農(nóng)村法律法規(guī)知識內(nèi)容整理

1、農(nóng)村法律法規(guī)知識內(nèi)容整理改革開放以來，我國農(nóng)村法治建設(shè)取得了巨大成就，農(nóng)村法律法規(guī)也是有很多的改正，這些規(guī)定我們需要了解。以下是由店鋪整理關(guān)于農(nóng)村法律法規(guī)知識的內(nèi)容，希望大家喜歡！農(nóng)村法律法規(guī)知識1、村民委員會是什么性質(zhì)的組織？答：村民委員會是建立在農(nóng)村的基層群眾性自治組織，不是國家基層政權(quán)組織，不是一級政府，也不是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的派出機構(gòu)。2、村民自治的方式是什么？答：根據(jù)村民委員會組織法的有關(guān)規(guī)定，村民自治的方式是實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。民主選舉，是指由廣大村民直接選舉產(chǎn)生村民委員會，這是村民自治的基礎(chǔ);民主決策，是指村中涉及村民利益的問題，必須由村民參與決定，這是村民自治的

2、關(guān)鍵民主管理，是指村民依照一定的法律制度參與村中事務(wù)的管理，這是村民自治的核心民主監(jiān)督，是指村民對村民委員會的工作及村干部的行為實施監(jiān)督，就是實行村務(wù)公開，這是實行村民自治的可靠保證。3、村民自治的事項主要有哪些？答：村民自治的事項主要有：（一）村民委員會的設(shè)立、撤銷、范圍調(diào)整;（二）村民委員會成員的直接選舉或罷免;（三）通過召開村民會議決定重要事項;（四）村民委員會對村民會議負(fù)責(zé)并報告工作，村民會議對村民委員會工作報告進(jìn)行審議，對村民委員會成員工作進(jìn)行評議（五）村民小組長的推選產(chǎn)生;（六）法律規(guī)定的村民委員會提請村民會議討論決定的事項（七）村民代表的推選和村民代表會議的召開，村民會議授權(quán)村民

3、代表會議討論決定的事項；（八）監(jiān)督法律規(guī)定的村民委員會職責(zé)、任務(wù)、權(quán)利和義務(wù)的實行和履行情況，如要求村務(wù)公開。4、制定村民自治章程、村規(guī)民約應(yīng)該注意什么？答：首先，村民自治章程、村規(guī)民約不得與憲法、法律、法規(guī)和國家的政策相抵觸。因為憲法、法律、法規(guī)和國家的政策是國家權(quán)力機關(guān)和行政機關(guān)制定的符合人民根本利益的具有普遍約束力的行為規(guī)范，任何組織和個人都必須在憲法和法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)活動。其次，村民自治章程、村規(guī)民約不能有侵犯村民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和合法財產(chǎn)權(quán)利的內(nèi)容。因為憲法和法律保護公民個人的一切合法權(quán)利，包括人身權(quán)利、民主權(quán)利和合法財產(chǎn)權(quán)利，如果村民自治章程、村規(guī)民約有侵犯村民合法權(quán)利的規(guī)定，

4、那么，這些規(guī)定都是無效的，都必須加以修改或糾正。5、村民小組組長應(yīng)如何產(chǎn)生？答：村民小組的組長應(yīng)由村民小組會議推選產(chǎn)生。村民小組會議應(yīng)由本組有選舉權(quán)的全體村民參加。推選方式比較靈活，可以由一人或幾人推薦，大家舉手表決，也可以由村民先推薦候選人，然后由全組村民投票表決。為減少矛盾，便于開展工作，一般采用第二種方式。村民小組會議推選出組長后，應(yīng)報村民委員會備案。村民小組組長的推選，應(yīng)在新一屆村民委員會選出后舉行，任期與本屆村民委員會相同，可連選連任。6、村民委員會有權(quán)對村民進(jìn)行罰款嗎？答：沒有。我國行政處罰法規(guī)定，行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)實施。享有罰款權(quán)的主體只有國家機關(guān)

5、，村民委員會屬于基層群眾自治組織，當(dāng)然沒有罰款權(quán)。7、換屆后不及時移交帳目怎么辦？答：新一屆村民委員會選舉產(chǎn)生后，上一屆村民委員會應(yīng)當(dāng)向下一屆村民委員會移交相關(guān)的帳目，如果不移交，新一屆村民委員會可以向人民法院提起訴訟。&村民委員會選舉的投票方式有哪些？答：村民委員會選舉的投票方式有兩種：一種是一次性投票。即把村民委員會主任、副主任和委員的候選人名單，印在同一張選票上，由選民分別劃票后一次投入票箱;或?qū)⒅魅?、副主任和委員候選人姓名分別印在三種不同顏色的選票上，一次性填好后同時投入票箱。還有一種是分次投票。即先投村民委員會主任的票;選舉出主任后，再投副主任的票;選舉出副主任后，再投委員的票。三次

6、發(fā)票，三次投票，三次計票，分別選出主任、副主任和委員。前一種投票方式的好處是節(jié)省時間，提高效率。后一種投票方式的好處是讓在前一輪選舉中落選的候選人仍然有機會參與后面職位的選舉。在具體選舉的過程中，可以根據(jù)本村的實際情況決定使用哪種投票方式。9、對委托投票，法律是怎么規(guī)定的？答：在村民委員會選舉工作中，已經(jīng)進(jìn)行登記的選民由于在外打工、經(jīng)商等，在選舉日不能回村參加投票選舉，可以委托本人信任的選民代為選舉投票。但需辦理書面委托投票手續(xù)，具體程序為：由外出選民本人填寫選民委托投票證或憑錄音、電報、書信，寫明被委托人的姓名和委托理由，經(jīng)村民選舉委員會批準(zhǔn)后，委托生效，發(fā)給選民委托投票證。不辦理委托手續(xù)，

7、未經(jīng)村民選舉委員會批準(zhǔn)，沒有領(lǐng)到選民委托投票證的，只憑口頭委托是不能委托投票的。持選民委托投票證的選民，在選舉日應(yīng)親自參加選舉大會或到投票站，憑選民委托投票證領(lǐng)取、填寫選票，親自投票，不得將選民委托投票證交他人再委托”投票。選舉工作人員應(yīng)認(rèn)真核對選民委托投票證中的被委托人的姓名，然后發(fā)給其選票，另外，法律還規(guī)定每一選民接受的委托最多不得超過三人。10、選舉的違法行為主要有哪些，如何處理？答：選舉的違法行為主要有以下四種：（1）以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票等不正當(dāng)手段，妨害選民行使選舉權(quán)，破壞村民委員會選舉的行為。（2）調(diào)整、變更村民委員會成員候選人或者指定、委派、撤銷村民委員會成員的行為

8、。（3）對檢舉村民委員會選舉中違法行為的村民或者提供罷免村民委員會成員的村民進(jìn)行壓制、報復(fù)的行為。（4）破壞村民委員會選舉的其他違法行為，是指除上述三項所列違法行為以外的其他破壞村民委員會選舉的行為。農(nóng)村法律法規(guī)相關(guān)問題1、夫妻雙方一方無經(jīng)濟收入而另一方又下落不明的，應(yīng)如何給付子女撫育費？答：首先，子女可以依法申請法院宣告另一方下落不明其次，依法核定另一方的合法財產(chǎn)并予以拍賣，以拍賣財產(chǎn)所獲價款給付子女撫養(yǎng)費最后，如果下落不明一方亦無財產(chǎn)，當(dāng)?shù)卣裾块T應(yīng)依相關(guān)政策妥善處理。2、離婚后又同居合法嗎？答：離婚后在未辦理復(fù)婚手續(xù)的情況下，同居是非法的。根據(jù)婚姻法第二十八條規(guī)定：“離婚后，男女雙方

9、自愿恢復(fù)夫妻關(guān)系的，應(yīng)到婚姻登記機關(guān)進(jìn)行復(fù)婚登記?！比舨晦k理復(fù)婚登記，又以夫妻名義同居生活，應(yīng)認(rèn)定為非法同居關(guān)系。3、離婚后，子女要求增加撫育費的應(yīng)具備什么條件？答：1.首先應(yīng)是父或母有給付能力。2原定撫育費數(shù)額不足以維持當(dāng)?shù)貙嶋H生活水平的。3因子女患病、上學(xué)，實際需要已超過原定數(shù)額的。4、有其它正當(dāng)理由應(yīng)當(dāng)增加的。4、父或母去世子女將如何繼承父母的財產(chǎn)？答：在沒有遺囑的情況下，遺產(chǎn)按下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。所說的子女，包括婚生子女、非

10、婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。所說的父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額，一般應(yīng)當(dāng)均等。對被繼承人盡了主要扶養(yǎng)義務(wù)或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產(chǎn)時，可以多分。在有遺囑的情況下，按遺囑分割遺產(chǎn)。子女在繼承遺產(chǎn)時首先要用遺產(chǎn)清償被繼承人的債務(wù)，此后仍有剩余遺產(chǎn)，按上述規(guī)定分割遺產(chǎn)。5、遺囑有幾種形式?其法律效力如何？答：遺囑人以不同形式立有數(shù)份內(nèi)容相抵觸的遺囑，其中有公證遺囑的，以最后所立公證遺囑為準(zhǔn)沒有公證遺囑的，以最后所立的遺囑為準(zhǔn)。1、公證遺囑：由遺囑人經(jīng)公證機關(guān)辦理。2、自書遺囑：由遺囑人親筆書寫，簽名，注明年、月、日。3、代書遺囑：

11、應(yīng)當(dāng)有兩個以上見證人在場見證，由其中一人代書，注明年、月、日，并由代書人、其他見證人和遺囑人簽名。4、錄音遺囑：以錄音形式立的遺囑，應(yīng)當(dāng)有兩個以上見證人在場見證。5、口頭遺囑：遺囑人在危急情況下，可以立口頭遺囑?？陬^遺囑應(yīng)當(dāng)有兩個以上見證人在場見證。危急情況解除后，遺囑人能夠用之書面或者錄音形式立遺囑的，所立的口頭遺囑無效。不同形式遺囑的效力：遺囑人以不同形式立有數(shù)份內(nèi)容相抵觸的遺囑，其中有公證遺囑的，以最后所立公證遺囑為準(zhǔn);沒有公證遺囑的，以最后所立的遺囑為準(zhǔn)。6、去世的人無子女，其遺產(chǎn)如何處理？答：首先，查明被繼承人有無遺囑，如果生前立有遺囑，按其遺囑處理其次，查明被繼承人有無其他親屬，即

12、有無第一順序繼承人中的配偶或父母，如果去世的人有配偶或父母，由他們繼承遺產(chǎn)。第三，查明被繼承人有無第二順序繼承人，如果有第二順序繼承人，由他們繼承遺產(chǎn)。最后，如果所有繼承人均不存，其遺產(chǎn)應(yīng)歸屬國家。7、兒媳對公婆的遺產(chǎn)有繼承權(quán)嗎？答：如符合法定情形，喪偶兒媳有繼承權(quán)。我國繼承法規(guī)定，喪偶兒媳對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為第一順序繼承人。根據(jù)最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行繼承法若干問題的意見第30條規(guī)定，對被繼承人生活提供了主要經(jīng)濟來源，或在勞務(wù)方面給予了主要扶助的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)或主要義務(wù)。同時，中華人民共和國婦女權(quán)益保障法第35條規(guī)定，喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆的

13、第順序法定繼承人，其繼承權(quán)不受子女代位繼承的影響。8什么是仲裁?仲裁有何特點？答：仲裁是指糾紛當(dāng)事人在自愿基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，將糾紛提交非司法機構(gòu)的第三者審理，由第三者作出對爭議各方均有約束里的裁決的一種解決糾紛的制度和方式。仲裁在性質(zhì)上是兼具契約性、自治性、民間性和準(zhǔn)司法性的一種爭議解決方式。仲裁實行一裁終局制。9、在我市有幾家仲裁機構(gòu)?受理案件范圍包括哪些？答：我市有3家仲裁機構(gòu)。1.勞動仲裁，受理勞動爭議案件;2土地仲裁，受理土地爭議案件;3、葫蘆島仲裁委員會，受理有仲裁協(xié)議的合同糾紛和民事糾紛。10、哪些糾紛可以仲裁，哪些糾紛不能仲裁？答：根據(jù)中華人民共和國仲裁法第二條規(guī)定，平等主體的公民

14、、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。據(jù)此，提交仲裁解決的糾紛必須符合下列條件:1,發(fā)生糾紛的雙方應(yīng)當(dāng)屬于平等主體的當(dāng)事人；2.仲裁的事項應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人有權(quán)處分的財產(chǎn)權(quán)益;3.仲裁的范圍限定為合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛。根據(jù)中華人民共和國仲裁法第三條、第七十七條規(guī)定，下列糾紛不能仲裁:1.婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承糾紛;2依法應(yīng)當(dāng)由行政機關(guān)處理的行政爭議;3勞動爭議和農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟組織內(nèi)部的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛的仲裁，另行規(guī)定。農(nóng)村常用法律法規(guī)知識、進(jìn)城務(wù)工須知()進(jìn)城務(wù)工人員應(yīng)具備的條件1、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民要達(dá)到法定的年齡,即年滿16周歲,并且要有勞動能力。2、要具備獨立承擔(dān)

15、民事責(zé)任的能力，并且不因外出務(wù)工而影響承擔(dān)的法律責(zé)任和義務(wù)。不要盲目進(jìn)城。盲目進(jìn)城去尋找工作，至少有以下幾個不良后果：1、很難找到工作。2、浪費自身的錢財。3、容易上當(dāng)受騙。進(jìn)城務(wù)工需要有相關(guān)證件1、有效居民身份證件。2、16-49周歲的育齡婦女還要辦理流動人口婚育證明。3、近期正面免冠照片。二、外出務(wù)工一定要簽定勞動合同1、什么是勞動合同？勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2、勞動合同的作用有哪些？勞動合同是產(chǎn)生勞動關(guān)系的法律依據(jù)。勞動合同是我國公民實現(xiàn)權(quán)利和履行義務(wù)的一種主要法律形式。勞動合同能夠保護勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。勞動合同有利于調(diào)動勞動者的積極

16、性，能促進(jìn)用人單位工作效率個企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。(5)勞動合同可以避免和減少勞動爭議的發(fā)生。3、為什么外出務(wù)工者與用人單位必須以書面形式訂立勞動合同？勞動合同是建立勞動關(guān)系的法律憑證。用書面形式訂立勞動合同有利于勞動合同的履行和管理機關(guān)的監(jiān)督，發(fā)生勞動爭議后也便于及時處理，能有效的保護農(nóng)民工的合法權(quán)益。4、勞動合同的內(nèi)容：勞動合同中必須明確約定勞動合同的期限工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律以及勞動合同終止的條件，違反勞動合同的責(zé)任等條款。同時，雙方當(dāng)事人還可以在法律、法規(guī)允許的范圍之內(nèi)協(xié)商約定其他內(nèi)容作為勞動合同的約定條款。5、勞動合同的期限：勞動合同的期限一般分為固定期限、無

17、固定期限和完成一定工作為期限三種。勞動合同期限應(yīng)協(xié)商確定，用人單位不能強行規(guī)定期限。6、簽訂勞動合同應(yīng)注意哪些問題？要認(rèn)真閱讀由用人單位擬定的勞動合同內(nèi)容注意勞動合同中是否有違背自己意愿或利益的內(nèi)容。要注意弄清用人單位的主體資格是否合法，積極參與協(xié)商擬定勞動合同。要注意所簽訂的勞動同合同的各項條款是否符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定對于用人單位不合法的要求不能遷就。自己要持有一份簽訂的有效勞動合同文本。7、什么情況下勞動者可以解除勞動合同？在試用期內(nèi)。用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動者勞動的。用人單位沒有按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。8什么情況下用人單位不可以解除

18、、終止勞動合同？患職業(yè)病或者因公負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、進(jìn)城務(wù)工者如何進(jìn)行自我保護？1、農(nóng)民工最容易發(fā)生哪些勞動爭議？勞動合同爭議。工資爭議。工傷爭議。收取抵押金和身份證爭議。2、農(nóng)民工與用人單位發(fā)生爭議后，可通過那些程序解決？雙方自行協(xié)商解決。調(diào)解解決。仲裁解決。訴訟解決。3、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向哪個勞動爭議仲裁委員會申請仲裁？般情況下，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地的縣、市、市轄區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。4、農(nóng)民工在打官司時怎樣寫起訴書？“起訴狀”又叫“起訴書”應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：原告；被告；訴訟請求；事實與理由；證據(jù)和證據(jù)來源；落款。5、在勞動爭議仲裁程序中，農(nóng)民工可否要求先行給付被拖欠的工資或醫(yī)療費？在勞動爭議仲裁實踐中，經(jīng)常遇到一些農(nóng)民工急需用人單位支付被拖欠的工資或醫(yī)療費從而請求勞動爭議仲裁委員會在處理過程中要求用人單位先行給付。對于這種情況，勞動爭議仲裁委員會經(jīng)過初步審理后，可以采用“部分裁決”的形式裁決企業(yè)支付工資和醫(yī)療費。企業(yè)如不執(zhí)行,農(nóng)民工可以申請人民法院強制執(zhí)行。對勞動爭議案件的其他問題勞動爭議仲裁委員會繼續(xù)審理。這樣規(guī)定能夠及時維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。具體情況包括：企業(yè)無故拖欠、扣罰或停發(fā)工資