X市貫徹實(shí)施（中華人民共和國公務(wù)員法）工作方案

1、第 頁X市貫徹實(shí)施（中華人民共和國公務(wù)員法）工作方案 X市貫徹實(shí)施中華人民共和國公務(wù)員法工作方案 為認(rèn)真貫徹實(shí)施中華人民共和國公務(wù)員法(以下簡稱公務(wù)員法),根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法實(shí)施方案及相關(guān)配套政策法規(guī),按照省實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議精神,浙江省貫徹實(shí)施中華人民共和國公務(wù)員法工作方案的要求,結(jié)合我市實(shí)際,現(xiàn)制定XX市 貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作方案， 一、指導(dǎo)思想和目標(biāo) 公務(wù)員法的實(shí)施工作,要以鄧小平理論和”三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持依法辦事,實(shí)事求是,維護(hù)穩(wěn)定的原則,統(tǒng)籌規(guī)劃,突出重點(diǎn),明確政策,穩(wěn)步推進(jìn).逐步理順公務(wù)員管理體制,完善內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制,推進(jìn)公務(wù)員管理的科學(xué)化,民主化,法制化進(jìn)程;

2、完善公務(wù)員隊(duì)伍正常的新陳代謝機(jī)制,競爭擇優(yōu)機(jī)制,權(quán)益保障機(jī)制,監(jiān)督約束機(jī)制，增強(qiáng)機(jī)關(guān)的生機(jī)和活力;調(diào)整和優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)依法管理，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),提高機(jī)關(guān)效能,努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定,業(yè)務(wù)精湛,作 風(fēng)過硬,人民滿意的公務(wù)員隊(duì)伍， 二、實(shí)施范圍和對(duì)象根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,下列機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員列入公務(wù)員范圍,且人事關(guān)系必須在下列機(jī)關(guān)中: 1,中國*各級(jí)機(jī)關(guān); 2,各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)機(jī)關(guān); 3,各級(jí)行政機(jī)關(guān); 4,中國人民政治協(xié)商會(huì)議各級(jí)委員會(huì)機(jī)關(guān); 5,各級(jí)審判機(jī)關(guān); 6,各級(jí)檢察機(jī)關(guān); 7,各民主黨派和工商聯(lián)的各級(jí)機(jī)關(guān).人民團(tuán)體,群眾團(tuán)體按*，省另行規(guī)定列入?yún)⒄展珓?wù)員

3、法管理范圍;法律,法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位,經(jīng)批準(zhǔn)后列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理范圍. 三,實(shí)施內(nèi)容和重點(diǎn) 根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定,從2022年1月1日起,列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的機(jī)關(guān),要按照公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)的規(guī)定,全面實(shí)施公務(wù) 員各項(xiàng)管理制度， 1,做好公務(wù)員登記工作.按照*公務(wù)員登記實(shí)施辦法和浙江省關(guān)于組織實(shí)施公務(wù)員登記工作的意見，XX市關(guān)于組織實(shí)施公務(wù)員登記工作的意見(見附件),對(duì)各類機(jī)關(guān)在編在職人員做好登記工作， 2,確定公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別.按照*公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定，綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法和其他有關(guān)文件規(guī)定,在核定的編制和職數(shù)限額內(nèi)合理設(shè)置職位,確定公務(wù)員的

4、職務(wù)與級(jí)別.加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置與管理,按規(guī)定確定非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置比例,規(guī)范公務(wù)員職務(wù)名稱.在*和省有關(guān)專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理規(guī)定出臺(tái)前,各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員統(tǒng)一 按綜合管理類進(jìn)行管理. 3,進(jìn)行工資套改.工資制度改革是貫徹實(shí)施公務(wù)員法的一項(xiàng)重要內(nèi)容,要在公務(wù)員登記,職務(wù)與級(jí)別確定后,按照公務(wù)員工資制度改革的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工資套改.具體工作待*和省文件下發(fā)后統(tǒng)一部 署. 4,做好參照公務(wù)員法管理工作.參照公務(wù)員法管理工作是公務(wù)員法實(shí)施工作的重要組成部分.要按照*參照中華人民共和國公務(wù)員法管理的單位審批辦法及省有關(guān)規(guī)定,做好審批的相關(guān)工作.對(duì)人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)參照公務(wù)員法管理

5、工作,按*和省另行規(guī)定執(zhí)行;對(duì)公務(wù)員法實(shí)施前已批準(zhǔn)為參照,依照國家公務(wù)員暫行條例管理的事業(yè)單位要重新予以審批;對(duì)法律,法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能,尚未審批為參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位,要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定審批.經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行參照公務(wù)員法管理的單位,要認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員法及其配套政策法規(guī),不再實(shí)行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù),工 資,獎(jiǎng)金等人事管理制度. 5,逐步建立和完善公務(wù)員管理法規(guī)體系.配套法規(guī)建設(shè)是實(shí)施公務(wù)員法的重要保證,要按照*和省提出的用3到5年的時(shí)間逐步實(shí)現(xiàn)公務(wù)員管理的規(guī)范化,法制化的要求,遵循法制統(tǒng)一的原則,及時(shí)做好與*和省出臺(tái)的單項(xiàng)政策法規(guī)的銜接工作.對(duì)現(xiàn)行政策法規(guī)要 進(jìn)行一次全面清理,視情

6、修改或廢止， 四,工作要求 公務(wù)員法的實(shí)施工作,要按照黨*,國務(wù)院和省委,省政府的 統(tǒng)一部署,精心組織,合理安排,穩(wěn)步推進(jìn) 1,加強(qiáng)組織協(xié)調(diào).各級(jí)黨委,政府要建立實(shí)施公務(wù)員法工作機(jī)構(gòu). 各級(jí)組織,人事部門要深入開展調(diào)查研究,擬制具體的實(shí)施方案,并于 正式實(shí)施前報(bào)上一級(jí)公務(wù)員主管部門備案.適時(shí)組織公務(wù)員管理工作 業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn),積極做好相關(guān)人員的思想政治工作. 2,嚴(yán)密組織實(shí)施.要按照中華人民共和國公務(wù)員法實(shí)施方案，浙江省貫徹實(shí)施中華人民共和國公務(wù)員法工作方案的規(guī)定和要求,重點(diǎn)做好實(shí)施公務(wù)員法范圍對(duì)象的界定,公務(wù)員登記,公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的確定,規(guī)范非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置,工資套改等工作,原則上在2022年底前基本完成.公務(wù)員登記工作,省,市,縣(市,區(qū)),鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)同步進(jìn)行,2022年8月底前完成.各地各部門在實(shí)施中遇到的 重要問題,要及時(shí)向市公務(wù)員主管部門報(bào)告. 3,加強(qiáng)監(jiān)督檢查.各級(jí)組織,人事部門要加強(qiáng)對(duì)實(shí)施工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,嚴(yán)明紀(jì)律,維護(hù)法律法規(guī)的嚴(yán)肅性.要把是否按照*和省規(guī)定的范圍,對(duì)象,條件和程序進(jìn)行公務(wù)員登記,是否按規(guī)定確定公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別,是否嚴(yán)格執(zhí)行工資福利制度,是否嚴(yán)格執(zhí)行*和省參照公務(wù)員法管理的審批權(quán)限和程序,以及對(duì)違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)的人員是否及時(shí)予以清退,是否