新時(shí)期當(dāng)好社會(huì)組織秘書長的若干思考課件

1、新時(shí)期當(dāng)好社會(huì)組織秘書長的若干思考 N G O劉光彩 會(huì)長廈門市兩岸社會(huì)組織交流協(xié)會(huì)themegallery “新時(shí)期如何當(dāng)好社會(huì)組織秘書長”是我們社會(huì)組織工作者必須抓緊研究的重要課題。 明確社會(huì)組織秘書長的職能、作用 優(yōu)秀社會(huì)組織秘書長必須具備的條件 當(dāng)好社會(huì)組織秘書長的關(guān)鍵 當(dāng)前社會(huì)組織秘書長要注意解決的問題 形勢發(fā)展要求社會(huì)組織秘書長要謀劃并做好“五種能力”儲(chǔ)備 廈門市兩岸社會(huì)組織交流協(xié)會(huì)一、明確社會(huì)組織秘書長的職能、作用 一是要當(dāng)好“總設(shè)計(jì)”，充分發(fā)揮參謀助手作用。 二是要當(dāng)好“總調(diào)度”，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)推動(dòng)作用。 三是要當(dāng)好“總聯(lián)絡(luò)”，充分發(fā)揮人才聚集作用。 Click to add T

2、ext四是要當(dāng)好“總管家”，充分發(fā)揮后勤保障作用。 廈門市兩岸社會(huì)組織交流協(xié)會(huì)職能作用一是要當(dāng)好“總設(shè)計(jì)”，充分發(fā)揮參謀助手作用。 1.把社會(huì)組織工作與領(lǐng)導(dǎo)意圖相結(jié)合； 2.把社會(huì)組織工作與黨和國家的方針、政策和重大決策相結(jié)合； 3.把社會(huì)組織工作與社會(huì)、行業(yè)企業(yè)、人民群眾的需求和關(guān)注的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題相結(jié)合。 領(lǐng)導(dǎo)意圖社會(huì)、行業(yè)企業(yè)、人民群眾的需求和關(guān)注的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題黨和國家的方針、政策和重大決策三個(gè)結(jié)合： 廈門市兩岸社會(huì)組織交流協(xié)會(huì)二是要當(dāng)好“總調(diào)度”，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)推動(dòng)作用。 3、知人善任，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮專職工作人員和會(huì)員單位、會(huì)員的特長、作用，形成解決問題的合力； 1、必

3、須明確是“前線指揮員”，不是總司令，即擺正秘書長與會(huì)長之間是執(zhí)行者與決策者的關(guān)系； 2、知已知彼，明確本社會(huì)組織的優(yōu)勢、特長和面臨的困難、問題，拿出針對(duì)性很強(qiáng)的解決問題的措施和對(duì)策，并組織實(shí)施到位； 4、會(huì)攻關(guān)，通過組織攻關(guān)達(dá)到攻無不克、戰(zhàn)無不勝的目的。總調(diào)度 廈門市兩岸社會(huì)組織交流協(xié)會(huì)三是要當(dāng)好“總聯(lián)絡(luò)”，充分發(fā)揮人才聚集作用。 Title in here會(huì)激勵(lì)人Title in here會(huì)關(guān)心幫助人Title in here會(huì)尊重人1、會(huì)尊重人，只有尊重人才能得到別人的尊重； 當(dāng)好“總聯(lián)絡(luò)”要注意幾個(gè)問題： 會(huì)求人廈門市兩岸社會(huì)組織交流協(xié)會(huì)2、會(huì)關(guān)心幫助人，只有處處（特別是關(guān)鍵時(shí)、需要時(shí)）

4、關(guān)心幫助別人，才能得到別人的關(guān)心、支持和幫助； 3、會(huì)求人，動(dòng)之發(fā)情，曉之以理，心誠求助； 4、會(huì)激勵(lì)人，人家?guī)臀覀兇竺?，知恩必?bào)，要肯定人家，感謝人家，回報(bào)人家。 四是要當(dāng)好“總管家”，充分發(fā)揮后勤保障作用。 1、知家底、列預(yù)算、留余地，把有限的資金、資源用在刀刃上； 2、事事出于公心，做到廉潔奉公； 當(dāng)好“總管家”，要做到： 3、身先士卒，樂于奉獻(xiàn)； 4、善于聚財(cái)，并使有限資金保值增值，善于發(fā)動(dòng)聚財(cái)，并做到收支透明、公開。 廈門市兩岸社會(huì)組織交流協(xié)會(huì)二、優(yōu)秀社會(huì)組織秘書長必須具備的條件 一個(gè)“熱” 二個(gè)“心”。 三種“精神”。 五種“能力”。 廈門市兩岸社會(huì)組織交流協(xié)會(huì)條件 四種“作風(fēng)”。

5、 要成為一名優(yōu)秀的社會(huì)組織秘書長，必須具備以下五個(gè)方面的條件：一個(gè)“熱”。即把社會(huì)組織工作作為一項(xiàng)歷史使命，抱著滿腔的熱情去進(jìn)取、突破、發(fā)展，也就是要有熱心、熱情、熱烈的態(tài)度。 二個(gè)“心”。即對(duì)工作具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心。 三種“精神”。即要有革命樂觀主義精神、自我犧牲奉獻(xiàn)精神和高度負(fù)責(zé)精神。 一三二四五種“能力”。即要通過學(xué)習(xí)、交流、總結(jié)，提高五種能力：把握本社會(huì)組織工作發(fā)展趨勢的能力；組織協(xié)調(diào)能力；依法治會(huì)的能力；解決本社會(huì)組織熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的能力；開拓創(chuàng)新的能力。 五四種“作風(fēng)”。即發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行作風(fēng)、實(shí)事求是作風(fēng)、調(diào)查研究作風(fēng)和艱苦奮斗的作風(fēng)。廈門市兩岸社會(huì)組織交流協(xié)會(huì)當(dāng)好社會(huì)組織秘書長

6、的關(guān)鍵 五靠“活動(dòng)”四靠“建”三靠“創(chuàng)” 二靠“爭”一靠“學(xué)”就是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 就是要千方百計(jì)爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持。 就是要經(jīng)常開展活動(dòng)。 就是要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，做到用制度管人管事管會(huì)議管活動(dòng)等。 就是要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作。 六靠“服務(wù)” 七靠“人才”就是要做好服務(wù)工作。 就是要有素質(zhì)高的人才。 廈門市兩岸社會(huì)組織交流協(xié)會(huì)關(guān)鍵當(dāng)好社會(huì)組織秘書長的關(guān)鍵一靠“學(xué)” 就是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。社會(huì)組織秘書長必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能緊跟形勢的發(fā)展步伐，所干的工作才能緊密圍繞黨和國家的中心工作，才能干出成效。當(dāng)前，秘書長要加強(qiáng)對(duì)黨的路線方針、政策的學(xué)習(xí)，對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，對(duì)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的學(xué)習(xí)，對(duì)社會(huì)

7、組織專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)其它有關(guān)方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。只有水平提高了，才能卓有成效地開展工作。廈門市兩岸社會(huì)組織交流協(xié)會(huì)當(dāng)好社會(huì)組織秘書長的關(guān)鍵二靠“爭” 就是要千方百計(jì)爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持。任何單位的工作總結(jié)中都有一條共同不變的經(jīng)驗(yàn)，那就是關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。社會(huì)組織所要爭取的領(lǐng)導(dǎo)不是指會(huì)長，而是指業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、地方各級(jí)政府和各部門的領(lǐng)導(dǎo)，主要爭取政策、法規(guī)、項(xiàng)目、人員、資金等方面對(duì)社會(huì)組織、對(duì)企業(yè)的支持。爭取并得到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是做好社會(huì)組織工作的關(guān)鍵。 廈門市兩岸社會(huì)組織交流協(xié)會(huì)當(dāng)好社會(huì)組織秘書長的關(guān)鍵三靠“創(chuàng)” 就是要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作。社會(huì)組織工作要在原有基礎(chǔ)上有跨越式發(fā)展，對(duì)一時(shí)無法

8、解決的問題，要通過創(chuàng)造性工作給予解決。“創(chuàng)”集中體現(xiàn)在觀念、方法、內(nèi)容、制度機(jī)制上的創(chuàng)新。 廈門市兩岸社會(huì)組織交流協(xié)會(huì)當(dāng)好社會(huì)組織秘書長的關(guān)鍵四靠“建” 就是要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，做到用制度管人管事管會(huì)議管活動(dòng)等。不是靠會(huì)長、秘書長人管人、人管事，而是靠制度管人管事。 廈門市兩岸社會(huì)組織交流協(xié)會(huì)當(dāng)好社會(huì)組織秘書長的關(guān)鍵五靠“活動(dòng)” 就是要經(jīng)常開展活動(dòng)。社會(huì)組織的生命力靠活動(dòng)。一個(gè)社會(huì)組織一、兩年不活動(dòng)，就等于名存實(shí)亡。要活動(dòng)就得有經(jīng)費(fèi)，所以要當(dāng)好秘書長，主要工作在于籌集資金，組織有意義的活動(dòng)。把這兩項(xiàng)工作做好了，秘書長工作就完成了一大半。 廈門市兩岸社會(huì)組織交流協(xié)會(huì)當(dāng)好社會(huì)組織秘書長的關(guān)鍵六

9、靠“服務(wù)” 就是要做好服務(wù)工作。社會(huì)組織的聲譽(yù)地位靠全心全意周到細(xì)致的服務(wù)。這個(gè)服務(wù)包括二個(gè)方面，一是上為黨委、政府、業(yè)務(wù)主管單位的中心工作和重大決策服務(wù)，做好這個(gè)服務(wù)就能得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，就有了靠山；下為企業(yè)服務(wù)、為會(huì)員單位、會(huì)員服務(wù)，做好這方面的服務(wù)，社會(huì)組織就有了自己生存發(fā)展的基礎(chǔ)。 廈門市兩岸社會(huì)組織交流協(xié)會(huì)當(dāng)好社會(huì)組織秘書長的關(guān)鍵七靠“人才” 就是要有素質(zhì)高的人才。社會(huì)組織的工作靠人才。這個(gè)人才指的是社會(huì)組織本身和社會(huì)上各方面的人才。要建立一種聯(lián)系的紐帶和激勵(lì)的機(jī)制，充分發(fā)揮社會(huì)組織專職工作人員、會(huì)員的特長和作用，充分發(fā)揮社會(huì)上專家、學(xué)者、知名人士的作用，充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的作

10、用，廣泛地網(wǎng)羅人才，充分發(fā)揮各類人才為社會(huì)組織工作發(fā)展作貢獻(xiàn)，即攬?zhí)煜氯瞬艦樯鐣?huì)組織發(fā)展服務(wù)。 廈門市兩岸社會(huì)組織交流協(xié)會(huì)四、當(dāng)前社會(huì)組織秘書長要注意解決的問題 “一不到位”“二不足” “三不健全”“四不適應(yīng)” 廈門市兩岸社會(huì)組織交流協(xié)會(huì)問題當(dāng)前社會(huì)組織秘書長要注意解決的問題Description of the contents“一不到位”： 職能不到位。解決的辦法是：要爭取通過政府部門正式下文、行文委托、口頭交辦等辦法，變無職能為有職能，變職能不明確為明確。在市場經(jīng)濟(jì)體系中，尋找為政府、為企業(yè)、為社會(huì)服務(wù)的環(huán)節(jié)中創(chuàng)新職能。 廈門市兩岸社會(huì)組織交流協(xié)會(huì)當(dāng)前社會(huì)組織秘書長要注意解決的問題Desc

11、ription of the contents“二不足”： 經(jīng)費(fèi)不足引起的生機(jī)活力不足問題。解決的辦法是：合理合法收取會(huì)費(fèi)，可分等級(jí)交會(huì)費(fèi)，拉開檔次；捐贈(zèng)；有償服務(wù)；招攬并承辦省、國家、甚至國際型的會(huì)議會(huì)展；參與競標(biāo)政府購買服務(wù)各類項(xiàng)目；辦實(shí)體等；爭取優(yōu)惠政策；多辦有利的項(xiàng)目。 廈門市兩岸社會(huì)組織交流協(xié)會(huì)當(dāng)前社會(huì)組織秘書長要注意解決的問題Description of the contents“三不健全”： 黨工青婦組織不健全；專職工作人員隊(duì)伍不健全；制度不健全。解決的辦法是：要在有條件的社會(huì)組織成立黨工青婦組織；要爭取有專職的工作人員，有條件的要招聘高素質(zhì)的人才，優(yōu)先形成事業(yè)留人、機(jī)制留人、感

12、情留人的高地，在條件許可的情況下再做到待遇留人；要加強(qiáng)以章程為核心的制度體系建設(shè)，當(dāng)前最主要的是要積極組織參加社會(huì)組織評(píng)估并爭取達(dá)3A以上等級(jí)。 廈門市兩岸社會(huì)組織交流協(xié)會(huì)當(dāng)前社會(huì)組織秘書長要注意解決的問題Description of the contents“四不適應(yīng)”： 專職工作人員總體素質(zhì)不高，相當(dāng)部分是工勤人員，不適應(yīng)形勢任務(wù)的要求；辦公設(shè)備老化，不適應(yīng)信息時(shí)代要求；活動(dòng)單一、陳舊，不適應(yīng)會(huì)員的需求；作用不明顯，不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。解決的辦法是招收專職工作人員起點(diǎn)要高（大專以上），對(duì)現(xiàn)有專職工作人員加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高其素質(zhì)，要建立創(chuàng)新工作的激勵(lì)機(jī)制，形成精干敬業(yè)、開拓進(jìn)取的專職工作人員隊(duì)伍。加快辦公設(shè)備的自動(dòng)化水平，有條件的要建立網(wǎng)站，形成本社會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)系統(tǒng)。不斷改進(jìn)工作創(chuàng)新內(nèi)容和活動(dòng)方式，緊跟形勢任務(wù)，不斷滿足會(huì)員日益增長的服務(wù)需求。 廈門市兩岸社會(huì)組織交流協(xié)會(huì)五、形勢發(fā)展要求社會(huì)組織秘書長要謀劃并做好“六種能力”儲(chǔ)備 1一是承接政府職能轉(zhuǎn)移并高效運(yùn)作的能力儲(chǔ)備。23二是參與政府購買社會(huì)組織服務(wù)競標(biāo)的資格儲(chǔ)備。三是組織發(fā)動(dòng)調(diào)動(dòng)