保安考勤管理制度范文工作制度

1、保安考勤管理制度范文一、目的為了進一步加強保安人員的日常管理，落實崗位責任，提高保安人員工作的積極性與責任感，特制定本規(guī)定。二、適用范圍公司所有保安人員三、考勤管理第一條 公司上班時間根據(jù)各部門相應工作安排和值班時間進行考勤。第二條 職員上下班須各考勤一次。因故未能正?？记诘?，須申明原因并經(jīng)部門負責人確認后報總經(jīng)理辦公室備案，否則，按曠工處理。第三條 職員不得要求他人代為刷卡，或替他人刷卡。每發(fā)現(xiàn)一次，各罰款100元，并通報批評。遲到一次罰款10元，遲到超過1個小時按曠工處理，扣罰當時令工資，一月累計遲到6次以上多處100元罰款，并處記小過一次。早退處10元一次罰款，一月累計早退6次以上多處1

2、00元罰款并記小過一次。若因特殊情況需提早離崗，須得到總經(jīng)理批準，并到辦公室考勤注明原因，則不受處罰。第四條 公司規(guī)定，以下情況視為曠工：（一）無故缺勤一個小時以上，返回公司上班后一個工作日內(nèi)沒有到部門負責人處說明原因或原因未獲批準；（二）請假未獲批準即擅自不上班（包括續(xù)假未獲批準）視同無故缺勤；（三）以虛假理由請假獲批準而不上班的。第五條 一個月曠工兩次記小過一次，曠工五次記大過一次，連續(xù)曠工超過五天，或一年內(nèi)累計曠工超過十天，作過失性辭退處理，公司不負擔任何經(jīng)濟補償。第六條 因特殊情況需要請假半天至一天的，須先向部門負責人申請，需請假1-3天的直接向總經(jīng)理申請，說明原因和期限，并且理由必須

3、符合事實，若以續(xù)假理由請假的作200元罰款，并記小過一次。四、考評細則1. 保安人員每月的績效考核獎金定額為300元，績效考核總分定為20分，每扣1分等同于扣除績效獎金15元。2. 違反績效考評的相關條款，如果無法確認具體的責任人或班組，將按以下扣分標準扣除當班全體保安員的考核分或該廠區(qū)保安全體人員的考核分。3. 違反以下條款，每次扣1分。3.1上班時間閱讀書報、玩弄手機，情節(jié)輕微者；3.2形象儀表不合體者（執(zhí)勤時未按規(guī)定著保安制服、戴執(zhí)勤帽、扎武裝帶、佩戴領帶等）3.3執(zhí)勤時站姿或坐姿不端者；3.4下班前未將崗位衛(wèi)生清掃干凈者；3.5開會或培訓遲者（含請假者）；3.6執(zhí)勤時跟員工聊天者；3.

4、7沒有按規(guī)定報崗者；3.8帶班隊長未盡監(jiān)管職責，導致一個自然月內(nèi)，本隊隊員上班散漫的事件被上級領導檢舉二次，當班班長負監(jiān)管不到位的責任；3.9類似以上性質的其它情形。4. 違反以下條款，每次扣2分：4.1門禁管理不到位（私自放員工外出、違反考勤制度未按規(guī)定記錄、未按規(guī)定對外出車輛攜帶的物品進行檢查、員工未戴廠證進廠未按規(guī)定記錄等）；4.2本隊隊員發(fā)生巡邏簽到作弊或未按規(guī)定路線與時間巡查、上班睡覺等情形；非值班隊長本人檢舉，當班隊長按此條款處分；4.3開會或培訓未請假缺席者；4.4因檢查不到位，消防隱患未及時發(fā)現(xiàn)尚未造成事故者；4.5生產(chǎn)部門下班后，未在第一時間對所轄區(qū)域的水電管制進行檢查者；4

5、.6未經(jīng)批準，擅自找人頂班者；4.8上級交待的事項，執(zhí)行不到位或根本未執(zhí)行者；4.9接班遲到或擅離崗位交接班者；4.10值班時間戴耳塞聽音樂者；4.11類似以上性質的其它情形。5、違反以下條款，每次扣5分：5.1不服從領導安排，頂撞上司者；5.2巡邏簽到作弊或未按規(guī)定路線與時間巡查，一個自然月內(nèi)出現(xiàn)第二次（含二次）以上者，當班班長連帶處分；5.3公司發(fā)生盜竊事故損失在500元以上，1000元以下的，當班保安員全體扣分；5.4因檢查不到位，消防隱患未及時發(fā)現(xiàn)導致消防事故情節(jié)較輕者；5.5類似以上性質的其它情形。6. 違反以下條款，每次扣10分：6.1上班時間睡覺者（一個自然月內(nèi)出現(xiàn)二次以上予以開

6、除）；6.2臨近上班喝酒或上班時間喝酒者；6.3無正當理由，上班時間擅離崗位者；6.4公司發(fā)生盜竊事故，損失在1000元以上，3000元以內(nèi)的，當班保安員全體扣分；6.5保安巡查未及時發(fā)現(xiàn)消防安全隱患，導致發(fā)生消防安全事故，損失1000元以上，2000元以下的，當班保安員全體扣分；6.6保安副隊長未按規(guī)定要求檢查消防器材者；6.7類似以上性質的其它情形。7. 違反以下條款，每次扣20分：7.1公司發(fā)生嚴重偷竊案件，損失金額達3000元以上，當班保安員全體扣分；7.2因保安管理工作出現(xiàn)疏忽，導致發(fā)生重大消防事故，損失金額達3000元以上，當班保安員全體扣分；7.3遇到突發(fā)事件或緊急情況，臨陣逃脫或坐視不管者；7.4發(fā)現(xiàn)異常情況，隱瞞不報，故意包庇者，導致公司財產(chǎn)損失者（嚴重者開除）；7.5其他因個人工作疏忽而造成的嚴