分的稅種為中央地方共享稅。增值稅（中央分享75%，地方分享25%）、資源稅（海洋石油資源稅收入劃歸中央，其他資源稅收入劃歸地方）；對證券；股票交易的印花稅（中央分享96%，地方分享4%）都屬于該稅種。19-答案：A想象競合犯指的是犯罪人一行為同時觸犯刑法上兩個以上罪名，該案中賈某只有一個開槍行為。繼續(xù)犯是指行為從著手實(shí)行到由于某種原因終止以前一直處于持續(xù)狀態(tài)的犯罪，本案是瞬時完成，不存在持續(xù)狀態(tài)

28、。連續(xù)犯是指基于同一犯罪故意，連續(xù)實(shí)施性質(zhì)相同的數(shù)個行為，觸犯同一罪名的犯罪。牽連犯是指犯罪的手段行為或結(jié)果行為，與目的行為或原因行為分別觸犯不同罪名的犯罪。牽連犯一般也要求有數(shù)個行為。20-答案：C考核要點(diǎn)一些重點(diǎn)數(shù)據(jù)。21-答案：B暫無解析22-答案：B,C,D考點(diǎn)訴前財產(chǎn)保全 TOC o 1-5 h z 23-答案：C考核要點(diǎn)一些重點(diǎn)數(shù)據(jù)。24-答案：C暫無解析25-答案：B考點(diǎn)公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的消極任職資格解析公司法第217條第（1）項(xiàng)規(guī)定：“高級管理人員，是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員?！惫痉ǖ?47條規(guī)定：“有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員：（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（二）因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；（三）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的