制造業(yè)勞動合同示范文本

1、.PAGE ：.；PAGE 6編號_制造業(yè)簡易勞動合同參考文本甲方用人單位稱號：_法定代表人主要擔任人或者委托代理人_注冊地址_聯(lián)絡_乙方勞動者姓名：_居民身份證號_戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_ _鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村郵政編碼_現(xiàn)住址_聯(lián)絡_根據(jù)、及有關規(guī)定，甲乙雙方遵照平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽署本合同。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種方式確定本合同期限：一有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。三以完成一定任務義務為期限:自_年_月

2、_日起至_任務義務完成時終止。二、任務內容和任務地點第二條 乙方從事_崗位工種任務。乙方的任務地點為_。經雙方協(xié)商一致，可以變卦任務崗位工種和任務地點。乙方應仔細履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成任務義務。乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處置。三、任務時間和休憩休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時制度：一執(zhí)行規(guī)范工時制度。乙方每天任務時間不超越8小時，每周任務不超越40小時。每周休憩日為_。二經當?shù)貏趧有姓块T同意，執(zhí)行以_為周期的綜合計算工時任務制度。三經當?shù)貏趧有姓块T同意，執(zhí)行不定時任務制度。甲方保證乙方每周至少休憩一天。乙方依法享有法

3、定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因消費需求，商得乙方贊同后，可安排乙方加班。日延伸工時、休憩日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第_種方式向乙方支付工資：一月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。二日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。三計件工資。計件單價商定為_。甲方消費運營義務缺乏，乙方贊同待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位任務外的其他義務。五、社會保險第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承當相應的社會

4、保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動維護和勞動條件 第六條 甲方擔任對乙方進展職業(yè)品德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的平安防護設備，發(fā)放必要的勞動維護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內應定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。甲方依法建立平安消費制度。乙方嚴厲遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度

5、,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控訴。 七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處置第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商處理，也可以按照的規(guī)定經過懇求調解、仲裁和提起訴訟處理。九、其他第九條 甲乙雙方商定的其他事項_。第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方公 章 乙方簽字或蓋章法定代表人或委托代理人簽字或蓋章 簽署日期： 年 月 日使 用 說 明一、本勞動合同參考文本供加工制造業(yè)企業(yè)與消費操作

6、類崗位的勞動者簽署勞動合同時參考運用，主要適用于鄉(xiāng)村的務工人員等流動性較大的勞動者。二、企業(yè)與勞動者簽署勞動合同時，雙方的情況應照實填寫，凡需求雙方商定的內容，經協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。雙方商定的添加事項填寫在第九條內，但雙方商定的內容不得違反國家法律法規(guī)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超越一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超越二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超越六個月。雙方商定的試用期工資不得低于甲方一樣崗位最低檔工資或者合同商定工資的百分之八十，并不得低于乙方任務地的最低工資規(guī)范。甲方安排乙方延伸任務時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休憩日安排乙方任務又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方任務的，支付不低于工資的百分之三