中國人力資源開發(fā)研究會過程控制員崗位說明書

1、.25萬份精華管理資料，2萬多集管理視頻講座：.；崗位任務(wù)闡明書一、崗位標(biāo)識信息崗位稱號：過程控制員 隸屬部門：質(zhì)量保證部 崗位編碼： 直接上級：質(zhì)量工程師 工資等級： 直接下級：無可輪換崗位： 無 分析日期：二、崗位任務(wù)概述 擔(dān)任對原資料的進(jìn)廠檢驗(yàn)，擔(dān)任在消費(fèi)過程中的質(zhì)量控制以及對公司內(nèi)部量具的控制。三、任務(wù)職責(zé)與義務(wù)一原資料控制1擔(dān)任進(jìn)廠原資料的檢驗(yàn)1接受倉庫的來料報(bào)告，檢驗(yàn)原資料性能、外觀；2對發(fā)現(xiàn)的問題及時分析處理，同時把信息反響到采購部、制造部。 2消費(fèi)過程中原資料的控制1接納提交的有關(guān)原資料的質(zhì)量問題，進(jìn)展斷定；2處理職能內(nèi)的問題，超出職能范圍的提交到質(zhì)量工程師處置。3擔(dān)任供應(yīng)商的

2、評價1搜集跟蹤供應(yīng)商交付資料所表現(xiàn)的各種信息；2與采購協(xié)作對信息進(jìn)展分析評價；3對發(fā)現(xiàn)的問題提出糾正預(yù)防的措施。二建立并不斷完善的計(jì)量管理，使計(jì)量器具全部受控1建立受控器具的臺賬；2建立器具的分類賬；3建立部門分類賬；4對各項(xiàng)器具進(jìn)展周期檢定；5對各項(xiàng)器具進(jìn)展巡檢，并作校準(zhǔn)記錄；6參與量具M(jìn)SA。三執(zhí)行公司5S規(guī)范四完成上級委派的其他義務(wù)四、任務(wù)績效規(guī)范一進(jìn)廠原資料檢驗(yàn)準(zhǔn)確，保證線體運(yùn)用；二計(jì)量器具受控；三數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。五、崗位任務(wù)關(guān)系一內(nèi)部關(guān)系1 所受監(jiān)視：受質(zhì)量工程師的指示和監(jiān)視；2所施監(jiān)視：對制造部庫房實(shí)施資料管理的監(jiān)視，對公司的量具運(yùn)用情況進(jìn)展監(jiān)視；3協(xié)作關(guān)系：在來料檢驗(yàn)、供應(yīng)商的評價方面

3、與制造部、采購部發(fā)生協(xié)作關(guān)系。二外部關(guān)系在完善器具計(jì)量管理方面與以下單位發(fā)生關(guān)系：1市計(jì)量研討所；2國家計(jì)量院；3航空研討所；4天津市檢測技術(shù)研討中心。六、崗位任務(wù)權(quán)限一原資料質(zhì)量的斷定權(quán)；二對非正常損壞量具行為的處分權(quán)。七、崗位任務(wù)時間 在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)任務(wù)，有時需求加班加點(diǎn)。八、崗位任務(wù)環(huán)境在辦公室或車間任務(wù)，會接觸到細(xì)微粉塵和刺激性氣味。九、知識及教育程度要求一PCB制程；二物理、化學(xué)知識；三電子專業(yè)知識；四外語知識；五計(jì)算機(jī)知識；六各種計(jì)量知識。十、崗位技藝要求一計(jì)量器具的修繕和校正技藝；二熟練操作各種儀器的技藝；三計(jì)算機(jī)簡單運(yùn)用技藝。十一、任務(wù)閱歷要求中專以上學(xué)歷，有任務(wù)閱歷，有計(jì)量