分團委管理制度(3篇)

1、第PAGE17頁共NUMPAGES17頁分團委管理制度第一章總則第一條.堅持“自我教育，自我培養(yǎng)，自我管理”的三“自”方針，絕對服從院黨總支的安排，配合團總支的工作。第二條.樹立正確的政治方向，具備良好的思想道德品質(zhì)。第三條.遵守國家法律、遵守校紀(jì)校規(guī)。第四條.保持良好的精神風(fēng)貌及外在形象，不做任何有損學(xué)生會名譽的事情。第五條.堅持公平、公正、公開的原則。工作積極主動，恪盡職守。第六條.認(rèn)真履行主席團的各項決議。第七條.各部門在開展工作時應(yīng)相互協(xié)助，發(fā)揚團結(jié)向上的合作精神。第八條.堅持正常的考勤制度。第九條.合理安排工作、學(xué)習(xí)時間，保證學(xué)習(xí)正常進行的同時，順利完成工作安排。第二章例會制度第一條

2、.分團委常委是分團委委員會的核心，主持分團委的常規(guī)工作，負(fù)責(zé)制定新學(xué)期分團委的工作計劃及安排等有關(guān)事宜。第二條.分團委每周一次例會，分團委及各部門負(fù)責(zé)人總結(jié)上周工作情況，針對下周活動進行工作布置，各部門每周一次例會。第三條.團委負(fù)責(zé)督促和監(jiān)督分團委各部工作的實施和完成情況。第四條.因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。第五條.無故缺席者(含請假無效者)，無故缺席三次，視為自動退出分團委，需按規(guī)定程序退會。第六條.例會遲到五次勸其退出分團委，退會需按規(guī)定程序，上交申請。第七條.例會由副書記主持。第八條.例會實行簽到制。第十條.附各級會議要求：一、分團委例會制度(一)分團委例會每星期

3、召開一次，具體時間地點由分團委自行決定。如遇特殊情況可隨時召開分團委工作會議。(二)會議由副書記主持，秘書長作記錄。(三)會議討論重大工作、活動決策及審議各部門的各項活動開展情況和估計活動經(jīng)費，并由副書記向上級部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn)。二、部長例會制度(一)例會每兩星期一次，例會時間由分團委常委決定、通知。(二)參加會議人員為分團委成員和各部長。(三)會議由秘書長主持。(四)會議內(nèi)容為各部長匯報日前工作總結(jié)以及下星期工作計劃以及研究各項議程。(五)秘書長負(fù)責(zé)考勤登記和會議記錄。(六)參加會議人員不得遲到或無故缺席。三、各部會議制度(一)根據(jù)工作需要，各部不定期召開本部門會議，時間、地點由各部部長

4、設(shè)定，原則上每兩個星期一次。(二)出席人員為部門全體，會議由部長主持。(三)參加人員不得遲到或無故缺席，若因故不能出席須事先向部長請假。(四)會議內(nèi)容需向分管常委匯報并交一份給秘書長做記錄。四、分團委全體大會制度(一)分團委每學(xué)期最少召開兩次全體大會，總結(jié)階段工作，落實計劃安排，布置下階段工作。各部長向大會匯報本部近期開展及將要開展的有關(guān)工作情況。(二)秘書長負(fù)責(zé)會議記錄工作和出勤登記工作。第十一條.會議紀(jì)律(一)分團委成員及各部門部長需統(tǒng)一穿著正裝出席全體大會，參會人員務(wù)必嚴(yán)守會場紀(jì)律，不得交頭接耳，或看與會議無關(guān)的資料、書籍以及手機、mp3等，對通訊工具進行消音或關(guān)機處理，不得在會議進行期

5、間，頻繁進出會議室，影響會議的正常進行。(二)在會議期間，如果被領(lǐng)導(dǎo)，老師，副書記因紀(jì)律問題點名提出批評的，按照通報批評處理，并且由秘書長做好備案，年終考評時作為依據(jù)。(三)未能出席團委會議和部長會議者，須事先向副書記請假。遲到或早退者應(yīng)在會后兩天內(nèi)向秘書處遞交書面說明，未交或遲交說明的視為一次缺席。(四)無故缺席累計二次者，取消評優(yōu)資格；無故缺席累計三次者，視自動退出分團委，由分團委常委做出辭退決定，并及時上報院分團委。(五)無故遲到或早退累計三次者，取消評優(yōu)資格；無故遲到或早退累計三次以上者，視自動退出學(xué)生會，由分團委常委做出辭退決定，并及時上報院分團委。(六)遇到特殊情況，分團委副書記有

6、權(quán)安排團委特別會議就重大問題作出決定。第三章干部產(chǎn)生制度第一條.分團委常委采取自由競選的機制，由院領(lǐng)導(dǎo)決定其任免。第二條.分團委各部的人員設(shè)置。部長由副書記確定，各部門內(nèi)部人員由部長自行組閣，需要進行調(diào)換內(nèi)部人員，必須上報請常委批準(zhǔn)。第三條.分團委每兩年換屆一次，每年增補一次。分團委委員分別大三、大四學(xué)生；部長分別大二、大三學(xué)生。每年開學(xué)初挑選大一新生做為干事，考察期為一個月，符合的人員由部長提交，并經(jīng)過分團委團審批，上報輔導(dǎo)老師，經(jīng)同意后方可成為正式的分團委委員。第四章工作職責(zé)(一)書記。主持分團委工作，協(xié)調(diào)各部門工作。(二)副書記。協(xié)助書記主持學(xué)生會工作，協(xié)調(diào)各部門工作。(三)秘書長。協(xié)調(diào)

7、好主席團的工作，協(xié)調(diào)各部門工作。(四)宣傳部。負(fù)責(zé)學(xué)生會的各項活動的宣傳，如出活動的海報、橫幅、展板；_各類宣傳技能比賽，如黑板報比賽，新生書畫比賽等。(五)_部。負(fù)責(zé)開展與黨團有關(guān)的活動，如_各班開展團課，黨團知識競賽、清明掃墓活動。(六)實踐部。負(fù)責(zé)寒、暑社假會實踐報告的評定，開展社區(qū)活動，暑期三下鄉(xiāng)活動，為同學(xué)們提供社會實踐的機會。(七)文體部。協(xié)調(diào)文藝部和體育部的工作。(八)網(wǎng)絡(luò)部。對分團委學(xué)生會各位想活動進行實況跟蹤，如活動的拍照、攝影、上傳，活動視頻的制作，更新和維護學(xué)院網(wǎng)頁。(九)素拓部。以拓展學(xué)生綜合素質(zhì)為基礎(chǔ)，開展相應(yīng)的活動，如學(xué)生干部培訓(xùn)。第五章工作守則第一條.刻苦學(xué)習(xí)，正

8、確地處理好學(xué)習(xí)與社會的關(guān)系，不斷提高思想覺悟、知識水平和工作能力。第二條.謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)于律已，密切聯(lián)系同學(xué)。第三條.廉潔奉公，不謀私利，代表同學(xué)們利益，全心全意為同學(xué)們服務(wù)。第四條.接受同學(xué)們監(jiān)督，抵制不正之風(fēng)，開展批評與自我批評。第五條.主動客觀地對分團委工作提出批評和建議。第六條.自覺遵守學(xué)生會章程及分團委各項條例制度。第七條.積極參加所在部門及總會其他部門活動，并積極維護分團委的形象和聲譽。第八條.在工作中積極主動，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度工作，服務(wù)廣大師生，切實保障廣大師生的利益。第六章工作制度第四條.各職能部門在開展活動前須遞交活動策劃書，計劃應(yīng)本著周密有效的方針，內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時間、地點

9、、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，同時必須寫明各項及預(yù)期費用，各計劃須報常委核準(zhǔn)，并向分團委委員會通報。第五條.各職能部門在開展活動之前需要做好策劃，編寫并復(fù)制四份策劃書。上交主管常委兩份，交秘書長一份，自留一份。第六條.對工作進展情況，主席團_檢查、考究工作。第七條.中大型活動結(jié)束后，負(fù)責(zé)部門需進行民意調(diào)查，收集反饋信息，并做書面總結(jié)。第八條.每學(xué)期末，分團委各部應(yīng)向分團委提交工作總結(jié)，核準(zhǔn)后，應(yīng)總結(jié)學(xué)期工作。第九條.以上所有書面材料由秘書處分類收集，整理存檔，備案。重要的文件應(yīng)交由分團委、輔導(dǎo)員。經(jīng)審核合格后進行保管，相應(yīng)部門應(yīng)給予積極配合資料修改、核查。第七章財務(wù)管理制度第一條.分團委

10、經(jīng)費歸院學(xué)生會_所有，任何人不得以任何形式占為私有。第二條.分團委經(jīng)費在分團委副書記的監(jiān)督下由秘書長統(tǒng)一支付、管理。第三條.秘書長每月向分團委常委公布經(jīng)費作用情況。第四條.各部門每次活動前，應(yīng)向分團委常委上報詳細(xì)經(jīng)費作用計劃書。申請時須說明活動名稱、時間、活動負(fù)責(zé)人、經(jīng)費用途。如有特殊情況不能及時申請的，要在活動開展后的兩天內(nèi)說明情況。不申請者不予報銷。批準(zhǔn)后，由秘書長存檔。第五條.活動經(jīng)費的憑證一般使用正式_，在_背面寫清活動名稱、時間、經(jīng)手人簽名。對不能開正式_的購品應(yīng)出據(jù)書面證明，由部門負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)手人簽字。第六條.經(jīng)費使用應(yīng)本著節(jié)約的原則，任何人不得私自扣留、處置，如有違反，視情節(jié)予

11、以處罰。第七條.分團委所用費用應(yīng)由_持有者持_到秘書長處登記，報銷。第八條.分團委常委，對任何使用經(jīng)費的單位，個人都有了解使用情況的權(quán)利。第九條.經(jīng)費的使用應(yīng)做到認(rèn)真預(yù)算，厲行節(jié)約，妥善保管，規(guī)范結(jié)賬。第八章辦公室及財物的使用制度第一條.分團委辦公室的使用權(quán)屬分團委所有，其它單位和個人不得擅自使用。第二條.分團委一切財物的使用權(quán)屬分團委所有，其它單位和個人不得擅自使用。第三條.一切財物由秘書長保管，由主管常委統(tǒng)一安排各部使用。第四條.興辦活動需使用分團委器材時，到秘書長處登記記錄，事后歸還原處。第五條.因財物使用不當(dāng)，而造成損失的，由直接負(fù)責(zé)人照價賠償。第九章考核制度第一條.學(xué)生會每學(xué)期每位成

12、員有_分的基礎(chǔ)分，分管常委占有_分看分管成員表現(xiàn)給出。采用分?jǐn)?shù)評定，期末總分低于_分者視為不合格者。(一)例會考核：1.無故曠會者，扣_分/次。召開大小會議，開會時不帶記錄本記錄者，扣_分。先請假或持有證明者不扣分。連續(xù)無故缺席_次者按留會察看處理，學(xué)期累計無故缺席_次者作開除處理。2.無故遲到、早退者，視為半次曠會，扣_分/次。3.例會過程中_論并被給予點名批評者，扣_分/次。4.違反例會的有關(guān)規(guī)定者，視情節(jié)嚴(yán)重，扣2_分/人次。5.例會中能提出建設(shè)性意見者，加1_分/人次。6.一學(xué)期例會全勤者，加_分。(二)站崗及執(zhí)勤考核1.各項站崗及值勤無故缺席者，扣_分/次。2.無故遲到、早退者，扣_

13、分/次。3.站崗及值勤時違反執(zhí)勤制度者視情節(jié)嚴(yán)重，扣_分/次。(三)其他考核：1.工作計劃、方案、總結(jié)不準(zhǔn)時上交者，扣_分/次；未交者，扣_分/次。2.學(xué)校_各項活動時，能積極參加，且配合學(xué)校_，并起到重要作用的，加_分/次。3.在學(xué)生會工作、活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)，有損學(xué)生會形象者，扣_分/次。4.一學(xué)期無任何違紀(jì)，能較好的完成工作，積極配合學(xué)校_各項活動，得到老師、同學(xué)的一致好評者，加_分。5.在完成本職工作后，主動幫助其它部門完成任務(wù)，根據(jù)工作態(tài)度及工作成績，加1_分。6.積極為學(xué)生會籌劃活動并被采納者，加_分。7.一學(xué)期都有參加學(xué)生會_的_活動者，加_分。第二條.考核結(jié)果：1.學(xué)期末

14、公布每名成員考核分?jǐn)?shù)。2.不合格者開除學(xué)生會并在兩學(xué)期內(nèi)沒有任何評優(yōu)資格。3.所有考核記入期末考核中，將以此為基礎(chǔ)，考核分?jǐn)?shù)達(dá)到_分者在操行分上可額外加_分，低于_分者則扣_分，高分者可參評優(yōu)秀學(xué)生干部的評選，以及學(xué)生會優(yōu)秀成員和優(yōu)秀干部的評選。第十章獎懲制度一、處罰制度第一條.對不服從調(diào)配、未完成任務(wù)或負(fù)有一定事故責(zé)任的分團委干部、干事，經(jīng)分團委常委審議，并報院團委批準(zhǔn)，分別給予分團委內(nèi)部通報批評、警告處分、留職查看、降職等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，報請分團委常委會議，給予除名。第二條.凡在職期間被給予處罰的干部、干事一律取消該學(xué)年度的評優(yōu)資格。第三條.對部長級以下干部、干事處分由部長申請，主管常委

15、批準(zhǔn)。第四條.對部長級以上(包括副部長級)干部的處分，須由主管常委申請分團委通過，并向分團委委員會通報。第五條.所有處分均由秘書長整理備案。第六條.隨意擅自退出分團委并無退會手續(xù)者，由分團委向院內(nèi)申請取消其該學(xué)年一切評優(yōu)資格。附：請假及其處罰制度：1、請假要提前申請，并由會議_者簽名。事后請假時間限定一天之內(nèi)。2、無故缺席一次口頭警告，二次通報批評，三次由秘書長提上團委討論，將其除名。3、部長例會，分團委例會請假不得超過三次，分團委全體大會請假不得超過兩次，各部會議請假限制次數(shù)自定。超過限定次數(shù)者由秘書長提交分團委常委將其除名。二、獎勵制度1、分團委對各級干部干事工作中成績突出的均予以獎勵，獎

16、勵分為口頭表揚、通報、表揚、評選優(yōu)秀學(xué)生干部，表現(xiàn)優(yōu)秀的干部可由部門申請，將材料交到主席團評議，無異議可參選校級優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員等等的評選。2、學(xué)期中給予分團委內(nèi)部表揚，學(xué)年末授予系級“優(yōu)秀干部”或“優(yōu)秀干事”稱號。第十一章文檔管理制度第一條.各部門和各活動項目的工作計劃和總結(jié)是本會文檔的重要組成部分。第二條.各部門應(yīng)在每學(xué)期開學(xué)兩個星期內(nèi)把學(xué)期(學(xué)年)工作計劃送檔，應(yīng)在每學(xué)期最后兩個星期前把學(xué)期(學(xué)年)工作總結(jié)送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應(yīng)在活動項目結(jié)束后一個星期內(nèi)把活動項目的計劃和總結(jié)一并送檔，送檔的資料須是秘書長認(rèn)可。第三條.送檔的資料應(yīng)做到格式規(guī)范、內(nèi)容完備、條理清楚，手

17、寫的應(yīng)用師院橫格紙、碳素墨水工整謄寫。第四條.分團委常委可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。第五條.因工作需要外借文檔的，時間最長不超過_天，要求繼續(xù)使用的，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。經(jīng)辦人應(yīng)作借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應(yīng)保證文檔完好無缺，到期歸還或續(xù)借。如有遺失，視所借檔案的重要程度給予相應(yīng)處分。第六條.每學(xué)期末，秘書長應(yīng)清點文檔，保證各文擋完整齊全。第十二章值班制度第一條.秘書長負(fù)責(zé)安排好每天的辦公室值班部門及人員，各委員必須按時到辦公室值班。第二條.在值班室必須做好值班記錄，不得遲到早退或者缺到。第三條.在值班期間應(yīng)保管好辦公室內(nèi)的一切物品，有物品出借時必須做好

18、登記。第四條.值班時應(yīng)注意辦公室衛(wèi)生，在值班結(jié)束后要打掃辦公室。第五條.各部部長應(yīng)告知部員值班注意事項，不可在辦公室隨意打鬧、喧嘩。分團委管理制度（二）第一章總則第一條為進一步加強學(xué)生會_建設(shè)和干部管理，改進干部作風(fēng)，提_部素質(zhì)，增強學(xué)生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，制定本制度。第二條本制度由分團委學(xué)生會主席團負(fù)責(zé)解釋。第二章例會制度第三條第四條第五條第六條主席團、各部部長、副部長每周二中午1：00召開會議，每周一次。全體分團委學(xué)生會人員周四晚8：00召開會議，每周一次。(可依實際情況做出相應(yīng)調(diào)整)例會前，參會人員要有充分準(zhǔn)備，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出，會上討論解決。整個會議需高效率進行。開會時應(yīng)提前十分鐘

19、到達(dá)指定會場，不得無故遲到、曠到，簽到完畢后方可進行各項議程。到者應(yīng)先及時簽到。開會時應(yīng)帶上筆記本和筆，務(wù)必將手機消音或關(guān)機，不得隨意接打電話、發(fā)短信，不得交頭接耳，不得在會議期間隨意進出會場，禁止早退，保持會場秩序，使會議能夠順利進行。第七條會議開始后，各部部長(全體會議時由每部選派一名代表)匯報近期已開展或?qū)⒁_展的有關(guān)工作情況，主席、分團委副書記總結(jié)前段時間工作并安排下一段工作。第八條第九條第十條參會人員須做好會議筆記，會后抓緊時間落實會議決議。因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。簽到結(jié)束，視為遲到。(簽到結(jié)束時間為會議開始前五分鐘)第十一條規(guī)定時間開始十分鐘未到者，視為

20、曠到。第十二條會議結(jié)束前未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意自行離開者，視為早退。第十三條例會由主席主持，主席因故不能出席，由分團委副書記或副主席主持。第十四條監(jiān)察部負(fù)責(zé)會議簽到、會議記錄、會議主持。第三章請假制度第十五條每次大型活動請假，請假者必須出具親自書寫并簽名的請假條。請假條應(yīng)由請假者本人遞交各部部長，得到部長的批準(zhǔn)才有效。其它請假方式均為無效(特殊情況除外)。2第十六條每次分團委學(xué)生會的內(nèi)部活動請假，需要得到各部部長或副部長的批準(zhǔn)才能生效。第十七條分團委學(xué)生會各部門的日常工作過程中的請假，需要獲得相關(guān)負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)才能生效。第十八條分團委學(xué)生會的例會，需要向各部部長請假且獲得批準(zhǔn)后才有效。第十九條一切請假都

21、要在事務(wù)開展之前。第四章財務(wù)管理制度第二十條分團委學(xué)生會辦公室內(nèi)所有財務(wù)由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一登記管理。第二十一條各個部門如果購置物品，購置后應(yīng)及時到辦公室備案，報賬。第二十二條分團委學(xué)生會的全體學(xué)生干部應(yīng)愛護分團委學(xué)生會的公共財物，如因大意、玩忽職守而造成物品遺失或損壞的要按照原價賠償，并給予相應(yīng)的處分。第二十三條建筑學(xué)院分團委學(xué)生會的財物非學(xué)校的重大活動不得隨意外借。第二十四條各個_，院系借用建筑學(xué)院分團委學(xué)生會的物品時應(yīng)與建筑學(xué)院分團委學(xué)生會辦公室主任提前聯(lián)系，獲得準(zhǔn)許后到建筑學(xué)院辦公室辦理借用記錄(記錄包括：1、借物單位2、所借物品3、借物日期4、歸還日期5、借物負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式)，并要求借

22、物人在使用后按原樣及時歸還。第二十五條物品使用歸還后，要將物品完好無損的放回原來的位置，并做好歸還記錄。出現(xiàn)問題及時上報，故意隱瞞問題者予以相應(yīng)處罰。第二十六條物品借用者對所借物品負(fù)責(zé)，造成物品遺失或損壞者要求支付相應(yīng)的賠償。第五章工作責(zé)任制度第二十七條在日常工作和開展活動過程中實行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項工作中，各部部長(主任)應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于各部部長(主任)。第二十八條責(zé)任事故的認(rèn)定。(一)違反學(xué)生會條例及制度。(二)有損學(xué)生會形象。(三)拒不接受_分配的工作任務(wù)或因主觀不努力給分團委學(xué)生會工作造成損失者。第二十九

23、條以上情況或其它情況由學(xué)生會主席團商議后給予其相應(yīng)的處罰。第六章活動基本要求第三十條各部_活動要以“應(yīng)同學(xué)之趣，針對現(xiàn)實生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。第三十一條各項活動要重質(zhì)量、重品味、求創(chuàng)新。第三十二條各部在舉行活動前一星期必須向主席團提交活動申請表。老師批準(zhǔn)后方可舉辦。第三十三條獲得批準(zhǔn)的活動應(yīng)認(rèn)真填寫好活動籌備表。第三十四條活動舉行時實行簽到制，每位成員必須在活動開始前_分鐘到場或按照活動_者規(guī)定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。第三十五條活動正式舉行前一天相關(guān)工作安排到位。第三十六條舉行活動時，分團委學(xué)生會成員應(yīng)佩帶工作證。第三十七條活動結(jié)束相關(guān)部門應(yīng)將工作策劃、

24、工作總結(jié)交于檔案部，文件由檔案部負(fù)責(zé)存檔保管。第七章值日制度第三十八條凡分團委學(xué)生會成員應(yīng)按排定的值日表自覺進行值日。第三十九條如有特殊情況不能按時值日，應(yīng)與他人提前調(diào)換。第四十條值班時間內(nèi)，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續(xù)。第四十一條值日人員負(fù)責(zé)接待來訪人員，遇到重要事件及時向系領(lǐng)導(dǎo)匯報。第四十二條值日人員認(rèn)真填寫值日日志。第八章考評制度第四十三條考核實行百分制，分工作態(tài)度、團結(jié)協(xié)作、日常工作、完成任務(wù)、工作的拓展與創(chuàng)新五個方面。(一)工作態(tài)度(_分)各部成員態(tài)度端正，工作積極向上，有吃苦精神。(二)團結(jié)協(xié)作(_分)各部成員及部與部間有較強的團結(jié)意識和協(xié)作精神，在工作中相互支持。(三)日常工作(_分)要求各部能切實貫徹本部職責(zé)，積極開展日常工作，真正做到在其位，謀其職(出現(xiàn)工作失誤一次扣除_分)。(四)完成任務(wù)(_分)要求各部能高質(zhì)量、高水平的完成分團委學(xué)生會的學(xué)期工作計劃、總結(jié)及上級下達(dá)的任務(wù)(出現(xiàn)工作失誤一次扣除_分)。(五)工作的拓展與創(chuàng)新(_分)要求各部創(chuàng)造性的開展工作，實事求是，敢于創(chuàng)新，在做好日常工作完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，適當(dāng)、適時的拓展本部工作。第四十四條對各部的考核每學(xué)期一次，由主席團及辦公室成員根據(jù)材料、記錄及平時查看進行綜合評定。分團委管理制度（三）_體育學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院分