范文能源管理體系手冊

1、能源管理體系手冊文件編號：WFSY/NYSC-A-2017編制：能源管理體系建設(shè)工作組審核：王丙軍批準(zhǔn)：時(shí)軍2017-06-06發(fā)布2017-06-06實(shí)施目錄公司概況發(fā)布令管理者代表任命書能源方針公司能源管理體系組織機(jī)構(gòu)圖公司能源管理體系職能分配表1范圍2規(guī)范性引用文件3術(shù)語和定義4能源管理體系要求總要求管理職責(zé)最高管理者管理者代表能源方針策劃總則法律法規(guī)及其他要求能源評審能源基準(zhǔn)能源績效參數(shù)能源目標(biāo)、能源指標(biāo)和能源管理實(shí)施方案實(shí)施與運(yùn)行總則能力、培訓(xùn)和意識信息交流文件文件要求文件控制程序運(yùn)行控制設(shè)計(jì)能源服務(wù)、產(chǎn)品、設(shè)備和能源采購檢查監(jiān)視、測量與分析合規(guī)性評價(jià)能源管理體系的內(nèi)部審核不符合、糾

2、正、糾正措施和預(yù)防措施記錄控制管理評審總則管理評審的輸入管理評審的輸出附錄一：能源網(wǎng)絡(luò)圖附錄二：提純生產(chǎn)工藝流程圖公司概況濰坊三益新能源科技有限公司成立于2014年，是北京三益能源環(huán)保發(fā)展股份有限公司的全資子公司，是昌樂縣重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目，公司主要負(fù)責(zé)山東區(qū)域生物質(zhì)天然氣等新能源項(xiàng)目的咨詢、投資、開發(fā)、建設(shè)及運(yùn)營。目前在建的英軒實(shí)業(yè)15萬立方/天沼氣提純項(xiàng)目，公司目前與昌樂泰達(dá)燃?xì)庥邢薰尽⒉龢沸聤W燃?xì)夤窘⒑献麝P(guān)系，產(chǎn)品氣直接輸送對方公司天然氣管網(wǎng)，可用于供應(yīng)城市管道燃?xì)狻Ａ硪徊糠之a(chǎn)品氣經(jīng)CN型給周邊車用壓縮天然氣及工商業(yè)燃料，有效緩解昌樂縣“煤改氣”工作供氣緊張壓力，。英軒實(shí)業(yè)沼氣提純項(xiàng)

3、目主要利用英軒實(shí)業(yè)污水站產(chǎn)生的沼氣為原料，經(jīng)過脫水、脫硫、脫碳等技術(shù)手段制成符合國家標(biāo)準(zhǔn)的生物質(zhì)天然氣。生物質(zhì)天然氣是資源綜合利用產(chǎn)品，是安全清潔的新能源，有利于減少石化能源的消耗，減少二氧化碳等溫室氣體的排放，已列入國家“十三五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。該項(xiàng)目符合國家可再生能源、循環(huán)經(jīng)濟(jì)和清潔生產(chǎn)的要求，遵循國家能源產(chǎn)業(yè)政策，具有良好的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效益。發(fā)布令為建立健全濰坊三益新能源科技有限公司能源管理體系，使公司采用系統(tǒng)的方法來實(shí)現(xiàn)能源績效目標(biāo)，包括能源利用效率和能源使用消耗狀況的持續(xù)改進(jìn)。按照GB/T233312012能源管理體系要求標(biāo)準(zhǔn)的要求及有關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合本公司實(shí)際情況，

4、建立了公司能源管理體系文件，編制了能源管理手冊和能源管理相關(guān)制度，現(xiàn)予以發(fā)布實(shí)施。能源管理手冊對公司能源管理體系做了具體描述，是指導(dǎo)公司能源管理活動(dòng)的綱領(lǐng)性文件和行動(dòng)準(zhǔn)則，公司所有員工務(wù)必熟悉能源管理手冊、能源管理相關(guān)制度的要求，樹立節(jié)能意識，將有關(guān)要求貫穿于各自崗位的實(shí)際工作中，為公司能源管理體系的有效運(yùn)行奠定基礎(chǔ)，從而滿足相關(guān)方的要求、滿足公司降本增效的要求。能源管理手冊自2017年06月06日起實(shí)施。濰坊三益新能源科技有限公司2017年06月06日管理者代表任命書各部門：為了更好地推動(dòng)能源管理體系工作的開展，經(jīng)研究決定，任命路強(qiáng)同志為公司能源管理體系管理者代表，全面對能源管理體系的建立、

5、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)控，其具體職責(zé)和權(quán)限如下：確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系；指定相關(guān)人員，并由相應(yīng)的管理層授權(quán)，共同開展能源管理活動(dòng)；向最高管理者報(bào)告能源績效；向最高管理者報(bào)告能源管理體系績效；確保策劃有效的能源管理活動(dòng)，以落實(shí)能源方針；在組織內(nèi)部明確規(guī)定和傳達(dá)能源管理相關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，以有效推動(dòng)能源管理；制定能夠確保能源管理體系有效控制和運(yùn)行的準(zhǔn)則和方法；提高全員對能源方針、能源目標(biāo)的認(rèn)識。簽發(fā)人：王丙軍2017年06月06日能源方針能源方針是濰坊三益新能源科技有限公司能源管理工作的行動(dòng)綱領(lǐng),體現(xiàn)了公司在能源管理方面的定位、努力方向和應(yīng)當(dāng)履行的社會責(zé)

6、任，是公司實(shí)施、改進(jìn)和評價(jià)能源管理體系的基礎(chǔ)。公司為了完成總體生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，更好地控制與管理公司生產(chǎn)過程、各類工作活動(dòng)和服務(wù)的能源消耗，達(dá)到提高能源利用效率、降本增效的目的，制定以下能源方針：合理調(diào)度，優(yōu)化運(yùn)行，節(jié)能節(jié)水、降本增效公司將節(jié)能降耗和效益最大化作為核心目標(biāo)，堅(jiān)持低能耗、低排放、循環(huán)利用的可持續(xù)發(fā)展理念，從長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度全面規(guī)劃和實(shí)施節(jié)能減排，通過管理提升、技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方式使公司的總體能耗持續(xù)合理地下降，不斷提高節(jié)能減排和循環(huán)經(jīng)濟(jì)的綜合效益。樹立遵紀(jì)守法、能耗標(biāo)桿的良好社會形象，努力將濰坊三益建設(shè)成為國內(nèi)一流的生物質(zhì)然氣企業(yè)，為促進(jìn)企業(yè)與地方經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

7、公司能源管理體系組織機(jī)構(gòu)圖公司能源管理體系職能分配表職能部門體案要、求管理層總經(jīng)理工作部人力資源部安全監(jiān)察部財(cái)務(wù)部設(shè)備部設(shè)備檢修部脫水專業(yè)脫硫?qū)I(yè)脫碳專業(yè)供氣專業(yè)4.能源管理體系要求VVVVVVVV總要求VVVVVVVV管理職責(zé)VVVVVVVV4.2.1最高管理者VVVVVVVV4.2.2管理者代表VVVVVVVV.能源方針VVVVVVVV4.4.1總則VVVVVVVV4.4.2法律法規(guī)或其他要求VVVVVVVVV4.4.3能源評審VVVVVVVVV4.4.4能源基準(zhǔn)VVVVVVVVV4.4.5能源績效參數(shù)VVVVVVVVV4.4.6能源目標(biāo)、能源指標(biāo)與能源管理實(shí)施方案VVVVVVVVV4.5

8、.1總則VVVVVVVVV管總?cè)税藏?cái)體系要求理層經(jīng)理工作部力資源部全監(jiān)察部務(wù)部脫水專業(yè)脫硫?qū)I(yè)脫碳專業(yè)供氣專業(yè)設(shè)備檢修部4.5.2能力、培訓(xùn)和意識VVVVVVVV4.5.3信息交流VVVVVVVVV4.5.4文件VVVVVVVVV4.5.4.1文件要求VVVVVVVVV4.5.4.2文件控制VVVVVVVVV4.5.5運(yùn)行控制VVVV4.5.6設(shè)計(jì)VVVVV4.5.7能源服務(wù)、產(chǎn)品、設(shè)備和能源采購VVVVVVVVV4.6.1監(jiān)視、測量與分析VVVV4.6.2合規(guī)性評價(jià)VVVVVVVVV4.6.3內(nèi)部審核VVVVVVVVV4.6.4不符合、糾正、糾正措施和預(yù)防措施VVVVVVVVV4.6.5記錄

9、控制VVVVVVVVV管理評審VVVVVVVV說明：歸口部門，“實(shí)施或配合部門范圍能源管理體系覆蓋范圍沼氣凈化、提純及與之相關(guān)的生產(chǎn)輔助系統(tǒng)和生產(chǎn)附屬系統(tǒng)的煤電、水的能源管理活動(dòng)。地理位置：濰坊市昌樂縣昌盛街1567號覆蓋的部門和單位（見能源管理體系組織結(jié)構(gòu)圖）本手冊依據(jù)GB/T233312012能源管理體系要求編寫，規(guī)定了公司的能源管理體系。本手冊規(guī)定了公司能源管理體系所需活動(dòng)和服務(wù)的管理，提出了建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性的總要求，明確了能源管理體系文件的范圍、管理手冊、程序文件及對文件和記錄控制的要求。規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本文件的引用而成為本文件的條款。凡是標(biāo)注

10、日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版本均不適用于本文件；凡是未標(biāo)注日期的引用文件，其最新版本適用于本文件。GB/T23331-2012能源管理體系要求GB/T29456-2012能源管理體系實(shí)施指南術(shù)語與定義本手冊采用GB/T23331能源管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語、GB/T29456能源管理體系實(shí)施指南中的有關(guān)術(shù)語和定義。能源：電、壓縮空氣以及其他類似介質(zhì)。能源消耗：使用能源的量。能源方針：最高管理者發(fā)布的有關(guān)能源績效的宗旨和方向。能源目標(biāo)：公司所要實(shí)現(xiàn)的降低能源消耗、提高能源利用效率的總體要求。能源指標(biāo)：為滿足組織的能源方針而設(shè)定、與改進(jìn)能源績效相關(guān)的、明確的預(yù)期結(jié)果或成

11、效。能源管理體系：用于建立能源方針、能源目標(biāo)、過程和程序以實(shí)現(xiàn)能源績效的一系列相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素的集合。能源使用：用使用能源的方式和種類。如壓縮、照明、輸送、加工線等。主要能源使用：在能源消耗中占有較大比例或在能源績效改進(jìn)方面有較大潛力的能源使用。能源基準(zhǔn)：用作比較能源績效的定量參考依據(jù)。能源績效：與能源效率、能源使用和能源消耗相關(guān)的、可測量的結(jié)果。能源績效參數(shù)：由組織確定，可量化能源績效的數(shù)值或量度。能源效率：輸出的能源、產(chǎn)品、服務(wù)或績效，與輸入的能源之比或其他數(shù)量關(guān)系。能源評審：基于數(shù)據(jù)和其他信息，確定組織的能源績效水平，識別改進(jìn)的機(jī)會的工作。綜合能耗：用能單位在統(tǒng)計(jì)報(bào)告期內(nèi)實(shí)際消耗

12、的各種能源實(shí)物量，按規(guī)定的計(jì)算方法和單位分別折算后的總和。能源審計(jì)：系統(tǒng)化、文件化地獲取能耗、能源和能效方面的證據(jù)，對其進(jìn)行客觀評價(jià)，并確定指定標(biāo)準(zhǔn)的完成范圍，同時(shí)對改善能源績效的措施進(jìn)行識別和提出建議。企業(yè)能量平衡：以企業(yè)（或企業(yè)內(nèi)部的獨(dú)立用能單元）為對象，對輸入的全部能量與輸出的全部能量在數(shù)量上的平衡關(guān)系的研究，也包括對企業(yè)能源在購入存儲、加工轉(zhuǎn)換、輸送分配、終端使用各環(huán)節(jié)與回收利用和外供各能源的數(shù)量關(guān)系進(jìn)行的考察，定量分析企業(yè)的用能情況。能源管理體系要求總要求公司按照GB/T23331標(biāo)準(zhǔn)建立文件化的能源管理體系，通過有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系，以確保符合法律法規(guī)和其他要求，降低能源

13、消耗、提高能源利用效率。本手冊規(guī)定了公司能源管理體系所需活動(dòng)和服務(wù)的管理，提出了建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性的總要求，明確了能源管理體系文件的范圍、能源管理手冊（含程序文件）及對文件和記錄控制的要求。本手冊覆蓋的能源管理體系范圍和邊界為濰坊三益新能源科技有限公司的4沼氣鼓風(fēng)機(jī)、洗滌泵、脫硫塔、固液分離機(jī)、沼氣壓縮機(jī)、天然氣壓縮機(jī)、沼氣冷干機(jī)等主生產(chǎn)設(shè)備以及自控系統(tǒng)、變配電系統(tǒng)、循環(huán)冷卻水系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)等公用配套工程。主要生產(chǎn)系統(tǒng)、輔助生產(chǎn)系統(tǒng)和附屬生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行中的能源管理活動(dòng)。能源網(wǎng)絡(luò)圖對整個(gè)企業(yè)公司的能源購入貯存、加工轉(zhuǎn)換、輸送分配各環(huán)節(jié)的能源流轉(zhuǎn)情況進(jìn)行了圖示，詳見附件一能源

14、網(wǎng)絡(luò)圖。本手冊在滿足GB/T23331標(biāo)準(zhǔn)能源管理體系要求的前提下，注重節(jié)約的同時(shí)合理利用能源、提高能源效率，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)能源績效和能源管理體系的目的。管理職責(zé)最高管理者總經(jīng)理應(yīng)承諾支持能源管理體系，并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系的有效性，具體通過以下活動(dòng)予以落實(shí)：確立能源方針，并實(shí)踐和保持能源方針；任命管理者代表和批準(zhǔn)組建設(shè)備部管理；提供能源管理體系建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)所需要的資源(包括人力資源、專業(yè)節(jié)能、技術(shù)和財(cái)務(wù)資源等)，以達(dá)到能源績效目標(biāo)；確定能源管理體系的范圍和邊界；向全體員工傳達(dá)能源管理的重要性，使全體員工意識到節(jié)能的重要性，樹立節(jié)能意識；確保建立當(dāng)年度的能源目標(biāo)、指標(biāo)；確保所建立的

15、能源績效參數(shù)適用于本公司；在5年規(guī)劃中考慮能源績效問題；確保每年一次對能源管理的結(jié)果進(jìn)行評價(jià)和報(bào)告；h)實(shí)施管理評審。管理者代表總經(jīng)理應(yīng)指定具有相應(yīng)技術(shù)和能力的人擔(dān)任管理者代表，無論其是否具有其他方面的職責(zé)和權(quán)限，管理者代表在能源管理體系中的職責(zé)權(quán)限應(yīng)包括：確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系；指定相關(guān)人員，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，共同開展能源管理活動(dòng)；向總經(jīng)理報(bào)告能源績效；向總經(jīng)理報(bào)告能源管理體系績效；確保策劃有效的能源管理活動(dòng)，以落實(shí)能源方針；在公司內(nèi)部明確規(guī)定和傳達(dá)能源管理相關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，以有效推動(dòng)能源管理；制定能夠確保能源管理體系有效控制和運(yùn)行的準(zhǔn)則和方法，如作業(yè)指導(dǎo)書

16、、操作規(guī)程等；提高全員對能源方針、能源目標(biāo)的認(rèn)識。能源方針能源方針是闡述公司為持續(xù)改進(jìn)能源績效所作的承諾?？偨?jīng)理應(yīng)制定能源方針，并確保其滿足：a)適合于公司能源利用和消耗的性質(zhì)和規(guī)模；b)包括持續(xù)改進(jìn)能源績效的承諾；包含提供可獲得的信息和必需的資源的承諾，以確保實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)；d)包括組織遵守節(jié)能相關(guān)的法律法規(guī)及其他要求的承諾；為制定和評審能源目標(biāo)、指標(biāo)提供框架；支持高效產(chǎn)品和服務(wù)的采購，及改進(jìn)能源績效的改進(jìn)設(shè)計(jì)；形成文件，在內(nèi)部不同層面得到溝通、傳達(dá)；根據(jù)需要定期評審和更新。公司的能源管理方針：合理調(diào)度，優(yōu)化運(yùn)行，節(jié)能節(jié)水、降本增效公司將節(jié)能降耗和效益最大化作為核心目標(biāo)，堅(jiān)持低能耗、低排

17、放、循環(huán)利用的可持續(xù)發(fā)展理念，從長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度全面規(guī)劃和實(shí)施節(jié)能減排，通過管理提升、技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方式使公司總體能耗持續(xù)合理地下降，不斷提高節(jié)能減排和循環(huán)經(jīng)濟(jì)的綜合效益，最終達(dá)到并保持國際領(lǐng)先能耗水平。樹立遵紀(jì)守法、能耗標(biāo)桿的良好社會形象，努力將托電建設(shè)成為國際一流的火力發(fā)電企業(yè)，為保證首都北京安全用電、促進(jìn)企業(yè)與地方經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。策劃總則設(shè)備管理部負(fù)責(zé)能源管理體系的策劃工作，形成文件。策劃應(yīng)與能源方針保持一致，并保證持續(xù)改進(jìn)能源績效。公司的能源管理體系是按照PDCA的循環(huán)模式運(yùn)行的。策劃是組織建立、實(shí)施并保持能源管理體系，實(shí)現(xiàn)能源方針的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。策劃需包含對能源績

18、效有影響活動(dòng)的評審。包括與能源消耗相關(guān)的數(shù)據(jù)、組織機(jī)構(gòu)、管理現(xiàn)狀、工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行現(xiàn)狀、財(cái)務(wù)信息、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)量、天氣等對公司能源績效有影響因素的評審。策劃過程中所使用的工具和方法可包括：能源審計(jì)、能量平衡、標(biāo)桿比對、物料平衡、物流分析和設(shè)備能效測試等。策劃的輸入應(yīng)包括能源管理體系過程和用能環(huán)節(jié)的識別、能源利用情況和節(jié)能機(jī)會的識別和評價(jià)。策劃結(jié)果可包括：能源基準(zhǔn)、能源績效參數(shù)、能源管理的運(yùn)行準(zhǔn)則、能源目標(biāo)和指標(biāo)、能源管理實(shí)施方案、能源績效的監(jiān)測和考核方法等。法律法規(guī)及其他要求公司建立遵守與其能源使用、能源消耗及能源效率相關(guān)的法律法規(guī)及其他要求的機(jī)制。由設(shè)備部管理負(fù)責(zé)獲取并更新適用的國家、

19、地方法律法規(guī)，國家相關(guān)電力行業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提倡和淘汰的工藝設(shè)備相關(guān)文件及要求；各部門負(fù)責(zé)本專業(yè)范圍適用的能源相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求的獲取、評價(jià)，將情況匯總后報(bào)設(shè)備部管理。編制適用法律法規(guī)和其它要求清單。各部門負(fù)責(zé)識別獲取的法律法規(guī)及其他要求中適用、應(yīng)遵照執(zhí)行的內(nèi)容。并在管理承諾、能源方針、能源評審、能源基準(zhǔn)和能源績效參數(shù)、能源目標(biāo)和指標(biāo)、能源管理實(shí)施方案，能力培訓(xùn)、運(yùn)行控制、主要用能設(shè)備管理、能源采購、測量與分析、合規(guī)性評價(jià)、管理評審等活動(dòng)中加以應(yīng)用。收集獲取范圍包括：(a)國家法律：全國人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的規(guī)范性文件。例如中華人民共和國節(jié)約能源法、中華人民共和國可

20、再生能源法中華人民共和國循環(huán)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法等屬于節(jié)能的相關(guān)法律。(b)行政法規(guī)：國務(wù)院制定的有關(guān)條例、辦法、規(guī)定、細(xì)則等。例如民用建筑節(jié)能條例等屬于節(jié)能相關(guān)行政法規(guī)。(c)地方性法規(guī)：省、自冶區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市及國務(wù)院批準(zhǔn)的較大的人民代表大會及其常務(wù)委員會，為執(zhí)行和實(shí)施憲法、基本法和單行法及行政法規(guī)，在法定權(quán)限內(nèi)制定和發(fā)布的規(guī)范性文件。例如內(nèi)蒙古自冶區(qū)實(shí)施中華人民共和國節(jié)約能源法的辦法。(d)行政規(guī)章：指國務(wù)院各部、委和省、自冶區(qū)、直轄市以及省、自冶區(qū)人民政府所在地的市和國務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市的人民政府為了管理國家行政事務(wù)所制定的規(guī)范性文件。例如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄、重點(diǎn)用能單位節(jié)能管理辦法等(

21、e)標(biāo)準(zhǔn)：與節(jié)能相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)包括節(jié)能基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)能監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)、合理用能標(biāo)準(zhǔn)、能源計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、能源審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、終端用能產(chǎn)品能效標(biāo)準(zhǔn)、單位產(chǎn)品能源消耗限額標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)準(zhǔn)入條件等。(f)其他要求：1)政府部門的行政要求；2)行業(yè)協(xié)會的要求；3)節(jié)能自愿性協(xié)議；4）與非政府組織的協(xié)議；6）與顧客的合同；7）與供方的合同；8）公司對公眾的承諾；9）應(yīng)遵守的國際公約。獲取渠道、頻次和要求獲取渠道：國務(wù)院、發(fā)改委、工信部、統(tǒng)計(jì)局、自治區(qū)政府、國標(biāo)委網(wǎng)站、政府下發(fā)的公文、專業(yè)性報(bào)刊雜志、上級有關(guān)部門等媒介、書店購買等渠道。獲取頻次：至少每年收集一次，將變化和新增內(nèi)容予以記錄。能源評審能源評審是建立能源管理

22、體系的基礎(chǔ)，是公司能源管理體系策劃、實(shí)施、持續(xù)改進(jìn)的依據(jù)。通過能源評審，尋找能源管理的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，找出能源使用及改進(jìn)機(jī)會，確定主要能源使用及改進(jìn)機(jī)會，為能源管理體系策劃、建立能源管理方針，制定目標(biāo)、指標(biāo)和能源管理實(shí)施方案、制定或修訂完善能源管理規(guī)章、制度、規(guī)定、辦法等文件和建立能源管理體系提供有力支持。設(shè)備部管理負(fù)責(zé)能源評審的組織和實(shí)施。能源評審方法公司利用生產(chǎn)報(bào)表、指標(biāo)統(tǒng)計(jì)結(jié)果、主要耗能設(shè)備及系統(tǒng)的能源消耗、運(yùn)行參數(shù)監(jiān)控結(jié)果等數(shù)據(jù)，通過能量平衡（電平衡計(jì)算、水平衡計(jì)算、能流圖）、高耗能設(shè)備檢測分析、能源審計(jì)、綜合統(tǒng)計(jì)分析（含能效對標(biāo)）、節(jié)能監(jiān)督等方法、工具和活動(dòng)進(jìn)行能源評審。能源評審內(nèi)容

23、能源評審內(nèi)容包括能源管理系統(tǒng)現(xiàn)狀；能源計(jì)量系統(tǒng)現(xiàn)狀主要耗能系統(tǒng)、設(shè)備及能耗水平；綜合能耗水平；能源成本；節(jié)能潛力；節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目績效；與設(shè)計(jì)參數(shù)的對比；與國內(nèi)同行業(yè)水平對比。公司能源使用和能源消耗的測量數(shù)據(jù)包括：a）識別當(dāng)前能源種類和來源：識別本公司主要生產(chǎn)系統(tǒng)、輔助生產(chǎn)系統(tǒng)、附屬生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行所耗用能源的種類和來源。如廠用電、生產(chǎn)用水等，主要通過采購獲得。b）評價(jià)過去和現(xiàn)在能源使用情況及能源消耗水平公司正常生產(chǎn)期間設(shè)備部應(yīng)利用運(yùn)行報(bào)表的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及分析結(jié)果，依據(jù)DL/T2552012進(jìn)行能源使用情況及能源消耗水平評價(jià)；公司在新、擴(kuò)、改建項(xiàng)目時(shí)，設(shè)備部管理應(yīng)按照固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評估和審查

24、暫行辦法要求組織實(shí)施能源評審（可聘請有資質(zhì)的單位或?qū)I(yè)人員），識別項(xiàng)目能源供應(yīng)情況、項(xiàng)目建設(shè)方案中能源使用，分析項(xiàng)目主要生產(chǎn)工藝、用能工藝、主要耗能設(shè)備的用能情況、項(xiàng)目能源消耗和能效水平。4.4.3.基于能源使用和能源消耗的分析，識別主要能源使用情況識別對能源使用和消耗有重要影響的區(qū)域，確定對能源使用和能源消耗有重要影響的設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)、過程和人員并確定其現(xiàn)狀：氣鼓風(fēng)機(jī)、洗滌泵、脫硫塔、固液分離機(jī)、沼氣壓縮機(jī)、天然氣壓縮機(jī)、沼氣冷干機(jī)；給水系統(tǒng)、電氣線路系統(tǒng)、輔助生產(chǎn)系統(tǒng)和附屬生產(chǎn)系統(tǒng)等；對能源消耗有重要影響的關(guān)鍵崗位；為公司工作或代表公司工作的人員的節(jié)能意識和行為。識別影響主要能源使用的其

25、他相關(guān)變量。影響主要能源使用其他相關(guān)變量包括可控制和不可控制的變量；不可控制的變量包括：氣候與氣溫變化等；c)評估未來能源使用和能源消耗。企業(yè)擴(kuò)建、機(jī)組增容、技術(shù)改造后的能源需求變化。識別改進(jìn)能源績效的機(jī)會，并進(jìn)行排序，記錄識別結(jié)果：改進(jìn)能源績效的機(jī)會，包括但不限于：采用、推廣最佳能源實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；通過技術(shù)改造，淘汰落后工藝、設(shè)備，提高發(fā)供電設(shè)備能源使用效率；充分利用余熱、余壓，提供能源利用效率；加強(qiáng)與本企業(yè)能源流有關(guān)的相關(guān)方協(xié)調(diào)、配合，改進(jìn)能源績效水平。對改進(jìn)機(jī)會進(jìn)行分析評價(jià)，根據(jù)重要程度和可實(shí)現(xiàn)程度進(jìn)行排序。評價(jià)和排序時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮下列因素：影響能源績效的程度；與法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的符

26、合性；施工周期、安全及環(huán)境影響、技術(shù)成熟度、系統(tǒng)匹配等技術(shù)可行性；投資回收期、內(nèi)部收益率、能源外的其他收益等經(jīng)濟(jì)合理性；相關(guān)方的要求等。能源評審步驟：確定能源評審范圍；確定能源評審期；確定能源評審方法；確定能源評審依據(jù)；確定能源評審資料清單；繪制能流圖；電、水平衡計(jì)算；用電統(tǒng)計(jì)分析；高耗能設(shè)備檢測分析；系統(tǒng)能耗統(tǒng)計(jì)分析；綜合能耗統(tǒng)計(jì)分析（含能效對標(biāo)）；節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目實(shí)施及其績效水平分析；能源管理改進(jìn)方向評估。能源評審輸出：設(shè)備部管理在能源管理體系建立之初，結(jié)合膜法提純的特點(diǎn)與相關(guān)法律法規(guī)和其它要求，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司初始能源評審；當(dāng)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)、過程發(fā)生顯著變化時(shí)，應(yīng)進(jìn)行必要的能源評審。能

27、源評審輸出包括：能源評審報(bào)告、用能設(shè)備臺賬、主要用能設(shè)備清單，計(jì)量器具清單和分布圖、能流圖、能耗狀況分析、主要能源使用的區(qū)域及能源績效改進(jìn)機(jī)會等。在設(shè)備、設(shè)施、系統(tǒng)、過程發(fā)生顯著變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)變化過程或環(huán)節(jié)重新進(jìn)行能源評審設(shè)備部管理負(fù)責(zé)保存能源評審的記錄。能源評審記錄可包括：能源使用和能源消耗分析表、主要能源使用的區(qū)域及能源績效改進(jìn)機(jī)會一覽表、主要用能設(shè)備清單、在用淘汰高耗能落后機(jī)電設(shè)備清單、能源計(jì)量器具清單、能源評審記錄、能源評審報(bào)告。能源評審結(jié)果的應(yīng)用能源評審的結(jié)果，可應(yīng)用于建立能源基準(zhǔn)、能源績效參數(shù)；建立能源目標(biāo)指標(biāo)、能源管理實(shí)施方案。能源基準(zhǔn)建立能源基準(zhǔn)a）總則設(shè)備部管理使用能源評審

28、的信息，考慮與本企業(yè)能源使用和能源消耗特點(diǎn)相適應(yīng)的時(shí)段，依據(jù)一定邊界條件和生產(chǎn)、設(shè)備正常狀態(tài)下一定時(shí)期的能源消耗和能源效率水平,在各層次建立相互關(guān)聯(lián)的能源基準(zhǔn)，并通過與能源基準(zhǔn)的對比測量能源績效的變化。在確定基準(zhǔn)時(shí)應(yīng)考慮與能源消耗、能源效率的計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、分析系統(tǒng)相匹配，并根據(jù)能源結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和類型、生產(chǎn)工藝、管理水平和手段、生產(chǎn)用能方面的變化進(jìn)行調(diào)整。公司將建立的能源基準(zhǔn)形成文件，適時(shí)評審和更新，并通過能源基準(zhǔn)確定、評價(jià)和比較能源目標(biāo)和指標(biāo)，評估改進(jìn)的有效性，比較、分析與核算能源績效。在確定基準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮與能源消耗、能源效率的計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、分析系統(tǒng)相匹配，并根據(jù)能源結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和類型、生產(chǎn)工

29、藝、管理水平和手段、生產(chǎn)用能方面的變化進(jìn)行調(diào)整；應(yīng)考慮相關(guān)影響因素對比較評價(jià)結(jié)果的影響，包括用電時(shí)間、負(fù)荷率等外部條件的變化(氣候變化)等。b)能源基準(zhǔn)設(shè)備部管理在建立能源管理基準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)考慮的因素包括：機(jī)組容量級別、脫硫方式、機(jī)組負(fù)荷率、冷卻方式、當(dāng)?shù)貧鉁氐龋荒茉丛u價(jià)的方法：應(yīng)選擇不少于十二個(gè)月的數(shù)據(jù)作為基準(zhǔn)。確定基準(zhǔn)主要用于自身跨期比較，以在適宜的方面確定、評價(jià)能源目標(biāo)和指標(biāo)，評估能源績效。設(shè)備部管理于每年年底綜合考慮各生產(chǎn)裝置消耗的設(shè)計(jì)值、歷史數(shù)據(jù)、上一年實(shí)際消耗加權(quán)平均值等因素，結(jié)合公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，編制下一年度定額消耗計(jì)劃，與各生產(chǎn)廠進(jìn)行充分溝通后，確定主要產(chǎn)品能源使用定額計(jì)劃，報(bào)管

30、理者代表審批后，下發(fā)消耗定額計(jì)劃文件，作為當(dāng)年度能源管理基準(zhǔn)，為能源目標(biāo)指標(biāo)的制定、能源管理績效的評價(jià)提供依據(jù)。年度能源管理基準(zhǔn)一經(jīng)發(fā)布，原則上不作修改，當(dāng)能源的供應(yīng)、設(shè)備、裝置、系統(tǒng)、過程發(fā)生變化時(shí)，或其他外部原因確需調(diào)整的，由設(shè)備部管理提出能源基準(zhǔn)的調(diào)整申請，經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)后實(shí)施。能源基準(zhǔn)調(diào)整下一種或多種情況時(shí)，應(yīng)對能源基準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整：能源績效參數(shù)不再能夠反映組織能源使用和能源消耗情況時(shí)；能源結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和類型、生產(chǎn)工藝、管理水平和手段、生產(chǎn)用能等的變化；用電量需求、運(yùn)行方式、設(shè)備更新改造與維護(hù)等變化時(shí)；d)生產(chǎn)工況、生產(chǎn)負(fù)荷變化較大時(shí)；法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求發(fā)生變化時(shí)；其他預(yù)先規(guī)定的

31、情況。能源基準(zhǔn)的應(yīng)用公司應(yīng)將能源使用和能源消耗水平與相應(yīng)的能源基準(zhǔn)進(jìn)行比較，測量能源績效的變化。設(shè)備部管理應(yīng)保持并記錄能源基準(zhǔn)。能源績效參數(shù)設(shè)備部管理負(fù)責(zé)公司能源績效參數(shù)的設(shè)置。能源績效參數(shù)包括管理層面和運(yùn)行層面。管理層面的能源績效參數(shù)通常與主要能源使用的控制有關(guān)；運(yùn)行層面的能源績效參數(shù)與設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行控制等有關(guān)。公司級能源績效參數(shù)：提純電耗、綜合水耗率。發(fā)電生產(chǎn)系統(tǒng)能源績效參數(shù)。本企業(yè)用采用能源績效參數(shù)說明生產(chǎn)運(yùn)行情況，并在影響能源績效參數(shù)的業(yè)務(wù)活動(dòng)或基準(zhǔn)變化時(shí)更新能源績效參數(shù)。適用時(shí)，確保能源績效參數(shù)的更新和能源基準(zhǔn)的調(diào)整相互匹配。能源績效參數(shù)應(yīng)在建立能源基準(zhǔn)、能源目標(biāo)指標(biāo)、運(yùn)行控制、監(jiān)視

32、與測量分析中加以應(yīng)用。能源績效參數(shù)的評審設(shè)備部管理在能源管理體系建立之初確定能源績效參數(shù)，每年年初對能源績效參數(shù)進(jìn)行評審并予以記錄。能源目標(biāo)、能源指標(biāo)與能源管理實(shí)施方案能源目標(biāo)、能源指標(biāo)設(shè)備部管理應(yīng)利用能源評審中識別出的法律法規(guī)和其他要求、主要能源使用以及改進(jìn)能源績效的機(jī)會，考慮相關(guān)方的關(guān)注點(diǎn)和要求、技術(shù)、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營條件等方面的信息，建立和評審能源目標(biāo)、指標(biāo)。能源目標(biāo)應(yīng)與能源方針一致，能源指標(biāo)應(yīng)具體、可量化、可實(shí)現(xiàn)，并具有與能源目標(biāo)的相關(guān)性。能源目標(biāo)、指標(biāo)通常可包括以下三個(gè)方面：能夠反映本企業(yè)整體能源利用水平，如綜合能耗、萬元增加值綜合能耗、單位產(chǎn)品綜合能耗、單位產(chǎn)品可比能耗等；能夠反映

33、主要能源使用的指標(biāo)，如重點(diǎn)耗能工序的能耗等；主要用能設(shè)備的能源效率等指標(biāo)。設(shè)備部管理在建立能源目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)規(guī)定統(tǒng)計(jì)計(jì)算的方法、考核準(zhǔn)則等。設(shè)備部管理應(yīng)每年年初制定總體及各職能與層次上的能源目標(biāo)和指標(biāo)，并根據(jù)客觀情況的變化，特別是主要能源使用變更時(shí)，適時(shí)更新或調(diào)整能源目標(biāo)和指標(biāo)，以適應(yīng)變化的要求。主要能源目標(biāo)有：提純電耗、提純水耗等。主要指標(biāo)有：提純電耗、綜合廠用電率等。能源管理實(shí)施方案公司應(yīng)建立、實(shí)施和保持能源管理實(shí)施方案以實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)。設(shè)備部管理應(yīng)根據(jù)行業(yè)及公司自身特點(diǎn)及能源評審識別的改進(jìn)能源績效的機(jī)會，參考行業(yè)內(nèi)的最佳節(jié)能實(shí)踐，制定能源管理實(shí)施方案，能源管理實(shí)施方案的控制可納入企

34、業(yè)的項(xiàng)目管理流程；能源管理實(shí)施方案可包括項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、設(shè)計(jì)方案、施工方案、技術(shù)方案和管理措施等，內(nèi)容具體包括但不限于：a）明確責(zé)任部門及其職責(zé)；b）針對重要能源使用制定的措施和預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)的節(jié)能效果；c）采用的技術(shù)方法、施工方法和實(shí)施過程中應(yīng)注意的問題；d）確定需要的資源，包括人力、物力和財(cái)力等；e）實(shí)施過程的時(shí)間進(jìn)度安排；f）實(shí)施過程和結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證的方法。能源管理實(shí)施方案,可考慮但不限于如下節(jié)能內(nèi)容：a）淘汰落后高耗能機(jī)組、輔機(jī)；b）消除設(shè)備配套缺陷，優(yōu)化各主、輔系統(tǒng)運(yùn)行方式；c）壓縮機(jī)及主要輔機(jī)運(yùn)行優(yōu)化試驗(yàn)和調(diào)整；設(shè)備部管理應(yīng)對方案實(shí)施過程形成記錄，一般包括實(shí)施進(jìn)度完成情況、預(yù)期效果實(shí)現(xiàn)

35、情況等。能源管理實(shí)施方案可以是一個(gè)文件，也可以是相關(guān)的幾個(gè)文件。設(shè)備部管理負(fù)責(zé)能源管理實(shí)施方案的全面實(shí)施。在能源管理實(shí)施方案的實(shí)施過程中，當(dāng)發(fā)現(xiàn)不能夠按照原計(jì)劃進(jìn)行時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對能源管理實(shí)施方案進(jìn)行調(diào)整。為確保能源管理實(shí)施方案的有效性，可行時(shí)應(yīng)對方案實(shí)施過程及結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證和評價(jià)，形成記錄（如：項(xiàng)目竣工報(bào)告、項(xiàng)目總結(jié)或后評估報(bào)告等）。當(dāng)公司能源管理目標(biāo)、指標(biāo)變化或公司的活動(dòng)、市場、節(jié)能政策等條件發(fā)生變化等需要更改管理方案時(shí)，報(bào)管理者代表審批后更改。每年度管理評審時(shí)，應(yīng)對能源目標(biāo)、能源指標(biāo)與能源管理實(shí)施方案進(jìn)行評審，必要時(shí)進(jìn)行修訂，確保其適宜性。實(shí)施與運(yùn)行總則設(shè)備部管理、設(shè)備部及相關(guān)部門負(fù)責(zé)對能源

36、策劃的結(jié)果予以實(shí)施和運(yùn)行。實(shí)施和運(yùn)行包括：能力、意識與培訓(xùn)；信息交流；文件；運(yùn)行控制；設(shè)計(jì)；能源服務(wù)、產(chǎn)品、設(shè)備和能源的采購落實(shí)能源管理實(shí)施方案并開展與降低能源消耗、提高能源利用效率相關(guān)的活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)能源方針和能源目標(biāo)。能力、培訓(xùn)與意識人力資源部負(fù)責(zé)編制組織機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置管理標(biāo)準(zhǔn)，以確保與主要能源使用相關(guān)的人員具有基于相應(yīng)教育、培訓(xùn)、技能或經(jīng)驗(yàn)所要求的能力，無論這些人員是為本企業(yè)或代表本企業(yè)工作。能源管理關(guān)鍵崗位包括生產(chǎn)總經(jīng)理、廠長、部門（設(shè)備部、設(shè)備部、檢修部、安全監(jiān)察部）主任、節(jié)能專工、運(yùn)行值長等相關(guān)人員。能源管理崗位人員應(yīng)獲得相應(yīng)資質(zhì)人力資源部組織編制員工績效管理標(biāo)準(zhǔn)、教育培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)、

37、人才評價(jià)管理標(biāo)準(zhǔn)、仿真培訓(xùn)基地管理標(biāo)準(zhǔn)，識別在崗員工、轉(zhuǎn)崗員工、新員工、代表企業(yè)的員工等培訓(xùn)需求，實(shí)施繼續(xù)培訓(xùn)和入職培訓(xùn)，并保持適當(dāng)記錄。培訓(xùn)內(nèi)容包括全面節(jié)能管理、能量平衡分析、熱力經(jīng)濟(jì)分析和計(jì)算、效率監(jiān)控方法、主輔機(jī)經(jīng)濟(jì)調(diào)度和節(jié)能技術(shù)等。人力資源部應(yīng)確保為企業(yè)或代表企業(yè)工作的人員認(rèn)識到：a）符合能源方針、程序和能源管理體系要求的重要性；b）滿足能源管理體系要求的作用、職責(zé)和權(quán)限；c）改進(jìn)能源績效所帶來的益處；d）自身活動(dòng)對能源使用和消耗產(chǎn)生的實(shí)際或潛在影響，其活動(dòng)和行為對實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)的貢獻(xiàn)，以及偏離規(guī)定程序的潛在后果。信息交流總經(jīng)理辦公室、設(shè)備部管理負(fù)責(zé)對能源基準(zhǔn)、能源績效參數(shù)、能源目

38、標(biāo)指標(biāo)在員工所在崗位及相應(yīng)層次進(jìn)行內(nèi)部溝通，尤其是當(dāng)能源績效納入企業(yè)考核機(jī)制時(shí)，對考核的過程及結(jié)果應(yīng)予以內(nèi)部溝通。溝通的形式包括各種會議、公告欄、簡報(bào)、意見箱、網(wǎng)絡(luò)、電子媒體。設(shè)備部管理負(fù)責(zé)外部交流工作。包括當(dāng)?shù)卣茉粗鞴懿块T、股東方等相關(guān)方。由設(shè)備部管理以報(bào)表、報(bào)告、網(wǎng)絡(luò)、電子媒體等形式方式予以實(shí)施。設(shè)備部管理負(fù)責(zé)收集、傳遞企業(yè)能源信息、開展能源體系的策劃、實(shí)施、監(jiān)督、檢查。參加行業(yè)協(xié)會組織的能效對標(biāo)活動(dòng)，進(jìn)行節(jié)能工作經(jīng)驗(yàn)交流，推廣現(xiàn)代化節(jié)能管理方法、節(jié)能技術(shù)改造和行之有效的節(jié)能措施。文件文件要求設(shè)備部管理應(yīng)建立、實(shí)施并保持能源管理體系文件，以確保能源管理體系的有效實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)。設(shè)備部管

39、理組織編制能源管理手冊（含程序文件）和作業(yè)文件。a）本企業(yè)能源管理體系文件可包括：能源管理手冊，包括形成文件的能源方針、職責(zé)權(quán)限、組織結(jié)構(gòu)等；GB/T23331標(biāo)準(zhǔn)要求的程序文件及記錄；能源基準(zhǔn)、能源目標(biāo)和指標(biāo)、能源管理實(shí)施方案；本企業(yè)為確保能源管理過程的有效策劃、運(yùn)作和控制所需的作業(yè)文件；外來文件（包括法律法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、合理用能評估報(bào)告、設(shè)備說明書以及相關(guān)方文件等）；b）體系文件之間相互聯(lián)系、相互印證。各層次文件可以相互引用，下一層次文件的內(nèi)容應(yīng)是對上一層次文件內(nèi)容的更為具體、詳細(xì)的描述。c）能源管理體系文件的復(fù)雜程度、數(shù)量、所投入資源等，取決于體系覆蓋的范圍、本企業(yè)的規(guī)模、消耗能

40、源的類型與數(shù)量、能源利用過程及其相互作用的復(fù)雜程度等因素。d）本企業(yè)建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系時(shí)，應(yīng)使能源標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)成企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的一部分，包括能源基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、能源技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、能源管理標(biāo)準(zhǔn)、能源工作標(biāo)準(zhǔn)。文件控制程序目的對能源管理體系有關(guān)的文件進(jìn)行管理，確保使用場所可獲得適用的有效版本，防止作廢文件的非預(yù)期使用。適用范圍與能源管理體系有關(guān)的所有文件的管理，包括適用的外來文件。職責(zé)和權(quán)限設(shè)備部管理負(fù)責(zé)能源管理體系文件的歸口管理；各部門（單位）負(fù)責(zé)所屬范圍內(nèi)文件的管理。工作程序文件的組成按照文件的形成主體來分，本企業(yè)的能源管理體系文件分為內(nèi)部文件和外部文件兩類。a）內(nèi)部文件：能源管理體系內(nèi)部文件包括能源管理手冊

41、（含能源方針、程序文件）、能源目標(biāo)和指標(biāo)、能源管理實(shí)施方案、作業(yè)性文件以及相關(guān)記錄。b）外部文件：指本企業(yè)適用的環(huán)境、能源方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求。內(nèi)部文件管理文件形成文件類型能源管理手冊（含程序文件）作業(yè)性文件編制能源管理體系建設(shè)工作組各部門審核管理者代表各部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)總經(jīng)理分管領(lǐng)導(dǎo)文件標(biāo)識a）能源管理體系文件一律用文件名稱和編號作為標(biāo)識，并注明版本。b）能源管理體系文件修訂采用在文件上直接修改，并保留原來的規(guī)定（一律采用加刪除線），新修改內(nèi)容加下劃線。文件發(fā)放能源管理體系文件采用電子文檔（并去掉所有的編輯功能），在公司OA網(wǎng)公布，公司員工從。雨上獲取。文件發(fā)布前由文件編制者確認(rèn)文

42、件的適用性。文件執(zhí)行公司員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)能源管理體系文件，然后按照規(guī)定執(zhí)行。2:文件修訂文件使用者發(fā)現(xiàn)文件不適用時(shí)，要進(jìn)行更新，更新流程如下圖2文件更新流程圖文件更新后，在文件的適當(dāng)位置標(biāo)注更新時(shí)間、更新版本和更新變化內(nèi)容。4.3外來文件的管理國家、地方政府、相關(guān)組織、顧客以及供方等有關(guān)環(huán)境、能源管理的政策性文件、法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)以及其他要求的最新版本，由設(shè)備部管理根據(jù)實(shí)際情況傳閱。其他管理設(shè)備部管理在公司OA建立文件明細(xì)表，做好鏈接，并根據(jù)文件的變化隨時(shí)更新。在文件執(zhí)行過程中所需部門根據(jù)權(quán)限下載使用。文件已經(jīng)作廢，但由于法律法規(guī)原因或作為知識積累而需要留存的，一律由設(shè)備部管理在OA上發(fā)布相關(guān)通知

43、，告知各部門使用時(shí)注意，避免誤用。對于有保密要求的文件，一律執(zhí)行保密工作管理標(biāo)準(zhǔn)。文件評審管理者代表每年組織一次對能源管理體系文件的評審，發(fā)現(xiàn)不適用情況應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修改或換版。相關(guān)文件保密工作管理標(biāo)準(zhǔn)記錄文件明細(xì)表運(yùn)行控制設(shè)備部管理應(yīng)組織各部門共同策劃與主要能源使用相關(guān)的運(yùn)行和維護(hù)活動(dòng)，使之與能源方針、能源目標(biāo)、指標(biāo)和能源管理實(shí)施方案一致。與主要能源使用相關(guān)的過程和活動(dòng)可包括產(chǎn)品和過程的設(shè)計(jì)控制、設(shè)備設(shè)施的配置與控制、生產(chǎn)和服務(wù)提供過程的控制及能源的購入貯存、加工轉(zhuǎn)換、輸送分配及最終使用等過程控制，制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)章制度，使其在受控狀態(tài)下運(yùn)行。在制、修訂控制準(zhǔn)則如運(yùn)行、檢修規(guī)程及反事故措施、緊急

44、情況或潛在災(zāi)難的應(yīng)急預(yù)案時(shí)(包含設(shè)備采購)，設(shè)備部管理應(yīng)將能源績效作為決策的依據(jù)之一。提純生產(chǎn)所需的能源管理制度和規(guī)程可包括但不限于(不必形成獨(dú)立文件)：運(yùn)行管理標(biāo)準(zhǔn)；運(yùn)行規(guī)程、系統(tǒng)圖管理標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行調(diào)度管理標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備檢修管理標(biāo)準(zhǔn)；設(shè)備、設(shè)施管理標(biāo)準(zhǔn)；計(jì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；熱力試驗(yàn)管理標(biāo)準(zhǔn)金屬試驗(yàn)與檢驗(yàn)管理標(biāo)準(zhǔn)外包工程(項(xiàng)目)管理標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行分析鍋爐標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)監(jiān)督管理標(biāo)準(zhǔn)；安全管理標(biāo)準(zhǔn)；m)能源與環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)；n)能量平衡管理制度；節(jié)能分析管理辦法；節(jié)能監(jiān)督管理標(biāo)準(zhǔn)節(jié)油管理制度；節(jié)電管理制度；節(jié)水(汽)管理制度；非生產(chǎn)用能管理制度；能源分析制度；能效對標(biāo)管理制度；能源獎(jiǎng)懲管理制度(含水、電單項(xiàng)獎(jiǎng)懲和綜合能源獎(jiǎng)懲)

45、。提純生產(chǎn)中的能源管理活動(dòng)包括但不限于：節(jié)電管理：1、確定合理的供電方式，變配電室靠近用電設(shè)備負(fù)荷中心，減少線路及變壓器的損耗。2、在變壓器低壓側(cè)設(shè)集中補(bǔ)償裝置，壓縮機(jī)等大功率設(shè)備設(shè)就地?zé)o功補(bǔ)償措施，補(bǔ)償后全廠功率因數(shù)達(dá)到以上，符合評價(jià)企業(yè)合理用電技術(shù)導(dǎo)則“企業(yè)在提高自然功率因數(shù)的基礎(chǔ)上，應(yīng)在負(fù)荷側(cè)合理裝置集中與就地?zé)o功補(bǔ)償設(shè)備，在企業(yè)最大負(fù)荷時(shí)的功率因數(shù)不應(yīng)低于”要求。3、按照國家節(jié)能機(jī)電設(shè)備(產(chǎn)品)推薦目錄(第一、二、三、四批)和電機(jī)能效提升計(jì)劃(2013-2015年)要求，在滿足工藝要求的情況下，盡量選用節(jié)能、高效型設(shè)備，并合理匹配電機(jī)及機(jī)泵的功率，以降低電能消耗。4、風(fēng)機(jī)、循環(huán)水泵、空

46、壓機(jī)等變流量設(shè)備根據(jù)使用類型，采用變頻調(diào)速裝置，節(jié)電量可達(dá)20%左右。5、變配電所內(nèi)的變配電設(shè)備配置相應(yīng)的測量、計(jì)量儀表，監(jiān)測并記錄電壓、電流、功率、功率因數(shù)和有功電量、無功電量。電能計(jì)量儀表準(zhǔn)確度等級為級。6、企業(yè)用電設(shè)備的沖擊負(fù)荷及波動(dòng)負(fù)荷容易引起電網(wǎng)電壓波動(dòng)、閃變，采取限制沖擊負(fù)荷及波動(dòng)負(fù)荷的措施達(dá)到GB/T12326的要求。7、根據(jù)使用場所和周圍環(huán)境對照明的要求及不同電光源的特點(diǎn)，選擇合理的照明方式。在保證照明質(zhì)量的前提下，優(yōu)先選用光效高、顯色性好的光源及配光合理，安全高效的燈具。節(jié)水管理1、做好給水管道密封，防止?jié)B漏。給水閥門選用高質(zhì)量的防泄漏閥門，衛(wèi)生器具選用延時(shí)自閉沖洗閥，可節(jié)約

47、水資源，降低能源費(fèi)用。設(shè)計(jì)采用節(jié)水型衛(wèi)生潔具，嚴(yán)禁使用鑄鐵閥門和螺旋升降式水嘴，強(qiáng)制推廣使用陶瓷密封水嘴和一次沖洗水量為6升以下的坐便器。3、控制綠化用水。根據(jù)土壤旱情合理確定用水量，澆水時(shí)間不宜選擇在中午等溫度較高時(shí)間進(jìn)行，避免水分較快蒸發(fā)。c)非生產(chǎn)用能管理：應(yīng)建立非生產(chǎn)用能管理制度，重點(diǎn)加強(qiáng)對非生產(chǎn)用能種類、范圍以及審批、計(jì)量、結(jié)算、監(jiān)督的管理；應(yīng)消除非生產(chǎn)用能的無管理、無計(jì)量、無結(jié)算、無監(jiān)督、長明燈、長流水、電腦長開機(jī)、空調(diào)長不關(guān)現(xiàn)象。能源管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的貫徹實(shí)施設(shè)備部管理負(fù)責(zé)將能源管理制度和標(biāo)準(zhǔn)傳達(dá)給為企業(yè)或代表企業(yè)工作的人員，包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門管理人員、生產(chǎn)崗位員工，非生產(chǎn)用能

48、部門有關(guān)人員以及為企業(yè)工作的外包方管理人員和作業(yè)人員，保證制度和規(guī)程的有效實(shí)施：a)企業(yè)能源管理制度和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)經(jīng)正式批準(zhǔn)、頒布實(shí)施，滿足GB/T23331-2012中4.5.4.2的要求；b)應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行能源管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，按照崗位職責(zé)要求制定培訓(xùn)內(nèi)容和計(jì)劃，并經(jīng)考試合格后方可上崗，滿足GB/T23331-2012中4.5.2的要求；c)定期研究能源管理制度和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施過程中存在的問題，落實(shí)解決方案，滿足GB/T23331-2012中4.5.3的要求；d)企業(yè)能源管理制度和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)定期組織進(jìn)行修訂，滿足GB/T23331-2012中4.5.4.2的要求。有下列情形之一的，應(yīng)及時(shí)對相

49、關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂：生產(chǎn)工藝和技術(shù)發(fā)生變化的；能源管理體系或者職責(zé)已經(jīng)調(diào)整的；依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化的；能源管理部門要求修訂的；能源管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的重新修訂不宜超過五年。e)公司應(yīng)保留將能源管理制度和標(biāo)準(zhǔn)傳達(dá)給為企業(yè)或代表企業(yè)工作的人員的證據(jù)。設(shè)計(jì)本企業(yè)在新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和規(guī)劃中，應(yīng)按照固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評估和審查暫行辦法（國家發(fā)展改革委第6號令）的規(guī)定，對所有建設(shè)項(xiàng)目在可行性研究階段開展節(jié)能評估工作；各部門應(yīng)針對影響能源績效較為顯著的設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和過程，考慮能源績效改進(jìn)的機(jī)會和運(yùn)行控制的需要，能源績效評價(jià)的結(jié)果應(yīng)納入相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)范、設(shè)計(jì)和采購活動(dòng)中。企業(yè)的規(guī)劃與設(shè)

50、計(jì)各部門在規(guī)劃新建項(xiàng)目和改造項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合能源評審的結(jié)果，評價(jià)影響能源績效的設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和過程的能源使用，評價(jià)結(jié)果要作為實(shí)施項(xiàng)目的輸入之一。a）在基本建設(shè)規(guī)劃時(shí)應(yīng)要求設(shè)計(jì)單位結(jié)合項(xiàng)目所在地的地域特點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、電網(wǎng)結(jié)構(gòu)、電力市場、能源供應(yīng)等因素，積極發(fā)展新型能源（如：分布式能源、熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目等）的應(yīng)用，項(xiàng)目能耗指標(biāo)先進(jìn)、科學(xué)；b）要求設(shè)計(jì)單位提供的可行性研究報(bào)告應(yīng)包括能源篇章，內(nèi)容應(yīng)做到指標(biāo)先進(jìn)、技術(shù)可行、經(jīng)濟(jì)合理，不使用已公布淘汰的高耗能產(chǎn)品和工藝，可行性研究報(bào)告中的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：有關(guān)能源管理的法律法規(guī)、電力行業(yè)的規(guī)章、規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及其他要求；主、輔機(jī)等設(shè)備選型；應(yīng)用成

51、熟能源技術(shù)的情況，控制能耗、能效的主要方法。c）公司在新、改、擴(kuò)項(xiàng)目的在可研論證時(shí)應(yīng)對設(shè)計(jì)方案開展能源經(jīng)濟(jì)技術(shù)比較，在規(guī)劃設(shè)計(jì)、系統(tǒng)優(yōu)化、設(shè)備選型、材料選擇等方面，綜合考慮節(jié)電、節(jié)水等各項(xiàng)措施，采用大容量、高參數(shù)、高效率、節(jié)能型、節(jié)水型的設(shè)備，設(shè)備的性能指標(biāo)和參數(shù)應(yīng)與同容量、同參數(shù)、同類型設(shè)備對比，確定先進(jìn)合理的電耗、水耗等能耗設(shè)計(jì)指標(biāo)和先進(jìn)合理的能源設(shè)計(jì)方案。在確定設(shè)計(jì)方案過程中，應(yīng)使影響能耗、能效的指標(biāo)或績效參數(shù)達(dá)到科學(xué)、合理和可控；d）應(yīng)要求設(shè)計(jì)、制造、安裝單位在項(xiàng)目設(shè)計(jì)、制造、安裝中優(yōu)先使用成熟的能源新材料、新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品。e）應(yīng)聘請有資質(zhì)的單位對新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的可研設(shè)計(jì)開展

52、能源評估。能源評估報(bào)告應(yīng)對項(xiàng)目能源供應(yīng)情況、項(xiàng)目建設(shè)方案能源、項(xiàng)目能源消費(fèi)和能效水平、能源措施等開展評估，分析項(xiàng)目主要生產(chǎn)工藝、用能工藝、主要耗能設(shè)備的用能情況及存在問題，對項(xiàng)目的用能狀況進(jìn)行全面分析，提出優(yōu)化利用能源的措施。4.5.7能源服務(wù)、設(shè)備采購當(dāng)采購對主要能源使用有影響的服務(wù)、設(shè)備時(shí)，總經(jīng)部、設(shè)備部應(yīng)首先評價(jià)采購需求。采購規(guī)程、招標(biāo)和合同文件應(yīng)包括能源消耗的要求，當(dāng)采購對能源使用有重大影響的服務(wù)、設(shè)備時(shí)，應(yīng)分析采購的生命周期成本，還應(yīng)分析其生命周期內(nèi)對能源使用、能源消耗和能源績效的影響適宜時(shí)，組織應(yīng)將能效產(chǎn)品和服務(wù)作為采購行為的優(yōu)先選擇。能源服務(wù)、設(shè)備的采購控制應(yīng)確保：a）在采購對主

53、要能源使用具有或可能具有影響的能源服務(wù)、設(shè)備時(shí)，在對供應(yīng)商評價(jià)過程中應(yīng)考慮能源績效的要求，并告知供應(yīng)商。其中，考慮的能源績效要求可包括：法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求；與整個(gè)用能系統(tǒng)的匹配程度；采購設(shè)備的能效水平、運(yùn)行穩(wěn)定性，如電動(dòng)機(jī)的能效等級等；用能設(shè)備操作人員的能力水平；供應(yīng)商自身的資質(zhì)、信譽(yù)、技術(shù)實(shí)力、經(jīng)驗(yàn)等。b）能源服務(wù)、設(shè)備的采購應(yīng)采取公開招投標(biāo)方式進(jìn)行，過程嚴(yán)格按照國家、行業(yè)以及上級主管機(jī)構(gòu)的招投標(biāo)管理規(guī)定執(zhí)行；國家法律法規(guī)中規(guī)定可以不進(jìn)行招標(biāo)，以及國家相關(guān)主管部門、上級管理機(jī)構(gòu)已明確規(guī)定供應(yīng)商等特殊情況，按照招標(biāo)管理范圍經(jīng)上級管理單位批準(zhǔn)后方可不進(jìn)行招標(biāo)；c）采購能源服務(wù)（如外包

54、運(yùn)行、維護(hù)、技術(shù)監(jiān)督服務(wù)）時(shí)，應(yīng)充分考慮提供服務(wù)方的資質(zhì)及其能力是否能滿足企業(yè)的需要，可行時(shí)參照或作為企業(yè)內(nèi)部部門進(jìn)行管理，制定對服務(wù)方的管理標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容應(yīng)包括管理、評價(jià)、考核的流程和相應(yīng)的考核細(xì)則，并在服務(wù)過程中對其提供的服務(wù)進(jìn)行符合性、有效性評價(jià)。檢查監(jiān)視、測量與分析在生產(chǎn)運(yùn)營過程中，設(shè)備部管理應(yīng)在能源管理體系策劃階段考慮監(jiān)視測量的需求，對能源體系的運(yùn)行情況和決定能源績效的關(guān)鍵特性進(jìn)行監(jiān)視、測量和評價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，采取措施，有效控制。建立一套監(jiān)視、測量和評價(jià)體系，用于開展以下工作：a）對生產(chǎn)運(yùn)營用能、管理運(yùn)營用能和生活用能進(jìn)行例行監(jiān)視與測量，對能源目標(biāo)、指標(biāo)和能源管理實(shí)施方案的日常運(yùn)行情況

55、進(jìn)行監(jiān)視、測量與分析；b）建立能源管理績效評價(jià)程序，其內(nèi)容應(yīng)包括評價(jià)基準(zhǔn)、評價(jià)方法和頻次等；c）監(jiān)視和測量對能源消耗、能源利用效率具有重大影響的關(guān)鍵特性的變化，必要時(shí)提供緊急情況的應(yīng)變數(shù)據(jù)和信息，并做出應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)；d）對適用法律法規(guī)和其他要求遵守的文件進(jìn)行定期的遵法性評價(jià)，對技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、合同/、協(xié)議、相關(guān)方要求、有關(guān)承諾等進(jìn)行符合程度評價(jià)；e）監(jiān)視、測量設(shè)備應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行校準(zhǔn)和檢定、測試人員應(yīng)具有相應(yīng)的資質(zhì)；f）保存監(jiān)視、測量和評價(jià)結(jié)果的記錄。公司總經(jīng)部負(fù)責(zé)制定監(jiān)視測量計(jì)劃或方案，按照確定的統(tǒng)計(jì)期對關(guān)鍵特性進(jìn)行監(jiān)視、測量和分析，包括但不限于：以下內(nèi)容：a）確定影響能源績效的關(guān)鍵特性（指標(biāo)、參數(shù)

56、），包括：對用電設(shè)備、輔助設(shè)備和附屬設(shè)施用能過程進(jìn)行能源評審的結(jié)果；主要能源使用有關(guān)的參數(shù)，輔機(jī)設(shè)備耗電率（占廠用電率的比重）；能源管理實(shí)施方案實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、指標(biāo)的結(jié)果，包括管理能源和技術(shù)能源；實(shí)際能源消耗與預(yù)期的比較，能源量或降耗量等。b）制定監(jiān)視測量計(jì)劃，按確定的統(tǒng)計(jì)期對關(guān)鍵特性進(jìn)行監(jiān)視、測量和分析：對用能過程進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，包括設(shè)備巡視、輔機(jī)耗電率統(tǒng)等；對生產(chǎn)日報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等；建立健全試驗(yàn)組織，對主要用能設(shè)備的運(yùn)行指標(biāo)、參數(shù)定期進(jìn)行測試或試驗(yàn)。能源管理實(shí)施方案的實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施后的效果評估，確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、指標(biāo)的程度，包括優(yōu)化運(yùn)行、技術(shù)改造等，包括優(yōu)化運(yùn)行、節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目工程

57、質(zhì)量及節(jié)能績效；開展能源監(jiān)督、能源審計(jì)、能效評估或能效對標(biāo)等工作的結(jié)果;有關(guān)能源管理的經(jīng)濟(jì)技術(shù)目標(biāo)、指標(biāo)；c）保留監(jiān)視、測量結(jié)果的記錄，及時(shí)進(jìn)行分析，若發(fā)現(xiàn)能源績效出現(xiàn)較大偏差時(shí)，應(yīng)及時(shí)確定對策，作為采取措施的依據(jù)；d）針對監(jiān)視測量的關(guān)鍵特性，配備所需的監(jiān)視測量設(shè)備，應(yīng)對用于測量的能源計(jì)量裝置進(jìn)行定期檢定或校準(zhǔn)，保留證據(jù)或記錄。能源計(jì)量裝置的配備與管理按GB/T21369執(zhí)行；e）對GB/T28557標(biāo)準(zhǔn)要求統(tǒng)計(jì)的能耗績效相關(guān)數(shù)據(jù)，至少應(yīng)按日統(tǒng)計(jì),并做好月度、年度分析和評價(jià)。公司應(yīng)按照GB/T21369的要求配備與管理所需的監(jiān)視測量設(shè)備，為確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可重現(xiàn)，對用于測量的能源計(jì)量裝置要定

58、期進(jìn)行檢定或校準(zhǔn)，保留相應(yīng)的證據(jù)或記錄。合規(guī)性評價(jià)設(shè)備部管理負(fù)責(zé)評價(jià)公司能源使用和能源消耗相關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的遵守情況，并保存合規(guī)性評價(jià)結(jié)果的記錄。評價(jià)可由企業(yè)內(nèi)部有相應(yīng)能力的人員，也可借助外部資源。4.6.2.2合規(guī)性評價(jià)可針對多項(xiàng)或單項(xiàng)法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)或其他要求進(jìn)行?？砂ǎ篴）與國家產(chǎn)業(yè)政策要求的符合性；b）與國家節(jié)能規(guī)劃中對企業(yè)節(jié)能（量）要求的符合性；c）與國家對重點(diǎn)用能單位節(jié)能要求的符合性（適用時(shí)）；d）能源績效與GB21258標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)地方能耗限額標(biāo)準(zhǔn)的符合性；e）能源測量設(shè)備的配置和管理與GB/T21369標(biāo)準(zhǔn)的符合性。合規(guī)性評價(jià)的方法可包括：設(shè)備設(shè)施能效評估、文件和記

59、錄審查、能耗數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場檢查等；評價(jià)頻次取決于以往合規(guī)性情況、所涉及具體法律法規(guī)要求等因素?？蓪⒑弦?guī)性評價(jià)與其他評價(jià)活動(dòng)（如內(nèi)部審核、管理評審、能源審計(jì)等）結(jié)合進(jìn)行。能源管理體系的內(nèi)部審核內(nèi)部審核策劃4.由設(shè)備部管理組織在年初制定年度內(nèi)審方案，制定年度內(nèi)審方案策劃時(shí)應(yīng)考慮的因素：a）擬審核的過程和區(qū)域的狀態(tài)和能源使用的重要性；b）以往審核的結(jié)果；c）確保組織的所有職能、層次和體系要素以及整個(gè)能源管理體系都能得到定期審核。年度內(nèi)審方案的內(nèi)容包括審核目的、審核范圍與程度、審核依據(jù)、審核頻次、審核時(shí)間、審核的職責(zé)與資源、審核程序、審核實(shí)施、審核員的評價(jià)與選擇等。通常內(nèi)部審核每年進(jìn)行一次，必要時(shí)可增

60、加審核次數(shù)。對于運(yùn)行狀況問題較多、重要的區(qū)域或能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行較弱的部門和場所，應(yīng)加大審核力度。審核方式：審核可采取集中時(shí)間審核，也可結(jié)合日常檢查活動(dòng)進(jìn)行滾動(dòng)式審核。審核組管理者代表在經(jīng)過培訓(xùn)具有內(nèi)審員資格的人員中選用與審核對象無直接責(zé)任的內(nèi)審員組成審核小組，親自擔(dān)任審核組長或任命其他內(nèi)審員擔(dān)任審核組長。審核組長負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計(jì)劃，經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)后實(shí)施。審核計(jì)劃內(nèi)容包括：審核目的、范圍；審核依據(jù)；審核組成員與分工；審核取證日期；審核時(shí)間、審核部門、審核條款等日程安排。審核組將內(nèi)部審核計(jì)劃在審核前一周通知被審核部門。審核預(yù)備會審核組長在審核前召集審核小組會議，明確各成員分工和要求，確保每