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無憂商務網(wǎng) 5ucom 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)杰出管理 .精品資料網(wǎng)cnshu25萬份精華管理資料，2萬多集管理視頻講座無憂商務網(wǎng) 5ucom 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)杰出管理 ：.；無憂商務網(wǎng) 5ucom 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)杰出管理 無憂商務網(wǎng) 5ucom 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)杰出管理 財務部出納績效考核目的 1、財務部出納KPI目的表目的編 號KPIKPI闡明權重(100%)計算方法信息來源考核目的1股份公司資金管理和調度現(xiàn)金、銀行存款收支結算及銀行貸款手續(xù)35季度績效考核表臺帳、報表為公司了解資金管理情況提供信息、為管理決策提供根據(jù)2股份公司資金報表25季度績效考核表上報報表對集團公司及子公司資金動態(tài)及運用進展跟蹤、分析和檢查3文檔處置任務評價財務部有關文書、合同、文件的登記保管20季度績效考核表各部門；各子公司保證財務文檔的完好4內部稱心度見部門稱心度調查表和子公司稱心度調查表20相關部門評價，人力資源部匯總人力資源部提高內部效力質量，加強內部信息溝通與協(xié)作2、財務部出納才干/態(tài)度要求列表工程才干類型權重(100%)得分加權得分中心才干專業(yè)技藝30準確性20效率15溝通才干15團隊協(xié)作20100工程態(tài)度類型所需態(tài)度做事效率能否高20能否遵守上級指示20能否仔細完成義務20謙虛好學

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