經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)范例(二)

1、崗位名稱卷煙營(yíng)銷中心經(jīng)理崗位編號(hào)BJ-DQJG-16.1所在部門(mén)卷煙營(yíng)銷中心薪酬類型直接上級(jí)地區(qū)局（公司）分管副經(jīng)理間接上級(jí)局長(zhǎng)（經(jīng)理）直接卜級(jí)副經(jīng)理所轄人數(shù)2本職工作概述：貫徹執(zhí)行國(guó)家煙草專賣法等相關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度，組織健全營(yíng)銷管理部門(mén)的各項(xiàng)管理制度，擬定部門(mén)工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心的全面工作的開(kāi)展；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全地區(qū)卷煙銷售部門(mén)內(nèi)部的管理工作；負(fù)責(zé)全地區(qū)卷煙營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)；完成卷煙的購(gòu)進(jìn)和銷售計(jì)劃。畢節(jié)地區(qū)煙草專賣局（公司）崗位說(shuō)明書(shū)卷煙營(yíng)銷中心經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)工作描述:職責(zé)職責(zé)內(nèi)容：貫徹執(zhí)行國(guó)家煙草專賣法等相關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度，組織健全營(yíng)銷管理部門(mén)的各項(xiàng)管理制度，擬定部門(mén)工作計(jì)劃職責(zé)表述：貫徹執(zhí)

2、行煙草專賣法，指導(dǎo)、督促各部擬定部門(mén)月度、年度工作計(jì)劃，擬定各項(xiàng)管理制度、完善業(yè)務(wù)流程。占所用工作的比重：15%工作內(nèi)容1、貫徹執(zhí)行國(guó)家煙草專賣法并開(kāi)展培訓(xùn)，確保規(guī)范經(jīng)營(yíng)；2、指導(dǎo)、督促各部門(mén)擬定部門(mén)工作計(jì)劃；3、擬定各項(xiàng)管理制度、完善業(yè)務(wù)流程。工作聯(lián)系關(guān)聯(lián)單位1、營(yíng)銷中心各部門(mén)發(fā)生頻率1、經(jīng)常職責(zé)職責(zé)內(nèi)容：組織簽訂購(gòu)銷合同，督促合同的履行落實(shí)，擬定貨源投放方案職責(zé)表述：組織市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)，擬定卷煙購(gòu)銷計(jì)劃，組織簽訂、落實(shí)合同管理，組織制定工業(yè)企業(yè)服務(wù)與管理策略并實(shí)施，組織實(shí)施貨源投放及公開(kāi)辦法。占所用工作的比重：15%工作內(nèi)容1、組織市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)，擬定卷煙購(gòu)銷計(jì)劃，提交分管領(lǐng)導(dǎo)審定；2、組織簽

3、訂、落實(shí)合同管理；3、組織制定工業(yè)企業(yè)服務(wù)與管理策略并實(shí)施；4、組織實(shí)施貨源投放及公開(kāi)辦法。工作聯(lián)系關(guān)聯(lián)單位1、地局（公司）黨委及各職能部門(mén)2、各工業(yè)企業(yè)發(fā)生頻率1、經(jīng)常2、經(jīng)常職責(zé)職責(zé)內(nèi)容：組織擬定客戶關(guān)系管理方案，并督促實(shí)施職責(zé)表述：組織市場(chǎng)調(diào)研，了解零售客戶需求，制定相應(yīng)客戶關(guān)系管理方案。占所用工作的比重：15%工作內(nèi)容1、組織市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)區(qū)域環(huán)境、消費(fèi)水平、品牌結(jié)構(gòu)需求進(jìn)行分析，找出差異性；G中國(guó)煙苒aeivhhgxs畢節(jié)地區(qū)煙草專賣局（公司）崗位說(shuō)明書(shū)2、組織制定客戶關(guān)系管理和服務(wù)方案、合理定量管理辦法等管理方案，組織卷煙明碼標(biāo)價(jià)及客戶滿意度調(diào)查工作；3、指導(dǎo)、督促各部開(kāi)展客戶關(guān)系管

4、理工作。工作聯(lián)系關(guān)聯(lián)單位1、各卷煙營(yíng)銷部2、市場(chǎng)部3、地局（公司）相關(guān)部門(mén)發(fā)生頻率1、經(jīng)常2、經(jīng)常3、有時(shí)職責(zé)四職責(zé)內(nèi)容：組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、進(jìn)行市場(chǎng)需求分析與預(yù)測(cè)職責(zé)表述：了解市場(chǎng)需求狀況，對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、匯總，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研。占所用工作的比重：10%工作內(nèi)容1、組織人員走訪市場(chǎng)、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、了解、掌握市場(chǎng)需求、客戶需求；2、組織人員對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、匯總，提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作營(yíng)銷決策的依據(jù)；3、組織相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人和人員討論研究市場(chǎng)、分析市場(chǎng)需求，做出預(yù)測(cè)；4、組織收集各部門(mén)對(duì)信息系統(tǒng)操作的相關(guān)需求并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決。工作聯(lián)系關(guān)聯(lián)單位1、各卷煙營(yíng)銷部2、訂單部3、米供部發(fā)生頻率1、經(jīng)常2、經(jīng)常

5、3、經(jīng)常職責(zé)五職責(zé)內(nèi)容：組織開(kāi)展品牌培育工作，擬定品牌培育.方案職責(zé)表述：開(kāi)展品牌培育工作，指導(dǎo)開(kāi)展品牌的維護(hù)工作。占所用工作的比重：15%工作內(nèi)容1、開(kāi)展品牌培育工作；2、指導(dǎo)開(kāi)展品牌的維護(hù)服務(wù)工作；3、組織實(shí)施品類管理工作。工作聯(lián)系關(guān)聯(lián)單位1、采供部2、品牌部發(fā)生頻率1、經(jīng)常2、經(jīng)常職責(zé)六職責(zé)內(nèi)容：建立健全營(yíng)銷管理督察考評(píng)體系職責(zé)表述：組織完善營(yíng)銷管理部門(mén)督察考評(píng)實(shí)施細(xì)則并組織執(zhí)行本部督察考評(píng)工作，擬定及安排本部門(mén)年、月督察計(jì)劃。占所用工作的比重：10%工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)年、月督察計(jì)劃的審核并組織實(shí)施；2、組織完善營(yíng)銷管理部門(mén)督察考評(píng)實(shí)施細(xì)則并組織執(zhí)行本部督察考評(píng)工作；3、各項(xiàng)內(nèi)控制度的建立

6、和完善。工作聯(lián)系關(guān)聯(lián)單位1、督察中心發(fā)生頻率1、經(jīng)常職職責(zé)內(nèi)容：組織實(shí)施營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施預(yù)算管理、職工績(jī)效考核中國(guó)煙茸a“Id11ITRWITS責(zé)七職責(zé)表述：樹(shù)立營(yíng)銷服務(wù)宗旨，建立崗位工作理念，梳理工作流程，細(xì)化部門(mén)激勵(lì)機(jī)制，開(kāi)展政治思想及教育培訓(xùn)工作。占所用工作的比重：10%工作內(nèi)容1、建立崗位工作理念，梳理工作流程，組織制定員工關(guān)系管理辦法；2、細(xì)化部門(mén)激勵(lì)機(jī)制，組織實(shí)施績(jī)效考核工作；3、組織編制并實(shí)施相關(guān)預(yù)算管理；4、組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政治思想及教育培訓(xùn)工作。工作聯(lián)系關(guān)聯(lián)單位1、公司人勞科2、公司財(cái)務(wù)科3、政工科發(fā)生頻率1、有時(shí)2、有時(shí)4、有時(shí)職責(zé)八職責(zé)內(nèi)容：負(fù)責(zé)本部安全、維穩(wěn)

7、工作職責(zé)表述：對(duì)本部員工進(jìn)行法律、法規(guī)、安全知識(shí)培訓(xùn)，簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)。占所用工作的比重：10%工作內(nèi)容1、部門(mén)維穩(wěn)工作；2、法律、法規(guī)、安全知識(shí)培訓(xùn)；3、安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)。工作聯(lián)系關(guān)聯(lián)單位1、安保科2、法規(guī)科發(fā)生頻率1、有時(shí)2、有時(shí)工作規(guī)范:職責(zé)權(quán)限1、職責(zé)程度獨(dú)立負(fù)責(zé)2、業(yè)務(wù)權(quán)限參與決策3、財(cái)務(wù)（部門(mén)資金調(diào)用）方面初次審批權(quán)4、對(duì)下屬的考核與獎(jiǎng)懲（資金分配）參與決策5、對(duì)下屬的任免建議6、對(duì)下屬的工作安排決策所遵規(guī)章勞動(dòng)、人事政策法規(guī)所受監(jiān)督局長(zhǎng)、經(jīng)理任職資格專業(yè)營(yíng)銷、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)專業(yè)資格認(rèn)證中級(jí)以職稱學(xué)歷本科及以上學(xué)歷政治面貌能力1、具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能正確行使職權(quán)，堅(jiān)持原則，依法辦事，勤政廉潔；2、有民主作風(fēng)，全局觀念，善于采納正確意見(jiàn)，團(tuán)結(jié)同志；3、具有組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督控制、培養(yǎng)卜屬和執(zhí)行能力；4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、系統(tǒng)規(guī)劃、資源整合和解決問(wèn)題的能力；5、具有較強(qiáng)的關(guān)系網(wǎng)建立和客戶關(guān)系維護(hù)能力；6、具有政策把握能力和良好的語(yǔ)言文字能力。知識(shí)1、熟悉馬列主義原理、黨的理論和政策知識(shí)；2、掌握黨和國(guó)家、國(guó)家煙草局、省煙草局有關(guān)大政方針政策；3、熟悉煙草行業(yè)和企業(yè)管理基本知識(shí)及相關(guān)法律、法規(guī)、政策；4、掌握常用計(jì)算機(jī)操作技