2021年三級(jí)人力資源管理師考試模擬卷及答案四

1、2021 年三級(jí)人力資管理師考試模擬卷及答案四整理了“20_年三級(jí)人力資管理師考試模擬卷及答案四”，供您參考! 祝您取得好成績(jī) ! 更多相關(guān)資訊，敬請(qǐng)關(guān)注本網(wǎng)站的更新!20_年三級(jí)人力資管理師考試模擬卷及答案四1 單選題 勞動(dòng)法的最主要表現(xiàn)形式是() 。A. 勞動(dòng)規(guī)章B.勞動(dòng)法律C. 國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D.地方性勞動(dòng)法規(guī)參考答案： B參考解析：勞動(dòng)法律是由全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)，依據(jù)憲法制定的調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律。勞動(dòng)法律是勞動(dòng)法的最主要的表現(xiàn)形式，其主要內(nèi)容分為勞動(dòng)關(guān)系法與勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法。2 單選題 勞動(dòng)法的基本原則直接決定了 () 的性質(zhì)。A. 勞動(dòng)法律事實(shí)B.勞動(dòng)法律制度C.勞動(dòng)法律事

2、件D.勞動(dòng)法律關(guān)系參考答案： B參考解析：勞動(dòng)法的基本原則是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系時(shí)必須遵循的基本準(zhǔn)則，即必須遵循的基本規(guī)范和指導(dǎo)思想。勞動(dòng)法的基本原則直接決定了各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的性質(zhì)，是勞動(dòng)立法基本精神的集中體現(xiàn)。 3 單選題 在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，如果沒(méi)有準(zhǔn)確適用的法律條款， ()可以適用。A. 崗位規(guī)范B.企業(yè)員工手冊(cè)C.勞動(dòng)法的基本原則D.勞動(dòng)紀(jì)律制度參考答案： C參考解析：勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)狀況非常復(fù)雜，勞動(dòng)關(guān)系又是動(dòng)態(tài)多變，勞動(dòng)法律必須對(duì)日益繁紛復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系給予深刻、有效和正確的調(diào)整。在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，極有可能出現(xiàn)沒(méi)有準(zhǔn)確適用的法律條款，此時(shí)，勞動(dòng)法的基本

3、原則可以直接適用，補(bǔ)充勞動(dòng)法律制度的不足等。 單選題 勞動(dòng)法律體系的 () 包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。A. 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度B.促進(jìn)就業(yè)法律制度C.職業(yè)培訓(xùn)制度D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度參考答案： A參考解析：我國(guó)勞動(dòng)法的體系由以下勞動(dòng)法律制度構(gòu)成： TOC o 1-5 h z 促進(jìn)就業(yè)法律制度;勞動(dòng)合同和集體合同制度;勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度;職業(yè)培訓(xùn)制度; 社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度; 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度; 工會(huì)和職工民主管理制度；勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度。其中，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度包括工作時(shí)間和休 息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制

4、度等。 單選題 () 是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。A. 法律淵B.勞動(dòng)法C.勞動(dòng)合同D.勞動(dòng)關(guān)系參考答案： A參考解析：法律的淵 ( 法律形式 ) 是指那些來(lái)不同 ( 制定法與非制定法、立法機(jī) 關(guān)制定與政府制定等) ，因而具有法的不同效力意義和作用的法的外在表現(xiàn)形式。 單選題 () 在國(guó)家的法律體系中具有最高法律效力。A. 勞動(dòng)法律B.憲法C. 國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D.勞動(dòng)規(guī)章參考答案： B參考解析：憲法是國(guó)家的根本大法，由國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)全國(guó)人民代表大會(huì)制定，它規(guī)定國(guó)家的根本經(jīng)濟(jì)制度、政治制度及公民的基本權(quán)利和義務(wù)，在國(guó)家的法律體系當(dāng)中具有最高的法律效力，其他任何法律和

5、規(guī)則都不能與憲法相抵觸。7 單選題 () 是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。A. 勞動(dòng)法的體系.勞動(dòng)法的淵C.勞動(dòng)法的原則D.勞動(dòng)法的內(nèi)容參考答案： A參考解析：勞動(dòng)法的體系是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。我國(guó)勞動(dòng)法的體系是根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系法律調(diào)整的特點(diǎn)和內(nèi)容而構(gòu)成的，中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的頒布和實(shí)施，使我國(guó)勞動(dòng)法的體系趨于完善。 單選題 保護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)時(shí)，應(yīng)該優(yōu)先保護(hù)在勞動(dòng)關(guān)系中事實(shí)上處于() 的勞動(dòng)者。A. 特殊地位.優(yōu)勢(shì)地位C.稀缺地位D.弱勢(shì)地位參考答案： D參考解析：勞動(dòng)權(quán)受到國(guó)家的保障，具體地體現(xiàn)為基本保護(hù)、全面保護(hù)和優(yōu) 先保護(hù)等方面。其中，優(yōu)先保護(hù)

6、是指勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的利益都給予合法保護(hù)的同時(shí)，優(yōu)先保護(hù)在勞動(dòng)關(guān)系中事實(shí)上處于相對(duì)弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者。 單選題 對(duì)勞動(dòng)者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過(guò)() 來(lái)實(shí)現(xiàn)。A. 社會(huì)保險(xiǎn)B.社會(huì)保障C.社會(huì)救濟(jì)D.薪酬福利參考答案： A參考解析：物質(zhì)幫助權(quán)是勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)有從社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。物質(zhì)幫助權(quán)作為公民的基本權(quán)利，就勞動(dòng)者而言，主要通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)。 多選題 勞動(dòng)關(guān)系民主化原則的具體內(nèi)容包括：勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方享有()。A. 參加工會(huì)的權(quán)利B.集體協(xié)商權(quán)C.組織工會(huì)的權(quán)利D.共同決定權(quán)E.平等協(xié)商的權(quán)利參考答案： BDE參考解析：依據(jù)憲法的有關(guān)規(guī)定和其他

7、規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系民主化原則同樣是勞動(dòng)法的基本原則。涵蓋以下具體內(nèi)容：勞動(dòng)者有依據(jù)法律的規(guī)定享有參加和組織工會(huì)的權(quán)利，有通過(guò)工會(huì)、職工 大會(huì)或職工代表大會(huì)參與民主管理的權(quán)利。勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方有就勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)事務(wù)進(jìn)行平等協(xié)商的權(quán) 利。勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方享有集體協(xié)商權(quán)和共同決定權(quán)。政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”。用人單位制定重要規(guī)章制度涉及勞動(dòng)者利益的，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行重大處罰等事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)通過(guò)一定形式聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”。在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的其他方面，工會(huì)享有廣泛的參與權(quán)、知情權(quán)和咨詢權(quán)等。 多選題 勞動(dòng)法基本原則的作用包括() 。A

8、. 反應(yīng)勞動(dòng)法律部門的特點(diǎn)B.是指導(dǎo)性的法律規(guī)范C.指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定、修改和廢止D.指導(dǎo)勞動(dòng)法的實(shí)施E.有助于理解、解釋勞動(dòng)法參考答案： CDE參考解析：勞動(dòng)法基本原則的作用包括：指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定、修改和廢止，保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)指導(dǎo)勞動(dòng)法的實(shí)施，正確適用法律，防止出現(xiàn)偏差 ；勞動(dòng)法的基本原則有助于勞動(dòng)法的理解、解釋，對(duì)于認(rèn)識(shí)勞動(dòng)法本質(zhì)有指 導(dǎo)意義，可以彌補(bǔ)勞動(dòng)法律規(guī)范可能存在的缺陷。 多選題 法律通常將自然人分為 () 。喪失行為能力的人限制勞動(dòng)行為能力的人C.無(wú)勞動(dòng)行為能力的人D.部分勞動(dòng)行為能力的人E.完全勞動(dòng)行為能力的人參考答案： BCE參考解析：依據(jù)人的年齡、健康、智力和

9、行為自由等事實(shí)要素，法律通常將自然人分為完全勞動(dòng)行為能力人、限制勞動(dòng)行為能力人和無(wú)勞動(dòng)行為能力人。 多選題 集體合同制度規(guī)定了 () 。A. 履行集體合同的規(guī)則B.監(jiān)督集體合同的規(guī)則C.檢查集體合同的規(guī)則D.訂立集體合同的原則E.協(xié)商、訂立集體合同的程序參考答案： ABCDE參考解析：勞動(dòng)合同和集體合同制度包括：勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止；集體合同協(xié)商、訂立的程序和原則；集體合同履行、監(jiān)督檢查等規(guī)則。任何國(guó)家的勞動(dòng)立法都不能覆蓋勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的全部勞動(dòng)行為和用工行為，為了使勞動(dòng)關(guān)系處于一種穩(wěn)定和諧的狀態(tài)，勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)除國(guó)家立法所規(guī)定的原則性規(guī)范和最低標(biāo)準(zhǔn)以外，必須由當(dāng)事人平等協(xié)商確定，而勞動(dòng)合同和集體合同制度適應(yīng)了勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的這種需要。 多選題 勞動(dòng)法的基本原則包括() 。A. 物質(zhì)幫助權(quán)原則B.適用性原則C.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則D.靈活性原則E.保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則參考答案： ACE參考解析：根據(jù)憲法和勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，可以將勞動(dòng)法的基本原則歸納為：保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則 ;勞動(dòng)關(guān)系民主化原則 ;物質(zhì)幫助權(quán)原則。 多選題 政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”