人力資源管理師二級考試歷年真題及答案(20075-20125選擇題)

1、人力資源管理師二級考試歷年真題2007.5-2021.5選擇題-職業(yè)道德2007年5月一單項(xiàng)選擇題第18題1、關(guān)于道德的說法，正確的選項(xiàng)是 A A道德是一種處理人與人、人與社會、人與自然關(guān)系的特殊行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) B道德是一種缺乏制約措施的理想化的行為標(biāo)準(zhǔn) C道德是一種關(guān)于做人的，但同時又缺乏共同標(biāo)準(zhǔn)的行為標(biāo)準(zhǔn) D道德是一種關(guān)于做事情的，同時又帶有模糊的行為標(biāo)準(zhǔn)2、社會主義榮辱觀的主要內(nèi)容是 D A民主法治、公平正義、誠信友愛 B立黨為公，執(zhí)政為民 C牢記“兩個務(wù)必 D“八榮八恥3、某企業(yè)家說，“企業(yè)要靠無形資產(chǎn)來盤活有形資產(chǎn)，只有先盤活人，才能盤活資產(chǎn)。“無形資產(chǎn)的意思是 C A人是真正干工作的資源

2、，人是無形資產(chǎn) B是某種無形的、說清楚的存在物 C主要是企業(yè)精神和員工的職業(yè)道德 D企業(yè)的規(guī)章制度4、關(guān)于“忠于企業(yè)，理解正確的選項(xiàng)是 D A只在某個企業(yè)工作一輩子 B一切聽從企業(yè)上司的安排，絕不和企業(yè)上司三心二意 C完本錢職工作、不給企業(yè)出難題 D全心全意為企業(yè)著想做事5、做生意“一諾千金，其意思是說 B A言多必失 B講求誠信 C少做許諾 D語言要謙遜、中肯6、從業(yè)人員愛崗敬業(yè)的根本要求是 C A無私奉獻(xiàn) B即使不喜歡某個工作，也得表現(xiàn)出喜歡的樣子 C干一行，愛一行，專一行 D對得起良心，拿工資問心無愧7、辦事公正是指從業(yè)人員在處理關(guān)系時，要堅持 B A按照自己對事物的理解行事 B按照道德

3、標(biāo)準(zhǔn)、法律、政策和制度規(guī)定辦事 C按照折中的方式對待當(dāng)事雙方D按照同事們的共同愿望、要求辦事8、關(guān)于節(jié)儉，正確的說法是 C A不是在任何時代都需要節(jié)儉 B如果個人或企業(yè)的財力雄厚，那么就無需倡導(dǎo)節(jié)儉 C節(jié)儉既是個人道德問題，也關(guān)系到企業(yè)的成敗 D節(jié)儉不是道德標(biāo)準(zhǔn)二多項(xiàng)選擇題第916題9、企業(yè)文化的功能包括 ABCD A自律功能 B導(dǎo)向功能 C整合功能 D鼓勵功能10、職業(yè)道德品質(zhì)包括 ACD A職業(yè)理想 B對財富的孜孜追求 C社會責(zé)任感 D意志力11、從職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的意義上看，衣著不整的員工容易給人留下 CD 的印象A工作很忙B對工作很投入C懶散D不認(rèn)真12、等說法，屬于職業(yè)禁語。( AC )A“

4、后邊等著去B“請大家站在線外C“靠邊兒D“請往外走13、職業(yè)理想的層次越高，從業(yè)人員 AB 。A工作干勁越大B潛能發(fā)揮得越充分 C越容易產(chǎn)生這山望著那山高的心態(tài)D越是難以管理14、在職業(yè)活動中，講誠信的意義在于 ABCD 。A它是彼此之間獲得信任的根底B它是經(jīng)濟(jì)交往持續(xù)、穩(wěn)定、有效運(yùn)行的重要標(biāo)準(zhǔn) C它有助于降低市場交易的本錢D它是市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求15、對待利益，從業(yè)人員要樹立的觀念有 BD A人為財死，鳥為食亡 B君子愛財，取之有道 C天下攘攘，皆為利往 D淡泊名利，不為物役16、提高售后效勞質(zhì)量的正確做法有 ACD A與客戶建立經(jīng)常性的通訊聯(lián)系 B為防止顧客投訴給企業(yè)造成不良社會影響，拒絕

5、顧客登門解決問題C征求顧客在產(chǎn)品使用過程中所發(fā)現(xiàn)的問題，并設(shè)法加以改進(jìn) D多設(shè)立一些效勞網(wǎng)點(diǎn)2007年11月(一)單項(xiàng)選擇題(第 18 題) 1、關(guān)于道德的說法中。正確的選項(xiàng)是( A ) (A)道德是處理人與人、人與社會、人與自然關(guān)系的特殊行為標(biāo)準(zhǔn) (B)道德是一種理想化的、難以落到實(shí)處的行為標(biāo)準(zhǔn) (C)道德是一種人人能夠認(rèn)同但人人又不藤意身體力行的行為標(biāo)準(zhǔn) (D)道德是一個缺乏共同評價標(biāo)準(zhǔn)的行為標(biāo)準(zhǔn) 2、社會主義榮辱觀的主要內(nèi)容是( D ) (A)謙虛謹(jǐn)慎戒驕戒躁，脫離低級趣味 (B)樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀 (C)牢記兩務(wù)務(wù)必 (D)八榮八恥。 3、建設(shè)節(jié)約型社會很重要的一個方面是

6、要求從業(yè)人員樹立強(qiáng)烈的(B ) (A)改革創(chuàng)新觀念 (B)節(jié)能減排意識 (C)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識 (D)求真務(wù)實(shí)精神 4、古人所謂慎獨(dú)的意思是(C ) (A)人是合群的社會性動物，要加強(qiáng)合作和諧不能搞單打一 (B)人的心靈需要慰籍要防止出現(xiàn)曲高和寡的狀況 (C)人在獨(dú)處時，要謹(jǐn)防發(fā)生違背道德要求的意念和行為 (D)要樹立獨(dú)立人格意識，防止發(fā)生侵犯獨(dú)立人格的現(xiàn)象 5、我國社會主義道德建設(shè)的根本原那么是( A ) (A)集體主義 (B)合理利己主義 (C)社會主義 (D)溫和功利主義 6、企業(yè)文化的自律功能是指( C) (A)不斷強(qiáng)化從業(yè)人員追求利益最大化的動機(jī) (B)嚴(yán)格按照法律矯正員工的動機(jī)和行為

7、(C)加強(qiáng)制度建設(shè)通過制度建設(shè)推動企業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)化 (D)開展職業(yè)紀(jì)律教育，增強(qiáng)從業(yè)人員豹紀(jì)律意識 7、某公司奉行不惜一切為顧客效勞的理念，正確理解的是( D ) (A)要不計本錢地滿足顧客的要求 (B)無條件地滿足顧客提出的任何要求 (C)一切都是顧客說了算 (D)顧客的滿意程度決定企業(yè)的命運(yùn) 8、關(guān)于打造品牌正確的說法是(C ) (A)只要掌握了高新技術(shù)就能打遺品牌 (B)打造品牌核心任務(wù)是加強(qiáng)廣告等媒體宣傳工作的力度 (C)員工具有敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的社會責(zé)任感是打造企業(yè)品牌的內(nèi)在力量 (D)質(zhì)優(yōu)價高才能打造品牌 (二)多項(xiàng)選擇題(第 916 趣) 9、企業(yè)文化的功能包括( BC )。 (A)

8、休閑功能 (B)導(dǎo)向功能 (C)整合功能 (D)健身功能 10、關(guān)于職業(yè)活動，正確的看法是( AB ) (A)職業(yè)活動與杜會分工密切相關(guān) (B)職業(yè)活動當(dāng)中的物質(zhì)生產(chǎn)活動是人類生存的第一個前提 (C)職業(yè)活動包含著高尚的內(nèi)涵，它絕不能作為人謀生的手段 (D)職業(yè)活動限制了人的自由與開展 11、?公民道德建設(shè)實(shí)施綱要?指出的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)包括( ABCD ) (A)愛崗敬業(yè) (B)效勞群眾 (C)開拓創(chuàng)新 (D)艱苦奮斗 12、以下說法中屬于職業(yè)禁語的是( ABCD ) (A)問別人去 (B)不知道 (C)我有什么方法。又不是我讓它壞的。 (D)后邊等著擊 13、文明禮貌的具體要求是( BCD )

9、 (A)儀表堂堂 (B)語言標(biāo)準(zhǔn) (C)舉止優(yōu)雅 (D)待人熱情 14、符合愛崗敬業(yè)要求的是( BCD ) (A)慎重選擇職業(yè)，一旦選擇了某種職業(yè)就要踏踏實(shí)實(shí)干一輩子 (B)強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任嚴(yán)格履行職業(yè)責(zé)任的規(guī)定，不管成文與否 (C)提離職業(yè)技能，不斷學(xué)習(xí)理論知識。提高業(yè)務(wù)能力 (D)加強(qiáng)職業(yè)責(zé)任修養(yǎng)，不斷錘煉自己的職業(yè)意志 15、以下做法中違背老實(shí)守信要求的是( A ) (A)甲與乙簽訂供貨臺同，后來原料漲價，甲要求提價沒有得到同意便中斷供貨 (B)張某容許事某擺平趙某后來張某意識別問題的錯誤便借故不干了 (C)X 廠發(fā)貨到 Y 廠，不知何故 Y 廠遲遲投有收到貨物x 廠依合同進(jìn)行賠償 (D)某

10、女結(jié)識某男后該女發(fā)現(xiàn)該男不老實(shí)，于是她采取多種方式愚弄對方 16、以下做法中，符臺團(tuán)結(jié)互助要求的是( AD ) (A)工作中相互取長樸短 (B)互助即互相幫助，是否要幫助同事要以對方能否幫助自己為前提 (C)以自己的興趣愛好為標(biāo)準(zhǔn)要求他人向自己看齊 (D)做事情多從善良、積極的角度思考問題樹立團(tuán)隊意識 2021年5月一單項(xiàng)選擇題第18題1、以下關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的選項(xiàng)是 A 。A社會分工和專業(yè)化程度的增強(qiáng)，對職業(yè)道德提出了更高要求B職業(yè)道德的穩(wěn)定性特征，說明職業(yè)道德是穩(wěn)定而不變化的C職業(yè)選擇屬于個人權(quán)利的范疇，不屬于職業(yè)道德的范疇D職業(yè)道德與法律分屬不同領(lǐng)域，二者沒有關(guān)聯(lián)性2、職業(yè)道德

11、的標(biāo)準(zhǔn)功能是指 D A崗位責(zé)任的總體規(guī)定效用 B愛干什么，就干什么 C奉勸作用 D自律作用3、美國于1978年確立了一部標(biāo)準(zhǔn)政府官員的 C A?榮譽(yù)法典? B?不當(dāng)贈品及不當(dāng)表示防止法? C?從政職業(yè)法? D?謝爾曼法?4、?公民道德建設(shè)實(shí)施綱要?所提出的職業(yè)道德的“五項(xiàng)要求是 B A愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)B愛崗敬業(yè)，老實(shí)守信，辦事公正，效勞群眾，奉獻(xiàn)社會C遵紀(jì)守法，文明禮貌，崇尚科學(xué)，艱苦樸素，效勞人民D熱愛集體，以人為本，守土有責(zé)，勤勞勇敢，開拓創(chuàng)新5、關(guān)于“勤勉的說法中，正確的選項(xiàng)是 D A無論內(nèi)心是否愿意，只要在行為上努力工作就是勤勉B在被迫的狀態(tài)下工作，也可

12、以稱之為勤勉C按照勞動契約工作，屬于勤勉的范疇D勤勉是從業(yè)人員自主和自愿的選擇6、關(guān)于“職業(yè)化的說法中，正確的選項(xiàng)是 C A職業(yè)化具有一定合理性，但它會束縛人的開展B職業(yè)化是反對把勞動作為謀生手段的一種勞動觀C職業(yè)化是提高從業(yè)人員個人和企業(yè)競爭力的必由之路D職業(yè)化與全球職場語言和文化相抵觸7、從業(yè)人員應(yīng)該樹立的正確理念是 C A勞動是一種交易，勞資雙方應(yīng)該遵循等價交換的原那么B時間就是金錢，員工花了時間，就應(yīng)該得到金錢回報C追蹤世界前沿，不斷更新觀念、知識和技能D奉行拿來主義，對外國的東西要全面大膽地汲取8、著名豫劇表演藝術(shù)常香玉常說“戲比天大，其意思是 D A演戲本身就是目的，為了演戲而演戲

13、B觀眾愛看或者不愛看是次要的，完成演出任務(wù)是最重要C戲劇的表現(xiàn)內(nèi)容豐富，能夠縱貫歷史和空間D必須認(rèn)真對待承諾的演出，這是演員的天職二多項(xiàng)選擇題第916題9、敬業(yè)的含義包括 ABD A恪盡職守 B勤奮努力 C享受工作 D精益求精10、踐行誠信標(biāo)準(zhǔn)，尊重事實(shí)的要求是 ABCD A堅持原那么，不為個人利害關(guān)系所左右B澄清事實(shí)，主持公正C主動擔(dān)當(dāng)，不自保推責(zé)D敢于說出一切事實(shí)真相11、以下做法中，違背?中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法?規(guī)定的是 AB A使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢B抽獎式的有獎銷售，最高獎的金額超過5000元C季節(jié)性降價D因轉(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降價銷售商品12、下面做法中，違背辦事公正要求

14、的是 CD A某公司與員工約定不得兼職，員工張某偷偷兼職被公司處分B某公司遵循男女平等原那么，規(guī)定男女員工干同樣的工作C某售票員發(fā)現(xiàn)自己的朋友在排隊購票，于是允許其直接到前員購票D某飯店阻止了一個衣衫襤褸的人的用餐要求13、職業(yè)活動中，紀(jì)律的主要特征是 ABC A社會性B強(qiáng)制性 C普遍適用性 D變動性14、符合國家?節(jié)能源管理暫行條例?要求的是 AD A企業(yè)配備能源計量器具，加強(qiáng)能源計量管理 B為保障冬季供熱，自主擴(kuò)大鍋爐C土法煉焦 D企業(yè)有關(guān)節(jié)能操作人員要有方案地接受節(jié)能培訓(xùn) 15、踐行標(biāo)準(zhǔn)“合作的要求是 ABC 。A求同存異 B互助協(xié)作 C公平競爭 D好人主義16、關(guān)于奉獻(xiàn)，正確的看法是

15、ACD 。A多勞多得，不能有所得就不會有奉獻(xiàn) B奉獻(xiàn)是相互，別人不奉獻(xiàn)我就不奉獻(xiàn)C奉獻(xiàn)并非難事，是人人可為的 D多付出一點(diǎn)點(diǎn)兒，有助于員工個成長2021年11月一單項(xiàng)選擇題(第l8題)1、關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的選項(xiàng)是B 。A職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)是管理者為了減少矛盾設(shè)置的主觀性要求B良好的職業(yè)道德品質(zhì)是從業(yè)人員成長、成才的重要保障C職業(yè)道德與經(jīng)濟(jì)效益之間沒有內(nèi)在關(guān)聯(lián)性D職業(yè)道德是對職工的普遍要求，沒有先進(jìn)與落后之分2、關(guān)于社會公德與職業(yè)道德之間的關(guān)系，正確的選項(xiàng)是C 。A社會公德的建設(shè)方式?jīng)Q定了職業(yè)道德的建設(shè)方式B職業(yè)道德只在職業(yè)范圍內(nèi)起作用，在社會公德領(lǐng)域不適用C職業(yè)道德與社會公德之間相互推動、

16、相互促進(jìn)D社會公德的任何變化，必然引起職業(yè)道德的相應(yīng)變化3、對于集體主義，理解正確的選項(xiàng)是D 。A堅持集體利益至上，一切以集體利益為轉(zhuǎn)移B在集體認(rèn)為必要的情況下，犧牲個人利益應(yīng)是無條件的C集體有責(zé)任幫助個人實(shí)現(xiàn)個人利益 D把員工的思想、行動集中起來是集體主義的核心要求4、“審慎“作為職業(yè)活動內(nèi)在的道德準(zhǔn)那么之一，其本質(zhì)要求是D 。A選擇最正確手段以到達(dá)職責(zé)最優(yōu)結(jié)果，努力躲避風(fēng)險B小心謹(jǐn)慎地處理每一件事情，說話辦事要三思而后行C對所做工作要仔細(xì)審查和研究，以免做出錯誤判斷D“審慎“就是要求一方面要耐心細(xì)致，另一方面要敢闖敢干5、關(guān)于職業(yè)化管理，正確的說法是D 。A職業(yè)化管理是倡導(dǎo)并要求從一而終的

17、職業(yè)生涯狀態(tài)的管理模式B職業(yè)化管理日益趨向宏觀管理，不再像以往那樣強(qiáng)調(diào)過程管理C職業(yè)化管理是根據(jù)從業(yè)人員各自的聰明才智建立起來的人力資源管理體系D職業(yè)化管理不是靠直覺和靈活應(yīng)變，而是靠職業(yè)道德、制度和標(biāo)準(zhǔn)6、誠信的特征是B 。A社會性、強(qiáng)制性、自覺性、智慧性B通識性、智慧性、止損性、資質(zhì)性C人本性、資質(zhì)性、歷史性、公約性D通識性、標(biāo)準(zhǔn)性、普遍性、止損性7、關(guān)于“節(jié)約，正確的看法是A 。A節(jié)約的根本要求是節(jié)用有度B節(jié)約是一種主觀判定，所以個人節(jié)約完全取決于個人如何認(rèn)識C節(jié)約只是對物質(zhì)資源的節(jié)省D貧富差距的現(xiàn)實(shí)存在，導(dǎo)致節(jié)約與否因人而異8、奉獻(xiàn)的特征是A。A非強(qiáng)制性及社會性、倡導(dǎo)性B非利己性及隨意

18、性、條件性C非明確性及自主性、人本性D非功利性及普遍性、可為性二多項(xiàng)選擇題(第916題)9、職業(yè)道德對職業(yè)技能所具有的作用是AD 。A統(tǒng)領(lǐng)作用B決定作用 C沮滯作用D促進(jìn)作用10、從業(yè)人員需要樹立的正確義利觀是BD 。A先利后義 B見利思義 C非利不為D義然后取11、社會主義核心價值體系的根本內(nèi)容是ABCD 。A馬克思主義指導(dǎo)思想 B中國特色社會主義共同理想C以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神D社會主義榮辱觀12、誠信對于個人職業(yè)生涯的意義在于ABCD 。A誠信是人的社會化的必需B誠信是人們謀得職業(yè)的必需C誠信是人們職業(yè)開展的必需D誠信是人的潛能發(fā)揮的必需13、有員工這樣說

19、：“板著面孔訓(xùn)人，我們不怕；不聯(lián)系實(shí)際講大道理，我們不聽；說一套做一套，我們不服；自己做好了的事再要求我們做，我們不得不服。這段話說明ACD 。A民主是一把雙刃劍，既能集中力量，又會喪失權(quán)威B國企體制必然導(dǎo)致員工“牛氣，進(jìn)而造成組織紀(jì)律松散C領(lǐng)導(dǎo)身先士卒、做出表率是一種帶動力量 D堅持原那么、以德服人是公正的具體表達(dá)14、根據(jù)?關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定?，以下說法中正確的選項(xiàng)是AC 。A任何單位在銷售商品時不得收受或者索取賄賂B在賬外暗中給予對方單位回扣的，暫不核定為行賄行為C經(jīng)營者銷售商品，可以以明示方式給予對方折扣，須如實(shí)入賬D經(jīng)營者購置商品，可以以明示方式給中間人傭金，無須入賬15

20、、踐行職業(yè)紀(jì)律的要求包括ABCD 。A學(xué)習(xí)崗位規(guī)那么 B執(zhí)行操作規(guī)程 C遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) D嚴(yán)守法律法規(guī)16、關(guān)于原那么性與靈活性，正確的認(rèn)識是CD 。A為處理好員工間的關(guān)系，原那么性要讓位于靈活性B在企業(yè)經(jīng)營過程中固守原那么性，會導(dǎo)至辦事僵化C在原那么性與靈活性之間，原那么性是前提D堅持原那么和適度靈活性是和諧企業(yè)建設(shè)的根本2021年5月一單項(xiàng)選擇題第18題1、以下關(guān)于道德調(diào)節(jié)與法律調(diào)節(jié)的說法中，正確的選項(xiàng)是 A 。A道德調(diào)節(jié)的主體比法律調(diào)節(jié)的主體廣泛B法律調(diào)節(jié)比道德調(diào)節(jié)具有強(qiáng)制性和事前性的優(yōu)勢C道德調(diào)節(jié)比法律調(diào)節(jié)更能夠表達(dá)人性關(guān)心D法律調(diào)節(jié)比道德調(diào)節(jié)更具有實(shí)效性2、以下關(guān)于職業(yè)良心的說法中，正

21、確的選項(xiàng)是 C 。A職業(yè)良心是人們在從事某種職業(yè)時特殊情感的“突然發(fā)現(xiàn)B職業(yè)良心是在職業(yè)化開展過程中通過強(qiáng)化職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而形成的C職業(yè)良心是基于職業(yè)責(zé)任而產(chǎn)生的內(nèi)在自覺意識和自我評價D職業(yè)良心是人類所特有的與生俱來的天然本性3、我國社會主義道德的核心是 D A集體利益至上B愛國主義 C改革創(chuàng)新D為人民效勞4、“審慎是職業(yè)活動內(nèi)在的道德準(zhǔn)那么之一，以下說法中，符合“審慎的內(nèi)在本質(zhì)要求的是 B 。A謙虛謹(jǐn)慎，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，不盲目自大B選擇最正確手段以到達(dá)職責(zé)最優(yōu)化，并努力躲避風(fēng)險C小心翼翼，仔細(xì)認(rèn)真，防止說錯話、辦錯事D多向他人征求意見，按照多數(shù)人的意見辦事5、以下關(guān)于職業(yè)化管理的說法中，正確的選項(xiàng)是 D

22、 。A在職業(yè)化管理過程中，企業(yè)家的經(jīng)營風(fēng)格居于決定地位B職業(yè)化是一種更加強(qiáng)調(diào)結(jié)果的管理C開展職業(yè)化管理，員工的聰明才智乃至直覺都顯得更加重要D重視職業(yè)道德與科學(xué)管理的統(tǒng)一是職業(yè)化管理的核心6、古人在道德修養(yǎng)方面所倡導(dǎo)的從慎獨(dú)的本質(zhì)要求是 B 。A培養(yǎng)獨(dú)立人格B無人監(jiān)督時，依然按道德要求做事C耐心細(xì)致地做好每一件事情D無論取得多大成就都應(yīng)謙虛謹(jǐn)慎7、海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說：“設(shè)備不好是人不好，零件不合格是人不合格。對于這句話，正確的理解是 C 。A設(shè)備好壞在企業(yè)經(jīng)營和開展過程中無關(guān)緊要B生產(chǎn)不合格零件的人沒有經(jīng)過嚴(yán)格系統(tǒng)的訓(xùn)練C人在生產(chǎn)中占據(jù)關(guān)鍵地位，質(zhì)量問題歸根結(jié)底是人的問題D人是企業(yè)大“機(jī)器中

23、的一個零件8,管理學(xué)專家湯姆彼得斯說：“如果你說不出你怎樣使公司受益，那你就該走人了。這句話的意思是說 C 。A企業(yè)總是以無償榨取員工的血汗為根本目的B企業(yè)只雇傭那些特別聰明、特別有頭腦的員工C積極熱情地投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之中是員工的立足之本D要想在企業(yè)站穩(wěn)腳跟，就得想盡一切方法與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系二多項(xiàng)選擇題第916題9、以下符合世界500強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工核心標(biāo)準(zhǔn)的是 BCD 。A在職業(yè)活動中要嚴(yán)肅認(rèn)真，努力淡化人際關(guān)系B充分了解工作的目的和意義，自動自發(fā)地工作C每個人應(yīng)該用搞藝術(shù)的態(tài)度來工作。把自己的工作看成藝術(shù)品D員工形象代表著企業(yè)形象，隨時隨地維護(hù)企業(yè)形象10、作為職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn).誠信的

24、根本特征包括 ABCD 。A通識性B智慧性C止損性D資質(zhì)性11、我國社會主義核心價值體系的根本內(nèi)容包括 ABD 。A以愛國主義為核心的民族精神B以改革創(chuàng)新為核心的時代精神C以艱苦樸素為核心的中國文化傳統(tǒng)D以“八榮八恥為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀12、根據(jù)國家食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量平安監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)那么的規(guī)定，以下做法中符合要求的是 BD 。A從事食品生產(chǎn)加工的人員身體健康、無重大傳染性疾病B檢驗(yàn)人員必須具備相關(guān)產(chǎn)品的檢驗(yàn)?zāi)芰Γ〉脧氖率称焚|(zhì)量檢驗(yàn)的資質(zhì)C可以添加符合國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定或企業(yè)長期使用未發(fā)現(xiàn)致病因素的食品添加劑D實(shí)施食品質(zhì)量平安市場準(zhǔn)入制度的食品，出廠前必須貼印QS標(biāo)志13、根據(jù)國家節(jié)約能源

25、管理暫行條例的規(guī)定，以下說法中，正確的選項(xiàng)是 AD 。A重點(diǎn)耗能企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)行綜合能耗考核和單項(xiàng)消耗考核制度B因擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模需要，企業(yè)可以根據(jù)情況適當(dāng)自主擴(kuò)大鍋爐容量C嚴(yán)格限制土法煉焦，但企業(yè)因需要應(yīng)予保存的，需備份資料以待政府查驗(yàn)D經(jīng)有關(guān)部門鑒定批準(zhǔn)的節(jié)能新產(chǎn)品，按規(guī)定在一定時期內(nèi)免征產(chǎn)品稅和增值稅14、員工出差或開展業(yè)務(wù)公關(guān)活動時.符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求的認(rèn)識和做法是( BC )A只要住宿費(fèi)用不超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)就應(yīng)該算作是節(jié)約B牢固樹立不能靠奢侈消費(fèi)樹立企業(yè)形象的觀念C可以接受對方贈送的小額廣告禮品D可以給對方附贈現(xiàn)金.但必須如實(shí)入帳15、踐行職業(yè)紀(jì)律的要求有 ABCD 。A學(xué)習(xí)崗位規(guī)那么B執(zhí)行操作規(guī)

26、程C遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D嚴(yán)守法律法規(guī)16、以下關(guān)于奉獻(xiàn)的認(rèn)識中，正確的選項(xiàng)是 CD 。A考察員工是否具有奉獻(xiàn)精神，主要看其是否自愿無償加班B只要員工額外勞動得到了足夠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工的行為就不算奉獻(xiàn)C在工作過程中精益求精、追求卓越是奉獻(xiàn)的內(nèi)在要求D奉獻(xiàn)具有人人可為性，并非圣人之事而高不可攀2021年11月(一)單項(xiàng)選擇題(第l8題)1、以下關(guān)于“德的說法中，符合古代典籍“道德之“德本意的是C 。A“德為心聲B“德為失去的意思 C“德乃對道的認(rèn)識和把握D“德即信仰2、我國古代思想家孔子曾有“執(zhí)事敬的說法，其意為C 。A尊敬長者B執(zhí)行命令 C干事敬業(yè) D以儆效先3、在社會主義核心價值體系中，正確的選項(xiàng)是D

27、 。A自強(qiáng)不息、厚德載物B仁、義、禮、智、信 C艱苦奮斗D愛國主義4、職業(yè)活動內(nèi)在的道德準(zhǔn)那么是D 。A敬業(yè)、守紀(jì)、進(jìn)取B寬讓、和睦、合作 C誠信、效勞、奉獻(xiàn) D忠誠、審慎、勤勉5、關(guān)于“職業(yè)理想的說法中，正確的選項(xiàng)是B 。A立足現(xiàn)實(shí)而言，職業(yè)理想本質(zhì)上是一種夢想B從職業(yè)生涯的開展角度看來，職業(yè)理想是實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的精神動力C在個人生活上，只有有了職業(yè)理想才會感受幸福D從人性來看，職業(yè)理想是人生惰性與貪婪的表達(dá)6、確立職業(yè)化管理的主要依據(jù)是A 。A整體標(biāo)準(zhǔn)化的標(biāo)準(zhǔn)B充分依靠員工個人的聰明才智C不再強(qiáng)調(diào)過程管理D以業(yè)績定優(yōu)劣而非以道德論短長7、古人云“吾生有崖，而知無涯，其意對現(xiàn)代從業(yè)人員的啟示是

28、B 。A生命短暫，不要想入非非 B樹立終身學(xué)習(xí)的理念 C知足常樂，和諧為本 D知識可以改變命運(yùn)8、“慎獨(dú)作為道德修養(yǎng)，其意思是A 。A越是無人監(jiān)督時，越要堅持按照道德要求行事B獨(dú)立自主，自我判斷，絕不人云亦云C食無求飽，居無求暖，敏于事而慎于言D大膽假設(shè)，小心求證，養(yǎng)成實(shí)事求是的品行二多項(xiàng)選擇題第916題9、世界500強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)包括ACD 。A具有良好的人際關(guān)系B只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要求做的事情，才能夠去做C不找任何借口D注意細(xì)節(jié)，追求完美10、關(guān)于“誠信的說法，正確的選項(xiàng)是AD 。A誠信是企業(yè)形成競爭力的無形資本B誠信建立在共同利益之上，沒有共同利益就沒有誠信C誠信符合個人和集體的長遠(yuǎn)

29、利益，但會損害短期利益D誠信是長期信用積淀的結(jié)果11、以下情形不屬于不正當(dāng)競爭行為的是ABD 。A銷售鮮活商品B處理有效期即將到期的商品或者其他積壓的商品C非季度性降價D因清償債務(wù)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降低銷售商品12、作為職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，“誠信具有的特征是AB 。A通識性 B智慧性 C代價性 D被動性13、針對不正當(dāng)競爭和商業(yè)賄賂、欺詐等不法行為，世界各國確立的法律包括ABC。A中華人民共和國的反不正當(dāng)競爭法B日本的不當(dāng)贈品及不當(dāng)表示防止法C美國的謝爾曼法D英國的榮譽(yù)法典14、下述做法中，符合我國?娛樂場所管理?xiàng)l例?規(guī)定的是BCD。A某歌廳內(nèi)有人吸毒，其效勞員雖然發(fā)現(xiàn)但未予以制止B雖為周末，某電子游藝廳

30、依然禁止未成年人玩耍電子游戲機(jī)C某舞廳管理完善，但依然在通道入口處安裝閉路電視D某演藝廳招用外國人，為其辦理就業(yè)許可證15、在職業(yè)活動中，踐行“紀(jì)律的具體要求是BCD 。A創(chuàng)立崗位規(guī)那么 B執(zhí)行操作規(guī)程 C遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) D嚴(yán)守法律法規(guī)16、加強(qiáng)內(nèi)部合作，對員工的益處在于AD 。A優(yōu)勢互補(bǔ)， 有助于取得工作績效B有助于團(tuán)結(jié)起來，增強(qiáng)對企業(yè)的話語權(quán)C在遇到勢力欺負(fù)時，能夠自我保護(hù)D根據(jù)工作流程，能夠提高工作效率2021年5月(一)單項(xiàng)選擇題(第18題)1、關(guān)于會計職業(yè)，其職業(yè)道德的根本要求是C 。A業(yè)務(wù)熟練 B舉止得體C不做假賬 D儀表標(biāo)準(zhǔn)2、公司準(zhǔn)備招聘職業(yè)道德具有標(biāo)準(zhǔn)功能，其作用主要表達(dá)在對從

31、業(yè)人員開展職業(yè)活動 A。A操作規(guī)程和道德底線上B文明禮貌和職業(yè)著裝上 C效勞態(tài)度和職業(yè)用語上 D職業(yè)良心和開拓創(chuàng)新上3、在職業(yè)活動中，統(tǒng)領(lǐng)我國社會主義職業(yè)道德建設(shè)的價值導(dǎo)向是D 。A中國特色社會主義 B愛國主義 C社會主義榮譽(yù)觀 D社會主義核心價值體系4、職業(yè)活動內(nèi)在的道德準(zhǔn)那么是B 。A忠誠、無私、敬業(yè) B忠誠、審慎、勤勉 C愛崗、慎獨(dú)、勤勉 D愛崗、敬業(yè)、審慎5、關(guān)于職業(yè)化、正確的說法是B 。A職業(yè)化是一種以履行職業(yè)責(zé)任為根本要求的自律性工作態(tài)度B職業(yè)化包含三個層次，其中居于核心地位的是職業(yè)化技能C職業(yè)化在觀念意識方面的根本要求是確立自立、創(chuàng)新的價值取向D職業(yè)化在勞動欣賞倡導(dǎo)勞動作為謀生的

32、人性需求6、意大利詩人但丁說：“道德常常能夠填補(bǔ)智慧的缺陷，而智慧永遠(yuǎn)填補(bǔ)不了道德的缺陷。與這一言論符合的中國傳統(tǒng)道德思想是B 。A君子敏于言而慎于行 B才者，德之資也；德者，才之帥也C專心致志，以事其業(yè) D人無禮那么不立，事無禮那么不成7、關(guān)于敬業(yè)，正確的說法是C 。A敬業(yè)度越高的員工，離開企業(yè)獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的愿望越加強(qiáng)烈B美國社會學(xué)家帕森斯最早提出了“員工敬業(yè)度的感念C在關(guān)心工作質(zhì)量等方面，敬業(yè)度高的員工比敬業(yè)度低的員工高出幾倍D敬業(yè)度需要掌控在一定范圍內(nèi)，因?yàn)楦叨染礃I(yè)會降低創(chuàng)新能力8、關(guān)于優(yōu)秀員工的執(zhí)行力，世界500強(qiáng)企業(yè)提出了明確的要求，根據(jù)世界500強(qiáng)企業(yè)的要求，所謂執(zhí)行力是致員工C 。A

33、絕不涉足企業(yè)規(guī)定之外的事物B對要求之外的事物也要敢于突破C像戰(zhàn)士服從命令一樣令行禁止D把事情做成，做到他自己認(rèn)為最好二多項(xiàng)選擇題第9-16題9、以下做法中，屬于“比爾蓋茨關(guān)于10大優(yōu)秀員工準(zhǔn)那么的是BCD 。A關(guān)注市場，對其他公司的產(chǎn)品抱有極大地興趣B以傳教士般熱情執(zhí)著打動客戶C樂于思考，讓客戶更貼近產(chǎn)品D關(guān)注公司的長期目標(biāo)，把握自己努力的方向10、作為職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)“誠信的特征包括ABD 。A通識性 B智慧性C單邊性 D資質(zhì)性11、從業(yè)人員踐行職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)“誠信，其中關(guān)于“真誠不欺的要求是ABC 。A老實(shí)勞動，不弄虛作假 B踏實(shí)肯干，不搭便車 C以誠相待，不欺上瞞下 D寧欺自己，不騙他人12、

34、根據(jù)?禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定?，以下說法中正確的選項(xiàng)是ABD 。A個人在帳外暗中收受回扣的，以受賄論處B經(jīng)營者銷售商品，可以以明示方式給予對方折扣C中間人接收傭金的，根據(jù)情況確定是否入賬D經(jīng)營者在商品交易中不得向?qū)Ψ絾挝换蛘咂鋫€人附贈現(xiàn)金13、員工踐行職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)“紀(jì)律的要求是ACD 。A學(xué)習(xí)崗位規(guī)那么 B創(chuàng)編操作規(guī)程 C遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) D嚴(yán)守法律法規(guī)14、一個優(yōu)秀團(tuán)隊的表現(xiàn)是AD 。A個人目標(biāo)與團(tuán)隊目標(biāo)一致B員工對團(tuán)隊不滿，懷有改變現(xiàn)狀的欲求C團(tuán)隊領(lǐng)袖具有說一不二的權(quán)威影響力D團(tuán)隊成員具有強(qiáng)烈的歸屬感15、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)“合作中，關(guān)于平等性的要求包括ABC 。A端正態(tài)度，樹立大局意識B善于溝

35、通，提高合作能力C律己寬仁，融入團(tuán)隊中D倡導(dǎo)民主，消除上下意識16、關(guān)于奉獻(xiàn)，正確的認(rèn)識是：AD 。A努力把產(chǎn)品做到最好 B給多少錢辦多少事 C比翼追求報酬為最終目的 D具有人人可為性2021年11月一單項(xiàng)選擇題第18題1、從根本上看，職業(yè)道德屬于 A A行為標(biāo)準(zhǔn) B職業(yè)立法 C社會輿論 D內(nèi)心信念2、社會主義職業(yè)道德的核心是 D A互利雙贏B開展生產(chǎn)力C維護(hù)公平D為人民效勞3、?公民道德建設(shè)實(shí)施綱要?所規(guī)定的職業(yè)道德的主要內(nèi)容是 C A愛國守法、誠信敬業(yè)、辦事公正、崇尚科學(xué)、效勞人民B遵紀(jì)守法、民主科學(xué)、公正正派、聯(lián)系群眾、奉獻(xiàn)社會C愛崗敬業(yè)、老實(shí)守信、辦事公正、效勞群眾、奉獻(xiàn)社會D愛崗敬業(yè)

36、、團(tuán)結(jié)協(xié)作、以人為本、全面協(xié)調(diào)、持續(xù)開展4、勤勉作為職業(yè)道德的內(nèi)在準(zhǔn)那么，其對工作方式的要求是 B A加班加點(diǎn)努力工作B按方案開展工作C難度大的工作一律放在后面D工作時要思前想后5、作為職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，誠信的通識性是指 A A不同民族、不同時代趨于一致的那種不自欺不欺人的價值觀B一般的、民族的、時代的、共同的認(rèn)識C無論在那里、哪個時期，人類與生俱來的敏感性D通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，獲得對誠信價值認(rèn)可的知識和能力6、節(jié)約成為社會共識，說明倡導(dǎo)和厲行節(jié)約已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越所謂的個人愛好，而是受到職業(yè)道德甚至法律制度的嚴(yán)格限定。這一觀點(diǎn)所闡述的是節(jié)約的 B A時代表征性B社會制定性C價值差異性D法制強(qiáng)制性7、三個臭

37、皮匠定格諸葛亮、一個好漢三個幫。與此諺語內(nèi)涵相符的選項(xiàng)是 C A創(chuàng)新具有極其重要的作用B尊重與理解是為人處事的重要原那么C合作是從業(yè)人員成長的保障D誰都有需要幫助的時候8、以下做法中，表達(dá)了奉獻(xiàn)精神的是 D A趙某為多得報酬而拼命勞動B錢某幫助他人，給多少錢辦多少事C孫某工作上精益求精，公司獎勵他一萬元D李某利用午休時間完成未完成的工作定額二多項(xiàng)選擇題第916題9、社會主義職業(yè)道德的特征是 ABC A繼承性與創(chuàng)造性的統(tǒng)一B階級性與人民性的統(tǒng)一C先進(jìn)性與廣泛性的統(tǒng)一D破壞性與重建性的統(tǒng)一10、在社會主義核心價值體系中，民族精神和時代精神的核心是( AB )A愛國主義B改革創(chuàng)新C八榮八恥D科學(xué)開展

38、11、職業(yè)技能的認(rèn)證包括 ABC A職業(yè)資質(zhì)B資格認(rèn)證C社會認(rèn)證D個人認(rèn)證12、在職業(yè)活動中，勤勉的主要表現(xiàn)是( ABCD )A不分心B不偷懶C有方案 (D)不拖拉13、端正工作態(tài)度的要求是AC A既來之，那么安之，塌實(shí)肯干B工作為錢，敢于直言，實(shí)事求是C自尊自愛、尊重他人、謙虛謹(jǐn)慎D劃算那么干，反之那么棄，絕不虛偽14、以下選項(xiàng)中，屬于世界500強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的核心標(biāo)準(zhǔn)的是 BCD A不為人際關(guān)系所左右B自動自發(fā)地工作C注重細(xì)節(jié)，追求完美D不找任何借口15、領(lǐng)導(dǎo)對員工的信任包括( CD )A信息明確，增強(qiáng)執(zhí)行力，命令下屬工作B當(dāng)下屬工作出現(xiàn)過失時，要嚴(yán)厲處分使其有效改正C平等待人，不要瞧

39、不起下屬D事先征求下屬的意見，以統(tǒng)一思想和認(rèn)識16、卡內(nèi)基曾經(jīng)說過：你知道是什么原因使你沒有成為白癡嗎？其實(shí)不是什么料比起的東西，只不過是你甲狀腺中的碘而已，價值不高，才5分錢。如果別人割開你的甲狀腺，取出一點(diǎn)點(diǎn)碘，你就變成一個白癡。這句話的意思是 AD A平時司空見慣、習(xí)以為常的事物，有時是事關(guān)重要的B事物總是相互轉(zhuǎn)化的，聰明的人有可能變成白癡C如果有人給你搞點(diǎn)破壞，你就會遇到致命危險D團(tuán)隊合作是一個組織和個人成功的根本保障2021年5月一單項(xiàng)選擇題第18題1、以下關(guān)于道德的說法中，正確的選項(xiàng)是 A A從起源和概念內(nèi)涵上看，中西方“道德均含有規(guī)那么、標(biāo)準(zhǔn)之義B動物之間同樣存在互助和友愛行為，

40、道德不是人類區(qū)別于動物的重要標(biāo)志C道德與社會生產(chǎn)方式無直接關(guān)系，人類社會存在共性道德D相比于法律，道德不僅適用范圍小而且調(diào)節(jié)力度弱2、所謂享樂主義，其本質(zhì)是 C 。A會享受吃、喝、玩、樂所帶來的樂趣B一切從自身利益出發(fā)C把追求個人享受和感官快樂作為人生的目的D刺激消費(fèi)、拉動內(nèi)需的現(xiàn)實(shí)需要3、作為職業(yè)活動內(nèi)在的道德準(zhǔn)那么，“忠誠的本質(zhì)要求是 A A忠誠職責(zé)，尋求最正確 B 服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法C敢于奉獻(xiàn)，不懼安危 D克制欲求，老實(shí)本分4、關(guān)于職業(yè)化，正確的說法是 D A 職業(yè)化是一種他律性的工作態(tài)度 B崗位固定化和工作長期化即職業(yè)化的核心C 職業(yè)化素養(yǎng)要求在決策中增強(qiáng)主觀性 D 職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)成為職業(yè)

41、化行為標(biāo)準(zhǔn)5、關(guān)于“敬業(yè)，正確的說法是 C 。A敬業(yè)的判斷標(biāo)準(zhǔn)是是否扎實(shí)工作、注重細(xì)節(jié)B敬業(yè)的本質(zhì)在于心理活動C敬業(yè)是對從業(yè)人員最根本、最核心的要求D敬業(yè)需要理性和冷靜，不提倡激情6、以下做法中，符合“中國商業(yè)誠信公約規(guī)定的是 D 。A宣傳和樹立“以商為本的經(jīng)營理念B建立和強(qiáng)化商品進(jìn)貨的免檢，免驗(yàn)制度C倡導(dǎo)科學(xué)消費(fèi)、積極消費(fèi)、擴(kuò)大消費(fèi)等先進(jìn)的消費(fèi)方式D對售出商品實(shí)行商品質(zhì)量先行負(fù)責(zé)制7、根據(jù)“禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定，以下說法中正確的選項(xiàng)是 B A不得以商業(yè)賄賂手段購置商品，但拓展市場、擴(kuò)大銷售不含其內(nèi)B經(jīng)營者的職工采用賄賂手段的行為，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為經(jīng)營者的行為C法律上的商業(yè)賄賂行為，嚴(yán)格界定為

42、財物，如“請客、“考察等不計其內(nèi)D“禁止商業(yè)賄賂的暫行規(guī)定與“反不正當(dāng)競爭法不存在內(nèi)在關(guān)聯(lián)8、關(guān)于“節(jié)約，正確的說法是 B A “節(jié)約的要求應(yīng)因人而異、因時而異B “節(jié)約是企業(yè)創(chuàng)新的重要驅(qū)動力量C “節(jié)約往往導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)次價低D “節(jié)約的核心目標(biāo)是減少碳排量二多項(xiàng)選擇題第916題9、依據(jù)公民道德建設(shè)實(shí)施綱要?，從業(yè)人員應(yīng)共同遵循的職業(yè)道德要求是BCD 。A愛企如家 B老實(shí)守信 C奉獻(xiàn)社會 D崇尚科學(xué)10、以下屬于我國傳統(tǒng)職業(yè)道德精華的是 ABC 。A達(dá)那么兼善天下，窮那么獨(dú)善其身 B專心致志，以事其業(yè)C見利思義，以義取利 D人不為己，天誅地滅11、“誠信的特征包括 CD 。A知識性B破損性C智慧

43、性D資質(zhì)性12、以下做法中，符合“食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量平安監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)那么規(guī)定的是 ABD 。A企業(yè)必須具有與食品生產(chǎn)加工相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員B從事食品生產(chǎn)加工的人員必須身體健康，無傳染性疾病C檢驗(yàn)人員無需取得從事食品質(zhì)量檢驗(yàn)的資質(zhì)，但需具有檢驗(yàn)?zāi)芰食品出廠前必須在其包裝或者標(biāo)示上加印貼QS標(biāo)志13、“節(jié)約的特征包括 ABC 。A時代表征性 B社會規(guī)定性C價值差異性D人為規(guī)定性14、以下說法中，表達(dá)了“合作這一職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)要求的是 BCD 。A拿人錢財，與人消災(zāi) B君子和而不同C尺有所短，寸有所長D三個臭皮匠，賽過諸葛亮15、以下做法中，符合“奉獻(xiàn)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)要求的是 ABC 。A明確崗位

44、職責(zé) B培養(yǎng)職業(yè)情感C全力以赴工作 D善于自我管理16、現(xiàn)代從業(yè)人員加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的正確途徑和方法是 ACD 。A慎獨(dú) B苦行C聞過那么喜 D己所不欲，勿施于人 2021年11月一單項(xiàng)選擇題第18題1、從根本上看，職業(yè)道德屬于AA行為標(biāo)準(zhǔn)B職業(yè)立法C社會輿論D內(nèi)心信念2、社會主義職業(yè)道德的核心是DA互利雙贏B開展生產(chǎn)力C維護(hù)公平D為人民效勞3、?公民道德建設(shè)實(shí)施綱要?所規(guī)定的職業(yè)道德的主要內(nèi)容是CA愛國守法、誠信敬業(yè)、辦事公正、崇尚科學(xué)、效勞人民B遵紀(jì)守法、民主科學(xué)、公正正派、聯(lián)系群眾、奉獻(xiàn)社會C愛崗敬業(yè)、老實(shí)守信、辦事公正、效勞群眾、奉獻(xiàn)社會D愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、以人為本、全面協(xié)調(diào)、持續(xù)開

45、展4、“勤勉作為職業(yè)道德的內(nèi)在準(zhǔn)那么，其對工作方式的要求是BA加班加點(diǎn)努力工作B按方案開展工作C難度大的工作一律放在后面D工作時要思前想后5、作為職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，“誠信的“通識性是指AA不同民族、不同時代趨于一致的那種不自欺不欺人的價值觀B一般的、民族的、時代的、共同的認(rèn)識C無論在那里、哪個時期，人類與生俱來的敏感性D通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，獲得對誠信價值認(rèn)可的知識和能力6、節(jié)約成為社會共識，說明倡導(dǎo)和厲行節(jié)約已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越所謂的個人愛好，而是受到職業(yè)道德甚至法律制度的嚴(yán)格限定。這一觀點(diǎn)所闡述的是“節(jié)約的BA時代表征性B社會制定性C價值差異性D法制強(qiáng)制性7、“三個臭皮匠定格諸葛亮、“一個好漢三個幫。與此諺

46、語內(nèi)涵相符的選項(xiàng)是CA創(chuàng)新具有極其重要的作用B尊重與理解是為人處事的重要原那么C合作是從業(yè)人員成長的保障D誰都有需要幫助的時候8、以下做法中，表達(dá)了“奉獻(xiàn)精神的是BA趙某為多得報酬而拼命勞動B錢某幫助他人，給多少錢辦多少事C孫某工作上精益求精，公司獎勵他一萬元D李某利用午休時間完成未完成的工作定額二多項(xiàng)選擇題第916題9、社會主義職業(yè)道德的特征是ABCA繼承性與創(chuàng)造性的統(tǒng)一B階級性與人民性的統(tǒng)一C先進(jìn)性與廣泛性的統(tǒng)一D破壞性與重建性的統(tǒng)一10、在社會主義核心價值體系中，民族精神和時代精神的核心是(AB)A愛國主義B改革創(chuàng)新C八榮八恥D科學(xué)開展11、職業(yè)技能的認(rèn)證包括ABCA職業(yè)資質(zhì)B資格認(rèn)證C

47、社會認(rèn)證D個人認(rèn)證12、在職業(yè)活動中，“勤勉的主要表現(xiàn)是(ABCD)A不分心B不偷懶C有方案D不拖拉13、端正工作態(tài)度的要求是ACA既來之，那么安之，塌實(shí)肯干B工作為錢，敢于直言，實(shí)事求是C自尊自愛、尊重他人、謙虛謹(jǐn)慎D劃算那么干，反之那么棄，絕不虛偽14、以下選項(xiàng)中，屬于世界500強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的核心標(biāo)準(zhǔn)的是BCDA不為人際關(guān)系所左右B自動自發(fā)地工作C注重細(xì)節(jié)，追求完美D不找任何借口15、領(lǐng)導(dǎo)對員工的信任包括(CD)A信息明確，增強(qiáng)執(zhí)行力，命令下屬工作B當(dāng)下屬工作出現(xiàn)過失時，要嚴(yán)厲處分使其有效改正C平等待人，不要瞧不起下屬D事先征求下屬的意見，以統(tǒng)一思想和認(rèn)識16、卡內(nèi)基曾經(jīng)說過：“你知

48、道是什么原因使你沒有成為白癡嗎？其實(shí)不是什么料比起的東西，只不過是你甲狀腺中的碘而已，價值不高，才5分錢。如果別人割開你的甲狀腺，取出一點(diǎn)點(diǎn)碘，你就變成一個白癡。這句話的意思是ADA平時司空見慣、習(xí)以為常的事物，有時是事關(guān)重要的B事物總是相互轉(zhuǎn)化的，聰明的人有可能變成白癡C如果有人給你搞點(diǎn)破壞，你就會遇到致命危險D團(tuán)隊合作是一個組織和個人成功的根本保障 2021年5月一單項(xiàng)選擇題第18題1、以下關(guān)于道德的說法中，正確的選項(xiàng)是 A A從起源和概念內(nèi)涵上看，中西方“道德均含有規(guī)那么、標(biāo)準(zhǔn)之義B動物之間同樣存在互助和友愛行為，道德不是人類區(qū)別于動物的重要標(biāo)志C道德與社會生產(chǎn)方式無直接關(guān)系，人類社會存

49、在共性道德D相比于法律，道德不僅適用范圍小而且調(diào)節(jié)力度弱2、所謂享樂主義，其本質(zhì)是B 。A會享受吃、喝、玩、樂所帶來的樂趣B一切從自身利益出發(fā)C把追求個人享受和感官快樂作為人生的目的D刺激消費(fèi)、拉動內(nèi)需的現(xiàn)實(shí)需要3、作為職業(yè)活動內(nèi)在的道德準(zhǔn)那么，“忠誠的本質(zhì)要求是 A A忠誠職責(zé)，尋求最正確B 服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法C敢于奉獻(xiàn)，不懼安危D克制欲求，老實(shí)本分4、關(guān)于職業(yè)化，正確的說法是 D A 職業(yè)化是一種他律性的工作態(tài)度B崗位固定化和工作長期化即職業(yè)化的核心C 職業(yè)化素養(yǎng)要求在決策中增強(qiáng)主觀性D 職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)成為職業(yè)化行為標(biāo)準(zhǔn)5、關(guān)于“敬業(yè)，正確的說法是 C 。A敬業(yè)的判斷標(biāo)準(zhǔn)是是否扎實(shí)工作、注重細(xì)

50、節(jié)B敬業(yè)的本質(zhì)在于心理活動C敬業(yè)是對從業(yè)人員最根本、最核心的要求D敬業(yè)需要理性和冷靜，不提倡激情6、以下做法中，符合“中國商業(yè)誠信公約規(guī)定的是 D 。A宣傳和樹立“以商為本的經(jīng)營理念B建立和強(qiáng)化商品進(jìn)貨的免檢，免驗(yàn)制度C倡導(dǎo)科學(xué)消費(fèi)、積極消費(fèi)、擴(kuò)大消費(fèi)等先進(jìn)的消費(fèi)方式D對售出商品實(shí)行商品質(zhì)量先行負(fù)責(zé)制7、根據(jù)“禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定，以下說法中正確的選項(xiàng)是B A不得以商業(yè)賄賂手段購置商品，但拓展市場、擴(kuò)大銷售不含其內(nèi)B經(jīng)營者的職工采用賄賂手段的行為，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為經(jīng)營者的行為C法律上的商業(yè)賄賂行為，嚴(yán)格界定為財物，如“請客、“考察等不計其內(nèi)D“禁止商業(yè)賄賂的暫行規(guī)定與“反不正當(dāng)競爭法不存在內(nèi)在

51、關(guān)聯(lián)8、關(guān)于“節(jié)約，正確的說法是C A “節(jié)約的要求應(yīng)因人而異、因時而異B “節(jié)約是企業(yè)創(chuàng)新的重要驅(qū)動力量C “節(jié)約往往導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)次價低D “節(jié)約的核心目標(biāo)是減少碳排量二多項(xiàng)選擇題第916題9、依據(jù)公民道德建設(shè)實(shí)施綱要?，從業(yè)人員應(yīng)共同遵循的職業(yè)道德要求是 AD 。A愛企如家B老實(shí)守信C奉獻(xiàn)社會D崇尚科學(xué)10、以下屬于我國傳統(tǒng)職業(yè)道德精華的是 ABC 。A達(dá)那么兼善天下，窮那么獨(dú)善其身B專心致志，以事其業(yè)C見利思義，以義取利D人不為己，天誅地滅11、“誠信的特征包括 。A知識性B破損性C智慧性D資質(zhì)性12、以下做法中，符合“食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量平安監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)那么規(guī)定的是 。A企業(yè)必須具有與

52、食品生產(chǎn)加工相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員B從事食品生產(chǎn)加工的人員必須身體健康，無傳染性疾病C檢驗(yàn)人員無需取得從事食品質(zhì)量檢驗(yàn)的資質(zhì)，但需具有檢驗(yàn)?zāi)芰食品出廠前必須在其包裝或者標(biāo)示上加印貼QS標(biāo)志13、“節(jié)約的特征包括 。A時代表征性B社會規(guī)定性C價值差異性D人為規(guī)定性14、以下說法中，表達(dá)了“合作這一職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)要求的是 。A拿人錢財，與人消災(zāi)B君子和而不同C尺有所短，寸有所長D三個臭皮匠，賽過諸葛亮15、以下做法中，符合“奉獻(xiàn)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)要求的是 。A明確崗位職責(zé)B培養(yǎng)職業(yè)情感C全力以赴工作D善于自我管理16、現(xiàn)代從業(yè)人員加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的正確途徑和方法是 。A慎獨(dú)B苦行C聞過那么喜D己所不欲，勿

53、施于人 根底知識局部一、單項(xiàng)選擇題2007.526、勞動力供給彈性是 變動對工資率變動的反響程度。A勞動力需求量B勞動力需求增長量C勞動力供給量D勞動力供給增長量27、實(shí)際工資計算公式是 A貨幣工資/價格B貨幣工資/價格指數(shù)C貨幣工資X價格D貨幣工資X價格指數(shù)28、勞動法的首要原那么是 A保障報酬權(quán)B保障物質(zhì)幫助權(quán)C保障勞動者的勞動權(quán)D保障休息休假權(quán)29、決策樹的分析程序包括剪枝決策計算期望值繪制樹形圖。排序正確的選項(xiàng)是 ABCD30、 是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。A工作成就B工作績效C工作態(tài)度D工作滿意度31、從管理形式上看，現(xiàn)代人力資源管理是 A靜態(tài)管理B動態(tài)管理C

54、權(quán)變管理D權(quán)威管理2007.1126、( )是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策 (A)財政政策 (B)收入政策 (C)金融政策 (D)貨幣政策 27、( )是勞動權(quán)的核心。 (A)擇業(yè)權(quán)和勞動報酬權(quán) (B)就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán) (C)休息休假權(quán)和勞動保護(hù)權(quán) (D)勞動保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán) 28、( )不具有法律效力。 (A)立法解釋 (B)任意解釋 (C)司法解釋 (D)行政解釋 29、企業(yè)資源優(yōu)勢具有( )的特點(diǎn)，企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢。 (A)絕對性和時間性 (B)相對性和時間性 (C)絕對性和暫時性 (D)相對性和持續(xù)性 30、(

55、 )與缺勤率和流動率呈負(fù)相關(guān) (A)組織效率 (B)組織承諾 (C)工作績效 (D)工作分析 31、現(xiàn)代人力資源管理的三大基石不包括( )。 (A)定編定崗定員定額 (B)員工的績效管理 (C)員工的引進(jìn)與培養(yǎng) (D)員工的技能開發(fā) 2021.526、勞動力市場的根本功能是 A調(diào)節(jié)資源的配置 B決定就業(yè)量與工資C解決生產(chǎn)什么的問題 D解決如何生產(chǎn)的問題27、以下不屬于勞動法根本原那么特點(diǎn)的是 A指導(dǎo)性 B權(quán)威性C穩(wěn)定性 D唯一性28、勞動法的立法宗旨在于 A標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)的行為 B標(biāo)準(zhǔn)勞動者行為C保護(hù)勞動者的合法權(quán)益 D標(biāo)準(zhǔn)勞動力市場29、 是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)A戰(zhàn)略測評標(biāo)準(zhǔn)

56、B戰(zhàn)略實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)C戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn) D戰(zhàn)略方案標(biāo)準(zhǔn)30、森德斯羅姆和麥克英蒂爾認(rèn)為，團(tuán)隊的有效性要素構(gòu)成不包括 A團(tuán)隊學(xué)習(xí) B績效C成員滿意度 D薪酬31、對員工而言，績效管理不具有的功能是 A互相溝通 B互相鼓勵C互相促進(jìn) D互相競爭2021.1126、 是指國家在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和效勞按價格計算的貨幣價值總量。A總需求 B總需求價格 C總供給 D總供給價格27、以下不屬于勞動標(biāo)準(zhǔn)法的是 。A勞動爭議處理法 B工資法 C勞動平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法D工作時間法28勞動法律關(guān)系的主要形態(tài)是 。A勞動行政法律關(guān)系B勞動合同關(guān)系C勞動效勞法律關(guān)系D勞動監(jiān)督關(guān)系29、顧客力量分析是企業(yè)特定經(jīng)營環(huán)境分析的重要

57、內(nèi)容，不包括 。 A顧客購置動機(jī)分析B市場商品消費(fèi)結(jié)構(gòu)分析C顧客消費(fèi)承受能力分析 D企業(yè)產(chǎn)品消費(fèi)群體分析30、阿倫和梅耶所進(jìn)行的綜合研究提出的承諾不包括 。 A感情承諾 B繼續(xù)承諾 C標(biāo)準(zhǔn)承諾 D口頭承諾31、以下不屬于員工動態(tài)特征的是 。 A員工學(xué)習(xí) B員工自我保護(hù)機(jī)制 C員工鼓勵 D員工的成熟和開展2021.526. 是指經(jīng)濟(jì)運(yùn)作過程中繁榮與衰退的周期性交替。A.經(jīng)濟(jì)規(guī)律 B.經(jīng)濟(jì)交替 C.經(jīng)濟(jì)周期 D.經(jīng)濟(jì)變動27.關(guān)于社會保險的說法不正確的選項(xiàng)是 A.社會保險當(dāng)事人可以自行選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) B.社會保險當(dāng)事人不能自行選擇保險工程 C.社會保險當(dāng)事人不能自行選擇是否參加保險 D.對勞動者而言

58、，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過社會保險來實(shí)現(xiàn)28. 是以法律共同體的長期實(shí)踐前提，以法律共同體的普通的法律確信為根底。A.法官法 B.判例法 C.習(xí)慣法 D.成文法29. 是指對本企業(yè)的營銷具有吸引力的、能享受競爭的市場時機(jī)。A.企業(yè)營銷時機(jī) B.企業(yè)競爭時機(jī) C.企業(yè)優(yōu)勢時機(jī) D.企業(yè)實(shí)踐時機(jī)30.滿足地位需要的行為不包括 。A.擁有舒適的轎車，合體的穿著 B.具有執(zhí)行官的特權(quán) C.居住在適宜的社區(qū)，參加俱樂部 D.影響他人并改變他們的態(tài)度和行為31.對組織而言，績效管理的功能不包括 A.組織開展的有力措施 B.標(biāo)準(zhǔn)員工的手段 C.提高生產(chǎn)效率的途徑 D.人事決策的根底2021.1126、在生產(chǎn)要素市

59、場， 是生產(chǎn)要素的供給者。A居民戶 B市場 C勞動者D企業(yè)27、勞動法根本原那么的特點(diǎn)不包括 。A指導(dǎo)性 B權(quán)威性 C穩(wěn)定性 D唯一性28、正常情況下，每個月依照法定程序延長的工作時間不能超過 。A34小時 B36小時 C38小時 D40小時29、顧客力量分析是企業(yè)特定經(jīng)營環(huán)境分析的重要內(nèi)容，不包括對 的分析。A顧客購置動機(jī) B市場商品消費(fèi)結(jié)構(gòu) C顧客消費(fèi)承受能力 D企業(yè)產(chǎn)品消費(fèi)群體30、教師連續(xù)提問兩個學(xué)生都不能答復(fù)某個問題，而第三個學(xué)生那么對問題進(jìn)行了分析和解釋，盡管他的答復(fù)并不完全正確，可是教師還是會認(rèn)為第三個學(xué)生更出色些。這種現(xiàn)象被稱之為 。A首因效應(yīng) B光環(huán)效應(yīng) C投射效應(yīng)D比照效應(yīng)

60、31、企業(yè)生產(chǎn)過程的根本要素不包含 。A勞動環(huán)境B勞動對象 C勞動資料D勞動關(guān)系2021.526.短期企業(yè)唯一可變的生產(chǎn)要素是 11A生產(chǎn)資料 B勞動資料 C資本投入 D勞動投入27.對勞動者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過 來實(shí)現(xiàn)。31A社會保險 B社會保障 C社會救濟(jì) D薪酬福利28.以下不屬于勞動保障法的是 39A促進(jìn)就業(yè)法 B社會保險法 C工作時間法 D勞動福利法29.顧客力量分析是企業(yè)特定經(jīng)營環(huán)境分析的重要內(nèi)容，不包括 48A顧客購置動機(jī)分析 B市場商品消費(fèi)結(jié)構(gòu)分析 C顧客消費(fèi)承受能力分析 D企業(yè)產(chǎn)品消費(fèi)群體分析30.教師連續(xù)提問兩個學(xué)生都不能答復(fù)某個問題，而第三個學(xué)生那么對問題進(jìn)行了分析和