公司的合并分立和解散分解課件

1、第二章公司合并、分立、解散第1頁，共34頁。【教學目標】 通過學習，使學生掌握現(xiàn)代公司治理結構，學會運用公司法的規(guī)定解決公司實踐中的問題。 【教學內容】 理解并掌握公司合并、分立、解散和清算的相關規(guī)定，并運用所學的知識分析和解決有關的公司的具體法律問題?！窘虒W重點】 理解公司合并、分立的法律后果，掌握因公司的變更所產生的法律后果，并能根據所學知識對相關人員的權利進行保護。第2頁，共34頁?！救蝿詹贾谩?1、 根據有關的案例，預習課文內容P49-P51，熟悉相關的理論知識。 2、根據開學已組建好公司，進行公司會議討論。要求：公司各成員對該問題已擁有個人看法，在公司會議上進行表決，并將會議結果匯總

2、、公告。（時間10分鐘） 3、公司會議討論完成的公司須舉手示意。 4、待各公司基本完成后，進行搶答，搶答形式不變。第3頁，共34頁。課程回顧一、公司合并（一）公司合并的形式公司合并吸收合并一個公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。新設合并兩個以上公司合并設立一個新的公司為新設合并，合并各方解散。第4頁，共34頁。（二）公司合并的程序1.有合并各方簽訂合并協(xié)議。2.編制資產負債表及財產清單。3.作出合并決議。4.通知債權人。5.進行公司登記。 第5頁，共34頁。作出合并決議 有限責任公司的股東會在對公司合并作出決議時，必須經代表2/3以上表決權的股東通過，合并決議才能有效； 股份有限公司

3、的股東大會在對公司合并作出決議時，必須經出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過，合并決議才能有效。第6頁，共34頁。（三）相關權利人權利的保護1、股東2、債權人3、員工第7頁，共34頁。1、股東 異議股東股份回購請求權 異議股東股份回購請求權是指對公司關于諸如分立、合并等重大事項的決定持有異議的股東，由法律賦予其要求公司以公平價格收購其股份的權利。 賦予異議股東司法救濟的權利自股東會決議通過之日起六十日內，公司和股東不能達成股權收購協(xié)議的，股東可自股東會決議通過之日起九十日內向人民法院提出訴訟。第8頁，共34頁。注意事項 公司法僅規(guī)定有限責任公司的股東可通過訴訟的方式來實現(xiàn)股份回購請求權。

4、只要有一定的表示即擁有該請求權，不需要公司作出承諾，但必須在法定期限內行使，如果股東沒在法定的期限內向人民法院提起訴訟，股份回購請求權也喪失。第9頁，共34頁。2、債權人 通知債權人 （公司應在決議作出之日十日通知債權人，并于三十日內在報紙上公告） 債權人可以要求公司清償債務或提供擔保（債權人可在接到通知三十日內或在公告四十五日內要求公司清償債務） 債務轉移制度 債務由合并后的公司或新設公司自動承擔該債務。 第10頁，共34頁。3、員工員工對公司作出合并的決議有建議權和監(jiān)督權職工的安置問題第11頁，共34頁。案例一：（公司合并）姜女士與甲公司簽訂了為期三年的勞動合同。合同履行期間，甲公司由于經

5、營不善，與某燃料公司進行了合并，并將合并后的公司在工商行政管理局重新注冊登記為乙公司。乙公司成立后，以原勞動合同公司方主體已變更，原勞動合同無法繼續(xù)履行為由，要求員工與乙公司重新簽訂勞動合同，否則將按不愿簽訂合同作解除勞動關系處理。 此時，姜女士認為在原崗位繼續(xù)工作無須簽訂新合同而予以拒絕，乙公司見姜女士拒絕簽訂新合同，即以姜女士不愿與新單位建立勞動關系為由，隨即作出了解除與姜女士原勞動關系的決定。王先生對公司的決定不予接受，雙方由此發(fā)生爭議。第12頁，共34頁。問：1、公司合并后，原公司的勞動合同應由誰來承擔？2、公司合并能否成為解除勞動合同的條件？我們應如何維護姜女士的權益？思考方向： 該

6、案例中，公司合并的形式屬于哪種合并，吸收合并還是新設合并？公司合并對相關權利人有何影響？第13頁，共34頁。案例分析 1、公司合并時，各方的債權債務，應該由合并后存續(xù)的公司或者新設的公司承繼。 本案公司的變更就屬于公司的新設合并，原來由甲公司和某燃料公司分別承擔的權利或義務應該由乙公司來承擔。故公司合并后，甲公司的勞動合同應由乙公司來承擔。第14頁，共34頁。2、公司合并并不能成為解除合同的條件，因為勞動合同一經簽訂即具有法律約束力，雙方當事人必須按合同履行其應承擔的義務。公司合并后，勞動合同應當是承繼給新的公司。一方面，勞動者的工齡應當連續(xù)計算，另一方面，用人單位可以按照平等自愿的原則與勞動

7、者變更勞動合同的內容。第15頁，共34頁?？傊?某燃氣廠和甲公司合并成為乙公司后，乙公司依法應當繼續(xù)履行與姜女士的原訂勞動合同，如要變更或解除，也應通過協(xié)商的途徑進行，如未經協(xié)商也無其他約定事項的，原勞動合同仍然有效， 乙公司不得解除與姜女士的勞動關系，應當繼續(xù)履行原勞動合同。第16頁，共34頁。二、公司分立（一）公司分立的形式公司分立新設分立一個公司將其全部資產分割成設立兩個或者兩個以上的公司的行為 ，原公司消滅。派生分立一個公司以其部分資產設立另一個或一個以上公司的法律行為，原公司繼續(xù)存在。 第17頁，共34頁。（二）公司分立的程序公司分立的程序與公司合并的程序基本相同。1.有分立各方簽

8、訂分立協(xié)議。2.編制資產負債表及財產清單。3.作出分立決議。4.通知債權人。5.進行公司登記。 第18頁，共34頁。（三）對相關權利人的保護公司分立對相關權利人的保護與公司合并基本相同。公司分立前的債務由分立后的公司承擔連帶責任。但是，公司在分立前與債權人就債務清償達成的書面協(xié)議另有約定的除外。第19頁，共34頁。案例二、（公司分立） 某有限責任公司注冊資本100萬元。公司資產200萬元，負債50萬元，債權人為自然人A。公司為了整合資源，分立為甲公司（注冊資本100萬元，負債25萬元）和乙公司（注冊資本50萬元，負債25萬元），通知債權人并進行了變更登記。 后A起訴甲乙公司，要求二者對債務承擔

9、連帶責任。而甲乙則抗辯，認為自己在公司分立時，已經通知債權人債務分配方案，債權人并沒有提出異議應視為同意。第20頁，共34頁。問： 甲乙兩公司是否應對A的債務承擔連帶責任？思考方向： 某有限責任公司分立為甲乙兩公司債務分配方案是否對自然人A產生效力？第21頁，共34頁。案例分析1、按照公司法的規(guī)定，公司分立前的債務應當有分立后的公司承擔連帶責任。2、某有限責任公司的債權分配方案對A是否產生效力？由于合同具有相對性，當事人不能在合同中為第三人設定義務。同時，以上案例屬于債務轉移，按照合同法的規(guī)定，債務轉移必須經過債權人的同意方可生效，這是由于債務的轉移直接關系到該筆債務能否清償，所以僅僅通知債權

10、人是不夠的。故本案中，甲、乙公司仍然應對A的債權承擔連帶責任。第22頁，共34頁。三、公司注冊資本的增加和減少（一）公司資本的增加（二）公司資本的減少第23頁，共34頁。（一）公司資本的增加1.公司資本增加的主要方式。一是發(fā)行新股，即在原有股份總數(shù)之外發(fā)行新的股份。二是股票增值，即公司在不改變原股份總數(shù)情況下增加每一股份的金額。這是當今公司普遍采取的方式。三是上市公司將公司發(fā)行的可轉換公司債券轉換為公司股份。第24頁，共34頁。2.公司資本增加的程序 有限責任公司股東會對增加公司資本作出決議，必須經代表2/3以上表決權的股東通過； 股份有限公司增加資本必須由股東大會作出決議，股東大會作出決議，

11、必須經出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過。 第25頁，共34頁。（二）公司資本的減少1.公司資本減少的主要方式。 一是減少票面價值，是指公司在不改變原有股份總數(shù)的情況下減少股票的每股金額。譬如，將每股金額從10元減至8元，即可達到減少股份金額的目的。 二是減少出資或者股份數(shù)額，是指直接對出資或者股份總數(shù)的減少。譬如，公司原先已發(fā)行在外股份1萬股，現(xiàn)在將其減少至6000股，以此達到減少資本的目的。第26頁，共34頁。2.公司資本減少的程序。 有限責任公司股東會對減少公司資本作出決議，必須經代表2/3以上表決權的股東通過； 股份有限公司減少資本必須由股東大會作出決議，股東大會作出決議，必須經

12、出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過。 第27頁，共34頁。案例三、公司的增資 水晶宮有限責任公司是一家經營電器批發(fā)的企業(yè)，注冊資本100萬元。近年來由于市場不景氣，公司資本總額與其實有資產懸殊，1998年4月，水晶宮有限責任公司決定減少注冊資本。5月，股東會以代表1/2以上表決權的股東通過決議，將公司注冊資本減至人民幣40萬元；公司自作出減少注冊資本決議之日就向公司登記機關辦理變更登記。 問題：依據公司法，水晶宮有限責任公司在減少注冊資本的過程中存在哪些問題? 第28頁，共34頁。案例分析 (1) 水晶宮有限責任公司的減資決議僅有代表1/2以上表決的股東通過，決議程序不合法。依公司法規(guī)定

13、，股東會對公司增減資本作出決議，必須經代表2/3以上表決權的股東通過。 (2) 水晶宮有限責任公司減資后的注冊資本為40萬元，不符合公司法規(guī)定。依公司法，公司減少資本后的注冊資本不得低于法定的資本最低限額，水晶宮有限責任公司系從事商品批發(fā)的有限責任公司，其注冊資本最低限額為50萬元人民幣。 (3) 水晶宮有限責任公司在作出減資決議后立即申請變更登記不符合公司法規(guī)定。依公司法，水晶宮有限責任公司在作出減資決議后應履行通知、公告?zhèn)鶛嗳顺绦颉?第29頁，共34頁。四、公司解散與清算（一）公司解散1、定義 公司解散指公司法人資格因法 定原因歸于消滅的情形。 2.公司解散的類型 一是依據是否需要經過清算程序，可把公司的解散區(qū)分為必須清算的解散和無須清算的解散。 二是依據解散是否基于公司出資者自己的意志，可將公司的解散分為主動解散（也稱自愿解散）和被動解散（也稱強制解散）兩種。 第30頁，共34頁。3.公司解散的原因 第181條規(guī)定：“公司因下列原因解散：（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定