2022年社區(qū)網(wǎng)格員2篇優(yōu)秀先進事跡

1、 社區(qū)網(wǎng)格員優(yōu)秀先進事跡口，女，1986年11月出生，中共黨員?，F(xiàn)工作于口區(qū)口辦事處口社區(qū)，網(wǎng)格員。日常工作中，口從思想上、作風上加強自身建設、恪盡職守、竭誠奉獻，出色完成上級領導交辦的各項任務；面對疫情，她是個“不合格”的母親，“不稱職”的妻子，但是在防控疫情的前沿陣地，她沖鋒在前，舍小家顧大家，用自己的實際行動詮釋了一名共產(chǎn)黨員的責任和擔當?？趧倓傋呱宵h務工作崗位時，是一名黨務戰(zhàn)線上的新兵，她深知作為一名黨務工作者，一名支部書記，必須具備優(yōu)良的政治、業(yè)務素質和政策水平，特別是新時代下黨務工作給支部書記提出了更高的要求。為此，她十分注重知識的更新，充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強學

2、習，提升自我理論政治高度。在平時的工作中，她刻苦鉆研業(yè)務知識，自覺錘煉、不斷增強組織工作的能力?？跁r刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，是一名黨務工作者，在平時的工作中，認真完成上級交待的各項任務，做到及時請示，按時匯報，同社區(qū)工作人員緊密結合，營造事事有人管，件件有人抓的工作氛圍。為建立社區(qū)黨員信息管理系統(tǒng)，她僅用一天就完成了社區(qū)近550名黨員的錄入工作，社區(qū)黨員信息管理系統(tǒng)的建立，為社區(qū)黨員管理步入科學的、現(xiàn)代化信息管理階段軌道打下了堅實的基礎?！八恍膿湓诠ぷ魃?，對居民永遠笑臉相迎，熱情周到。她是把居民的事當成了自己的事?！笨谏鐓^(qū)工作人員這樣評價口?？?，一個柔弱的女同志，干起活來，就如動力十足的馬

3、達，每天滿負荷工作。夜深人靜時，她還常常捧著厚厚的戶卡，一家一戶地走訪、核對居民信息。只要電話鈴一響，不管白天黑夜，她馬上就趕到現(xiàn)場。她是一名社區(qū)工作人員，更是一名共產(chǎn)黨員，她舍小家為大家，踐行初心使命，勇于擔當作為，展現(xiàn)出新時代基層黨員的風采。她在平凡的崗位上認真地奉獻出了一片真情。社區(qū)網(wǎng)格員優(yōu)秀先進事跡口，女，1990年8月出生，本科學歷，群眾，口市口區(qū)口社區(qū)網(wǎng)格員。最初到社區(qū)工作，她對社區(qū)工作一無所知，從逐步了解，到開展工作，直至輕車熟路，一路走來，她收獲了居民滿滿的信任和支持，讓她深深的感受到社區(qū)工作的魅力和自身的價值。她始終保持一名社區(qū)工作者員應有的品質，全心全意，腳踏實地的為居民辦

4、實事，辦好事。她敬業(yè)的工作態(tài)度和多年工作經(jīng)歷，使她成長很快，成為了一名受居民歡迎的社區(qū)工作者，也讓她真正愛上了社區(qū)這份工作。口所在的口社區(qū)老年人居多，而她所負責的口小區(qū)更是如此，且小區(qū)地理位置特殊，需要爬一個又長又陡帶急轉彎的大坡或者一條又長又陡的樓梯，尤其是冬天，真的是“如履薄冰”，常常使居民 “望坡生畏”“望梯生寒”，同時又距離社區(qū)辦公場所較遠，考慮到這些實際困難，口摸索出了一套專屬于口社區(qū)（口國際小區(qū)）的工作方法“走動式工作法”。就是結合社區(qū)網(wǎng)格化管理工作，每天都要抽出時間走進居民家中，在聊天中了解居民的困惑和難處，耐心聽取居民反映的熱點問題、意見和建議，同時在走動過程中查看社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)

5、生、治安狀況、安全隱患，并將所看、所聽、所問的各種情況記錄并落實?！白邉邮焦ぷ鞣ā钡拈_展使得社區(qū)居民辦事更便捷，不僅提高了社區(qū)的工作效率，更受到了居民群眾的稱贊，真正實現(xiàn)了服務居民“零距離”。2021年5月23日下午，口在疫情防控排查入戶時發(fā)現(xiàn)口國際小區(qū)14、15號樓前小廣場路面凸起，土地裸露在外。小區(qū)內(nèi)老年人較多，這樣不僅影響美觀，路面不平也容易摔倒。她及時將此情況上報社區(qū)黨委，同時通過走訪了解到此處地面是由于電業(yè)局檢查線路導致，后因為接連雨天，路面修整擱置。為解決此問題社區(qū)書記多次找到相關部門和負責單位溝通，并且與物業(yè)負責人、電業(yè)局負責人等相關人員進行實地查看，協(xié)商解決辦法。經(jīng)協(xié)商，計劃由

6、電業(yè)局出資，物業(yè)和社區(qū)協(xié)助共同完成道路硬化工作。經(jīng)過大家分工合作、齊心協(xié)力，通過5天時間的努力于5月28日上午路面已修整完畢。有一次，口收到群眾反映口小區(qū)17號樓樓道和單元門口亂堆亂放存在較大安全隱患問題，需要進行清理，及時消除安全隱患。她經(jīng)過實地查看，發(fā)現(xiàn)17號樓2單元樓道和門前堆滿了紙板、塑料、木材、廢舊物等易燃物品，經(jīng)進一步了解，系本棟樓一老人常年從外拾來廢品堆放在樓道所致，并伴有難聞的氣味，影響鄰居的生活和出行。經(jīng)口和社區(qū)書記多方協(xié)調，聯(lián)合轄區(qū)民警、物業(yè)，并與老人家屬溝通，詳細講解樓道亂堆亂放存在的安全隱患以及發(fā)生火情導致的嚴重后果，最后將廢品清理干凈，消除了安全隱患。2021年11月

7、22日，口市迎來暴雪天氣，她第一時間就將預警信息通過居民微信群告知廣大居民。降雪后，本該是周末在家休息陪孩子的她，毅然加入到清雪的隊伍中。今年的冬天格外的冷，但她那小小的身軀，仿佛蘊含著巨大的能量，在厚厚的積雪中一鏟接一鏟地為居民出行開辟出一條道路，并且協(xié)助轄區(qū)內(nèi)沿街商戶清理門前積雪，同時還不忘提示過往居民注意安全。清雪后，她不顧身體上的疲憊，第一時間對所轄住戶進行走訪排查，在寒潮天氣下，主動救助困難群眾，以“居民事無小事”為原則，為特殊人群提供送生活用品等服務，同時保持電話暢通，確保救助有門、受助及時。作為一名普通的社區(qū)工作者，在疫情防控工作中，口負責口社區(qū)全部1403戶住戶的人員摸排、各類

8、信息報送和輪守值班工作。她每天都是迎著太陽出發(fā)，頂著星辰回家，工作強度大，思想壓力大，她沒叫過一聲苦，喊過一聲累，挨家挨戶入戶進行排查、隔離、登記、采集核酸等工作，對于不理解事態(tài)嚴重性的群眾，她積極開展宣傳教育，告知群眾當前疫情形勢，提醒群眾做好自身防護，及時接種疫苗。“有問題找社區(qū)，有問題找我們”是她常常掛在口頭的一句話。社區(qū)的工作是瑣碎的，社區(qū)的崗位是平凡的，口說，選擇社區(qū)不后悔，因為居民們早已把她當做家人，她付出的同時也收獲了居民給她的愛與信任。法院審判管理辦公室主任先進優(yōu)秀事跡口，女，1979年3月出生，大學文化，中共黨員， 現(xiàn)任口區(qū)人民法院審判管理辦公室主任。在工作中她以身作則、公正

9、辦案、廉潔自律、團結同志。其勤政廉政的工作作風，敢于攻堅克難的工作態(tài)度、心系百姓的質樸情懷深得組織的認可和全院干警的好評。她先后政治處、審管辦等崗位工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗，是部門的業(yè)務骨干和中堅力量。特別是在深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境和“法治建設年”“政法隊伍教育整頓”活動中做出突出貢獻。在業(yè)務上她堅持以“公正與效率”為主題，牢固樹立“公正司法、一心為民”的司法理念，她勤于調查研究，善于總結經(jīng)驗，她能堅持原則，恪盡職守。2013年10月口同志開始負責審判管理工作，她將工作的定位和目標是成為院黨組的好參謀、各業(yè)務庭室長的好助手、全院審判管理的好管家。剛剛從事審判管理工作時，她認識到審管工作

10、是全院審執(zhí)工作的指揮棒，承擔著很重要的職能作用，身感責任重大，對于她來說這是一塊未知的領域，為了能盡快啃下這塊“硬骨頭”，面對永遠算不完一大堆如麻的數(shù)字，面對領導信任，面對工作需要，各項匯報、調研、制度建設等等工作都要在短期內(nèi)走向正軌，她一頭扎進了工作中，靜下心來將手頭工作“條塊結合”?！皸l”是為提高工作能力，從“零”學起使知識儲備不斷增加。通過向本單位老同志和上級法院主管同志請教，以及個人自學的方式盡快適應工作角色的轉變，學習各類新頒布的法律法規(guī)及司法解釋，努力提升自己的審判管理能力；“塊”是為提高工作質效，準確定位工作角色將分管工作按類別分塊?？谕緶蚀_找準工作方向,在即將進行司法體制改革

11、的重要時期，她不分節(jié)假日認真研究相關制度，她積極探索新的審判權運行改革機制，力求有效配置司法資源，院黨組提出審判權運行機制改革的工作思路，由口拿出具體的改革意見，經(jīng)她通過多方查找資料、向本院老同志征求意見、向上級法院領導請教，草擬了口區(qū)人民法院審判權運行機制改革意見初稿有效配置了司法資源，做到了“讓審理者裁判，由裁判者負責”，為院黨組的改革工作提供了理論支持，為司法改革在口法院落地生根起到了積極的作用；她用多種形式開展案件質量評查，常規(guī)評查和專項評查相結合，專項評查主要針對重點案件、發(fā)改指案件、一年以上未結案件、類案等案件，在進行“五評查”（庭審筆錄評查、庭審程序評查、裁判文書評查、合議庭筆錄

12、評查、審判委員會筆錄評查）的同時對案件質量進行重點評查，多年來共組織案件評查上萬件（次），以評查促培訓，以評查促提高，以司法能力提升促進審判質量提升；她對各業(yè)務部門審執(zhí)工作進行精細化管理和量化考核，草擬口區(qū)人民法院員額法官及其輔助人員績效考核辦法（試行），為科學化管理奠定基礎，嚴格按省法院、市中院考核標準要求考核到庭、到人。實行案件質量和績效每月通報制度,審管辦每月對各業(yè)務部門的案件質量、結案率、調解率、陪審員參審率等各項指標進行總結分析，每月通報，使各部門從橫向和縱向比較，從中找出差距，查漏補缺；開展庭審觀摩活動，多年來共組織觀摩院長示范庭、民事刑事觀摩庭數(shù)十次，通過庭審觀摩后的“三步點評”法，即“審判人員自評、評查組成員評、訴訟參與人評”，使審判人員的庭審駕馭能力進一步增強、促進