2022年7工會(huì)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)綜述

1、 2022年7工會(huì)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)綜述“中國夢勞動(dòng)美喜迎口 建功新時(shí)代”口口職工“云”上運(yùn)動(dòng)會(huì)于3月30日啟動(dòng)，6月20日?qǐng)A滿落幕。此次運(yùn)動(dòng)會(huì)是在常態(tài)化疫情防控的大環(huán)境下，在全總組織的全國職工線上運(yùn)動(dòng)會(huì)的基礎(chǔ)上，利用“互聯(lián)網(wǎng)+體育+文化”和AI技術(shù)設(shè)計(jì)組織開展的。經(jīng)過近3個(gè)月的“云”上健身比拼，我口賽區(qū)以高分居全國賽區(qū)榜首。佳績的取得，是全口各級(jí)工會(huì)創(chuàng)新舉措，齊心協(xié)力推動(dòng)的結(jié)果。其中，口工會(huì)專門謀劃并組織實(shí)施了口“口杯”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，以期讓職工健身運(yùn)動(dòng)生活化、日常化，并以參與率52%、達(dá)標(biāo)率33%等綜合成績，位居口各產(chǎn)業(yè)和對(duì)口單位工會(huì)首位，起到了強(qiáng)身健體、凝心聚力，爭當(dāng)口的促動(dòng)作用。為此，口工會(huì)在“口

2、口職工云上運(yùn)動(dòng)會(huì)總結(jié)會(huì)”上做典型發(fā)言，其典型做法可圈可點(diǎn)，其創(chuàng)新舉措可學(xué)可鑒。口工會(huì)精準(zhǔn)施策 激發(fā)熱情濃氛圍要當(dāng)口、爭第一，我們必須精準(zhǔn)施策，拿出一套切實(shí)可行的組合拳做保障”在“中國夢勞動(dòng)美喜迎口 建功新時(shí)代”口口職工“云”上運(yùn)動(dòng)會(huì)于3月30日啟動(dòng)伊始，口工會(huì)主任口便將之作為一個(gè)議題，在班子會(huì)上進(jìn)行專題研究部署?！鞍雌瑓^(qū)推動(dòng)、督導(dǎo)?！薄敖ㄗh列支專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，對(duì)舉措新、成績好的基層單位工會(huì)予以補(bǔ)助，充分調(diào)動(dòng)基層單位和廣大職工的參與積極性?！薄拔覀儬幦“芽诒盗形捏w活動(dòng)打造成口工會(huì)的一個(gè)活動(dòng)品牌?！贝蠹夷阋谎晕乙徽Z地獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，最終形成了具有口特色的活動(dòng)推進(jìn)方案。為實(shí)現(xiàn)“云”上運(yùn)動(dòng)會(huì)與口“口杯”系列文體

3、活動(dòng)品牌打造的有效銜接、相融互促，口工會(huì)采取了品牌引領(lǐng)，階段調(diào)度的措施，適時(shí)下發(fā)了關(guān)于舉辦口“口杯”職工“云”上運(yùn)動(dòng)會(huì)的通知關(guān)于進(jìn)一步提高口“口杯”職工“云”上運(yùn)動(dòng)會(huì)推動(dòng)質(zhì)量和職工滿意度的通知關(guān)于做好口“口杯”職工“云”上運(yùn)動(dòng)會(huì)沖刺階段達(dá)標(biāo)任務(wù)的通知，以“口杯”冠名形式，就職工“云”上運(yùn)動(dòng)會(huì)部署、提高推動(dòng)質(zhì)量和職工滿意以及沖刺階段達(dá)標(biāo)任務(wù)，分階段、有節(jié)奏地進(jìn)行調(diào)度，持續(xù)用力，全盤推進(jìn)?！拔姨K的動(dòng)作還不規(guī)范，上傳數(shù)據(jù)和實(shí)際跳動(dòng)次數(shù)有出入?！薄拔医〔阶叩牟綌?shù)和微信不能同步，怎么操作？”在運(yùn)動(dòng)會(huì)啟動(dòng)之初，口系統(tǒng)一些年齡偏大的干部職工對(duì)相關(guān)軟件的使用不太熟悉。為妥善解決這些問題，口工會(huì)果斷于4月中旬

4、組織專班，深入到口7個(gè)片區(qū)工會(huì)進(jìn)行管理員操作培訓(xùn)、現(xiàn)場答疑釋惑、調(diào)度督導(dǎo)，同時(shí)安排排名靠前的基層單位工會(huì)干部分享經(jīng)驗(yàn)做法，做到了駐石基層工會(huì)全員發(fā)動(dòng)。與此同時(shí)，還利用口工會(huì)網(wǎng)站予以宣傳推廣典型做法，逐級(jí)建立口工會(huì)、片區(qū)工會(huì)、基層工會(huì)三級(jí)微信工作群，隨時(shí)解答疑問這些舉措極大地調(diào)動(dòng)了各單位的積極性，實(shí)現(xiàn)了口工會(huì)名次的快速提升，直至位居所在系列首位。4月下旬，口工會(huì)意外收到一封來自口總工會(huì)“口口職工云上運(yùn)動(dòng)會(huì)組委會(huì)”的表揚(yáng)信，對(duì)其精準(zhǔn)施策創(chuàng)佳績的做法，給予了充分肯定和贊許。為了保持和鞏固領(lǐng)先水平，進(jìn)一步激發(fā)競賽精神，口工會(huì)及時(shí)出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，列支200萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于獎(jiǎng)勵(lì)綜合排名前100名的優(yōu)秀組織

5、單位。為了最大限度體現(xiàn)公平，口工會(huì)在口總工會(huì)分值排名基礎(chǔ)上，又加入了累計(jì)達(dá)標(biāo)率排名，讓人數(shù)不同的單位，在同臺(tái)競爭中也有機(jī)會(huì)奪取優(yōu)秀成績?！霸啤鄙线\(yùn)動(dòng)會(huì)強(qiáng)健職工體魄，集中展示口職工時(shí)代風(fēng)采，與推進(jìn)口干部職工爭當(dāng)口一脈相承。因此，口工會(huì)又進(jìn)一步創(chuàng)新舉措，每周公布各參賽團(tuán)的分值和達(dá)標(biāo)率排行榜，并將參賽和達(dá)標(biāo)情況與新時(shí)代“職工之家”評(píng)選等日常工會(huì)工作掛鉤，大大調(diào)動(dòng)了各單位工會(huì)比學(xué)趕超的主動(dòng)性積極性創(chuàng)造性，真正發(fā)揮了激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的促動(dòng)作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至全口職工“云”上運(yùn)動(dòng)會(huì)閉幕，口運(yùn)動(dòng)團(tuán)總數(shù)為595個(gè)，參賽職工85182人，參與率達(dá)52%，達(dá)標(biāo)率突破33%，總成績位居口各產(chǎn)業(yè)和對(duì)口單位工會(huì)首位；在各獎(jiǎng)項(xiàng)

6、中斬獲頗豐，口有95個(gè)單位榮獲全口職工“云”上運(yùn)動(dòng)會(huì)優(yōu)勝單位獎(jiǎng)，95名領(lǐng)隊(duì)榮獲最佳領(lǐng)隊(duì)獎(jiǎng)，12人榮獲個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)，184人榮獲個(gè)人優(yōu)秀獎(jiǎng)口基層單位工會(huì)干部們紛紛表示，口“口杯”職工“云”上運(yùn)動(dòng)會(huì)是利用全總搭建的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，打造了一場線上線下融合的運(yùn)動(dòng)盛宴，使“云”上運(yùn)動(dòng)成為常態(tài)化疫情防控條件下職工強(qiáng)身健體的新時(shí)尚。機(jī)關(guān)工會(huì)齊抓共管 工作健身兩促進(jìn)在推進(jìn)“健康口”“健康口”中當(dāng)口，一直是口各機(jī)關(guān)黨、政、工的共識(shí)。接到開展“云”上運(yùn)動(dòng)會(huì)的通知后，口委各直屬單位機(jī)關(guān)工會(huì)率先行動(dòng)起來?？谖k公廳在廳務(wù)會(huì)的指導(dǎo)下，由廳機(jī)關(guān)工會(huì)牽頭組織開展“云”上運(yùn)動(dòng)會(huì)，印發(fā)通知，動(dòng)員具備參與條件的干部職工努力做到人

7、人掌握方法、人人參與運(yùn)動(dòng)、人人達(dá)標(biāo)的擴(kuò)面提質(zhì)雙達(dá)標(biāo)；廳機(jī)關(guān)工會(huì)及時(shí)召開工會(huì)委員會(huì)，細(xì)化分工，做到每個(gè)部門都有專人負(fù)責(zé)，要求以“事爭一流”的拼搏精神參與其中；機(jī)關(guān)工會(huì)還以運(yùn)動(dòng)服裝、運(yùn)動(dòng)器具做獎(jiǎng)品，按累計(jì)達(dá)標(biāo)次數(shù)設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)，干部職工們紛紛在工會(huì)工作群曬步數(shù)、曬汗水、曬激情，在運(yùn)動(dòng)中迸發(fā)奮進(jìn)力量?？谖k公廳作為口委中樞機(jī)關(guān)，日常工作任務(wù)十分繁重。為讓“云”上運(yùn)動(dòng)會(huì)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，廳務(wù)會(huì)成員、廳級(jí)干部率先垂范，早晨上班途中或茶余飯后步行幾公里；有時(shí)夜晚加班間歇，叫上幾位加班干部在口委大院甬道上轉(zhuǎn)幾圈，交流工作，舒緩心緒，釋放疲憊，以便用更加飽滿的熱情重新投入到工作之中，實(shí)現(xiàn)了工作、運(yùn)動(dòng)兩促進(jìn)?？谖芯渴覄t

8、召開專題會(huì)議進(jìn)行組織動(dòng)員，并對(duì)此次運(yùn)動(dòng)會(huì)賦予新的活動(dòng)內(nèi)涵“讓運(yùn)動(dòng)成為一種生活習(xí)慣”，并在樓梯口張貼海報(bào)和操作流程，由機(jī)關(guān)工會(huì)專人負(fù)責(zé)，幫助每一位干部職工掌握“云”上運(yùn)動(dòng)會(huì)參加方法，鼓勵(lì)全員參與。機(jī)關(guān)工會(huì)為參與職工統(tǒng)一購買了運(yùn)動(dòng)服，每天晚上在微信工作群中推送任務(wù)指標(biāo)完成情況，確保單位平均達(dá)標(biāo)率一直保持在85%以上，有力地促進(jìn)全體干部職工養(yǎng)成主動(dòng)鍛煉、高效健身的生活習(xí)慣，為繼續(xù)干好工作積蓄健康資本。為了在運(yùn)動(dòng)中促進(jìn)工作，口委臺(tái)辦則從運(yùn)動(dòng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)構(gòu)成上抓成效，成立了以口委臺(tái)辦主任為組長、副主任為副組長、各處負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由各處選派一名年輕同志組成，責(zé)任到人。截至6月20日運(yùn)動(dòng)

9、會(huì)閉幕，該辦總達(dá)標(biāo)率達(dá)80.7%，運(yùn)動(dòng)激發(fā)的工作熱情在各處室都有所體現(xiàn)，工作效率和質(zhì)量都得到提升?？诳偣?huì)作為本次全口職工“云”上運(yùn)動(dòng)會(huì)的主辦和主導(dǎo)單位，主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署、親自調(diào)度、親自推進(jìn)，全程參與，率先垂范。機(jī)關(guān)黨委和機(jī)關(guān)工會(huì)靠前謀劃、細(xì)化措施、分解任務(wù)，指定專人負(fù)責(zé)，制作運(yùn)動(dòng)達(dá)標(biāo)明白紙，鼓勵(lì)職工循序漸進(jìn)、量力而行、科學(xué)健身；建立線下健身操、競走、跳繩、羽毛球等運(yùn)動(dòng)興趣小組，以線下運(yùn)動(dòng)互動(dòng)，進(jìn)一步提高運(yùn)動(dòng)能力和效果，提高運(yùn)動(dòng)達(dá)標(biāo)率；定期公布運(yùn)動(dòng)情況，對(duì)參與率、達(dá)標(biāo)率較低的部門和直屬企事業(yè)單位進(jìn)行提醒，掀起了職工線下健身、線上參賽的熱潮，激發(fā)干部職工以更強(qiáng)健的體魄、積極樂觀的心態(tài)投入工作之中

10、。運(yùn)動(dòng)承載希望，拼搏實(shí)現(xiàn)夢想。有的機(jī)關(guān)工會(huì)因組織動(dòng)員能力強(qiáng)大、措施得力，在全系統(tǒng)掀起運(yùn)動(dòng)熱潮。其中，最亮眼的，當(dāng)屬口煤田地質(zhì)局工會(huì)系統(tǒng)。該局工會(huì)在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，共組建8個(gè)單位運(yùn)動(dòng)團(tuán)、2048名職工參與，實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子成員參與率達(dá)到100%，局機(jī)關(guān)干部職工活動(dòng)參與率100%，日達(dá)標(biāo)率100%“三個(gè)百分之百”。剖析該局取得驕人成績的原因，在于該局及下屬單位黨政高度重視、鼎力支持，以黨建引領(lǐng)，匯聚“黨、政、工”三方形成合力，實(shí)現(xiàn)黨建工作與工會(huì)工作同向同力、同頻共振。特別是局領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加，多次召開動(dòng)員會(huì)、推進(jìn)會(huì)、培訓(xùn)會(huì)，統(tǒng)一思想、深入動(dòng)員、加強(qiáng)培訓(xùn)、廣泛推介，多維度、高頻次宣傳展示，切實(shí)營造了人人參

11、與運(yùn)動(dòng)、人人共享成果的良好氛圍。在該局工會(huì)日前召開的表彰會(huì)上，口工會(huì)副主任蔡強(qiáng)盛贊該局各級(jí)工會(huì)組織在拓展服務(wù)職工載體中蘊(yùn)含的創(chuàng)新精神和扛旗爭先精神。企事業(yè)單位工會(huì)創(chuàng)新舉措 百花爭妍競芬芳“云”上運(yùn)動(dòng)真新鮮，運(yùn)動(dòng)員間不見面，鍛煉結(jié)束數(shù)據(jù)傳，隨時(shí)隨地把身健。循序漸進(jìn)堅(jiān)持煉，心寬體健解憂煩。茶余飯后聊經(jīng)驗(yàn)，趣動(dòng)打卡成習(xí)慣。六大項(xiàng)目任意選，天天達(dá)標(biāo)點(diǎn)個(gè)贊。不達(dá)標(biāo)的加油干，未激活者為哪般？趕快行動(dòng)莫遲緩，利己為公作貢獻(xiàn)?？谒こ叹旨瘓F(tuán)有限公司工會(huì)在“云”上運(yùn)動(dòng)會(huì)開展之初，根據(jù)本單位職工參與情況，及時(shí)創(chuàng)作打油詩一首，以詼諧幽默的方式提醒督促職工迅速行動(dòng)起來。與此不謀而合，口建工集團(tuán)口四建公司黨委副書記、

12、工會(huì)主席李懷生則從職工運(yùn)動(dòng)健身的益處、身心健康與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系、工會(huì)服務(wù)職工的理念和行動(dòng)等方面，以打油詩的形式，激發(fā)廣大職工主動(dòng)參與的熱情。為活躍氣氛，該公司工會(huì)還安排專人負(fù)責(zé)督促，每晚在微信群給每名當(dāng)日達(dá)標(biāo)的職工各發(fā)一元紅包，讓職工在運(yùn)動(dòng)中享受普惠的快樂?？谛侣劤霭?zhèn)髅郊瘓F(tuán)有限責(zé)任公司工會(huì)接到活動(dòng)通知的當(dāng)日下午，便及時(shí)召開集團(tuán)工會(huì)及分、子公司工會(huì)主席會(huì)議進(jìn)行安排布置，并將其成績作為年終考核基層工會(huì)工作的一項(xiàng)內(nèi)容。各基層單位工會(huì)干部對(duì)參賽職工不達(dá)標(biāo)的情況進(jìn)行逐一輔導(dǎo)，幫其下載APP，鏈接微信步數(shù)，讓一些職工的參與由被動(dòng)變主動(dòng)，該集團(tuán)達(dá)標(biāo)率最高時(shí)為59%。口日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)工會(huì)將“云”上運(yùn)動(dòng)會(huì)列入該

13、集團(tuán)第二季度黨建系列活動(dòng)之中，成為黨建考核內(nèi)容之一予以推動(dòng)，大大激發(fā)了干部職工相互提醒、自覺關(guān)注身體健康的主動(dòng)性和自覺性?？诰┦咚俟烽_發(fā)有限公司工會(huì)鼓勵(lì)職工組團(tuán)集體活動(dòng)，大大促進(jìn)了達(dá)標(biāo)率的提升速度。口工人報(bào)社建立了分組包干機(jī)制，社長、總編等4位班子成員分別擔(dān)任4個(gè)活動(dòng)小組的組長，每周以曬榜單曬排名的形式，督導(dǎo)促進(jìn)參與率與達(dá)標(biāo)率的提升；報(bào)社工會(huì)創(chuàng)新活動(dòng)激勵(lì)機(jī)制，每周一上午，組織上周全部達(dá)標(biāo)的員工通過轉(zhuǎn)動(dòng)轉(zhuǎn)盤，抽取手機(jī)支架、消毒液等獎(jiǎng)品，熱鬧歡快的抽獎(jiǎng)場面，讓員工得到了身心放松。一個(gè)個(gè)生動(dòng)鮮活的運(yùn)動(dòng)故事，一個(gè)個(gè)接地氣的創(chuàng)新舉措，串起“云”上運(yùn)動(dòng)會(huì)期間口干部職工歡笑與汗水交織的日子，運(yùn)動(dòng)讓職工健康，快樂運(yùn)動(dòng)讓職工生活更加美好?！翱诒笨诼毠ぁ霸啤鄙线\(yùn)動(dòng)會(huì)的成功舉辦，體現(xiàn)了口各級(jí)工會(huì)組織竭誠服務(wù)職工群眾的履職能力，彰顯了工會(huì)組織不斷提升凝聚力、號(hào)召力和感召力的使命擔(dān)當(dāng)?？诠?huì)