大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)五職前備戰(zhàn)任務(wù)三撰寫求職材料課件

1、項目五 職前備戰(zhàn) 撰寫求職材料第1頁，共21頁。知識要點ONTENTSC一求職材料的構(gòu)成二求職材料的投遞第2頁，共21頁。一份獨特的求職簡歷1課程導(dǎo)入行勝于言，代嬌求職成功歸因于事先對所應(yīng)聘的公司及職位的深入了解，不僅通過“說”，更重要的是用“做”的方式證明自己勝任該職位。她用臺歷做出具有非凡創(chuàng)意的簡歷，既說明她有新產(chǎn)品開發(fā)能力，喜歡該職業(yè)，又展現(xiàn)了自己的風(fēng)采。當(dāng)然還有創(chuàng)意，創(chuàng)意讓她顯得與眾不同。第3頁，共21頁。一、求職材料的構(gòu)成求職材料（自薦材料）包括以下幾部分自薦信（求職信）個人簡歷在校學(xué)習(xí)成績總表院系鑒定推薦表相關(guān)輔證材料第4頁，共21頁。一、求職材料的構(gòu)成1.簡歷的基本內(nèi)容（一）個人

2、簡歷個人基本情況求職意向教育背景情況實習(xí)實訓(xùn)經(jīng)歷個人能力自我評價第5頁，共21頁。一、求職材料的構(gòu)成1.簡歷的基本內(nèi)容（一）個人簡歷（1）個人基本信息個人基本信息包括姓名、性別、政治面貌、院校、專業(yè)、年齡、籍貫、身高、體重、健康狀況、家庭成員、通信地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等。（2）求職意向求職意向是求職者想要申請的職位，表述應(yīng)簡明、具體、準(zhǔn)確。第6頁，共21頁。一、求職材料的構(gòu)成1.簡歷的基本內(nèi)容（一）個人簡歷（3）學(xué)習(xí)情況簡要介紹學(xué)習(xí)經(jīng)歷和成長過程，包括就讀學(xué)校、專業(yè)方向、與求職意向相關(guān)的主要課程等。（4）突出成果簡歷中經(jīng)歷只是主觀記錄，而榮譽和獎勵能賦予它們客觀真實性，給招聘方留下深刻印象

3、，決定是否給你面試機會。第7頁，共21頁。一、求職材料的構(gòu)成1.簡歷的基本內(nèi)容（一）個人簡歷（5）實踐經(jīng)歷這是用人單位評估求職者是否有潛力的重要參考因素。包括課程實踐、專業(yè)理論實踐、學(xué)生會工作、班級工作、社團(tuán)工作、社會實踐等。（6）個人能力在調(diào)查用人單位需求及面臨挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)上，有針對性地簡要歸納和匯總，揚長避短地說明自己的構(gòu)想，能為用人單位做點什么，發(fā)揮什么積極作用。第8頁，共21頁。一、求職材料的構(gòu)成1.簡歷的基本內(nèi)容（一）個人簡歷（7）愛好特長或性格特點這是個選寫項，如果感覺現(xiàn)有資料不能全面展示你的特長、修養(yǎng)和才華，而又確有與求職目標(biāo)關(guān)系密切的興趣特長，寫上則能增加被錄用的機會。但表述要簡

4、明扼要，畫龍點睛。第9頁，共21頁。一、求職材料的構(gòu)成文本簡歷文本簡歷簡潔直白，格式規(guī)范，制作方便，使招聘單位一眼就能對應(yīng)聘者情況作出判斷。視頻簡歷把個人形象與職業(yè)能力表述通過數(shù)碼產(chǎn)品錄制下來，經(jīng)過后期編輯加工的一種可以觀看求職者的影音形象簡歷形式。（一）個人簡歷2.簡歷的類型第10頁，共21頁。一、求職材料的構(gòu)成內(nèi)容實事求是用動賓結(jié)構(gòu)句型表述表述簡潔直白一職一歷充分利用版面印制樸素（一）個人簡歷3. 簡歷制作的要求第11頁，共21頁。一、求職材料的構(gòu)成（一）個人簡歷4. 簡歷制作技巧1.通曉目標(biāo)求職公司或職位的事情2.突出你的非常過人之處3.盡量使你像位專業(yè)人士4.著重展示你的工作經(jīng)歷和職責(zé)

5、5.善于用事實和數(shù)字說明你的強項6.一定要注明回復(fù)的地址和聯(lián)系電話7.減少甚至消滅失誤第12頁，共21頁。一、求職材料的構(gòu)成（一）個人簡歷華而不實自負(fù)傲慢偷工減料證據(jù)缺失拖沓冗長5. 簡歷制作禁忌第13頁，共21頁。一、求職材料的構(gòu)成（二）自薦信1.自薦信的格式標(biāo)題稱呼正文落款結(jié)尾第14頁，共21頁。一、求職材料的構(gòu)成（二）自薦信2.自薦信的內(nèi)容說明本人基本情況和求職信息的來源說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力介紹自己的潛力表示希望得到答復(fù)或面試的機會第15頁，共21頁。一、求職材料的構(gòu)成（二）自薦信3.自薦信的撰寫要求（1）針對性（2）個人化（3）篇幅簡短（4）突出特長（5）具體誠信第

6、16頁，共21頁。一、求職材料的構(gòu)成（二）自薦信4.憑證材料憑證材料是求職者職業(yè)能力、學(xué)識水平、個人特長、綜合評價的證明材料。一般包括畢業(yè)生就業(yè)推薦表，各類證件、證書、學(xué)習(xí)成果，成績單，各類實習(xí)實踐評價和反饋意見，論文課題，專利、設(shè)計方案、圖紙等.第17頁，共21頁。二、求職材料的投遞（一）當(dāng)面遞交在招聘現(xiàn)場，通常只要求求職者提供簡歷，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，招聘方為核實求職者相關(guān)信息以便進(jìn)一步篩選，會要求職者提供相對齊全的求職材料。求職者當(dāng)面提供求職材料要注意一些細(xì)節(jié)，如雙手遞交，遞交的同時作簡單的自我介紹，遞交后一定要對對方表示感謝等。第18頁，共21頁。二、求職材料的投遞（二）間接遞送網(wǎng)上提交很多規(guī)范的大單位招聘，在第一輪時都采用網(wǎng)申。網(wǎng)申時會設(shè)置固定的模塊，每個模塊都列舉了招聘單位需要求職者提供的信息，求職者按照要求依次填寫即可。郵件提交郵件提交分為電子郵件和郵寄投遞兩種。電子郵件遞交，通過e-mail發(fā)送簡歷，要有適當(dāng)?shù)拈_場白