2019年中級經(jīng)濟師考試試題每日一練(8.16)

1、2019 年中級經(jīng)濟師考試試題每日一練（ 8.16 ）若基準收益率等于方案的內(nèi)部收益率，則有（）。A、投資回收期等于方案的壽命周期B、方案的凈現(xiàn)值大于零C、方案的凈現(xiàn)值等于零DK方案的凈現(xiàn)值小于零E、投資回收期大于方案的壽命期【答案】AC【解析】本題考查內(nèi)部收益率與方案評價。若基準收益率等于方案的內(nèi)部收益率，則表示凈現(xiàn)值等于零，投資回收期等于方案的壽命周期，選項AC準確。中級經(jīng)濟師公路每日一練：道路客運工作（ 8.16 ）多選題旅客服務(wù)的道路客運工作可分為（）。A、工作性客運B、公益性客運C、服務(wù)性客運DK消費性客運E、強制性客運【答案】AD【解析】本題考查旅客的分類。旅客服務(wù)的道路客運工作可

2、分為兩類，即工作性客運和消費性客運。中級經(jīng)濟師商業(yè)每日一練：多式聯(lián)運單據(jù)（ 8.16 ）單選題多式聯(lián)運單據(jù)不是運輸合同，而是（）。A、運輸保險的證明B、運輸合同的證明C、運輸契約的證明DK運輸倉儲的證明【答案】B【解析】本題考查多式聯(lián)運單據(jù)。多式聯(lián)運單據(jù)不是運輸合同，而是運輸合同的證明。中級經(jīng)濟師中級金融每日一練：企業(yè)生產(chǎn)物流（ 8.16 ）單選題從企業(yè)生產(chǎn)物流研究的（）來看，生產(chǎn)物流研究的核心是如何對生產(chǎn)過程的物料流和信息流進行科學的規(guī)劃、管理與控制。A、屬性B、范圍C、內(nèi)容Dh目標【答案】C【解析】本題考查企業(yè)生產(chǎn)物流的含義。從企業(yè)生產(chǎn)物流研究的內(nèi)容來看，生產(chǎn)物流研究的核心是如何對生產(chǎn)過程

3、的物料流和信息流進行科學的規(guī)劃、管理與控制。中級經(jīng)濟師中級房地產(chǎn)每日一練：房地產(chǎn)抵押貸款（ 8.16 ）房地產(chǎn)抵押貸款關(guān)系中，借款人為（）。A、債權(quán)人B、債務(wù)人C、抵押權(quán)人D保證人【答案】B【解析】本題考查房地產(chǎn)抵押貸款概述。在房地產(chǎn)抵押貸款關(guān)系中，借款人為債務(wù)人，貸款人為債權(quán)人。8.16)典當業(yè)中的一般納稅人銷售死當物品時適用的增值稅征收率為（）。13%6%依 3%按 2%D、 3%【答案】D【解析】本題考查增值稅的稅率。一般納稅人銷售貨物屬于下列情形之一的，暫按簡易方法依照3%征收率計算繳納增值稅：（1）寄售商品代銷寄售物品（包括居民個人寄售的物品在內(nèi)）；（2）典當業(yè)銷售死當物品；（3）經(jīng)

4、國務(wù)院或國務(wù)院授權(quán)機關(guān)批準的免稅商店零售的免稅品。中級經(jīng)濟師工商每日一練：企業(yè)生產(chǎn)物流（ 8.16 ）單選題從企業(yè)生產(chǎn)物流研究的（）來看，生產(chǎn)物流研究的核心是如何對生產(chǎn)過程的物料流和信息流進行科學的規(guī)劃、管理與控制。A、屬性B、范圍C、內(nèi)容Dh目標【答案】【解析】本題考查企業(yè)生產(chǎn)物流的含義。從企業(yè)生產(chǎn)物流研究的內(nèi)容來看，生產(chǎn)物流研究的核心是如何對生產(chǎn)過程的物料流和信息流進行科學的規(guī)劃、管理與控制。中級經(jīng)濟師中級基礎(chǔ)知識每日一練：政府預(yù)算（ 8.16 ）政府預(yù)算是國家和政府意志的體現(xiàn)，需要經(jīng)過國家（）的審查批準才能生效。A、行政機關(guān)B、司法機關(guān)C、權(quán)力機關(guān)DK審判機關(guān)【答案】C【解析】本題考查政

5、府預(yù)算的含義。從本質(zhì)方面看，政府預(yù)算是國家和政府意志的體現(xiàn)，要經(jīng)過國家權(quán)力機構(gòu)的審查和批準才能生效，是重要的法律性文件。（ 2013年真題）。中級經(jīng)濟師人力每日一練：探索者戰(zhàn)略（ 8.16 ）多選題關(guān)于實施探索者戰(zhàn)略的企業(yè)的戰(zhàn)略性績效管理說法準確的有（）。A、在績效考核中，管理者應(yīng)當選擇以結(jié)果為導向的評價方法B、在績效考核中，組織應(yīng)選擇那些以行為為導向的評價方法C、績效考核提供的豐富反饋信息應(yīng)當更多地運用到員工的開發(fā)、 培訓、職業(yè)生涯規(guī)劃中D在績效管理的各種溝通環(huán)節(jié)中，管理者的重點是將組織目標 融入員工的個人發(fā)展目標E、績效考核的結(jié)果應(yīng)當更多地應(yīng)用于薪酬分配，激勵員工限度 地發(fā)揮潛能【答案】ADE【解析】本題考查探索者戰(zhàn)略的企業(yè)