高中政治-按勞分配為主體多種分配方式并存課件-新人教版必修1

1、按勞分配為主體 多種分配方式并存第一頁，編輯于星期五：十三點 四分。生產(chǎn)關系生產(chǎn)力分配制度決 定所有制制度按勞分配為主體多種分配方式并存公有制主體多種所有制共同開展決定決定決定人與人關系第二頁，編輯于星期五：十三點 四分。 2 實行范圍： 3分配尺度： 4分配內(nèi)容： 5分配結果：公有制經(jīng)濟國有企業(yè)，農(nóng)村集體經(jīng)濟等勞動數(shù)量、質(zhì)量個人消費品多勞多得、少勞少得 1 地位：主體，個人消費品分配的根本原那么一、按勞分配1 根本內(nèi)容和要求：在公有制經(jīng)濟中，在對社會總產(chǎn)品作了各項必要扣除之后，以勞動者向社會提供的勞動包括勞動數(shù)量和質(zhì)量為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。第三頁，編輯于星期五：十三點 四

2、分。在公有制經(jīng)濟中不能實行按需分配和平均主義，為什么就一定要按勞分配為主體呢？原因2.生產(chǎn)資料公有制是實行按勞分配的前提可能性。3.社會主義公有制條件下的生產(chǎn)力發(fā)展水平是實行按勞分配的物質(zhì)基礎必要性。4.社會主義條件下勞動的性質(zhì)和特點，是實行按勞分配的直接原因。 1、實行按勞分配，是由我國現(xiàn)實的經(jīng)濟條件決定的。、從根本上說，這是我國生產(chǎn)力開展不平衡、多層次的狀況所決定的。、由于公有制在我國國民經(jīng)濟中占主體地位，在公有制經(jīng)濟中就業(yè)的勞動者占多數(shù)，因此，按勞分配在所有分配方式中占居主體地位。勞動還是人們謀生的手段我國的勞動者勞動能力存在明顯差別第四頁，編輯于星期五：十三點 四分。透過海爾看分配 海

3、爾集團是國有控股企業(yè),實行高效的薪酬制度，將工資與員工的工作績效相結合，工資分配只看效果，不管資歷，由同崗同酬觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橥暧^念。在海爾，高素質(zhì)、高技能獲得高報酬，人才的價值在工資分配中得到了充分的表達。前提:公有制經(jīng)濟尺度:勞動(數(shù)量和質(zhì)量)結果:多勞多得,少勞少得按勞分配海爾實行的是什么分配方式?第五頁，編輯于星期五：十三點 四分。 海爾的薪酬管理制度，充分調(diào)動了廣闊員工的積極性和創(chuàng)造性，對于挖掘員工潛能，確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、健康開展起到了至關重要的作用?！敖裉旃ぷ鞑慌Γ魈炫φ夜ぷ鞯奈C感深入海爾員工的心中?！皩W習技術，提高素質(zhì)，爭領先進在海爾蔚然成風。有利于調(diào)動積極性和創(chuàng)造性

4、有利于激發(fā)勞動者努力學習科技，提高技能 有利于促進生產(chǎn)力的發(fā)展體現(xiàn)了勞動者共同勞動平等分配的社會地位按勞分配作為社會主義性質(zhì)的分配制度，是對以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件結合海爾集團說說按勞分配有什么意義?透過海爾分配看意義第六頁，編輯于星期五：十三點 四分。趙老太太發(fā)揮余熱在村口開了一家早餐店和小超市，生意很紅火。這種分配方式屬于第七頁，編輯于星期五：十三點 四分。個體經(jīng)濟 個體勞動者個人占有生產(chǎn)資料，獨立從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，其勞動成果扣除本錢和稅款后直接歸勞動者所有二、按個體勞動者的勞動成果分配第八頁，編輯于星期五：十三點 四分。區(qū)別按勞分配個體

5、勞動者 的收入基 礎公有制個體經(jīng)濟主 體公有制范圍內(nèi)的職工個體勞動者客 體個人消費品不僅是個人消費品收入形式工資、獎金個人的勞動成果第九頁，編輯于星期五：十三點 四分。能夠創(chuàng)造財富的除了勞動外還有哪些因素？ 想一想想一想第十頁，編輯于星期五：十三點 四分。走進聯(lián)想看分配 中國民營企業(yè)聯(lián)想采用按奉獻參與分配的模式，充分調(diào)動不同層次員工的積極性，薪酬從幾千元到幾百萬。基層營銷人員，根本工資2000元。軟件工程師，根本月薪8000元。高層管理人員，如全面負責本集團業(yè)務規(guī)劃及運作的聯(lián)想集團總裁楊元慶2003年年薪為600萬元 。 1999年，聯(lián)想開始推行員工持股方案，其中，15名創(chuàng)業(yè)初期的骨干員工獲得

6、的股份2004年市值相當于30億，前聯(lián)想集團總裁柳傳志現(xiàn)雖已退居二線，但其所持有的聯(lián)想股份如果以每年0.1%的收益計算，年收入為300萬元。 按生產(chǎn)要素分配 勞動力技術、信息管理資本土地第十一頁，編輯于星期五：十三點 四分。三、按生產(chǎn)要素分配含義：具體形式：按生產(chǎn)要素分配，是生產(chǎn)要素所有者憑借對生產(chǎn)要素的所有權參與收益分配。勞動力、資本、技術、管理、信息、土地等。按勞動力要素分配：一般指在私營企業(yè)和外資企業(yè)中，勞動者所獲得的工資收入。按資本要素分配：包括私營企業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營取得的稅后利潤、債權人取得的利息收入、股息分紅、債券、股票交易收入等。按技術要素分配：指科技工作者提供新技術取得的收入。按管

7、理要素分配：指企業(yè)的管理人才憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營中的奉獻而參與分配的形式。按土地要素分配：指出租土地、房屋取得收入。第十二頁，編輯于星期五：十三點 四分。 聯(lián)想采用按奉獻參與分配的模式,充滿活力的分配體制促進了聯(lián)想的飛速開展。大量人才加盟聯(lián)想，大量資本購置聯(lián)想股票，投資聯(lián)想，聯(lián)想產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代，推陳出新，聯(lián)想股票不斷升值，聯(lián)想投資人也因而獲益。聯(lián)想的開展造就了無數(shù)個百萬、千萬、億萬富翁，為社會創(chuàng)造了巨大財富。透過聯(lián)想分配看意義對市場經(jīng)濟條件下各種生產(chǎn)要素所有權存在的合理性、合法性確實認表達了國家對公民權利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。有利于讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活

8、力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以造福于人民第十三頁，編輯于星期五：十三點 四分。 小吳的爸爸是一家國有企業(yè)的總工程師，月月有工資，年終有獎金；媽媽在一家外資企業(yè)做財務工作，去年增加了工資；姑姑是農(nóng)民，除了承包集體土地種植蔬菜外，兼營蔬菜收購和運輸，收入也有所增長；二叔開了一家個體雜貨店，雖然忙些累些，可收入不少；三叔與他人合辦了一家服裝廠，自己直接經(jīng)營，去年的稅后收入比爸爸媽媽的收入總和還高出一倍。小吳一家人都是根據(jù)哪些分配方式獲得收入的? 小吳的爸爸(國有經(jīng)濟)是 姑姑(集體經(jīng)濟)是 媽媽(外資經(jīng)濟)是 三叔(私營經(jīng)濟)是 二叔(個體經(jīng)濟)是按勞分配；按勞分配;按勞動力生產(chǎn)要素分配;按資本生產(chǎn)要素分配;按個體勞動者勞動成果。第十四頁，編輯于星期五：十三點 四分。1) 我國所有制制度(根本經(jīng)濟制度)決定我國的分配制度 我國為什么實行按勞分配為主體多種分配方式 并存的分配制度？3) 從根本上說，這是我國生產(chǎn)力開展不平衡、多層次的狀況所決定的。2)是開展社會主義市場經(jīng)濟的需要.第十五頁，編輯于星期五：十三點 四分。1、按勞分配為主體根本內(nèi)容和要求2、多種分配方式并存?zhèn)€體勞動者的勞動收入分配按生產(chǎn)要素分配確立按生產(chǎn)要素分配的意義3、堅持按勞分配為主體，多種